C-HRC株式会社

インフラエンジニア/営業が徹底サポート/キャリアアップ案件豊富/ハイレベルなエンジニア在籍

    • 正社員
    • 契約社員

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「あなたの声を聞かせて下さい!」
あなたが望むキャリアプランは何ですか?

「…IT業界では働きたいのですが、プランが見えなくて困っています」
「運用監視以外の仕事がしたい」

担当となる営業が、エンジニア一人ひとりを丁寧にサポート。

まずは、あなたの声に耳を傾けて、
希望や志向に寄り添いながら、
理想のキャリアビジョンに合うプロジェクトをチョイスします。

たとえば…
「無理せずマイペースで働ける案件がいい」
「スペシャリストとして現場にこだわって専門的なインフラ技術を極めたい」
「ゼネラリストとして多彩なプロジェクトマネジメントも手がけたい」
といった“目指したい自分の姿”を“発見し叶えられるように”全力で応援!

会社一丸となってエンジニアそれぞれのキャリアづくりに向き合い、
明確なキャリアパスをご用意します。

まずはインフラ業務からスタートし、
将来的にはセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジも可能!

当社で理想のエンジニアライフを実現しませんか?

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業以来、未経験者や若手から専門分野に特化したスペシャリストを育て、技術力の高さを強みに成長を続ける当社。多くのクライアントから信頼され、実績を積み重ねています。案件依頼もますます増加中!さらに事業を拡大し、2025年までに独自のプロジェクトを発足するため、インフラエンジニアを増員募集します。

仕事内容

☆type経由で入社した先輩エンジニアも多数活躍中!☆

エンジニアそれぞれの経験・スキルやキャリアプランに合わせ、
サーバに関わる案件を中心にインフラエンジニアとして成長できるプロジェクトをお任せします。

【携われる案件は…】
金融系・通信系・行政系のほか、
宝石会社や、物流会社の情報システムなど様々です。

【具体的な案件例】
<サーバ案件>
◆金融機関のシステムをオンプレからAWSへ移行
◆ワークフローシステム(Webアプリ)のミドルウェア維持管理

<セキュリティ案件>
◆情報処理環境やICT環境で発生するセキュリティインシデントの検出・分析・改善
◆サイバーセキュリティコンサルティング

<ネットワーク案件>
◆金融系Cisco設計・構築
◆某大手企業NW機器(Palo Alto、Proxy等)の運用業務

案件例
エンジニア限定取材

◎銀行向けサーバ更改および保守
◎クレジット関連(セキュリティ)案件
◎メディア企業向けサーバ構築
◎次世代放送システムのインフラ構築
◎基幹システムの統合作業
◎アカウントSE
◎若手向けステップアップ案件(Windows基盤構築)
◎オンプレからのクラウド化(AWS、Azure) など

☆サーバ仮想化を活用した既存システムの延命など、ニーズが高まっている案件にも携われます。

注目経験レベルに応じた多彩な「成長のチャンス」が揃っています。

ほぼ未経験者でも活躍できる環境が整っている当社。経験の浅い方やベテランまで、どのスキルレベルでも対応できる案件が揃っています。また、「このスキルレベルだから、このプロジェクトで」という一方的で形式的な会社都合のアサインもありません。エンジニア一人ひとりのポテンシャルや志向、意欲やチャレンジ精神なども考え、理想のキャリア形成につながる場をご用意するなど、納得のいくプロジェクトで着実にスキルアップできます。実際に「運用・保守からサーバ構築にステップアップできた」「今まで経験していないジャンルに挑戦できた」「リーダーに昇格できた」など、中途入社で理想のエンジニアライフを叶えた社員がたくさんいます。

注目営業担当も、あなたが活躍できるように徹底サポート!

当社では、営業担当者がエンジニア一人ひとりに合ったキャリアアップをしっかりサポート!多彩な選択肢の中から、あなたのスキルレベルや成長スピードまで考慮し、最適なステージを一緒に考えていきます。また、技術力だけでなく「人間力」を育てる教育にも注力している当社でなら、ビジネスパーソンとしても着実に成長していけるはずです。

身に付くスキル
・キャリアパス

☆営業担当がエンジニアのスキル&キャリアUPをマンツーマンでサポート☆
経験の浅い方は長い目で、ブランクのある方は仕事をしていない期間を埋めながら、新たなスキルも身につけて理想のキャリアアップを目指せるように、営業担当が寄り添いながらサポートします。もちろん経験豊富なエンジニアなら、スキルや知識を大いに発揮できる案件もご用意!ゆくゆくはメンバーをまとめるプロジェクトのリーダーとして活躍できるチャンスも◎さらに当社は、技術力だけでなく「人間力」を育てることにも注力しているので、ビジネスパーソンとしても成長できます。

また、将来的にはセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。

入社後の成長サポート

★エンジニアそれぞれのキャリアプランに応じた最適なプロジェクトにアサイン!

★配属後は、営業担当がしっかりサポート!
 ⇒月1回の現場訪問あり。現状確認や将来設計などについてきめ細かく打ち合わせします。

★定期的な「課会」への参加もあり!
 その場で先輩社員や上長などと密にコミュニケーションをとれるので、
 不安なことや課題もみんなと一緒に考えながら解決できます。
 けっしてクライアントに行きっぱなしで、あたなを一人で放っておくことはありません!

応募資格

≪運用保守経験のみの方、経験浅めの方、ブランクをお持ちの方すべて歓迎!≫
教育やサポート体制が充実しているので、入社後着実にスキルアップできます。

■学歴不問
■サーバに携わった経験をお持ちの方
 ⇒運用・保守の経験でもOK!1年程度の経験でも問題ありません。

>>> こんな方に向いています <<<
★協調性があり、チームワークを大切にできる方
★向上心があり、エンジニアとして大きくスキルアップしたい方
★大変な作業でもコツコツ仕事を積み重ねていくことに喜びを感じる方
★若手の育成や指導にも興味がある方
★生涯現役で働き続けたい方

歓迎する経験・スキル

*こんな方も大歓迎です!*
◇サーバ設計・構築の経験がある方
◇経験が浅くても向上心があり、成長意欲の強い方
◇リーダーやマネジメントなどにも興味がある方
◇セキュリティ・サーバ・ネットワークの上流工程経験者
◇CCNA等の資格取得者

◎以下の様なスキルも活かせます!
◆Linux構築経験
◆NW基礎知識
◆Ansible
◆Zabbix

過去の採用例

59歳のエンジニアを採用した実績もあり!
5年前には10年のブランクがある方も採用し、
現在はシステム開発課のリーダとして活躍しています。

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎向上心のある方
◎新しい知識や技術の習得に前向きな方
◎コツコツと地道な作業を積み上げていける方

向いていない人

▲協調性がない方
▲新しいことにチャレンジする意欲のない方
▲考えることや分析することが苦手な方

雇用形態

正社員/契約社員

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトや常駐先により異なる。シフト勤務の可能性もあり。

残業について

☆月180時間以上の勤務が必要になった場合は、残業手当を支給いたします。

勤務地

◎勤務地は東京23区内の各クライアント先
※経験・スキル、通勤時間ほか希望などを考慮し、勤務地を決定いたします。
※クライアント先での常駐勤務となります。

<本社>
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません。

交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

★本社
JR・都営地下鉄浅草線『五反田駅』より徒歩8分 ※TOCビル前まで無料直通バスあり
東急電鉄目黒線『不動前駅』より徒歩6分
東急電鉄池上線『大崎広小路駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります。
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得率100%)

※待遇に、雇用形態による差異はありません。

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(妻2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当 ※能力に応じ基本給とは別に支給

【福利厚生】
◆業績賞与(2019年度実績)
◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆定期健康診断
◆退職金制度あり(3年以上勤務者が対象)
◆インセンティブあり
◆資格取得支援制度(試験合格時に1回分の試験費用を全額支給)
◆各種研修制度
 ☆ビジネスマナーやセキュリティ研修の他、IT業界未経験者は1カ月間のNW研修を受講可能!
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金
◆敷地内喫煙(建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所有り)
◆社内イベント
 ☆新年会・忘年会・懇親会など、会社負担で盛大なイベントを定期開催!
 ☆年2回の帰社日には、クルージングやBBQ会なども開催しています。

※待遇に、雇用形態による差異はありません。

産休・育休取得状況

☆育児休暇取得率100%!
※産休・育休は、産前6週間前〜子供が満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です。

会社概要

C-HRC株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開)
 └ セキュリティソリューション
 └ インフラソリューション
 └ ソフトウェアソリューション

【事業許認可】
●一般労働者派遣事業(派13-301706)
●有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
●プライバシーマーク(第10824402(02)号)

【認証取得】
◎おもてなし規格認証(第02076054号)
◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390)

主要取引先

・ユニアデックス株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社アイネス
・株式会社フォーカスシステムズ
・株式会社シーエーシー
・富士フィルムロジスティックス株式会社
・株式会社DTS
・NTTデータカスタマサービス株式会社
(順不同/敬称略)

設立

1998年5月15日

従業員数

90名(社員数:70名)

資本金

1750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考(選考を通過した方には3営業日以内にご連絡いたします)

  2. STEP02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP04

    内定(面接終了後、追ってご連絡いたします)

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理いたします。
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください。
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。

先頭へ