株式会社ノジマ

データエンジニア

    • 正社員
  • 目安残業時間:20時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

東証一部ノジマグループで、広く社会を支える開発を。

1962年の設立から、約58年間家電業界にて事業展開をしてきた当社。
「デジタル専門店・ノジマ」というキャッチフレーズを採用し、
デジタルオーディオやパソコン、携帯電話を積極的に扱っています。

そんな当社の成長率は、9年連続業界No.1。
首都圏を中心に出店し、
2017年度の連結売上高は5000億円超、総店舗数は246店と
着実に事業を展開させ続けています。

今後も安定した発展を遂げられるよう、
現在、従来の家電量販を超えたサービス展開を考えています。

例えば、家庭とインターネットとの接点にまつわる事業を展開する
富士通子会社ニフティの買収。
テレビ、白物家電などの電気製品が相互につながり、
一つの回線で、家中の電気製品にサービスを提供することに繋がります。
「センサーを搭載した家電が、家の中で子どもや高齢者を見守る」ということも実現できるのです。

当社の安定基盤や、成長を重ねてきた実績のもと、
社会を広く支える開発業務でやりがいを感じませんか?

募集要項

株式会社ノジマが募集している求人の詳細です。

募集背景

現在、ノジマグループの重要な社内基盤システムは、10年前に作られたかなりレガシーな物です。そのため今後を見据えて刷新していきたいと考えています。新卒採用を活発に行ってきたこともあり、中堅層が薄いため、現場をリードしていただくことを期待し、今回【データエンジニア】を中途募集致します。

仕事内容

株式会社ノジマに所属し、ノジマインフォテック社にてご活躍いただきます。ノジマグループが運営するデータベース設計、データ連携業務をお任せします。

【業務内容】
・データベースのマネジメント/チューニング
・データ分析、データ抽出
・上記に関連するトラブルシューティング など
※ご経歴やスキルを考慮してお任せする業務を決定していきます。

【組織体制】
会社の人数は50名弱で、半数がエンジニア、残りの半数がプロジェクトマネージャとオペレーション担当です。
男女比は6:4。平均年齢は33歳の若い組織です。

【開発環境】
Linux,Windows,Oracle,PostgreSQL

注目9年連続業界成長率NO.1の家電量販企業です。

横浜ベイスターズのユニフォームスポンサーにもなった当社。現在家電業界6位というトップクラスの立ち位置で、着実に事業展開を続けています。そのような安定した経営基盤があるからこそ、残業月平均10時間程度・賞与年4回・高い有給消化率など、腰を据えて働ける環境が整っています。「大きく成長し続ける企業で刺激を得ながら働きたい」「働きやすい環境でメリハリをつけて業務に注力したい」という方はぜひお気軽にご応募下さい。

注目家電専門店業界初!『DBJ健康経営格付』最高ランク取得!!

従業員の健康配慮への取り組みが優れた企業として認められている当社。
労働時間の削減を促すため、
・全従業員の残業時間数等の一覧表を週次で社内配信
・警備装置を用いて全店舗の最終退店時間を管理
・早期退店を実現した店舗にインセンティブ付与
を実施。また、
・労働災害のリスクに対し、重大性と頻度を考慮したリスクアセスメントを高頻度で実施、ポスター掲示等を通じて防止策を水平展開
・定期健康診断では年齢等にかかわらず血液検査を実施。受診率100%を達成
と健康を維持しやすくなるような取り組みも行っています。

応募資格

■学歴不問
■DB設計、データ抽出、DBAの実務3年以上

歓迎する経験・スキル

・Oracle RACの基礎知識、経験(年数不問)
・Oracle基盤の数百万件程度のデータベースの設計、管理、運用のご経験
・SQL処理の最適化、インデックスの最適化やDBA業務のご経験
・業務をテンプレ化、効率化してチームへ還元できる方

雇用形態

正社員

勤務時間

以下の3パターンの勤務時間があります。いずれも実働8時間です。
・9:30〜18:30
・8:30〜17:30
・13:00〜22:00

残業について

月平均残業時間は11時間です。

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3
《アクセス》
みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 徒歩約5分
JR・横浜市営地下鉄「桜木町駅」より 徒歩約15分

★転勤はありません

勤務地エリア

神奈川県(横浜市西区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇
◆出産休暇
◆年次有給休暇(10〜20日分付与)

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆退職金制度
◆ストックオプション制度
◆社員持株制度
◆社員旅行(オーストラリア、ハワイ、クアラルンプールなど)
◆団体定期保険
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆E-ラーニング導入

会社概要

株式会社ノジマの会社概要です。

事業内容

◆総合家電ショップノジマ
主に大型ショッピングセンターや駅構内のファッションビルに店舗を展開。ショッピングサイト「ノジマオンライン」といったECも展開しており、システム構築、運営、物流までトータルして自社スタッフにて運営しています。
◆キャリアショップ事業
ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、Ymobileショップを代理店運営(一次代理店)。修理やプラン変更など総合的なサービスを行います。2015年3月に、携帯販売5位の代理店ITXの買収し更なる成長を目指します。
◆海外事業
国内にとどまらず、東南アジア地域中心に海外出店を行っています。カンボジアを始め、2019年度からはシンガポール、マレーシア・インドネシアを含めた4ヶ国展開を加速していきます。
◆システム事業
同社は社会の変化に素早く対応できるよう、社内SEを構え、自社でシステム開発を行っています。お客様・従業員にとってより便利なサービスを考え、要件定義からリリース・改善を一手に担っております。
◆プライベートブランド
『ELSONIC』を展開。「いいものを安く」をコンセプトに展開する自社ブランド商品。PB商品では初の冷蔵庫などをはじめ、1600品目以上を展開しています。お客様のニーズに沿った商品を企画しマーケットに普及しています。

主要取引先

ソニーマーケティング
パナソニックコンシューマーマーケティング
シャープエレクトロニクスマーケティング
NTTドコモ、KDDI、ソフトバンク など

設立

1962年4月

従業員数

5,609名(2019年3月時点)

資本金

63億3000万円

売上高

5130億5700万円(2019年3月決算)

代表者

代表執行役 社長 野島 廣司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ノジマ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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