C-HRC株式会社

開発エンジニア/Javaのエンジニアなら最高!

  • 正社員
  • 年収:250〜1000万円
  • 掲載期間:2020.03.20〜2020.04.16
開発エンジニア/Javaのエンジニアなら最高!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ヘルプデスクやテスターの経験のみでもOK!
エンジニアに寄り添う営業担当が成長をしっかり支えます。

一人ひとりの希望・志向・スキル・ポテンシャルに応じた
最適なプロジェクトを選んでアサインします。

売上や会社都合を優先することはありません。
あなたが価値ある経験を積んで、
理想のキャリアプランを実現できるよう全力で支えます。

▼さらに▼
◎COBOL⇒Javaへのスキルチェンジ
◎PG⇒SEへのステップアップ
◎PL・PMへのキャリアアップ
など、理想のエンジニアライフをサポート。

それを支えているものこそ、
【エンジニアと営業担当の距離の近さ】です。

「お持ちのスキルなら、このプロジェクトにも参画できるはず」
「今は業務量オーバーですよね。私が会社やクライアントに相談します」
「こうすれば常駐先での課題を解決できますよ」

といった的確なアドバイスを、
電話やメール、面談などで営業がいつでも提示します。

悩みや不満はもちろん、
日頃の愚痴といったマイナス要素まで
すべて隠さずにさらけ出してください!

こうした環境から社員の満足度は高く、
定着率は90%以上という高水準。

嬉しいことも辛いことも
エンジニアと会社が何でも共有していく。
それがC-HRCが一番大切にしている理念です。

募集要項

C-HRC株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業以来、未経験者や若手から専門分野に特化したスペシャリストを育て、技術力の高さを強みに成長を続ける当社。多くのクライアントから信頼され、実績を積み重ねています。案件依頼もますます増加中!さらなる事業拡大に向けた組織強化のため、開発エンジニアを増員募集します。

仕事内容

自治体などの行政系、金融系、通信系を中心に、大小の規模を問わず幅広い業界の案件が揃っている当社。

あなたの将来的なキャリアプランや志向に応じた様々な案件に参画し、
スキル&ポジションUPを目指せます。

【具体的には…】
設計からテスト業務まで幅広い工程にチャレンジOK!
先輩エンジニアや営業担当と打ち合わせを重ねながら最適なプロジェクトを選べます。

開発未経験者や、経験の浅い方は、まず基本から身につけられるプロジェクトに参画。
当社に転職したエンジニアは100%スキル&キャリアUPを実現しています。
案件例
エンジニア限定取材

■リスク管理システムの開発
■大手通信キャリア会員サイトの構築
■クレジット系アプリ基盤の開発
■自治体向けパッケージの開発
■ビッグデータ分析開発支援
■代勘システム年次案件
■請求収納システム年次案件の開発、保守 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪開発環境≫
■言語:Java、COBOL、C#、C++、VB.NET、JSP、JavaScript、CSS ほか
■OS:UNIX、Linux、Windows ほか
■DB:Oracle、SQLServer、DB2 ほか

注目多彩なキャリアづくりを実現するサポート体制は万全です!

*PG⇒SE、SE⇒PLなどのキャリアアップ実績多数!*
当社では「このスキルレベルだから、このプロジェクト」といった、型にはまったアサインはしていません。ポテンシャルや意欲、チャレンジ精神なども考え、将来のキャリアパスに直結するステージで成長できます。

*将来像が定まっていなくても大丈夫!*
開発未経験の方や経験が浅い方の中には、まだ将来のキャリアについて考えが固まってない方もいるはず。そんな方は営業担当にご相談ください!インフラからJavaエンジニア、さらにはセキュリティエンジニア(社内に専門部隊が存在します!)へのスキルチェンジなど、理想的なエンジニアライフに向けた多彩な選択肢をご用意しています。

注目開発未経験でも安心!チーム制でしっかり育てる体制が自慢です。

開発未経験者や若手、経験の浅い方などスキルレベルがそれほど高くない方でもスキルアップできる教育体制に自信をもっている当社。基本的にはチームでプロジェクトに参画することがほとんどで、数多在籍するベテランエンジニアからサポートを受けやすい環境です。また、年代の近いメンバーも多く、営業担当も全員が元エンジニアのため、気軽に何でも相談しやすいのも魅力!エンジニア一人ひとりのキャリア形成にしっかり向き合う風土が根付いています。

身に付くスキル
・キャリアパス

★金融や行政系など幅広い業界の案件が豊富!そのため経験・スキルに応じて、
 PGからSE、SEからPL・PMといったキャリアアップにつながるスキルを磨けます。
★将来的には、プロジェクトを牽引するリーダーとして活躍できるチャンスも!
 また、セキュリティ部門を強化している段階なので、
 Javaなどのスキルを活かしたセキュリティエンジニアへの道も目指せます。
入社後の成長サポート

☆先輩エンジニア&営業による強力なサポートあり!☆
スキル・適性・志向・ポテンシャルなどから判断し、最適な案件にアサイン可能です。
複数メンバーによるチーム体制が基本となるので、
開発経験がない方や、経験の浅い方、ブランクのある方でも
ベテランの先輩からアドバイスを受けながらスキルアップできる環境◎
あなたの立場に立った優しく丁寧な指導体制のもと、安心してスタートできます。
営業担当も電話・メール・面談でいつでもサポートするので、
困ったことがあれば、いつでも相談してください。

応募資格

≪開発経験がなくてもOK!ブランクがある方も歓迎します≫
◆学歴不問
◆第二新卒OK
◆IT業界でプロジェクトに何らかの形で携わったことのある方
 ⇒ヘルプデスクやテスターレベルでもOK!PMO的な事務経験でも大丈夫です。

◎開発経験のない方や経験が浅い方でも安心です◎
◆スキルに合わせた仕事をお任せします。
◆ブランクのある方も数多く活躍しています!
歓迎する経験・スキル

◆Java、COBOLの開発経験をお持ちの方は活かせます。
◆経験が浅くても、向上心のある方は短期間でスキルアップし、
リーダーへのポジションアップを実現しています。
◆チーム体制での業務が中心となるため、コミュニケーション力を活かせます。

雇用形態

正社員

想定給与

≪年俸制:12分割で年俸を支給します≫
年俸:264万円〜960万円(月当り給与:22万円〜80万円)
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
※給与例の下限額は経験者の方の最低保障金額です。
※業績賞与支給(2019年度実績)
※各種手当込み、交通費および残業代は別途支給します。

※試用期間:3〜6ヶ月間
(試用期間中は契約社員となります。給与・待遇に差異はありません)
      
賞与について

業績賞与(2019年度実績)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト、常駐先により異なり、シフト勤務の可能性もあります。希望をご相談ください。
※月180時間以上の勤務が必要になった場合、残業手当を支給します。

勤務地

◆東京23区内のクライアント先
※クライアント先常駐にて勤務いただきます。
※経験・スキル、通勤時間ほか希望などを考慮し、勤務地を決定します。

【本社】
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
交通・詳細

プロジェクト先により異なります。

★本社
JR・都営地下鉄浅草線『五反田駅』より徒歩8分 ※TOCビル前まで無料直通バスあり
東急電鉄目黒線『不動前駅』より徒歩6分
東急電鉄池上線『大崎広小路駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京23区

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
※プロジェクト、常駐先により異なる場合があります。
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(取得率100%)

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円)
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(妻2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当 ※能力に応じ基本給とは別に支給

【福利厚生】
◆業績賞与(2019年度実績)
◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆定期健康診断
◆退職金制度あり(3年以上勤務者が対象)
◆インセンティブあり
◆資格取得支援制度(試験合格時に1回分の試験費用を全額支給)
◆各種研修制度
 ☆ビジネスマナーやセキュリティ研修の他、IT業界未経験者は1カ月間のNW研修を受講可能!
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金
◆敷地内喫煙(建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所有り)
◆社内イベント
 ☆新年会・忘年会・懇親会など、会社負担で盛大なイベントを定期開催!
 ☆年2回の帰社日には、クルージングやBBQ会なども開催しています。
産休・育休取得状況

☆育児休暇取得率100%!
※産休・育休は、産前6週間前〜子供が満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です。

掲載終了予定日:2020.04.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

チーム一丸となって走り抜ける方にぴったりの環境

「素直さ」「行動力」。経験浅めの方であっても、上司や先輩から指示をもらった時に素早く行動に移せる方であれば、どの様な経歴の方でもきっと活躍できます。もちろんチームメンバーがお互いに支え合う文化が根付いていまし、しっかりサポートするので安心してください。決して一人にさせるようなことはありませんよ。営業担当としては、エンジニア一人ひとりの希望・想いにできる限り答えていきたいと思っています。「ちょっとワガママかな・・・」なんて感じる必要は全くないので、当社で思う存分エンジニアライフを満喫していください!

チーム一丸となって走り抜ける方にぴったりの環境
営業がしっかりとフォロー。安心して成長を目指せるだけでなく、理想のキャリアを描ける会社です。
一人ひとりの適性に合わせた最適なキャリアパスを描ける

私は元々、当社でエンジニアとしてキャリアを歩んできました。技術者として日々現場で手を動かす日々はとても刺激的でやりがいに溢れていたのですが、一方で「エンジニア以外のキャリアも経験してみたい」と思っていたことも事実。自分がよりキャリアアップしていくためには、技術者以外の道も考える必要があると思っていたためです。そういった想いをくみ取っていただく形で、この度営業として新たにキャリアを描くことになりました。社員一人ひとりにきちんと向き合い、一緒になって将来のことを考えてくれる当社ならではの魅力だと思っています。

一人ひとりの適性に合わせた最適なキャリアパスを描ける
人それぞれ想いや理想は異なりますが、多様な志向に柔軟に対応できる環境が当社にはあります。

取材担当者より

設立以来、システム開発やインフラの設計・構築〜運用・保守といったSES事業を軸に実績を重ねている同社。昨今ニーズが高まっているセキュリティ分野に特化した部門も強化し、ますます成長中だ。そんな同社が強みとするのは、専門性の高いスペシャリストを育成し、クライアントに提供できるソリューションの質を高めているということ。経験が浅くても、ブランクがあっても、エンジニア一人ひとりの状況やスキルレベルに応じた教育体制を確立している。さらに社員それぞれの悩みやキャリアビジョンに真摯に耳を傾け、その解決や実現に向けて最大限の支援を惜しまない。営業担当による徹底したサポートは大きな魅力だろう◎また、自ら「チャーミングな会社」という特徴を打ち出しているように、社員同士が何でも相談できるフレンドリーな社風もポイントだ。社員定着率は90%以上!居心地のいい環境で伸び伸び成長したい方にはぜひともおススメしたい。

  • いくつになってもエンジニアとして活躍したい!その想いを叶えられる環境です。
    いくつになってもエンジニアとして活躍したい!その想いを叶えられる環境です。
  • 経験豊富なベテランエンジニアから、スキルを直接学んでいける職場となっています。
    経験豊富なベテランエンジニアから、スキルを直接学んでいける職場となっています。
  • 産休や、取得率100%の育児休暇などライフイベントにも対応できる制度も整っています。
    産休や、取得率100%の育児休暇などライフイベントにも対応できる制度も整っています。

会社概要

C-HRC株式会社の会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開)
 └ セキュリティソリューション
 └ インフラソリューション
 └ ソフトウェアソリューション

【事業許認可】
●一般労働者派遣事業(派13-301706)
●有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
●プライバシーマーク(第10824402(02)号)

【認証取得】
◎おもてなし規格認証(第02076054号)
◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390)

主要取引先

・ユニアデックス株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社アイネス
・株式会社フォーカスシステムズ
・株式会社シーエーシー
・富士フィルムロジスティックス株式会社
・株式会社DTS
・NTTデータカスタマサービス株式会社
(順不同/敬称略)

設立

1998年5月15日

従業員数

90名(社員数:70名)

資本金

1750万円

代表者

代表取締役 狩野 薫敏

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考(選考を通過した方には3営業日以内にご連絡いたします)

  2. STEP02

    一次面接、適性試験(現場担当・人事・営業との面接、簡単な適性試験)

  3. STEP03

    二次面接(経営者による面接を行います)

  4. STEP04

    内定(面接終了後、追ってご連絡いたします)

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理いたします。
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください。
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。就業中の方もご相談ください。

ホームページ

C-HRC株式会社https://c-hrc.jp

連絡先

〒141-0031

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

採用担当

TEL / 03-3495-1700

掲載終了予定日:2020.04.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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