【開発エンジニア】当社独自の案件選択制度を導入◆確定拠出年金(401K)導入◆月給35万円〜

外資系企業だからこそできる『エンジニアファースト』とは？

「クライアント重視」「帰社日」「役職」「人間関係」など、
エンジニアのキャリアに無駄なものを全て無くしました。

当社では、常時1000件以上の開発案件があるため、
クライアントとの信頼関係構築や案件拡大には興味ありません。
案件内容はAIやIoTといった最新技術など多岐に渡る案件があります。
それゆえに、会社都合ではなく、
エンジニア自身が案件を選択できる制度を設けています。

もちろん技術的な理由で案件を選択することもありますが、
「通勤30分以内の案件が良い」
「40代の同世代が多い職場が良い」
など社員のひとり1人の好みで案件を選択することが可能です。

さらに待遇面においては、良くありがちな入社時のみ待遇が良く、
入社後に、なかなか給与が上がらないということは決してありません。
むしろ、入社していただいた後が重要であると考えていますので、
常に、市場を把握し、市場より上回る給与を提示します。

外資系企業だからこそ、固定概念に縛られず、
エンジニアファーストを常に実現することを可能としています。

現在、働き方が注目を集めている中、
自分の合ったスタイルで働いて欲しいと思っています。