株式会社情報戦略テクノロジー

【システムエンジニア】なくなれ残業。現在、平均 15.8 h/月。

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.05.08〜2020.06.04
【システムエンジニア】なくなれ残業。現在、平均 15.8 h/月。

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

システムエンジニアの限界値、超えちゃいませんか。

エンジニアが労働時間で評価される文化を
僕らがモデルケースとなり、日本から無くしたいのです。

【 某企業調査 全企業中上位2割に入る社員満足度 】
1) まず、残業、しないでください。

残業するとしかられる文化です。

平均残業 15.8h/月とありますが、
これはマネージャー陣を含めての平均。
エンジニアは 週1h とかの人もザラです。

また、クライアントと直契約なのでスケジュール調整可能です。

2) どんどん収入上げてください。

結論、一年ごとに少しずつ上がる日本的なアレは一切なし。
実績ベースで年数関係なくどんどん上げていきます。

半年で一気に年収が88万8680円増えた人もいますが、
特別な例ではありません。

■ ロールプレイングゲームのようにやればやっただけ稼げる評価制度

a. 昇給タイミングは年4回

b. 透明度100%の評価制度
基本給・役職者手当等とプラスαで
さまざまな評価軸をご用意。
たとえば単価に応じてMAX月27万円プラスされたり。

給与を上げていくための基準が明確な
評価制度なのでゲームのレベル上げのごとく
給与を着々と上げていけます。

募集要項

株式会社情報戦略テクノロジーが募集している求人の詳細です。

募集背景

■企業規模拡大に伴う増員
欠員補充ではなく増員募集です。
2009年設立から現在まで右肩上がりの成長を続け、現在社内プロジェクトや自社サービス開発もはじまっています。
さらなる事業拡大を目指すため、私たちと一緒に着実に成長していってくださる方を募集しています。

仕事内容

【 業界初 】ゼロ次請け
エンジニアがクライアントと直接
提案相談しながらアジャイル開発する
エンジニア2.0な働き方

ーーーーーーーーーーーーーーー
開発とサヨナラしなくてすみます
ーーーーーーーーーーーーーーー

要件定義 + 設計 + 開発 + 運用保守
すべて一括担当

上流も開発も磨き続けていける理想環境です。
 
メーカー、大手SIer、クライアント側のエンジニアが
続々転職して来てくれる理由の一つでもあります。


ーーーーーーーーーーーーーーー
つまらないモノ創りとはサヨナラ
ーーーーーーーーーーーーーーー
 
クライアントとエンジニアが
直接提案相談を繰り返すスタイルだから、

上流が決めた通り創るつまらないモノ創りとは
サヨナラできます。

━━━━
仕事内容
━━━━

WEBサービス系の開発メイン
トレンド技術+ショートスパンプロジェクトメインの
成長加速環境です。
注目数少ない、純粋な元請け(プライム)企業

設立から11年目。強い営業力と知見を武器に ”元請け” にこだわり続けてきた結果、現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ、しかも、すべて直接取引を実現させた稀有な企業です。こんな会社だからこそ高単価、かつ勤務時間の調整ができ、社員に最高の環境を提供することができているのです。

注目さらに、業界初・ゼロ次請け

通常この業界「言われたモノをそのまま創る」がエンジニアの常ですが、私たちはその領域を超えました。「クライアント内部で、クライアントと直接相談提案を繰り返しながら創る」、つまり、一次請け以上【業界初・ゼロ次請け】カンパニーの誕生です。要件定義・設計などの上流工程から開発・運用まで全ての工程を一人のエンジニアがワンストップで行うだけでなく、こちらからも積極的に”良きITパートナー”として提案しながら作っていくスタイルです。

応募資格

●オープン系・Web系の言語での開発(実装)経験が1年以上ある方
●学歴不問
 
◎前職在籍期間は、特に不問です。
例え1ヶ月でも、スキルアップ等の前向きな転職ならOKです。

【以下の様な方なら大歓迎】
・もっとユーザーの近くで仕事をしたい人
・トレンド技術から置いて行かれたくない人
・結果成果に応じて評価を得たい人
・自分のキャリアを自身の手でつかみ取りたい人

雇用形態

正社員

想定給与

月給376,900円〜566,900円+賞与年2回
※経験・スキルに応じて決定いたします
※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※月給額にはみなし残業代(20時間分/71,600円〜)を含みます
※超過分は別途支給いたします

☆昇給年4回 (四半期毎)
――――――――――――――――――
ちゃんと上がっていける公平な評価制度
――――――――――――――――――
日々の行動と実績を、
確実に、客観的に、評価できる
公平な制度。

着実に上がっていけるように、
項目を細かく設定・記載。
そのため、A4 30ページを超える評価制度です。

だから
「成果を出しているのに全然昇給・昇格がない」
ということがありません。

ここも、弊社の大きな魅力の一つです。
実際の給与例

◎年収530万円(27歳/経験5年)
◎年収600万円(30歳/経験8年)
◎年収710万円(36歳/経験11年)

※エンジニア平均年収:600万円(2019年度実績)

      

勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間)

勤務地

本社およびクライアント先(東京23区内)

本社/東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル)
交通・詳細

「恵比寿駅」
東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分
および
クライアント先に準ずる

勤務地エリア

東京都(渋谷区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■ 年間休日数
121日

■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
女性休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

■ 待遇について
昇給査定年4回(四半期ごと)
賞与年2回
決算賞与(業績による)
交通費全額支給
残業手当(全額支給)
オフサイト手当


■ 福利厚生について
退職金制度
子ども手当
各種社会保険完備
外部セミナー・研修参加費用全額会社負担
社内技術勉強会・書籍購入費用全額会社負担
ファミリーギフト制度
当社顧問弁護士による法務無料相談
慶弔見舞金
団体医療保険
専門医紹介サービス
メンタルヘルスサポート
健康コール
引越補助制度
各種レクリエーション多数(社員旅行、懇親会、BBQなど)
リロクラブ会員による各種施設割引制度
など
産休・育休取得状況

産休・育休取得実績あり
※男性の取得実績もあります!

掲載終了予定日:2020.06.04

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「どこ行ってもいっしょ」は勘違いでした

これまで3回転職してきましたが、この会社が一番エンジニアのレベル、高いです。「ぼやぼやしてるとすぐ埋もれちゃう」っていう焦りを心地よく感じさせてくれる、魅力的な人たちが集まる“成長環境”で仕事できてます。それって幸せなことだなと。クライアント先のエンジニアも軒並みレベルが高い。そういったエンジニアが構築した環境だったりアーキテクチャやコードを日々浴びることができるというのが有意義です。これまでたまーに出会うくらいだったハイレベルなエンジニアが、いま周りに当たり前のようにたくさんいる。3社転職して来てこの業界の会社はどこも大差ないと思っていたので、こんな場所があるなんて想像も出来ていませんでした。

「どこ行ってもいっしょ」は勘違いでした
技術戦略推進部 スペシャリスト
エンジニアです!って胸張って言えるようになった

転職するかしないか、めちゃくちゃ、迷いました。前職は上流工程を担当するユーザー系SIer。会社も人も好きだったし楽しかったのですが、エンジニアとして胸張れなくなってしまうと感じ新卒から5年半で転職を決意しました。全工程できる技術力を持ち、自らサービスをゼロから創り上げるエンジニア。そんな理想にたどり着くことはないことに3年目で気づき、転職活動を開始。ISTを選んだのは「開発工程を担当するエンジニアを“作業者”として見ていなかった」ためです。ISTはマネジメントはただのロール、開発も大切、という考え方を持っています。技術に特化したスペシャリスト職もマネジメントポジションと同等の待遇を受けています。

エンジニアです!って胸張って言えるようになった
SI事業本部システム1部 スクラムマスター

取材担当者より

全案件が一次請け…というのは理想的ではあるが、決して簡単ではない。案件を獲得することはもちろん、それを維持するのもコストや労力がかかる。その上で現在のスタイルを選んだ理由としては、代表・高井氏の「エンジニアを大切にしたい」という思いがあるからだという。その結果、エンジニアとしての成長と安定した働き方、その両方を実現できたのは、高井氏の英断とも言えるだろう。プロジェクトにはチーム体制で参画し、さらに社内勉強会やイベントも多く、顧客先へ出向いているという距離感は、ほとんど感じさせないのも同社の魅力と言える。

社員が成長できるからこそ、会社も成長できる。事実、直近3年間で社員数・売り上げともに3倍以上の急成長を遂げている同社。営業志望・エンジニア志望問わず、成長を続ける今のフェーズこそ同社のフィールドに飛び込む絶好のタイミングではないだろうか。

  • 個性豊かな仲間があなたをお待ちしています!
    個性豊かな仲間があなたをお待ちしています!
  • 女性社員も多数活躍中!ワークライフバランスもバッチリ。
    女性社員も多数活躍中!ワークライフバランスもバッチリ。
  • 業界初『ゼロ次請け』企業として、エンジニアが成長し続けられる環境作りに注力しています!
    業界初『ゼロ次請け』企業として、エンジニアが成長し続けられる環境作りに注力しています!

会社概要

株式会社情報戦略テクノロジーの会社概要です。

事業内容

< 大手優良企業特化型システムエンジニアリングサービス >
業界初『ゼロ次請け』企業誕生
【 日本のエンジニアの低すぎる市場価値を正常化させ、更に高め続けていく 】
ことを命題に産まれた"アンチSIer"。
業界初・一次請けよりさらに上『ゼロ次請け』のポジショニングを開発することで、エンジニアが成長し続けられる環境創り成功。業界の悪しき構造を改変しはじめている。

具体的には、「エンジニアが大手クライアント担当者と”直で提案相談を繰り返しながら”開発してく」シーンを創造することで、日本に ”シリコンバレーのエンジニアスタイル” を持ち込む。ビジネスをリードしていくエンジニアの輩出に力を入れている。クライアントは100%直・優良大手のみ。

【主要取引先(敬称略/50音順)】
アイスタイル
アットホーム
インテージ
エイチ・アイ・エス
エンジャパン
ガンホー・オンライン・エンターテイメント
サイバーエージェント
GMOグループ各社
シービーアールイー
ソフトバンクグループ各社
立花証券
デアゴスティーニ・ジャパン
ディップ
東通
野村證券グループ各社
マネックス証券
マピオン
三井不動産リアルティ
U−NEXT
りらいあコミュニケーションズ
レコチョク
ローソン

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

■スライムしか出ないダンジョンを周回していませんか
「案件ガチャ」はなぜ起きるhttps://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1908/26/news007.html

■池本克之の社長のホンネ(代表高井の対談動画)
https://ikemoto-lab.com/back-number/istech/

■Qiita記事一覧(技術広報)
https://qiita.com/organizations/is-tech

■奨学金返済制度について
https://chichibu-shinpo.jp/?p=545

設立

2009年1月

従業員数

190人

平均年齢/31.7歳(2019年6月時点)

男女比/8:2(男:女)

中途入社者の割合/8割

資本金

5000万円

売上高

2019年度 34億円(2019年12月期) 2018年度 27億円(2018年12月期) 2017年度 21億円(2017年12月期)

代表者

代表取締役/高井 淳

代表者略歴/上場企業で営業を経験した後、IT業界に転進。某ソフトハウスで東京事業所の立上げをゼロから行い、わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面談

  3. STEP03

    Webテスト

  4. STEP04

    2次面談(部門長)

  5. STEP05

    内定

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

※内定まで通常2週間〜4週間程度です。
※入社時期はご都合に応じます。

ホームページ

株式会社情報戦略テクノロジーhttps://www.is-tech.co.jp/

連絡先

〒150-0011

東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim8F

川上貴之

TEL / 03-5468-6670

掲載終了予定日:2020.06.04

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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