株式会社キャピタル・アセット・プランニング【東証二部上場企業】

システムエンジニア(PM候補)/Fintech先進企業/年間休日130日【Web面接実施中】

    • 正社員
  • 目安残業時間:30時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

〜「FinTech企業Top100」に3年連続ランクイン〜
FinTechのリーディングカンパニーでキャリアアップ実現!

世界の経営者の中から選び抜かれた
「Next Era Leaders 2019(ニューヨークタイムズ紙発表)」
に選出された代表・北山率いる当社は、
設立30年目を迎える金融業界向け
フロントエンドシステム開発特化型のSIerです。

金融機関向けフロントシステム導入において
国内トップクラスのシェア。
保険会社に至っては、18社もの大手企業とお取引しています。

「2018年東証二部上場」「5期連続増収増益中」と業績は好調。
その成長曲線は更に右肩上りになることが予想されます。

■大手金融機関とのプライム比率95%
戦略立案や要件定義から参画するプロジェクトがほとんど。
金融特化企業として顧客からの信頼も厚いため
ビジネスモデルやコンテンツストーリーに関する提案など
一歩踏み込んだ“攻めの要件定義”も行える土壌があります。

■多彩なキャリアパスの選択肢
自社プロダクトチームや
AI×Fintechプロジェクトへの参画にはじまり、
PMや金融特化のITコンサルタント
テックリード...など
キャリアの選択肢が多いのも魅力。
一定のポジションに留まることなく、
様々な経験を積めます。ぜひエントリーください!

募集要項

株式会社キャピタル・アセット・プランニング【東証二部上場企業】が募集している求人の詳細です。

募集背景

※IDC調べ「FinTech Rankings Top100」より
Fintechというキーワードが社会に浸透する前の時代から金融特化のSI事業を展開。現在約30社以上の金融機関と取引があり、受注しているプロジェクト数は年間約300件。プロジェクト数の増加に加えて、自社サービス開発への注力を考えているため、複数名のエンジニアを採用します。

仕事内容

生命保険会社を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム(投資信託販売支援システム・保険シミレーションシステムなど)開発における、要件定義から運用まで幅広くお任せします。IT業界経験1〜2年目の若手に関しては、パートナー企業の方と一緒にプログラミング工程をやることが多いですが、基本的には詳細設計から上のリーダー的なポジションで活躍できます。現状、自社内での開発が多いです。

また当社では、開発工程によって明確な縦割りをすることはありません。ひとりのエンジニアがエンドユーザーとの折衝も、プログラミングもする...といった幅広い領域を担当するパターンがほとんどです。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【言語】JavaやC#、HTML/CSS/JavaScript など
【DB】IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Server など
【その他】Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています

<主力開発のアプリケーションについて(一部)>
生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパーレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。
■ライフプランニングシステム
個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム(利用実績:シェア39%)
■設計書・申込書作成システム
生命保険の書類をデジタル作成できるシステム(利用実績:シェア27%)
■申込ペーパーレスシステム
生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。

注目当社を語る上で外せない「国内シェア」と「生産体制」の話

■国内トップクラスのシェア
「顧客先でPCを使い、実際の保険シミュレーションをする」という営業スタイルそのものをつくり出したパイオニア企業である私たち。保険設計システムといった金融リテール業界のシステム導入で国内トップクラスのシェアを誇っています。

■一貫した生産体制
プライム比率95%を誇り、戦略立案から要件定義・設計・開発・検証、稼動数育に至る全てを一貫して実行する数少ないIT企業です。今回は第二新卒レベルの方の採用も想定。まずは前職経験に応じた業務から参画し、徐々に上流の工程へとチャレンジして下さい。また自社内開発も多く、自社社員から手厚くフォローを受けられる点も魅力です。

注目ゼロから金融知識を身につけて、専門性の光るエンジニアに

中途社員の約80%は金融分野未経験の方たち。入社時は、金融業界に関する知見は必須ではありません。ただ将来的には、業務シーンまでをも想定した提案が出来るようになっていただきたいと考えています。そのためにも、金融業界の知識を身につける教育体制はしっかりと整備。入社後は、勤務時間内の研修でFP資格の取得をサポートします。上級レベルの資格を取得している社員も多く、現状、公認会計士5名、税理士5名、日本証券アナリスト協会検定会員4名が在籍中です。技術的な知識に+αで「金融業界の専門知識」を磨けるのは当社ならではの特徴。今後のキャリアにおいてその専門性は“胸を張って語れる大きな武器”になり得るでしょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

<身に付くスキルについて>
金融業界のシステム開発において強みを持てる他、当社で経験を積む中で下記のようなスキルが身につきます。
■ビジネスモデルや業務ロジック、コンテンツストーリーといった領域まで踏み込んだ提案力
■FP技能士をはじめとした金融関連の資格 など

<キャリアパスについて>
取引先を金融機関に絞っているため、業務経験を重ねるだけでも十分に専門性を高めていける環境。「自分の強みを見出したい」という方にとっては打ってつけです。
また、早い段階で経験を積めるような組織づくりもこだわっています。今年1月に入社した社員には、大手外資系生命保険会社のプロジェクトを要件定義から任せています。

入社後の成長サポート

■金融業界の知識習得について
入社後1週間は、FP技能士3級レベルの知識を身につけるための手厚い研修をご用意。他にも、社内外のセミナーや勉強会を用意するなど、業界知識を兼ね備えたエンジニアになれるよう、会社として教育体制を整えています。

■人材育成プログラム「CAPUniversity」
2018年に開設したこの教育プログラムでは、講義形式だけではなく、データ・テキスト・冊子の配布やeラーニングの活用により、学習したいときに学習できる環境を整備。「プロジェクト成功体験」といった実務に近しいノウハウを学べる機会を設けているほか、今後は新しい技術やトレンドの勉強会、新技術習得講座なども開設予定です。

応募資格

<SE未経験者のエントリー可・第二新卒歓迎>
■Web・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方(使用言語はJavaやC#)
■学歴不問

★「転職活動はこれがはじめて」という若年層の方からの応募も歓迎しています。業界特化型のIT企業である当社であれば、若いうちからエンジニアとしての“強み”を得ることができます。

★金融特化のSIerですが、応募の段階で「業界知識の有無」を気にする必要はありません。中途社員の約80%が異業種(金融業界以外)の出身。入社後に専門性を極めていきましょう。

歓迎する経験・スキル

将来的には、上流〜下流までまんべんなく実務経験があり、知見のある人材になってほしいと考えています。そのため、「顧客折衝」に対して前向きに考えられる方が望ましいです。

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜18:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※9:00〜10:00までの任意出勤
出勤時間より7.5時間労働となります

残業について

残業は月平均30時間程度。

パートナー関係を結ぶ約400名ものエンジニア(当社に常駐している方も多数)に一部業務を委託しているため、業務の軽減が実現できています。
また、多少なりとも定時以降に稼働していただく分、130日という業界水準を上回る日数の年間休日を設け、しっかりと休息をとれるよう配慮しています。

勤務地

品川・神保町・大阪の3拠点での同時募集

【品川オフィス】東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F
【神保町オフィス】東京都千代田区神田神保町3丁目25号 住友神保町ビル4F・6F
【大阪本社】大阪市北区堂島2丁目4番27号 新藤田ビル6F・7F

交通・詳細

■品川オフィス
品川駅港南口より 徒歩6分

■神保町オフィス
東西線・半蔵門線・都営新宿線「九段下駅」出口6より 徒歩4分
半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」出口A1より 徒歩4分
東西線「竹橋駅」より 徒歩7分

■大阪本社
堂島地下街83c出口より 徒歩2分

勤務地エリア

東京都(千代田区、港区)、大阪府(大阪市北区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日130日 ※2019年実績】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇 ※入社日より付与いたします
■夏期休暇(5日間)
■年末年始休暇

待遇・福利厚生

■通勤手当(全額支給)
■深夜勤務手当
■時間外労働手当
■休日出勤手当
■社内外教育制度(開発技術・金融業務[FP資格取得講座含む]・マネジメント・ヒューマンスキル)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金(401K)
■持株制度
■福利厚生アウトソーシングサービス
■資格取得サポート制度

<就業場所の喫煙状況について>
■品川オフィス:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■神保町オフィス:敷地内全面禁煙
■大阪本社:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

〜数年間、非常に高い定着率をキープ〜
当社ではエンジニアをはじめ社員がほとんど辞めていません。あくまで一要素ではありますが「年齢や経験に関係なく意見を言い合える風土」は、定着率の高さに大きく影響していると考えています。

会社概要

株式会社キャピタル・アセット・プランニング【東証二部上場企業】の会社概要です。

事業内容

■システム・インテグレーション業務
生命保険会社、銀行、証券会社に対し、オープン・システムを前提とし、ハードウエア、ソフトウエアのインフラにとらわれないアプリケーションシステムのコンセプト・メイクから実装までを行っています。

【1】生命保険会社向けシステム
◇保険設計書・申込書発行システム
◇契約者向け保険情報提供サイト顧客管理(CRM)システムの構築(Web版、PC版)
◇ライフプランニング、公的年金試算、リタイアメント・シミュレーション・システムの構築(Web版、PC版)

【2】 銀行・証券会社向けシステム
◇投資信託・生命保険、個人年金保険窓口販売支援システム
◇窓口販売用ポートフォリオ設計システム
◇個別銘柄選択システムの開発(Web版、PC版)
◇確定拠出年金契約者向け情報提供システム
◇将来資金運用予想システムの開発(Web版)

■統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
統合資産管理システム「WMW」をクラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っております。

■統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行しております。

■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他
ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャルプランニング教育を行っております。また、投資教育コンテンツを開発し配信しております。

主要取引先

ソニー生命保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、オリックス生命保険株式会社

設立

1990年4月16日

従業員数

302名(連結、2019年9月30日現在)

資本金

9億3500万円(2018年9月18日現在)

売上高

72億9000万円(2019年 9月期)、65億4800万円(2018年 9月期)

代表者

代表 北山 雅一

代表者略歴/慶応義塾大学商学部を卒業後、中央監査法人入所。「金融マンのためのLotus1-2-3活用法」を出版し当社を設立。2019年には、The New York Times発表の「Next Era Leaders(次世代世界的リーダー)」に選出されました。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(PM+人事による面接) ※Web面接対応可

  3. STEP03

    2次選考(部門長による面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

■ご応募から内定までは約2週間を予定しております
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
■結果については合否に関わらずご連絡致します
■平日夜間(20時スタートまで)の面接も応相談。

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Web面接を行っております。
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新型コロナウイルスの感染拡大の状況を鑑み、
当社ではZoomを活用したWeb面接を導入済です。
対面での採用活動を回避した
取組みを実施しておりますので、
詳細はぜひお問合せください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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