株式会社HomeGrowin

SE/PG*資格取得金は最大50万!*家族/住居/引越手当・他多数手当は大手以上!*論理的思考を養う"Biz会"実施

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.09.28〜2021.10.25残り7
SE/PG*資格取得金は最大50万!*家族/住居/引越手当・他多数手当は大手以上!*論理的思考を養う"Biz会"実施

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

入社の理由?一言で言えば社長っすね(笑)【入社1年目/田畑さん】

■入社の決め手を社員の皆さんに聞きました!■

田畑さん
 僕は将来的にはフルスタックエンジニアになることをを目指してて、面接の時にその希望を伝えたんです。
そしたら後日、代表から「インフラもアプリ開発もできる案件見つけたんだけど、どう!?」とメールが。
まだ内定すらもらってないのに「せっかくの転職なんだからやりたいことを全力で応援するよ」って、希望の案件を探してくれたりして、本当に僕のことをすごく考えてくれているなと感じたのが決め手でした。

北林さん
 私も代表が真剣に私のキャリアを考えてくれたことが決め手でしたね。
あとは、ブランク入社の私にも「少しでもお給料あげられるように」と言って、適用できる手当を全部説明してつけてくれたんです!

鈴木さん
 うちの代表はみんなとのコミュニケーションを大事にしているんです。
だからこそ一人一人の要望も理解していますし、常に理想のキャリアを叶えようとしてくれてるなと感じます!
まあ、普段はおちゃらけて冗談ばかり言ってますけど(笑)

一同『確かに(笑)』

どうやら社員急増中の背景には、誰よりも社員のことを本気で考える代表の存在があるようです。

募集要項

株式会社HomeGrowinが募集している求人の詳細です。

募集背景

近年働きやすさを優先する方が増えました。ですが「環境」を優先した代償に、成長に必要な「学び・挑戦」の機会を失う方も少なくありません。当社は設立以来『働きやすい環境作り』に注力してきましたが、更に『+成長』できる施策もたくさん。1人でも多く未来あるエンジニアを救うべく5名以上の採用を検討しております!

仕事内容

Webシステム開発のプロジェクトを担当していただきます。
あなたの希望や経験を考慮し、プロジェクトや担当のフェーズを決定します。

★異なる言語にチャレンジしてみたい
★経験を活かして要件定義などの上流工程に携わりたい
★長期の案件で落ち着いて働きたい など、
 あなたの希望、ぜひ教えてください!

お任せするプロジェクトは移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数!
当社では、経験年数に関わらず、社会への貢献度が高い
プロジェクトに参画するチャンスがあります。

【新制度導入】
■コロナワクチン休暇制度
市況に合わせ、ワクチン接種翌日などの
突発的な体調不良にも、適切に対処致します。

■引越支援金制度
HomeGrowinでは
「首都圏に偏り続けるエンジニアの需要」に
不安を覚える地方求職者の意見に答え、新たに
『引越支援金制度』を設ける事となりました。

内定承諾者1名につき30万円の引っ越し支度金を用意。

ささやかかもしれませんが、
新天地でチャレンジをされる
エンジニアを当社は応援していきます。
手がける商品・サービス

【将来的には自社サービスも展開予定】
●中小企業・商店街向けの業務システム
●介護・福祉関連の情報サイト構築 など
地域が抱える課題を解決する自社サービスの開発を見据えています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義〜リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画

≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計〜結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画

注目福利厚生の手厚さは大手並み!いや…大手以上です!(ライター談)

本原稿下記にある項目『福利厚生』
文字数上限が400字となっているが、各手当を箇条書きに並べているだけで上限を超えたのは初めてです。
社員の声を反映させたユニークなものも多く「実家でも適用可能な住宅手当」更には「ワクチン接種時に適用可能な休暇制度」など、市況に合わせたモノも多い。
更に魅力を感じたのは資格支援制度。
資格獲得に関する教材や受験料は全額援助。資格獲得時には難易度に合わせお祝い金が支給され、獲得総額は300万円を超える時点で衝撃だが、更に驚かされるのは「技能手当」としてその後も毎月支払われること。一過性でなく継続的に与えられる報奨も含め、社員が常にやる気を保てる施策が上手に施されている。

注目あなたのスキルアップ・キャリアアップを全力で応援します!

当社では、社員が理想のキャリアアップ、スキルアップができるように様々な制度を整えています。以下はその一部です!

【スキル向上や理想のキャリアを応援する評価制度】
■キャリアについて相談できる社長との面談(年2回)
■ディスカッションにより論理的思考を養うBiz会の実施(週1回)
■e-ラーニングや外部講習などの受講料は全て会社負担
■図書購入費のサポート
■資格取得時に受験実費と報奨金を支給
※2020年には資格取得の報奨金で総額104万円を支給!
■経済産業省が策定したITスキルの基準値「ITSS」によるキャリア支援

身に付くスキル
・キャリアパス

ふだんから随時相談も可能ですが年に2回、キャリアについて社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。フラットな環境で社長にも相談しやすいので「次はこの技術にチャレンジしたい!」というキャリアに関する希望など様々な話が飛び交います。
更には、上記制度の他にHomeGrowinでは、「いつでも誰でも相談ができる環境」を心がけております。
社内全体が日頃から小まめに連絡を取ることで、経験領域以外へのキャリアチェンジを検討されている方もそうですが、生活環境の変化や、結婚・出産や育児休暇など、希望や相談があればなんでも教えてください!
入社後の成長サポート

【必ずチームでアサインします】
基本的に現場で1人になることはないのでご安心ください!スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪

【在宅環境・自宅スタジオのアップデートはお任せあれ!】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッド、クッション、ソファーなどなど。作業効率が良くなるモノはなんでも会社で支給致します!もちろんモニタはデュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

応募資格

【学歴不問!第二新卒歓迎】
■IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方

「インフラの経験しかないけど開発もやってみたい」
「PGからSE業務にチャレンジしたい」など、
できる限りあなたの希望が叶うようサポートします!
当社は「技術」だけではなく、「人柄」も重視。
お互いに「一緒に働きたい」と思えることが大切だと考えています。
まずは、お気軽にご応募ください!
面接でゆっくりお話しましょう。
歓迎する経験・スキル

■プログラミングの実務経験をお持ちの方
※言語は問いません!経験や希望をもとにぴったりの案件にアサインします。

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収400万〜650万円】
月給24万円以上+賞与年2回+各種手当
≪注目ポイント≫
(1)当社では毎月支払われる手当が多数あり、経験者の方は上記月給最低保証額24万円でも賞与+手当を合わせ、合計年収400万円以上を保証します。
(2)中途転職者の早期キャリアアップを目的とし、試用期間6ヶ月を越えた方には、全員一律して昇給を保証いたします。

※経験や前職の給与を十分に考慮します
※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します
※交通費は別途支給します
※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし)

≪太っ腹すぎる?!資格取得時にお祝い金を支給≫
■JavaプログラマSE
・Gold:20万円
・Silver:12万円
・Bronze:8万円
■基本情報技術者:6万円
■ITパスポート:2万円
■MCPCモバイル技術基礎検定
■AWS certified Associate:12万円
■ORACLE MASTER (Bronze):8万円
■LinuC-1:8万円
■CCNA:20万円
■CCNP:50万円
■システム監査技術者:40万円

2019年には報奨金で年総額104万円を支給しました!
資格取得の教材、受講料は全て会社負担!
まだ持っていない資格があれば取るしかありません!
実際の給与例

■年収598万円(32歳/入社5年/IT経験7年)
■年収553万円(27歳/入社5年/IT経験5年)
■年収425万円(25歳/入社2年/IT経験3年)

      

勤務時間

9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分

勤務地

東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先での勤務となりますが、2021年秋現在、すべての社員がリモートにて活躍しております。

★ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。
★通勤時の平均通勤時間は40分です。

本社所在地:神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F
勤務地エリア

東京都神奈川県(横浜市神奈川区)

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休日休暇

【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間!
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日の5日間)
■年次有給休暇(入社時10日付与※4〜9月入社は10日、10〜3月入社は5日付与)
☆取得率87.6%(2019年度実績)で、非常に有給休暇をとりやすい環境です!
■慶弔休暇
■積立休暇
■スキルアップ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■介護休暇
■特別休暇(連続して3日取得)

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇給昇格:年1回(7月)
■残業代全額支給
■通勤手当全額支給
■家族手当:配偶者30,000円、子1人目10,000円、子2人目15,000円、子3人目20,000円
■住居手当:賃貸30,000円(家賃50,000円以上の場合)、持家10,000円〜15,000円
■職位手当
■出産手当金・結婚・出産祝い金
■慶弔手当
■MVP表彰
■奨学金支援制度(上限2万円/月※期間最長10年)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■資格取得バックアップ制度(「受験実費+報奨金」を支給)
■図書購入制度
■社会保険完備
■引越支援金制度(上限30万円)
■誕生会
■健康診断(年1回):胃カメラ・脳ドック検診選択可(35歳以上会社負担)
■コロナワクチン休暇制度(臨時)
■インフルエンザ予防接種費用負担(家族含む)
■社員旅行(2018:沖縄、2019:熱海)
※家族や彼氏彼女も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担

掲載終了予定日:2021.10.25 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

頼れる先輩がそばで助けてくれるから安心です

鈴木『実は私、今の案件はこれまで未経験だった分野なんです。でも興味があったので代表に話したら案件を調整してくれて。今は隣の長島と同じチームで、いつも助けてもらいながら毎日学んでいます。』

長島『当社は経験の浅い方なら、経験豊富なベテラン社員とセットで案件に参画するスタイルを取っています。鈴木のように未経験分野へのチャレンジも応援していて、先輩のそばで学んで、いろんな経験を積んでほしいという会社の想いがあるんです。』

鈴木『あと、特に長島さんは私のちょっとした成長でも気づいてくれて評価に反映してくれるので嬉しいです!』

長島『褒めてくれてありがとう。でもおだてても何も出ないぞ?(笑)』

頼れる先輩がそばで助けてくれるから安心です
先輩の長島(左)と後輩の鈴木(右)。未経験分野にチャレンジするときなどは必ず先輩がサポートします!
社員から信用される社長、会社でありたいです。【代表 村山】

私は独立前に5回の転職を経験しました。
面接時とは待遇が違ったり、長時間の勤務を強いられたりと、嫌な思いをすることもありました。だからこそHomeGrowinを立ち上げた時から、当社の社員には絶対にそんな思いをさせないように、常に社員目線での環境・整備づくりに取り組んでます。
応募をいただいた方の中には面接で「君のスキルならもっと良いとこ狙えるよ!」なんて言って、あとで他の役員に怒られることだってあります。笑
もちろん、当社に来てくれたら一番嬉しいんですけどね。でも、それでもやっぱり社員とはみんな「対等な立場」でいたいんです。転職に悩んでいる方も、相談するつもりで構わないので、応募してみてください。

社員から信用される社長、会社でありたいです。【代表 村山】
村山代表(中央)も含め、社内全体が「フラットな関係」なのがHomeGrowinの魅力です。

取材担当者より

20〜30代が多い同社の特徴は、代表含め社員全員がフレンドリーで明るい方々だということだ。リモートワークが普及し、同社でも以前よりはコミュニケーションの機会が減ってはしまったそうだが、それでも社員同士の仲は非常に良好だ。週1回の独自勉強会"Biz会"や、他案件の現場でもわからないことがあれば社内チャットで気軽に質問するなど、社員同士が気軽に交流し合える環境があり、笑顔と笑い声が絶えない会社であった。
また、社員が楽しく仕事ができる環境が実現しているのは、社員想いの代表の努力の結果だろう。より働きやすく、安心して勤められるよう福利厚生をどんどん充実させていったり、社員以上に社員のキャリアを考え、必ず身になる案件をアサインしたり。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接で会ってみていただきたい。きっとあなたも、同社の魅力を肌で感じることができるはずだ。

  • 大手並みの充実した福利厚生!最近ではついに実家暮らしの方にも「住居手当」の支給が開始されました!
    大手並みの充実した福利厚生!最近ではついに実家暮らしの方にも「住居手当」の支給が開始されました!
  • 上流で活かせるスキルを若いうちから養えます。スキル・キャリアアップに本気だからこその取り組みです!
    上流で活かせるスキルを若いうちから養えます。スキル・キャリアアップに本気だからこその取り組みです!
  • 男女問わず安心して長く働き続けられる環境が当社の強みです!
    男女問わず安心して長く働き続けられる環境が当社の強みです!

会社概要

株式会社HomeGrowinの会社概要です。

事業内容

【システムソリューション事業】
・システム開発、保守
・アプリケーション開発
・ネットワークインフラ/サーバ構築
・ソフトウェアテスト
・開発管理
・技術パートナー提供(SES)

設立

2012年6月

従業員数

41名

資本金

19,500,000円

売上高

3億4500万円

代表者

代表取締役 村山 弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接※Webオンライン面接も可能です!

  3. STEP03

    面接+適性検査

  4. STEP04

    ★内定★

★☆Webオンライン面接もOKです☆★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社HomeGrowinhttps://homegrowin.jp/

連絡先

〒221-0052

神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階

採用担当

TEL / 045-595-9815

掲載終了予定日:2021.10.25 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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