SE/PG◇資格取得金は最大５０万円×２倍！自分の価値を磨く若手応援制度が豊富！教材・受講代も全額支給！
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：350〜650万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2022.05.17〜2022.05.30
内定承諾率は95％！他にない福利厚生や
エンジニア向け手当で納得の入社率が自慢です！
特筆すべきはタイトルにもある
『資格取得お祝い金』
これは、お金の面だけでなく
自社で育つエンジニアを
より市況価値のある人材へと育てます。
実力主義とも言われるエンジニア業界。
「資格なんていらない」と豪語する企業も
いらっしゃいますが、この業界は他業種と違い
自身のやりたいことや理想を実現するために
『転職』をされる方も少なくはありません。
そんな時、エンジニアとしての資格取得は
『目標に対し達成まで取り組める人』として
貴方をブランディングしてくれる要素となります。
若手向けのキャンペーンもあり
該当者は報奨金が、なんと２倍！
過去には年総額104万円を獲得したメンバ―も！
更に【技能手当】が確立され、資格によっては
報奨金だけでなく手当として毎月の給与に加算されます♪
これから資格を取りたいエンジニアの方はどうぞご応募下さい♪
★昨年度の残業は月平均15.02時間
★有給希望は全て承認！入社初月から取得可能
★年間休日135日！※有給休暇を含む
★実家暮らしの方にも住宅手当を支給
★デスク・モニタ…在宅で必要なツールは全て支給
★賞与年2回、結婚・出産・家族手当あり！
募集要項
株式会社HomeGrowinが募集している求人の詳細です。
募集背景
近年働きやすさを優先する方が増えましたが、「環境」を優先した代償に成長に必要な「学び・挑戦」の機会を失う方も少なくありません。当社は設立以来『働きやすい環境作り』に注力してきましたが、更に『＋成長』できる施策もたくさん。1人でも多く未来あるエンジニアを育成すべく5名以上の採用を目標にしています！
仕事内容
Webシステム開発のプロジェクトを担当していただきます。
あなたの希望や経験を考慮し、
プロジェクトや担当のフェーズを決定していきます。
≪プロジェクトについて≫
お任せするプロジェクトは移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！
経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！
≪あなたの希望、叶えます！≫
「異なる言語を経験してみたい」
「フルスタックエンジニアを目指しているから、インフラもアプリ開発もできる案件がやりたい」
「在宅勤務は続けたいけど、新しい技術も身に付けたい」
「今あるスキルで、余裕をもって円滑に働ける案件に取り組みたい」
「経験を活かして、要件定義などの上流工程にチャレンジしてみたい！」
…など技術面や業務領域はもちろん、就業環境などの希望にもお応えします。
まずはご相談ください！
■前回掲載時にも、多くの経験者にご応募いただきました■
各求職者さんのキャリアとスキル、そしてプライベートの希望を最優先し、
ご納得いただけた状態で多くの方が入社してくださいました！
手がける商品・サービス
【将来的には自社サービスも展開予定】
●中小企業・商店街向けの業務システム
●介護・福祉関連の情報サイト構築 など
地域が抱える課題を解決する自社サービスの開発を見据えています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義〜リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画
≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計〜結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画
注目リモートワークでも、スキルアップへの意欲を満たせる環境
「いつまでも同じレベルの業務しか任されない」「誰からも頑張りを見てもらえない」そんな“IT業界のリモートあるある”を当社は払拭します。
★有能なPM/PLの思考を理解する『Biz会』を開催
将来、要件定義や設計などで必要となる力を育てる研修です。週に1回、オンラインで有志を集めて開催。先輩たちの経験や考え方などに触れることで成長に繋げられます。
★キャリアサポート体制も充実
社長との年2回の面談のほか、経産省が策定したITスキルの基準値『ITSS』によるキャリア支援も受けられます。
★報奨金で頑張りに応えます
e-ラーニングや外部講習などの受講料は会社負担！さらに資格取得時には報奨金を支給します！
注目当社のエンジニアに“HomeGrowinの自慢”を聞きました！
【しっかり休めます！】
年間休日が135日と休みが豊富ですね！有給も初月から利用可＆当日申請もOK！気軽に取得できるんです
【残業少なめ＆給与UP！】
月平均で15.02時間、ひと月で換算しても45分前後ですが、しっかり残業代として頂けるのもありがたいですし、どのプロジェクトでもリーダーが率先して切り上げを促してくれるから安心です♪
【各種手当が充実】
家族・住宅手当や結婚・出産祝い金、奨学金支援制度や引越し支援金…とにかく多彩なんで年収は前職より上がりました！
【社員の希望が叶う】
声を上げれば制度に反映してくれるんです。最近だと実家住まいでも適用される住宅手当やワクチン接種時の休暇制度も反映されました！
身に付くスキル
・キャリアパス
ふだんから随時相談も可能ですが年に2回、キャリアについて社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。フラットな環境で社長にも相談しやすいので「次はこの技術にチャレンジしたい！」というキャリアに関する希望など様々な話が飛び交います。
更には、上記制度の他にHomeGrowinでは、「いつでも誰でも相談ができる環境」を心がけております。
社内全体が日頃から小まめに連絡を取ることで、経験領域以外へのキャリアチェンジを検討されている方もそうですが、生活環境の変化や、結婚・出産や育児休暇など、希望や相談があればなんでも教えてください！
入社後の成長サポート
【必ずチームでアサインします】
基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪
【在宅環境・自宅スタジオのアップデートはお任せあれ！】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッド、クッション、ソファーなどなど。作業効率が良くなるモノはなんでも会社で支給致します！もちろんモニタはデュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪
応募資格
【学歴不問！第二新卒歓迎】
■IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方
「インフラの経験しかないけど開発もやってみたい」
「PGからSE業務にチャレンジしたい」など、
できる限りあなたの希望が叶うようサポートします！
当社は「技術」だけではなく、「人柄」も重視。
お互いに「一緒に働きたい」と思えることが大切だと考えています。
まずは、お気軽にご応募ください！
面接でゆっくりお話しましょう。
歓迎する経験・スキル
■プログラミングの実務経験をお持ちの方
※言語は問いません！経験や希望をもとにぴったりの案件にアサインします。
雇用形態
正社員
想定給与
【想定年収380万〜650万円】月給12ヶ月＋ボーナス年2回＋決算賞与＋各種手当
【月収イメージ】月給24万円＋残業代(全額支給)＋各種手当
≪注目ポイント≫
(1)当社では毎月支払われる手当が多数あり、上記月給最低保証額24万円でも年収380万円以上は必ず保証します。
(2)試用期間を終え、正社員へと切り替わる(6ヶ月)時にも一律して昇給を保証いたします。
※経験や前職の給与を十分に考慮します
※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します
※交通費は別途支給します
※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし)
≪若手エンジニアをさらに応援！資格取得時にお祝い金を支給！≫
■JavaプログラマSE
・Gold：20万円
・Silver:12万円
・Bronze:8万円
■基本情報技術者:6万円
■ITパスポート:2万円
■MCPCモバイル技術基礎検定
■AWS certified Associate:12万円
■ORACLE MASTER （Bronze）:8万円
■LinuC-1：8万円
■CCNA:20万円
■CCNP:50万円
■システム監査技術者:40万円
実際の給与例
【年代別年収表】2022年4月時点
＜20代＞
年収386.5〜484.4万円
平均年収 425.4万円/平均勤続年数 2.0年/平均年齢 26.4歳
＜30代＞
年収481.2〜627.7万円
平均年収 574.1万円/平均勤続年数 4.2年/平均年齢 33.6歳
＜40代＞
年収459.9〜656.6万円
平均年収 543.5万円/平均勤続年数 4.5年/平均年齢 42.9歳
＜50代＞
平均年収563.0万円/平均勤続年数3.0年/平均年齢54.2歳
※上記平均値はHomeGrowin全社員より算出
すべての年代でバランスよくメンバ―が在籍し、離職率が低いのも魅力の一つです。
勤務時間
9:00〜18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
残業について
近年では「みなし残業」という総受給額を多く見えるよう錯覚させる表記方法がございますが、弊社では社員のプライベートを第一優先に考え、残業が発生した場合は給与にプラスして支給させていただきます。
勤務地
【すべての社員がリモートにて活躍中】
本社所在地：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F
★出勤が伴う場合も、ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。
★本社、または東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先での勤務となりますが、通勤時の平均通勤時間は40分です。
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≪市況に合わせた働き方を整えています≫
現在はリモートワークの案件が大半ですが、本社や関東圏のクライアント先への出社の可能性がございます。しかし、社員の気持ち・安全を第一に考え、お互い納得したスタイルで働ける案件をご用意するのでご安心ください◎
≪引越支援金制度あり！≫
「首都圏に偏り続けるエンジニアのニーズ」に不安を覚える地方の求職者からの意見に応え、新たに『引越支援金制度』を導入しました。内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！
ささやかかもしれませんが、新天地でチャレンジをされるエンジニアを当社は応援していきます！
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勤務地エリア
東京都、神奈川県(横浜市神奈川区)
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休日休暇
【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間！
■完全週休2日制（土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日の5日間)
■年次有給休暇（入社時10日付与※4〜9月入社は10日、10〜3月入社は5日付与）
☆希望は全て承認！非常に有給休暇をとりやすい環境です。
■慶弔休暇
■積立休暇
■スキルアップ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■介護休暇
■特別休暇(連続して3日取得)
■コロナワクチン休暇制度
└ワクチン接種翌日などの突発的な体調不良にも適切に対処します
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■昇給昇格：年2回（7月・1月）
■残業代全額支給
■通勤手当全額支給
■家族手当：配偶者30,000円、子1人目10,000円、子2人目15,000円、子3人目20,000円
■住居手当：賃貸30,000円（家賃50,000円以上の場合）、持家10,000円〜15,000円
■職位手当
■出産手当金・結婚・出産祝い金
■慶弔手当
■技能手当
■MVP表彰
■奨学金支援制度（上限2万円／月※期間最長10年）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■資格取得バックアップ制度（「受験実費＋報奨金」を支給）
■図書購入制度
■社会保険完備
■引越支援金制度（上限30万円）
■誕生会
■健康診断（年1回）：胃カメラ・脳ドック検診選択可（35歳以上会社負担）
■コロナワクチン休暇制度（臨時）
■インフルエンザ予防接種費用負担（家族含む）
■社員旅行（2018：沖縄、2019：熱海）
※家族や彼氏彼女も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
自分のキャリアに、自分より真剣に向き合ってくれたんです。
正直、求人広告とか見ていても、どの会社も良いことしか書いてないですよね。だから、全然絞れないんです。「これ、本当かな？」なんて思ってしまうこともあります。でも、当社の面談を受けたら「本当のことしか書いてないんだ！」と確信できました。1回の面談でなんと3時間もかけてくれたのも嬉しかったですね。前職では特定の技術や工程にしか関われなかったので「PHPとかJavaScriptに携われる案件、設計や開発フェーズなど上流にも関わりたいです」と伝えたところ、その場で入れそうな案件を提示してくれました。ほかにも福利厚生や人事評価について細かく説明してもらえたので、「この会社なら安心して働けそう」と入社を決めました！
福利厚生に関しては、大手以上じゃないでしょうか？
まだ入社1年目なんですが、特に福利厚生の充実っぷりにはとにかく驚きの連続なんです！例えば引っ越し支援。入社時に茨城から都内に引っ越したんですが、支度金として30万円もいただけたんです。さらに、リモートワークを始めるにあたって環境を整える際にはモニターやノートパソコン、マウス、キーボード、さらにはデスクやイスまで用意してもらいました。住宅手当も支給されるので助かってます。あと、資格手当もすごいですね！比較的簡単に取れたJavaブロンズの報奨金が8万円！テキストや受験料も全部会社持ち。
これらはほんの一部です。社員が本当にほしいと思うモノを揃えてくれるので、働きやすさは大手にも負けていないと思います！
取材担当者より
多くのIT企業が年齢的に中間層が抜けてしまう空洞化現象に悩まされている中、HomeGrowinは20〜40代までが均一に30%ずつ在籍しています。これが一体何を示しているのかというと『HomeGrowinは退職者が少ない』ということです。
「年代割合が均等」ということは「組織マネジメントがうまくいっている」という、なによりの証拠ではありますが、その要因はどこにあるのかという疑問は、取材時に聞いた様々な部分から垣間見えました。「今」だけを見るのではなく、もしHomeGrowinを離れていったとしても１人ひとりが10年20年先までエンジニアとして価値のある人材である為のスキルを身に付けられる環境を用意し、そして１人ひとりが様々なライフイベントにも対応できる福利厚生や施策が完備。本人以上に社員想いな代表の努力の結果だろう。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接で会ってみていただきたい。きっとあなたも、同社の魅力を肌で感じることができるはずだ。
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充実度は大手並みと社員からも評判！最近も、内定者に対しての『引越支援金制度（30万円支給）』を新設！ -
週に一度ロジカルシンキングを鍛えるBiz会を開催！社員同士の親睦を深める場にもなっています♪ -
スキル・キャリアアップを本気で考え、応援しています！まずは面接であなたの希望を聞かせてください。
会社概要
株式会社HomeGrowinの会社概要です。
- 事業内容
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【システムソリューション事業】
・システム開発、保守
・アプリケーション開発
・ネットワークインフラ／サーバ構築
・ソフトウェアテスト
・開発管理
・技術パートナー提供（SES）
- 設立
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2012年6月
- 従業員数
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45名（2022年2月時点）
- 資本金
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19,500,000円
- 売上高
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3億4500万円
- 代表者
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代表取締役 村山 弘
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接※Webオンライン面接も可能です！
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STEP03
面接＋適性検査
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STEP04
★内定★
★☆Webオンライン面接もOKです☆★
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社HomeGrowinhttps://homegrowin.jp/
- 連絡先
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〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階
採用担当
TEL / 045-595-9815
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社HomeGrowinのその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
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株式会社ウェブエッジ
未経験・経験浅めからSEへ！リモート可◆住宅手当有◆残業少 -
株式会社ＶＲＳＴ
ITエンジニア・副業・在宅OK 未経験でも3年で年収700万可 -
株式会社アドバンテックス（日本ソフテックグループ合同募集）
◆女性比率40％◆自社内開発あり◆リモート有◆住宅・家族手当
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株式会社HomeGrowinの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。