株式会社 G&T

SE/30代・40代活躍中/大手SIの直請け案件豊富/PL・PM候補としてステップアップ可能!

  • 正社員
  • 契約社員
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2020.04.28〜2020.06.01
SE/30代・40代活躍中/大手SIの直請け案件豊富/PL・PM候補としてステップアップ可能!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

200名体制に向けて、PL・PMのポジションを積極的に登用予定。SEとして一歩先のキャリアを築きませんか?

2015年に設立以降、
大手企業の常駐型システム開発を中心に手掛ける当社。
プロジェクトでは要件定義から
設計、開発、運用・保守まで幅広く対応しており、
近年はRPA導入やBIツール開発にも力を入れています。

現在、より多くのお客様の依頼に応えるため、
PL・PM候補となるSEの採用を強化中。
チームをまとめるリーダーのポジションを
積極的に増やしたいと考えています。

■エンジニアの育成・マネジメント
■お客様への技術提案力の強化
■持ち帰りプロジェクト数の拡張
■自社サービスの強化 など

これから着手したい取り組みに、
あなたの経験・能力を発揮してほしいと思います。

PL・PMの経験は不問。
「これから貴重な経験を積みたい」という意欲を重視し、
成長につながる業務をお任せします。

今後はエンジニアを200名体制にする構想もあるため、
管理職のポジションが増えることは確実。
PL・PM以外にも、社内講師へのキャリアチェンジなど、
多様なキャリアパスをご用意します。

開発一本のプログラマ・SEから、
チーム開発をリード・マネジメントするPL・PMへ。
あなたの“次のキャリア”をぜひ当社で実現してください。

募集要項

株式会社 G&Tが募集している求人の詳細です。

募集背景

2015年に設立以降、常駐スタイルのシステム開発と並行し、自社アプリ開発や人材紹介、エンジニア教育などの自社サービスも展開している「株式会社G&T」。大手SIerの案件や持ち帰りの受託案件が順調に増えている中、今後のさらなる成長を見越し、現場の最前線をリードするPL・PM候補を募集しています。

仕事内容

大手メーカー・大手SIer・官公庁・銀行・保険・証券など、多岐にわたる業界の大手クライアントと取引している当社。
入社後は経験・適性・キャリアプランなどを細やかにお伺いした上で配属を決定いたします。

PL・PM候補として、希望や経験・スキルに応じたフェーズでご活躍いただけます。
また、マネジメント職の経験がない方は、まずSEとしてチームに入り、リーダーの仕事ぶりを見ながら徐々に成長していくことも可能です。

[将来的にはジョブチェンジも可能]
社内異動制度を設け、社員一人ひとりの声を尊重しながら、部署異動や職種変更をする機会を設けています。
(例)
■運用・保守⇒設計・構築
■インフラ系⇒開発系
■客先常駐⇒自社内業務(受託案件など)
■エンジニア⇒新規事業部責任者・教育担当・営業 など

[PL/PMへの早期抜擢も]
年功序列・社歴偏重のカルチャーが一切ない当社では、意欲や実績次第でPL/PMへの登用を積極的に行っています。


★自社アプリも今期中にリリース予定!
設立当初より強みを持っている、データベースのスキルをもとに、ビッグデータを活用したデータ収集のアプリケーションを開発予定です。
案件例
エンジニア限定取材

■請求書発行システム
■配送管理システム
■売上データ集計・分析ツール
■コールセンター支援システム 他多数

直近ではビックデータの解析や、PRA、BIツールなどの案件も注力しております。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト例(一部)>
◆Aさん(29歳/SE)
■公共競技向けアプリケーションの開発
使用技術:Java
参画規模/期間:6名(6ヵ月)
担当工程:要件定義、基本設計、製造

◆Bさん(33歳/SE)
■品質管理
使用技術:ExcelVBA、AccessVBA
参画規模/期間:3名(6ヵ月)
担当工程:品質管理(要件定義書・基本設計書)

◆Cさん(36歳/SE)
■ポイントシステムの保守開発
使用技術:VB.NET(ASP.NET)/HTML/CSS/JavaScript/jQuery/SQL(SQL Server)/C++
参画規模/期間:2名(12ヵ月)
担当工程:担当工程:基本設計、詳細設計、製造、テスト

注目スキルや仕事内容に見合った正しい評価を

当社では、納得して業務が進められるよう、【明確な評価基準】【360度評価】をご用意しています。
評価制度では、言語と工程、スキルによる収入を公表。
どの程度の収入を得たいのか、それにより、どうスキルをあげれば、収入が上がるのかをわかりやすくしています。
評価は自己、会社、クライアントの三者により決定。
多角的に評価を行います。
当社に入社してから年収が50万円アップした。入社1年後に月給が3万円あがった。など、ほとんどの人が収入アップを叶えています。

注目クライアントとの長年の信頼関係による働きやすさ

設立以前から、代表と長期的にお取引のあるエンドユーザー様、SIer様が多く、全てのプロジェクトにおいて、スケジュール調整がしっかりとなされています。
そのため、
◎ほとんどのエンジニアが残業月5時間未満
◎有給休暇取得率100%
という、家庭や、自分の時間も大事にできる働き方を叶えています。
無理な働き方は絶対にさせません。

さらに、現在エンジニアとしての現役最高齢は57歳。
65歳で定年ですが、その後の再雇用や、社内研修の講師としてのキャリアもあり、長く働き続けていただくことが可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

■キャリアチェンジも可能
・40代/COBOL経験者
入社後、本人希望によりe-learningでの学習を経てWeb系へキャリアチェンジ
・20代/VBA評価検証
過去の経験をもとに、VBAのプロジェクトをやりたいという希望を実現
……等、チャレンジしたいプロジェクトにアサインすることも可能です。

トーマツイノベーションが実施するセミナーが無料で受講可能。さらにe-learningも受講し放題なので、何歳からでもスキルアップが望める環境です。

応募資格

■学歴不問
■転職回数不問
■年数問わずSE経験をお持ちの方
※PL・PM未経験者、上流工程未経験者の方も歓迎
※Java/C#/VBA/Perl/PHP/Shellなどの使用経験がある方は歓迎

[例えばこんなあなたにピッタリ!]
■上流スキルを身に付けたい方
■PL/PMとして成長したい方
■会社の環境づくりにも参加したい方
■若手エンジニアが多く活躍する会社で働きたい方
過去の採用例

<POINT>入社理由を大公開!
40代/男性「希望のプロジェクトにつきたい」
30代/男性/「選考を通じて代表の考えに共感した」
20代/女性/「会社の成長に自分が携わりたいと感じた」

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

■前職給与を保証
月給30万円〜50万円+賞与
※スキルを考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※月20時間分のみなし残業手当含む(月給30万円/4万円、月給50万円/7万円)
※超過分は別途全額支給

【契約社員雇用の場合】契約期間6ヶ月後、正社員登用の可能性あり。
そのほか雇用形態による給与・待遇の差異はございません。
実際の給与例

年収800万(45歳/Java 経験15年目)
年収500万(31歳/VBA顧客折衝など上流工程 経験10年目)
年収380万(26歳/Java/C#プログラミング 経験2年)

      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間、実働8時間)
残業について

長くお付き合いのあるクライアント様が多く
納期スケジュールの調整がしっかりとできているため
残業はほぼありません。

<POINT>社員の残業比率を公開!
全社員の87%は残業なし
3.5%:月10時間未満
6%:月15時間未満
3.5%:月20時間未満

さらに有給取得率は100%。
自分の時間を持つことができます。

勤務地

東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先、または本社
※ご希望や居住地を考慮して決定します

【本社】
東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階

----------
今後、自社持ち帰りの受託プロジェクトを増やす計画があるため、
2019年5月に本社を移転しました!
----------
交通・詳細

本社:都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩2分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(10日間程度)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(取得率100%)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで)
■食事手当(IDで支払い可能な飲食店に限る)
■趣味手当(全員に毎月支給)
■社員研修制度(社内外/外部研修への参加費用負担)
■資格取得支援制度
■社内異動制度
■抜擢人事制度
■新規事業・新制度立案制度
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■時短勤務制度
■帰社日(月1回)
■社内イベント多数
(飲み会、バーベキュー、花見、ボーリング大会、ボルダリング ほか)
■正社員登用制度 ※契約社員のみ

掲載終了予定日:2020.06.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

育成に強いPL・PMになりたくて転職(Aさん/入社2年目・30代)

以前は同じくシステム開発を手掛ける会社のPGとして勤務していました。

プロジェクトチームで、たまたま後輩エンジニアの育成を担当し、「人の成長をサポートするのはやりがいがある!」と思い、徐々にリーダー・マネージャー職としてキャリア形成したいと思うようになったのがG&Tに転職したきっかけです。

当社は初級エンジニアの教育サービスも展開し、研修専任の社内講師も在籍しています。今後は当面PL・PMとしてスキルアップしていきたいと思っていますが、せっかく育成に強い会社で働いているのですから、もし機会があれば社内講師として若手エンジニアの技術のボトムアップにも貢献できたらいいですね。

育成に強いPL・PMになりたくて転職(Aさん/入社2年目・30代)
帰社日には、ボーリング大会や懇親会などを開催したりと、フレンドリーな環境です。
着実に視野が広がっています!(Bさん/入社2年目・30代)

私は今後の自分自身の成長を見越して、「現場」と「経営」の両側面から業務改善や仕組みづくりに携われる環境を求めて当社に転職しました。

入社後は月に1回のペースでリーダーミーティングを行い、他のリーダーの人たちと働きやすく、かつ会社が成長できる施策について議論を交わしています。このリーダーミーティングで出てきた意見がもとになり、新しくできた研修カリキュラムもあります。

前職では仕様書にそって黙々とプログラムを書く仕事環境でしたので、日々のリーダー業務を通じて確実に視野が広がっている実感がありますね。また、自分たちで会社をつくっている手ごたえも感じています。

着実に視野が広がっています!(Bさん/入社2年目・30代)
定期的に勉強会や研修を行い、社員のチャレンジを積極的に後押ししています。

取材担当者より

今回記者チームがお邪魔したのは、移転したばかりの同社のオフィス。エレベーターを降りて、CMでも目にするような大手企業から届いた移転祝いの胡蝶蘭が目に飛び込んできた。
まだまだ設立5期目でありながら、大手企業との取引があることにまず驚いた。聞くと、もともと代表の郭氏はIT業界に特化した人材紹介サービスや、大手SIなどで勤務し、18年ほどの間でIT業界の中で人脈を広げてきたとのこと。
郭氏の今までの経歴もあり、現在は多くのプロジェクト相談が寄せられ、エンドユーザーとの直取引案件も多数。新卒採用も毎年行っており、社員数は拡大の一途にあるそうだ。
現在同社では第二、第三の柱となる事業展開を見据え、経験が浅い層から、経験者層まで、幅広くエンジニアの採用を行っているという。研修が万全に整っていることから、未経験者はもちろん、リーダーを目指す方にとっても大きなチャンスがある会社といえるだろう。

  • 前職から1.5〜2倍に収入アップした社員も多くいます。個人の意欲さえあれば活躍できる環境があります。
    前職から1.5〜2倍に収入アップした社員も多くいます。個人の意欲さえあれば活躍できる環境があります。
  • 社員のほぼ全員が残業なしなので、仕事とプライベートの両方を充実できます。
    社員のほぼ全員が残業なしなので、仕事とプライベートの両方を充実できます。
  • 設立6年目の若い当社だからこそ、今後も社員の働きやすさを第一に考え、柔軟に環境を整えていきます。
    設立6年目の若い当社だからこそ、今後も社員の働きやすさを第一に考え、柔軟に環境を整えていきます。

会社概要

株式会社 G&Tの会社概要です。

事業内容

■ICTソリューション事業
小規模の業務効率化ツール開発から、大規模な汎用系システムまで、
お客様のニーズに対応したシステムの企画・立案を行います。
‐システム開発
‐ラボ型開発
‐自社アプリケーション開発
■人材紹介事業
■自社メディア事業

《当社の自慢をご紹介します!》
◎食事手当や趣味手当などユニークな福利厚生多数
◎87%の社員が残業なしの働き方
◎定年後の再雇用制度で長く働き続けられる
◎社内研修講師へのキャリアあり

設立

2015年4月1日

従業員数

80人(2019年2月 現在)

平均年齢/29歳

男女比/男 70%:女 30%

資本金

900万円

代表者

代表取締役 郭 利亜

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    社長面接(1回〜2回)

  3. STEP03

    内定

できるだけ多くの応募者の方とお会いしたいと考えています。
面接は代表がお話しいたします。
少しでもご興味をお持ちになりましたらぜひご応募ください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆現職中の方にもぜひお会いしたいと考えていますので
面接日時については土日祝日や平日夜間も可能です
ご相談ください
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社 G&Thttps://gat-company.com/

連絡先

〒151-0071

東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階

採用担当

掲載終了予定日:2020.06.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社 G&Tのその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。