フロントエンドエンジニア
- 正社員
- 自己PR不要
- 転職フェア出展
- 年収：450〜900万円
- 掲載期間：2020.03.17〜2021.02.15
開発に集中できる環境で、
「支払い」という分野に革命を起こしませんか？
PayPayの最大のミッションは、「支払い」という分野に革命を起こすこと。
より多くの人たちが、簡単で速く、便利に支払いができる世界を目指しています。
ミッションの実現のためにはエラーやバグのない
スケーラブルな支払いプラットフォームを提供し続けることが必須。
当然ながら難易度も高く、毎日の仕事にスピード感を求められます。
「スピード感を持って仕事をしたい」
「大きなミッションの実現のために仕事をしたい」
とお考えのエンジニアの方であれば、
とてもチャレンジングでやりがいのある環境です。
また、Yahoo! JAPANと共同でサービスやプロダクトも開発しており、
Yahoo! JAPAN・Softbank・PayTMと同様、
安全かつ開発に集中いただける環境です。
更に異なるバックグラウンド・知識・スキルを持つ人々で構成されたチームで、
最高のプラットフォームを創るために協力して仕事を進めるので、
とてもエキサイティングでもあります。
様々なチームやミッションを経験し成長できる環境で活躍しませんか？
募集要項
PayPay株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
「支払い」という分野に革命を起こすことを最大のミッションに掲げている当社。ミッションの実現に向け、私たちと一緒に活躍してくださる方を募集します。
仕事内容
日本の顧客に最高の支払い体験を提供するために、最高のプラットフォームを一緒に創っていくウェブエンジニアを求めています。
もしあなたが、問題解決能力と高い学習意欲をお持ちでしたら、ぜひあなたの能力を発揮していただきたいと考えています。
PayPayというプラットフォームをより一層快適なものにしていくために、チームとして協力しながら、あなたのエンジニアとしてのスキルを存分に発揮されることを期待しています。
≪具体的な仕事内容≫
・PayPayというハイスループットアプリケーションをサポートするための大規模システムの設計
・大規模な課題解決のためにインフラストラクチャの活用方法の習得
・可能な限りツールを開発し、オープンソースへ貢献
・日常的に本質的な課題を捉え解決する思考を鍛錬
※思考を鍛えることは、実際のシステム設計の場面で大いに役立つと考えるため。
注目この仕事の魅力は？
当社のミッションは、何百万もの人々がスピード感をもって支払いをすることに革命を起こすことです。エラーやバグのないスケーラブルな支払いプラットフォームの作成と提供は非常に複雑。そのために社員全員が一丸となり、ミッションの実現に向け仕事を進めています。
当社はエンジニアが製品開発に集中できる安全な環境。異なる文化、背景、知識、スキルを持つ人々で構成されたチームで、協力し合っています。さまざまな環境で作業できることが、新しいエンジニアにとって魅力的なのだと考えています。
応募資格
◆学歴不問
◆JavaScriptでのWebアプリケーション開発経験3年以上
◆Angular/React/Vue.js/WebpackいずれかによるSPA開発経験
◆TypeScriptでの開発経験
◆単体テスト/E2EテストをJavaScriptで実装した経験
◆フロントエンドのパフォーマンス最適化への深い理解
◆フロントエンドアーキテクチャを設計する能力
◆サーバーサイドプログラミング言語を使用した経験 （Java/Python/NodeJs等）
歓迎する経験・スキル
◇iOS / Androidのネイティブアプリケーション開発経験
◇開発プロセスとDevOpsの知識
◇オープンソースプロジェクトに携わった経験
◇必要に応じて他のコーディング言語を学ぶ意欲
雇用形態
正社員
想定給与
月給37.5万〜75万円
（想定年収：450万〜900万円）
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※時間外手当が適用外のグレードあり（給与条件の詳細に関しては、面談・面接時に説明）
※賞与は基準給与の0ヶ月〜6ヶ月以上を支給
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
勤務時間
10:00〜18:45（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時〜13時までの1時間）
※時間外労働あり
◆スーパーフレックス制 （コアタイムなし）あり
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）
※時間外労働あり
※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
勤務地
休日休暇
◆週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆子の看護休暇
◆介護休業
◆育児休業
待遇・福利厚生
◆昇給年1回※会社の業績と個人の評価結果を元に決定
◆賞与年1回※会社の業績と個人の評価結果に連動して支給
◆社会保険完備
◆時間外手当
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
◆通勤手当（月15万円まで）
◆確定拠出年金制度（導入予定）
◆パソコン・携帯貸与（当社規定による）
等
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
CMでもお馴染みのスマホ決済サービス「PayPay」を提供している当社。「『決済』という分野に革命を起こす」ことをミッションに掲げ、社員全員が一丸となって協力し合う体制が同社にはある。そんな同社に集うのは、文化、背景、知識、スキルが異なる個性豊かなメンバー。そんなメンバーと一緒に、世の中に革命を起こしたい方はぜひ応募してみてはいかがだろうか。
会社概要
PayPay株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
〜4つの強みを主軸に事業を展開〜
◆ソフトバンクグループをバックにした圧倒的な資金力◆
2019年5月ソフトバンクグループを引受先とする第三者割当増資を実施。この投資を元に、顧客獲得（100億円キャンペーン等）ならびに店舗獲得、システムの拡大に徹底的に投資していく方針。
◆ソフトバンクの営業力◆
使える場所が少なければ意味がない。PayPayは、営業拠点を全国20ヶ所設け、大型店はもちろんのこと、個人商店も含め店舗開拓を急ピッチに進めている。※加盟店は200万ヶ所。※2020年3月時点
店舗側にもメリットを展開。
◆Yahoo! Japanの顧客基盤を活用◆
Yahoo! JapanのECサービスとも連携し、Yahoo!ショッピングやヤフオク!などの支払いでもPayPayが利用できるため安定した顧客基盤を活かせる。
◆キャッシュレス基盤を支える技術力◆
インドの決済インフラ事業者「Paytm」と連携し、同社の技術を参考に日本独自のアプリを開発。ちなみにPaytmの決済サービスは、技術力を活かし、サービスを展開。
- 設立
-
2018年6月
- 代表者
-
代表取締役社長執行役員CEO 中山 一郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『PayPay株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
PayPay株式会社https://paypay.ne.jp
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「PayPay株式会社への質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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