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株式会社ＬＨＬ
WEBエンジニア◆業界No.1の自社サービス企画開発／フレックス可／本社勤務／年収900万可
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WEBエンジニア◆業界No.1の自社サービス企画開発／フレックス可／本社勤務／年収900万可
- 正社員
- 目安残業時間：20時間以内
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
SIで常駐していた頃とは、ガラっと変わりました。
自社サービスの開発ってかなりイイです！
昨年の3月までは前職で大手SIに常駐し、
Webサービスの開発を手掛けていました。
開発自体は好きだったのですが、
お客様都合で突然プロジェクトが縮小されたり、
はがゆい経験をすることも多く、
【自社サービスを持っていて、腰を据えて働ける会社】という条件で
転職活動をスタートしました。
色々な会社をみる中でLHLは
●業界NO.1実績のWebサービスを展開
●お客様案件じゃないので、要件も仕様も自分たちで決められる
●もちろん自社内勤務
●新しい言語等の採用にも積極的。直近はPython(Django)を採用
●約30名の会社で、インフラもマーケもデザイナーも席が近く
すぐに相談できる。エンジニアでも企画にバンバン意見できる
●Web開発経験者ならすぐにリーダーポジションへ昇格も？！
とまぁ、多数のメリットを感じて転職を決めました。
実際に入社して思ったのは、想定以上に自走できる環境があること。
あと、売上ではなく、ユーザー利益を考えたプロダクトづくりを
徹底しているのには一番驚いたかもしれません。
地域や企業への貢献につながるサイトなので
あなたもぜひ一緒に盛り上げていきませんか？
募集要項
株式会社ＬＨＬが募集している求人の詳細です。
募集背景
掲載店舗数No.1を誇る自社サービス「保険相談ニアエル」を展開する当社。2018年末に日本生命グループ傘下になったことをきっかけに、本格的に業界を巻き込んだサービス展開を行っていきます。
まずはプロダクト、インフラ、サービスの3軸で、開発体制を強化する予定のため、開発部の増員を進めています。
仕事内容
「保険相談ニアエル」のサーバサイドをメインとした開発をお任せします。
マーケティング部や営業部とチームを組み、プロジェクトを動かしていきますが、
少数精鋭チームなのでエンジニアドリブンでサービスを作っていける環境が
大きな魅力です。
また、SEO含め、サービス全体のあらゆる数値をすべて社内公開にしているので
開発という枠にとらわれずあなたの意見やアイデアを
サービスに反映していくことが可能です。
【具体的には】
サービス開発と運用、プロジェクトの進行管理、
新機能の提案や企画、設計を手がけていただきます。
■新機能の提案や企画、設計
■サービスの開発と運用
■プロジェクトの進行管理
■上記に伴う調査
などを中心に、自社サービスの成長に必要な施策は
自由度高く実施していける環境です。
★コードを書く事だけで仕事は終わりません。改善施策に企画から携わることもあれば、サービスはもちろん自身や組織の成長につながる開発のやり方、環境リプレイスにも積極的に関与いただけますし、会社としてもそんな成長意欲をバックアップしています。
★Techブログなどの技術広報もメンバー主導で計画中！
案件例
エンジニア限定取材案件は大きく下記3つのカテゴリで発生します。大型の開発は、他部署の施策も考慮して協議の上、優先順位を決定していきますが基本的にはエンジニア主導で意思決定しています。
・開発戦略(半期ごと)に沿う中規模～大規模な開発案件
・スピード感を持って行う小さなPDCA改修案件
・クライアントやコールセンター、社内担当者の効率改善を目指した管理サイト側の開発案件
手がける商品・サービス
■自社サービス「保険相談ニアエル」
掲載店舗数No.1(※)の保険ショップの口コミ・予約サイト
（※実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構／2018年9月）
業界では「質の高い集客が安定的に出来るサイト」として、
大手～中小企業までの多くのクライアント様から利用頂いています。
2020年2月現在、1500店舗以上(業界の約70％)の保険ショップが掲載されています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材現状のサーバサイド開発言語はPHP（CakePHP）ですが、
直近ではPythonも導入しています。
■フロントエンド
・HTML5,SASS（CSS3）,JQuery
■サーバーサイド
・開発言語：PHP,Python
・フレームワーク：CakePHP,Django
・OS:Linux
・インフラ・ミドルウェア等：Docker,Nginx,PostgreSQL
■ソースコード管理：gitlab
■タスク管理：Redmine
■コミュニケーションツール：Chatwork
■仮想環境：Docker
《組織構成》
開発部：12人
∟部長1人、エンジニア（自社）5人、デザイナー3人、エンジニア（業務委託）3人
平均年齢は30歳。若いメンバーが多いので技術的にも組織レベルを1段階上げれるリーダーを募集！
《そのほか、エンジニアに嬉しい環境もご用意》
＊MacBookPro／サブディスプレイ支給（24inch）※基本1台・最大2台
＊ウォーターサーバーあり
＊私服出勤可
＊イヤホン可
★直近ではAWS移行が進んでいます。その後はSEO戦略、新企画・新サービス開発、プロモーション施策、オウンドメディア施策 etc…なども多数予定しています。
★部の定例会ではLightning Talk（ライトニングトーク）をしています。直近で盛り上がったテーマは「競技プログラミング」でした！
注目あなたのアイデアが、業界のスタンダードを創っていきます。
他業界と比べ、未だIT化に遅れを取っている保険業界。その中において、保険の相談サイトとして圧倒的な掲載店舗数を誇る当サービスは業界内でもかなりの注目を集めています。2018年には業界大手の日本生命グループにジョイン。業界では「あの日本生命がどんな新しいWebサービスをつくるのか」と、今後の一挙手一投足に注目が集まっているフェーズです。
私たちのアイデアが反映されたサイトが、今後の保険業界サービスのスタンダードになっていくことは間違いありません。自由な意見を発信しながら自社サービスを育てていくやりがいを実感してください。
注目「変化の速さ」を楽しみながら開発できる環境です。
開発環境はトレンドや開発方針を鑑み、常に改善しています。直近では開発言語をPHPメインからPythonへと移行し、フレームワークはDjangoを選定。よりWebサイトのサービス改善に適した環境を作っていくため、日々試行錯誤を続けているところです。
常に小さなPDCAサイクルを回し、この半年でも150以上の施策を実施しながら細かなリニューアルを繰り返すなど、ユーザビリティ向上のために進化中。
もちろん、こうした発信は全てエンジニアに裁量があるため、効率UPのための環境改善の提案も大歓迎。「いいモノづくり」を実現するために、環境をスピーディに変化させていく。そんな刺激を楽しめる風土とメンバーがそろっています。
身に付くスキル
・キャリアパス
裁量の大きな環境のため、アイデア発信から実施までのスピード感は随一。
Pythonなどの新しい技術に触れられる機会が豊富です。
★現在は、自社サイトをさらに成長させていく過渡期のフェーズ。
そのコアメンバーとして関わっていただくことで、
ビジネスを推進していくためのノウハウが身につきます。
《評価制度について》
半期ごとに直属の上長と一緒に目標設定と振り返りを行います。
エンジニア、デザイナー、ディレクター、営業など職種別に詳細なスキルマップが用意されており、目指す方向性や身につけていくスキル、評価が明確です。
応募資格
◆学歴不問
◆何らかのWeb開発経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
≪下記のような志向の方を歓迎します！≫
◆Web系または業務システム開発経験をお持ちで、自社サービスを育てたい方
◆小規模案件より、大規模かつ興味あるサービス案件に関わりたい方
◆ベンチャー企業でこれまでのノウハウを活かし、管理職を目指したい方
＊保険業界の知識は必要ありません。
雇用形態
正社員
勤務時間
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～16:00(標準労働時間：1日8時間)
★標準的な労働時間
10:00～19:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
勤務地
≪自社内勤務・転勤ナシ≫
■本社／東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル4F
交通・詳細
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A3出口より徒歩約3分
各線「新宿駅」南口・西口より徒歩7分
勤務地エリア
東京都(新宿区)
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休日休暇
≪年間休日122日≫※2020年度
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(10～20日)
■イベント休暇
(家族の記念日や子どもの運動会などに、年間2日の休暇を取得OK）
■特別休暇
（結婚、配偶者の出産、忌引）
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休暇
■看護・介護休暇
※取得規定、条件あり
待遇・福利厚生
■昇格年2回（4月/10月）※規定に基づく
■賞与年2回（7月/12月）※業績による
■交通費全額支給
■各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■先輩社員によるメンター制度（3ヶ月間）
■書籍購入費補助（規定あり）
■MacBookPro／サブディスプレイ支給（24inch）※基本1台・最大2台
■ウォーターサーバーあり
■私服出勤可
■イヤホン可
《各種手当やサポート制度も充実》
■通勤手当全額支給
■リフレッシュ手当
■慶弔見舞金（結婚、出産、傷病、高度障害、災害）
■仲間を増やしま賞制度
■時短勤務制度（末子が小学校卒業まで時短勤務可能）
■在宅勤務規定あり
■資格取得支援
■その他スキルアップに繋がる取り組みで金銭的なサポートあり
■オフィスグリコ
■休憩スペースあり
など
※制度利用に規定・条件あり
産休・育休取得状況
■産休育休実績あり・ワーキングママ在籍
※結婚・出産などのお祝い金制度あり
会社概要
株式会社ＬＨＬの会社概要です。
- 事業内容
-
◆広告事業／「保険相談ニアエル」の運営
◆募集代理店事業／「保険ノリアル」の運営
持株会社としての保険代理店グループ事業
保険代理店事業等を営む以下の子会社の経営・事業管理
-株式会社ライフサロン
-株式会社ライフプラザパートナーズ
-株式会社ほけんの110番
- 設立
-
2018年11月9日
- 従業員数
-
30人(2020年2月時点 ※派遣社員・業務委託含む)
平均年齢／36.0歳
中途入社者の割合／96％（プロパー社員のみ）
- 資本金
-
5000万円(日本生命保険相互会社100％子会社)
- 代表者
-
代表取締役 井藤 徹也
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次選考（適性検査、面接）★平日夜OK
-
STEP03
2次選考（面接）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に、2～5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ＬＨＬ type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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