日本ソフテック株式会社 / 株式会社アドバンテックス【合同募集】

開発エンジニア【経験浅めOK】定着率80%以上/自社システム開発も可能/月平均残業10.7h/残業代100%支給

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.05.22〜2020.06.18
開発エンジニア【経験浅めOK】定着率80%以上/自社システム開発も可能/月平均残業10.7h/残業代100%支給

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

心もカラダも家族も喜ぶ働きやすさは、国からもお墨付き。
★厚生労働省「ユースエール認定制度」に認定★

「エンジニアは長時間労働が当たり前」なんて考えには
当社は決して賛同しません。

人が使うシステムだからこそ、心を込めて開発してほしい。
そのためには、ゆとりのある心豊かな環境が必要なんです。
当社ではエンジニアに決して無理はさせませんよ。

【定着率80%以上!】
■17:30定時退社
■残業は月平均10.7時間
■水曜日はノー残業デー
■有給消化率は70%以上
■最長3年の育児休業、復帰率100%
■半日単位で取得できる未就学児の看護休暇
■子どもが13歳になるまで時短勤務可能
■非喫煙者には毎月健康手当
■住宅手当

そんな当社の働きやすさを国からも認めていただき
昨年には「ユースエール認定制度」「職業能力開発優良企業」
「働き方改革推進企業」など、数多くの賞を受賞することができました。
女性エンジニアは30名以上活躍しており、
勤続年数が15年以上のメンバーも多数在籍しています。

働き方を変えたい多くのエンジニアから選ばれ、喜ばれる環境。
あなたにも、ぜひ当社でゆとりを持って働いて下さい。

募集要項

日本ソフテック株式会社 / 株式会社アドバンテックス【合同募集】が募集している求人の詳細です。

募集背景

SIサービス事業やソフトウェア開発事業を展開する当社。リーマンショックの際でも解雇者ゼロなど社員を大切にし、人にも経営にも誠実な姿勢で向き合い、30年間黒字を継続中です。さらなる成長に向けてグループ1000名体制を目指し、エンジニアを増員募集します。積極採用中の東京はもちろん、富山も同時募集中です。

仕事内容

医療、物流、小売、自治体、金融など様々なプロジェクトで
要件定義、設計〜導入のフェーズをお任せします。

★適性、経験、希望などを考慮してアサインします。
★プロジェクトによっては自社内勤務もあります。

【具体的には】
◎パッケージシステム開発
◎業務用システム開発
◎タブレット端末アプリ開発
◎医療機器卸業向け販売管理システム(自社サービス)
など

※大手SIerからの案件では、流通、販売管理系、金融系、ECサイト、WEB系などが多数。
 エンドユーザー直案件の場合は、販売管理系が多いのが特徴です。

<一人にはさせません>
基本的にはチームでプロジェクトに参画できる案件をいただいています。
また、グループ会社のメンバーと一緒に働くこともあり
一人になることはほぼないので安心してくださいね。

<新たなチャレンジだって可能です>
できるだけ、これまで経験のない分野の案件にアサインして、知見や経験を広げていただきたいと考えています。
いずれもお客様やメンバーとのやりとりが多い案件なので、コミュニケーション力もフルに活かせますよ。
案件例
エンジニア限定取材

<取引企業例>
株式会社NTTドコモ
株式会社日立システムズ
株式会社インテック
各エンドユーザ

設立以来30年以上積み重ねてきた実績を評価いただいており
大手企業様からのご依頼が多数寄せられています。
また、エンドユーザーと直接やり取りする機会も多く
プリセールスとして提案段階から携われるチャンスもあります。

手がける商品・サービス

<自社サービスも手掛けています>
■A/4シリーズ
各業種特化の販売管理システムと会員管理システムで、業務の効率化をサポート
■クラウド・ソリューション
G Suite、iPhone/iPadアプリ開発、自治体向けソリューションなど、様々なソリューションを提供
★Checkmate(iOS)/クラウド型 マニュアル・チェックシート運用ツール
★ハッピーのろし(Android、iOS)/ビーコン(iBeacon)とスマホで顧客と繋がるクラウドサービス

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【大手スーパーのWEB販売サイト】
内容:スマホやパソコンで買い物ができるシステム
担当フェーズ:設計〜開発〜導入
開発言語:PHP
開発環境:独自フレームワーク
チーム体制:2〜10名
期間:3年程度

【スマホ・タブレットを使ったアプリ開発(自社商品)】
内容:スマホ、タブレットでマニュアルを作成したり閲覧したりできるアプリ
担当フェーズ:仕様検討、要件定義、基本設計、実装など
開発言語:Java、Swift
開発環境:Windows、iOS、Android
チーム体制:2〜5名体制

【医療機器卸 販売管理パッケージシステム(自社製品)】
内容:医療材料の在庫をシステムで管理し、業務効率をアップするシステム
担当フェーズ:提案〜要件定義〜開発〜導入
開発言語:C#
開発環境:.NET Framework、独自フレームワーク
チーム体制:2〜10名(全体で20名程度)
期間:5年程度

注目月1回、社員交流の機会があります

第1土曜日は社員全員でコミュニケーションを取る日。
各課でBBQや勉強会、スポーツイベントなどを開催しています。
4月には歓迎会、6月には社員旅行(山梨)も予定しています。
そのため、完全週休2日制ではなくなりますが、皆イベント感覚で楽しんで出社していますよ!

注目安心して子育てと両立できます

当社では現在35名ほどの女性エンジニアが活躍していますが
育児休業を取得したメンバーは10名で、休業後の復帰率は100%!
現在1名が休業を取得中です。
育児休業は最長3年間取得でき、復帰後も子どもが13歳になるまで1日6時間の時短勤務が可能です。
女性の課長代理と課長もいるので、子どもが小さい間は自社で勤務できたりと
子育て中の方への理解が深い風土です。

身に付くスキル
・キャリアパス

医療、物流、小売、自治体、金融など様々な業界の案件があり、自社サービスや受託案件なども請け負っているため、自分にぴったり合う環境で技術を磨いていけます。また、案件によっては首都圏で実施された要件定義〜詳細設計をもとに、富山県で開発を行うスタイルもあるため、東京と富山を繋ぐ「ブリッジSE」としての経験も積むことができます。
入社後の成長サポート

キャリアパスに基づいた階層別研修や各種研修の受講費用の補助、
起業家マインドを育成する研修への参加を促すなど
様々なスキルを身に付けられる教育体制をご用意しているので
末永くスキルアップを続けられる環境です。

評価については、自己評価をもとにマネージャーと面談を実施します。
今後評価制度を見直し、さらに納得度の高い評価が得られる体制にしていく予定です。

★社員の能力開発に努めていることが特に評価され、
「産業経済部門 職業能力開発優良企業」として表彰されました。

応募資格

≪ブランクがある方も歓迎します!≫
■学歴不問
■何らかの開発実務経験をお持ちの方(分野不問、経験が浅くてもOKです)

【代表窪田より】
どのような人材を求めますか? と聞かれたときに、
「ふつうの人がいいですね」と、いつも私は答えます。

とくべつに頭がいいとか、
誰にもまねできない個性を持っているとか、
そうした「特別な人」よりも、
自分が生まれた場所や暮らしている場所、
家族やまわりの人たちを大切にして、
ごくふつうに、あたりまえに生きてきた人が
この仕事には向いていると思います。
歓迎する経験・スキル

□人を大切にする穏やかな社風のもとで、腰を据えて働きたい方
□様々な案件を経験し、幅広いスキルを身に付けていきたい方
□将来にわたって安心できる働き方を求めている方
□黙々と働くのではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら開発を進めたい方

【U・Iターンの方も歓迎!】
「新しい場所で再スタートを切りたい」という方もお待ちしています!

雇用形態

正社員

想定給与

≪月収50万円以上も可能+残業代100%支給(みなし残業なし)≫
★住宅手当(単身者25,000円、既婚者35,000円)※当社規定による
★家族手当(配偶者10,000円、子供1人10,000円、父母1人2,000円)

月給227,000円〜457,000円(東京/都市手当を含む)
月給200,000円〜300,000円(富山)

★賞与年2回+残業代全額支給+各種手当(住宅手当・家族手当など)
★昇給あり!評価によっては、1,500〜3,000円昇給する場合もあります!

※経験・スキルなどを考慮の上決定します。
※みなし残業はありません。残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり。その他待遇に差異はありません。

【住宅手当について】
@家族を有する世帯主
関東・関西地域:35,000円を限度として支給
富山:25,000円を限度として支給

@以外の方
関東・関西地域:25,000円を限度として支給
富山:15,000円を限度として支給
      

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間)
残業について

月平均残業時間は10.7時間で、18時頃には皆退社しています。
水曜日はノー残業デーで17:30退社。
働きやすさが整っているとして、令和元年度「働き方改革推進企業」を受賞しました!

勤務地

希望の勤務地をお知らせください

【東京支店】
東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル7階
・各線「秋葉原」駅より徒歩5分
・都営新宿線「岩本町」駅より徒歩10分

【砺波事業所(富山)】
富山県砺波市花島69
・JR城端線「砺波」駅から車で約15分

★U・Iターンも歓迎

※雇用・勤務先は日本ソフテック株式会社または、
株式会社アドバンテックスのどちらかとなります。
(株式会社アドバンテックスの勤務地は東京支店と同じです)

◎プロジェクトによっては東京・神奈川のクライアント先での勤務となる場合があります。
◎富山勤務の場合、転勤がある可能性があります。

<社宅もあります!>
単身用の借り上げ社宅をご用意しており、家賃の3分の2程度を会社が負担します。
中には月1万円〜2万円台で住める物件もありますよ!
勤務地エリア

東京都(千代田区)、神奈川県富山県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■週休2日制(土日)※第1土曜日は出社
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度13日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休業
■育児休業(最長3年間)
■未就学児の看護休暇(半日単位で取得可)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)※評価によっては、1500〜3000円昇給する場合もあります!
■賞与年2回(7・12月)
■社会保険完備(健康 雇用 労災 厚生年金)
■通勤手当(上限3万円)※但し派遣・SESで社外で働くときは上限なし
■時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当
就業規則の定める割増をつけた計算により支給
■住宅手当(単身者2万5000円、既婚者3万5000円)
■家族手当(配偶者1万円、子1人1万円)
■健康手当(月3000円)
■都市手当※東京勤務のみ適用
■資格取得報奨金(IPA 基本情報…3万円 応用情報…5万円 高度…8万円 など)
■外部研修(参加費用会社負担)
■時短勤務制度(6時間勤務※満13歳まで)
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種
■企業年金
■社員旅行
■スポーツクラブ法人会員
■クラブ活動(テニス、スノーボード、ボウリングなど)
■単身用社宅あり
家賃の個人負担額は3分の1程度。月1万円〜2万円台で住める物件もあります!

掲載終了予定日:2020.06.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

余裕を実感できる働き方が叶えられます

当社の一番のおすすめポイントは、エンジニア企業にありがちな「リリース前の徹夜」「長時間勤務」などがないこと。月の残業は平均10.7時間で、18時ぐらいに退社するのが当たり前。水曜日はノー残業デーで、皆定時の17:30に退社していますよ。仲間同士で助け合う意識が根付いているので、有休取得率も70.1%と高め。「残業が多くて辛い」「休みが取れない」といった話は、当社では聞こえてきません。私も課長として、余裕を持った開発スケジュールを組むようにしたり、休みを取りやすいような会話をしたりと、メンバーがゆとりを持って働ける環境づくりを心がけています。ここなら、将来にわたって安心できる働き方ができるはずですよ。

余裕を実感できる働き方が叶えられます
ITソリューション部 課長・川本(入社15年目・中途入社)
復帰率100%!充実の「育児支援制度」

当社は女性エンジニアが多く、育児中の社員に対する理解も深い風土。育児休業は最長3年間利用でき、私も子どもが1歳になるまで制度を利用。「子どもが生まれたら育児休業を取るのが当たり前」という雰囲気なので、気兼ねせずお休みをいただけました。また、私は復帰後すぐにフルタイムで働きましたが、時短勤務も子どもが13歳になるまで利用できたり、未就学児の看護休暇を半日単位で取得できるのも手厚い制度だと感じています。今は保育園行事などで有給休暇を取得する機会が多いのですが、周りの理解が深いので、とても助かっています。ライフイベントも安心して迎えられる環境ですよ。

復帰率100%!充実の「育児支援制度」
育児休業後の復帰率は100%。子育て支援が充実していることも、女性エンジニアが多い理由のひとつです。

取材担当者より

■17:30定時退社
■残業は月平均10.7時間
■水曜日はノー残業デー
■有給消化率は70%以上
■最長3年の育児休業、復帰率100%

上記のような制度にくわえ、
「30年間黒字経営」「リーマンショックでも解雇者ゼロ」
と聞いて、取材班は驚いてしまった。
話を聞く中で、決して社員に無理をさせないという強い意志が垣間見える。

ソフトウェアと聞くと人間味の薄いイメージを持たれがちだが、
実はこれほど人が手間ひまかけて創り上げる「手作りの製品」はなかなか無い。
ゆえに、いい人材といいチームワークのもとで生まれたソフトウェアは
「人のためを想った優しいシステム」になるのだという。
だからこそ、同社は「人」を大切にするという意識が強いのだそうだ。

そのため、10年以上勤続している社員も多いという。
同社なら、穏やかな気持ちで長く腰を据えて活躍できるのではないだろうか。

  • 「富山県働き方改革推進企業」「ユースエール認定企業」など、環境面の良さを評価されています!
    「富山県働き方改革推進企業」「ユースエール認定企業」など、環境面の良さを評価されています!
  • 30年以上の実績は、リーマンショックの時でさえ解雇者を出さなかった安定性につながっています。
    30年以上の実績は、リーマンショックの時でさえ解雇者を出さなかった安定性につながっています。
  • 女性エンジニアも活躍中です。産育休後の復帰率は100%!時短勤務も子どもが満13歳まで利用できます。
    女性エンジニアも活躍中です。産育休後の復帰率は100%!時短勤務も子どもが満13歳まで利用できます。

会社概要

日本ソフテック株式会社 / 株式会社アドバンテックス【合同募集】の会社概要です。

事業内容

■SIサービス事業
・A/4シリーズ
・グループウェア
・地方自治体向けサービス
・生産管理システム
・CRM
・ネットワーク構築、クラウドサービス
・システム保守運用

■ソフトウェア開発事業
・ソフトウェアの受託開発
・スマートフォン、タブレットのアプリ開発
・プロダクト開発
・当社フレームワークを利用したWEBシステム高速開発
・オンサイト開発

【免許等】
労働者派遣事業(許可番号:派16-300124)
プライバシーマーク(登録番号:19000454(07))
電気通信事業(届出番号:D-28-00421)

【事業所】
◎本社/富山県南砺市川除新888番地2
◎井波事業所/富山県南砺市山見1343
◎砺波事業所/富山県砺波市花島69
◎システムラボラトリー/富山県南砺市375
◎金沢支店/石川県金沢市疋田2-187
◎東京支店/東京都千代田区神田和泉町1-12-16 末広ビル7階
◎沖縄出張所/沖縄県那覇市泉崎2-3-3 オフィス泉崎ビル3階

【関連会社】
(株)コンダクト
(株)ナレッジ21
(株)北陸コンピュータービジネス
(株)アドバンテックス

設立

1989年9月21日

従業員数

174名 (男性131名/女性43名)

平均年齢/33歳

資本金

3150万円

売上高

10億7000万円(2018年8月実績)

代表者

代表取締役 窪田 育夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接、一般職業適性検査)

  3. STEP03

    2次選考(面接、特定職業適性検査)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※この度の新型コロナウイルス感染拡大が続く状況を鑑み、
安全確保の観点などからWEB面接を取り入れております。

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
日本ソフテック株式会社 type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますよう
お願い申し上げます。
(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

日本ソフテック株式会社 / 株式会社アドバンテックス【合同募集】https://www.nsft.co.jp/

連絡先

〒939-1504

富山県南砺市川除新888番地2

採用担当

TEL / 0763-22-1775

掲載終了予定日:2020.06.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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