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フューチャー・アンティークス株式会社

インフラエンジニア/インフラ事業部の新規立ち上げ/リーダー経験を積む/マネジメント経験不問/リーダー研修

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フューチャー・アンティークス株式会社

インフラエンジニア/インフラ事業部の新規立ち上げ/リーダー経験を積む/マネジメント経験不問/リーダー研修

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“いつかは”ではなく、“今”マネジメント経験を積む。

「PLとして活躍するには現場経験が数年間は必要」。そんな業界の常識は当社では当たり前ではありません。なぜならマネジメントを経験できる場を“今”ご用意できるからです。

あなたが今の当社で経験できるのは、新規事業となるインフラ事業部の立ち上げ。他のメンバーと協力しながら、若手の育成やマネジメント、組織運営を通して、事業部を盛り上げていただきたいと考えています。

そもそも、こうした場をご用意できるのは、当社が成長中のフェーズにあるから。成長率175%という右肩上がりの売上に加え、昨年新たに開設した大阪拠点など、売上・社員数共に大幅に増加中です。

また、若手でもどんどん仕事を任せていく風土も理由の一つ。入社後すぐに10名のチームリーダーになったメンバーもいるほど。若いうちから濃い経験を積むチャンスが豊富にあります。

事業部の立ち上げにおいて、中心人物として活躍した経験は必ずそのまま現場でも活かすことが可能でしょう。

どうせなら、最速で濃い経験を積めるほうがいいと思いませんか。
“今”マネジメントを経験することで、今後のキャリアにもプラスに働くはずです。

募集要項

フューチャー・アンティークス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立以来、web開発事業部を軸にさまざまなITソリューションを提供してきた当社。現在会社の規模、売り上げともに着実に成長中です。それに伴い、当社を支える2本目の柱としてインフラ事業部を新たに立ち上げることになりました。事業部を牽引するメンバーを今回募集いたします。

仕事内容

当社のインフラ事業部立ち上げメンバーの1人として、組織運営やメンバーの管理・育成、プロジェクトへの参画などのお仕事をお任せします。

○立ち上げメンバーと共に、事業部の制度や仕組みづくりなどをイチから作りあげることが可能です。
○プロジェクトへの参画で自身のスキルアップも目指せます。
○早期からマネジメント経験を積むことができます。

≪案件例≫
・官公庁向けシステムの仮想化基盤設計構築プロジェクト
・社会基盤システムプロジェクト対応
・保険システムのサーバ構築案件
・流通業向けサーバ維持管理業務
・大手証券会社向け音声基盤の更改案件
・官公庁HW保守作業

==今後の方針==
今期以降も安定して売上を推移させていく予定。SI事業では大手案件や直案件の獲得を強化し、プロダクト事業ではRPA等の導入規模拡大のため、積極的に投資をしていきます。

注目若いうちから濃い経験を積める環境。

現在、売り上げ・社員数共に急成長中の当社では、早期キャリアアップが実現可能。過去には入社後すぐに新規プロダクトのマネージャーに抜擢されたメンバー、新卒で入社し3年目25歳でチームリーダーに抜擢されたメンバーなど、早期キャリアアップを実現した実績多数。あなたも彼らと同じように「やりたい」気持ちを伝えて下さい!最速で実現できるよう、当社がサポートします。ゆくゆくはインフラに関する研修等を強化していくため、そこで講師として活躍する道も拓けています!

注目制度や待遇など、働きやすい環境をご用意。

働きやすい環境を整えている当社では、充実した制度や待遇を整備。残業月平均10時間、年間休日125日とプライベートも充実できる環境です。また、居心地の良いオフィス環境を整備しており、東京オフィスには独特の雰囲気のある和室を完備。また、2019年には「キャンプ」をコンセプトに新オフィスを本社地下階に増床しました。大阪オフィスもレンタルオフィスから古民家風の新オフィスに引っ越すなど、トータルで居心地の良い空間作りを心がけています。こうした働きやすい環境が、定着率90%以上という高い数字につながっているんです。

応募資格

◆何らかのインフラ開発経験をお持ちの方(経験年数不問)
◆学歴不問

歓迎する経験・スキル

・インフラ設計、構築の経験
・現場リーダー経験、または今後管理者を目指したいという志向

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00、または10:00〜19:00(プロジェクトにより異なります)
※いずれも所定労働時間8時間、休憩60分。

残業について

当社では働きやすい環境づくりに注力しており、残業時間は月平均10時間となっています。

勤務地

本社(渋谷区)または、プロジェクト先(埼玉・千葉・東京・神奈川)での勤務となります。

【本社】
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B

交通・詳細

各線「渋谷駅」から徒歩約8分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇
※「有給プラス制度」にて、有給付与日数に初年度2日、次年度以降1日がプラスで付与されます。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇給年1回(4月)
■各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当:3万円まで
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■OJT
■外部リーダー研修
■資格手当
■各種補助(各種社内懇親会費/サークル活動費/書籍購入費 ほか)
■確定拠出年金(企業型401K)
■定期健康診断
■衛生委員会設置
■飲み会全額負担(月1チーム会、忘年会、レクレーション)

会社概要

フューチャー・アンティークス株式会社の会社概要です。

事業内容

≪当社の魅力≫
■飲み会全額負担(月1チーム会、忘年会、レクレーション)
■残業月平均10時間
■年間休日125日
----------------------
■クライアントワーク事業(受託開発・常駐開発)
■プロダクト開発事業(モバイルゲーム・Webサービス)
└RPAツール PINOKIO
└日程調整アプリ Coordy
└クラウド勤怠システム attenly
■人材派遣・人材紹介事業

・労働者派遣事業 許可番号:派13-303966
・有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-303603
・プライバシーマーク登録番号:第17003071(02)号

設立

2005年6月

従業員数

186名(2020年4月現在)

平均年齢/27.8歳

男女比/男性:女性=6:4

中途入社者の割合/約8割

資本金

4000万円

売上高

25億1000万円(2019年3月期)←18億5000万円(2018年3月期)←10億6700万円(2017年3月期)

代表者

代表取締役 林 高浩

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)+適性テスト

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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