株式会社Works Human Intelligence

パッケージ開発エンジニア■20〜30代活躍中■月給30万円以上+賞与年2回■年間休日120日以上■副業OK

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜600万円
  • 掲載期間:2020.05.12〜2020.06.08
パッケージ開発エンジニア■20〜30代活躍中■月給30万円以上+賞与年2回■年間休日120日以上■副業OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「今できないこと」にもチャレンジできる社風。
だから、自ら考えて成長する力がどんどん身に付く。

【先輩エンジニアへインタビュー】Aさん(27歳)

プログラミングについては独学での知識のみ。
実務経験がないためほとんど未経験で入社しました。

そんな私が当社への入社を決めたのは
考え抜いて自主的に発信・行動し、
色々なことにチャレンジできると感じたからです。

実際に、任される仕事の7割は「今できないこと」からスタートしますが
社内コミュニティを通じて周囲と連携も取れる上に
技量があれば要件定義の段階から参画することも。
人員増加の交渉を行うことも珍しくないので、本当に自由だと思います。
その分、自ら考えて行動する能力が養われますね。

1,100社以上に利用されるパッケージを扱うので、ただ作るではなく
影響範囲を考える必要もあります。1つの機能を開発するにあたり
他のお客様に影響が出る場合はオプション化を検討したり。
お問い合わせ対応を通じてニーズを探るのも大切ですね。

将来的にマネジメントへの挑戦も視野に入れていますが
まだまだパッケージを強化できる構想があり、実現途中なので
今はまだプレイヤーとして活躍したいですね。

キャリアについても相談できる環境も、当社の魅力かもしれません。

募集要項

株式会社Works Human Intelligenceが募集している求人の詳細です。

募集背景

《創業期を支える新メンバーを募集!》当社がメインに扱う自社パッケージ「COMPANY」。すでに1,100社以上とのお取り引きがある一方で、会社としてはスタートアップの時期となるため、新たなメンバーの増員ならびに組織力強化を図っています。

仕事内容

「COMPANY」をはじめ、多くの企業に導入されるパッケージをさらに成長させることがミッションです。企画や要件定義からお任せする
ことも多くあり、裁量がある環境で自身の成長も目指せます

<具体的な業務内容>
1)1カ月イテレーションによる開発(レギュラーローンチは3ヶ月単位)
サービスや機能のコンセプトデザイン・設計から開発・評価・リリース・運用保守まで一貫してお任せします。ユーザーメリットを考えたカタログの作成、MWやDBなどのアーキテクチャ、UI/UX設計などをリーダーやプロダクトオーナーと検討。2〜4名程度のチーム単位でスピーディにアジャイル開発を行います
2)コンサル/サポートセンターからの製品問い合わせ調査

<開発サイクル>
▼前月末:次イテレーションで対応するRedmineのチケットを、上司が開発者本人と確認した上でアサインします
▼月初:イテレーションでの工数配分を、チケット以外の雑務、有給などを含めてチームで共有します
▼月中〜開発〆:修正方針と内容、設計・UI、コード内容などのレビューを順次行いながら開発します
▼開発〆後:KPTにてイテレーションの振り返りを行い、次イテレーションへのTRYを決定します
手がける商品・サービス

人事業務全般を統合的に管理する人事システム「COMPANY」

【関連ソリューション】
■マイナンバー管理
■ID管理
■クラウド運用
■公共機関向けソリューション
■グローバルタレントマネジメント

【プロダクトラインナップはこちら】
https://www.works-hi.co.jp/products#main

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【利用するツール】
リポジトリ:Git, Subversion
タスク管理:Redmine, Trac
開発ツール:Eclipse, Visual Studio Code
CIツール:Jenkins
ビルドツール:Ant, Gradle
コミュニケーション:Slack、G Suite

【開発言語/環境】
Java, JavaScript, TypeScript, jQuery, Vue.js, node.js, jQueryUI, Vuetify, ElementUI, Delphi, COBOL, Oracle DB, IBM WebSphere, IBM HTTP Server, Apache Tomcat, nginx, Amazon Web Service など

注目人事給与パッケージ市場で圧倒的シェアを誇る「COMPANY」

人事業務全般を統合的に管理する人事システム「COMPANY」。導入社数は1,100社以上にのぼり、国内大手企業のうち、3社に1社が利用している計算になります。取り扱う人事データは実に410万人以上。これほど大規模なパッケージ製品の企画〜開発に一貫して携わる経験は、エンジニアとしての成長にも着実に繋がります。働き方改革による雇用形態の多様化やクラウドシフトといった世の中のニーズに応えつつ、ID情報のプロビジョニング・デプロビジョニングといった技術やプロトコルに関わる機会も豊富にあるため、技術者として、現代社会のビジネスパーソンとして、大きく成長できる環境が整っています。

注目国内外の高度な技術力を用いて、不可能と思われていた機能を実現

(先輩社員より)以前、給与計算の結果をチェックする機能を実装したいと考えたのですが、上手く進まなかった経験があります。給与計算後のチェックは人の手が介する部分なので、実装が困難だったのです。そんな時、当社が開発したプラットフォームを活用し、前月との差額からブレイクダウンする方法を思いつきました。インド出身のエンジニアにも共有し、現在は「COMPANY」にも同様の機能を反映させようとしています。10万人のデータを100秒で処理する強みを活かすためには、更なる工夫が必要不可欠。バッチの処理間隔を短くするなど、周囲の技術者と相談してアイデアを実現していけるのは、当社の大きな強みだと思います。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後は人事業務や製品のキャッチアップを行います。その後はご自身の志向性や能力に合わせて、より成長できる開発・業務に携わって頂く予定です。

■マネジメントキャリア
1〜3年目:メンバーとして開発に従事
4〜6年目:リーダーとしてメンバーへ指導を行いながら、プレイングマネージャー的に開発に従事
7年目〜:マネージャーとしてチーム全体の案件管理や他部門との調整に従事

■スペシャリストキャリア
1〜3年目:メンバーとして開発に従事
4〜6年目:リーダーとしてメンバーへ指導を行いながら、プレイングマネージャー的に開発に従事
7年目〜:スペシャリストとして製品課題のチーム横断的な解決に従事
入社後の成長サポート

【ラーニング制度】
入社時新人研修、若手研修、マネジメント研修などの独自の研修制度のほか、必要な資格取得支援の制度・仕組みをご用意しています(AWS認定資格など)。

【社内研修】
■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修
■次世代リーダー育成などのフォローアップ研修
■従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修

応募資格

<20代〜30代が活躍中!>
■大卒以上(学部・学科不問)
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方(1年以上)
■日常会話レベル以上の日本語能力をお持ちの方

【こんな志向をお持ちの方を歓迎します!】
◎関係者とコミュニケーションを取りながら問題解決を目指せる方
◎現状に満足せず常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
◎自身の仕事の裁量を広げて、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
◎チームワークを重視してコミュニケーションを取れる方
◎当社のビジネスモデル(ERP開発)に共感できる方
◎ユーザーにとって価値のあるものを提供したいという意欲のある方
◎自分が納得したことであれば責任を持って遂行できる方
◎イニシアティブ・リーダーシップを取れる人
◎新しいものを生み出すクリエイティブな開発がしたい方
歓迎する経験・スキル

<以下、いずれかの経験をお持ちの方はぜひご応募ください>
■Javaを用いた開発経験をお持ちの方
■JavaScript(特にVue.js)を用いたソフトウェア開発経験をお持ちの方
■Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
■ITプロダクトのアーキテクチャ設計経験をお持ちの方
■ITプロダクトの要件定義経験をお持ちの方
■レガシーなアプリケーションの改善に取り組んだ経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

月給307,143円以上+賞与年2回
(基本給:231,780円以上/月45時間のみなし残業代:75,363円以上)

※経験・能力・前給などを考慮して決定します
※残業の超過分は別途全額支給します
※試用期間6カ月(給与・待遇に差異はありません)
      

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の標準労働時間:8時間

勤務地

■本社(東京事業所)
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階
交通・詳細

■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分
■東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日(土日を除く)
■夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)
■年末年始休暇(12/30〜1/3と同等日数のフレックス休暇)
■有給休暇
■赴任休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産休暇 など

待遇・福利厚生

■通勤交通費支給(上限2万円/月)
■各種社会保険完備
■健康保険組合あり
■確定拠出年金・確定給付年金制度(DB/DC)
■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度など)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社内マッサージルーム
■WithKids(社内託児所)
■社員紹介制度 Scount!(紹介者に30万円のリファラル採用手当てを支給)
■ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス)
■福利厚生カフェテリアメニュー
■ラーニング制度
■副業制度

掲載終了予定日:2020.06.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

理念を追求する優秀な人材に、活躍の場を提供します!

当社では、自社の労働環境整備も積極的に行っています。例えば、社内にはマッサージルームを設置し、無料で整体・リフレクソロジー・アロマオイルマッサージを受けることも!また、マグネットスペース「バリスタ」では本格的なコーヒーを無料で提供してます。育児と仕事を全力で楽しみたいワーキングママには企業内託児スペース「WithKids」も設けており、多様性に富んだ働き方も当社で叶えられます。2019年12月からは副業制度もスタート。活躍の場はどんどん広がっています。あなたも当社で自分の新しい可能性を追求してみませんか?

理念を追求する優秀な人材に、活躍の場を提供します!
ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス)という制度も導入しています。
「COMPANY」をさらに求められるシステムにしていく!

「COMPANY」は、一切カスタマイズせずに全ての業務を標準機能で提供できることが特徴。人事・給与や申請ワークフロー・情報公開、勤怠・工数管理、タレントマネジメントから人事チャットボットまで、全てのユーザーが同じ機能を使うことにより、各社の業務プロセスや業務ノウハウを吸収し、今もなお成長中。多くのお客様にハイパフォーマンスで提供できるので、大手企業の3分の1が導入しています。そんな「COMPANY」を扱い、ユーザーの要望を自由に機能へ落とし込めるのがこのポジションの魅力!主体性重視の社風だからこそ、思い切ったアイデアもどんどん発信できる環境です。ぜひ当社だからこそできるチャレンジを思い切り楽しんでください。

「COMPANY」をさらに求められるシステムにしていく!
人事給与パッケージ市場において圧倒的シェアを獲得しています。

取材担当者より

2019年より新しいスタートを切ったWorks Human Intelligence。今回の取材で抱いた印象は、何よりも活気に満ちているという点だ。すでに1,100社以上での導入実績を持ちながらも、スタートアップらしい熱気は損なわれていない。むしろ更なる成長を目指して営業・コンサル・エンジニアが一体となって活動している姿が印象的だった。同社の製品の特徴は、外部企業を挟まず、開発、販売、導入、サポートと一貫した体制により、ユーザーの声をダイレクトに改善へ繋げられる点も、職種を超えた団結力へと繋がっているようだ。安定した経営基盤を持ちながら、こうしたチャレンジングな姿勢を失わない環境は、毎日の仕事を一層楽しくしてくれるに違いない。自身の仕事に更なる価値を見出したい方にとって、同社は最適な環境になるだろう。

  • 新人から若手、マネージャーまで、階層別にオリジナル研修をご用意しています。
    新人から若手、マネージャーまで、階層別にオリジナル研修をご用意しています。
  • 副業制度や1on1制度、多面評価とMBO評価を導入し、社員が活躍できる場を幅広く提供!
    副業制度や1on1制度、多面評価とMBO評価を導入し、社員が活躍できる場を幅広く提供!
  • 出産育児支援サービスや企業内託児所、マッサージ施設やカフェスペースなど、多様な働き方を支援します。
    出産育児支援サービスや企業内託児所、マッサージ施設やカフェスペースなど、多様な働き方を支援します。

会社概要

株式会社Works Human Intelligenceの会社概要です。

事業内容

■大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の
大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に
対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。

【子会社】
■株式会社ワークスビジネスサービス
■株式会社セキスイビジネスアソシエイツ

主要取引先

【導入事例】
https://www.works-hi.co.jp/cases

■千葉県済生会習志野病院
■アズビルトレーディング株式会社
■株式会社日陸
■三洋化成工業株式会社
■東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社
■キリンビジネスエキスパート株式会社
■山崎製パン株式会社 他多数
※順不同・敬称略

設立

2019年8月1日

従業員数

1,830名(連結) ※2019年8月1日時点

平均年齢/31歳

資本金

1億円

代表者

代表取締役最高経営責任者 / 石川 芳郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(2〜3回)※Web適性検査あり

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に7営業日程度お時間を頂いております
※ご応募頂いた方全員に、1週間以内にご連絡致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社Works Human Intelligencehttps://www.works-hi.co.jp/

連絡先

〒107-6021

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階

採用担当

掲載終了予定日:2020.06.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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