株式会社NineLives

インフラエンジニア/スタートアップメンバー/賞与年2回/年間休日120日以上/住宅手当など充実

  • 正社員
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.05.26〜2020.06.08
インフラエンジニア/スタートアップメンバー/賞与年2回/年間休日120日以上/住宅手当など充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

成長フェーズならではの経験を通じて、
幅広いキャリアを手に入れませんか?

設立以来ゲーム分野に強みを持ち、受託開発以外にも自社タイトルなど、幅広い案件を手がけている当社。
売上は順調に伸びており、昨年にはオフィスを移転するなど、
現在も成長の真っただ中にいます。

現状に満足せず、よりマルチな体制を構築するため、
この度インフラ部門を新しく創設することになりました。

あなたにはぜひご経験を活かし、
プロジェクトリーダーとして
新たな部門をリードしていただきたいと考えています。

まだまだスタートしたばかりの部門ですが、
今後は20〜30名規模の組織にしていく予定。

お客様との信頼関係構築、組織体制づくり、採用育成・・・。
成長途中の当社だからこその環境でマネジメントを経験することで、
きっとあなたのキャリアの幅は広がるはず。
将来的には成長したインフラ部門の統制やPL・PMのスペシャリストなど、様々な道を拓くことが可能です。

自身の仕事が部門、そして会社の成長に直結する
ダイナミズムを体感できる機会はそう多くありません。

この機会にぜひ、私たちと一緒に新しい1歩を踏みだしませんか?

募集要項

株式会社NineLivesが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から8年を迎え、ゲーム分野を強みに事業を展開している当社。昨年には新しくオフィスを移転し、これから売上・規模共に拡大していく予定です。会社の将来を担う新しい柱としてこの度インフラ部門を設立する運びとなりました。今回、立ち上げメンバーとして、部門を牽引するリーダーを募集します。

仕事内容

今期、新たに立ち上げる予定のインフラ部門のプロジェクトリーダーとして、メンバーの管理・育成、プロジェクトへの参画を中心にお任せします。

≪インフラ部門の立ち上げ!≫
今回の募集は新たに創設されるインフラ部門の募集!立ち上げメンバーと共に、事業部の制度や仕組みづくりなどをイチから作りあげることが可能です。
成長中の当社でマネジメント経験を積むことで、キャリアの幅を広げることができます。

○プロジェクトへの参画で自身のスキルアップも目指せます。
○将来的にはインフラ部門のコアメンバーとしてご活躍いただけます。
案件例
エンジニア限定取材

<20〜100人規模の案件がメインです>
・大手通信キャリア/サーバの設計・構築
・大手通信機器メーカー/ネットワークの設計・構築

★希望の方には、ゲームのインフラ案件もご用意します!

注目代表に何でも相談できる、距離の近さがあります!

小規模な会社だからこそ、代表との距離の近さが自慢の当社。社員からも「思ったことはどんどん提案できる」との嬉しい声が上がっています。案件や将来のキャリア展望についてなど、気軽にご相談ください。それ以外にも、8年間会社を経営してきた代表ならではの経営やマネジメントの話など、興味をお持ちであればレクチャーいたします。そうした環境の下でマネジメント経験を積むことができます。

注目業務、Web、ゲームなど幅広い案件に携わる。

幅広い案件に携われるのが当社の特徴の1つ。代表のつながりでインフラ系に強い会社から案件を多く頂いており、業務系やWeb系だけでなく、当社が強みとしているゲームなどさまざまな分野にチャレンジすることが可能。インフラ部門のリーダーとして、メンバーをまとめ上げる経験だけでなく、幅広い案件に携る経験も授けます。「リーダー」や分野の「スペシャリスト」など、あなたのキャリアは広がることでしょう。

応募資格

◆インフラ設計構築経験をお持ちの方
◆学歴不問
歓迎する経験・スキル

・CCNA、CCIEをお持ちの方
・何らかのリーダー経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

月給27万円〜50万円+賞与(年2回)+各種手当(住宅・残業など)
※経験を考慮の上、当社規定により優遇いたします。希望の金額をご提示ください!
※上記の額にはみなし残業手当(40時間分・5万5000円〜)を含む。超過した場合は別途手当を支給します。
※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇に差異はありません。
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※案件によっては1日7.5時間勤務の場合あり
※プロジェクト先により異なります
残業について

月平均で10時間以下と少なめです。

勤務地

東京23区内のクライアント先での勤務になります。

【本社】★新しく移転しました!
東京都墨田区両国4-36-7 ガイ・センタービル5階
交通・詳細

東京都23区内のクライアント先
※配属先はあなたの希望を考慮します。

★本社
JR中央総武線『両国駅』より徒歩1分
大江戸線『両国駅』より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(墨田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■産前産後休暇
■育児休暇

★有給休暇が取得しやすい環境です
有休の取得率が高く、大半の社員がしっかりと取得。
GWや夏季・冬季などの連休は、
有給を使って長期休暇にする社員もいます。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■住宅手当
■残業手当
■深夜手当
■早朝手当
■健康診断
■社員旅行(グアム)
■デュアルディスプレイ
※社員の声から全員が2画面を使用しています。
■フリースペース完備
※業務時間後にゲームや自学自習ができるようにスペースを完備。
 勉強会を行ったこともあります。

◇社内ゲーム大会を定期開催中◇
飲み会を兼ねた月1回の帰社日には
社内でゲーム大会を開催!
マリオカートやストリートファイターなど
をプレイし、優勝者には賞品を用意しています。
強制参加ではありませんので、
予定などに合わせて自由に参加を決めていただければOK!

掲載終了予定日:2020.06.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

あなたの「想い」や「希望」を応援します。

「エンジニアが夢をもてる会社を作りたい」。設立当初からその想いは変わっていません。実際、会社には「ゲーム開発に関わりたい」「リーダー経験を積みたい」などの希望をもった社員が多く集まっています。近年、当社の成長は加速しており、念願の自社のゲームプロダクトをリリースするなど、設立当初の想いは徐々にカタチになりつつあります。今後も社員の「夢」や「希望」を実現できるフィールドとして、会社をより強化していきたいと考えています。今回の募集は、インフラ部門のリーダー募集。面接では「マネジメントを経験したい」など、あなたの希望をお聞かせください。私たちが、全力でその希望を応援いたします。

あなたの「想い」や「希望」を応援します。
「ゲームがお好きな方は大歓迎です!」代表・須永
アイデアをカタチにできる環境があります。

当社にはお互いにアイデアをどんどん出し合うメンバーが集まっており、代表もできるだけその声に応えようとしています。社内で催されているVRサークルはその一例です。もともと社員が先端の技術に触れられるように、との代表の想いから設立された同サークル。活動では、社員が協力してVRを試作。社員のアイデアでリアルに動く羊や立体的な将棋など、「アッ」と驚くような作品を生み出しています。それ以外にも、飲み会で生まれたアイデアを実現しようとするなど、意見をカタチにしようとする風土があります。ぜひ、あなたからの新しいアイデアをお待ちしております。

アイデアをカタチにできる環境があります。
勉強会やゲーム大会など、社員同士の交流は活発です。

取材担当者より

子供たちが夢を持てるゲームを創りたいとの想いから、エンジニア出身の代表須永氏によって設立された同社。主力であるSES事業をはじめ、自社開発のゲームアプリを意欲的にリリースするなど、ゲーム分野を強みとしている。取材を通して、今後は受託でのゲーム案件に注力していくとのお話を伺った。事業フィールドは今も拡大の一途を辿っており、今回新たにインフラ部門を設立する予定で、これからの同社の動きに目が離せない。好奇心旺盛なエンジニアにとっては、この上ない会社といえるのではないだろうか。

  • 落ち着いた雰囲気の社内。代表との距離も近く、エンジニアたちがのびのびと開発に取り組んでいます。
    落ち着いた雰囲気の社内。代表との距離も近く、エンジニアたちがのびのびと開発に取り組んでいます。
  • 社員の声から全員がデュアルディスプレイで業務を行なっています!
    社員の声から全員がデュアルディスプレイで業務を行なっています!
  • 月1回の帰社日にはオフィスでゲーム大会を開催。代表も参加し、大変盛り上がります!
    月1回の帰社日にはオフィスでゲーム大会を開催。代表も参加し、大変盛り上がります!

会社概要

株式会社NineLivesの会社概要です。

事業内容

■Webシステム開発
■スマートフォンアプリ開発
■SES事業
■IT総合支援
■プロダクトソリューション

特定労働者派遣事業許可番号 特13-315093

設立

2012年3月

従業員数

25人

平均年齢/30.0歳

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 須永 尊

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆平日夜間の面接もOK!お気軽にお問い合わせください。
◆入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社NineLiveshttp://9lives.co.jp/

連絡先

〒130-0026

東京都墨田区両国4-36-7
ガイ・センタービル5階

採用担当

TEL / 03-5823-4634

掲載終了予定日:2020.06.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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