株式会社システムヴァン

インフラエンジニア/フレックス/リモート・在宅可/住宅手当最大3万5000円/みなし残業なし/20〜30代活躍中

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.07.23〜2021.07.29残り5
インフラエンジニア/フレックス/リモート・在宅可/住宅手当最大3万5000円/みなし残業なし/20〜30代活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

突然ですがちょっと質問。
あなたは転職先を探すとき、何を一番重視していますか?

「いい待遇」「企業規模」「昇進昇格のしやすさ」……
もちろんそういった条件面って、非常に大事だと思います。
でも、それって本当に転職の“本質”でしょうか?

システムヴァンが大事にしているのは、
社員が5年後も10年後も安心して働ける環境づくり。

たとえば、案件アサインはエンジニアありきで実施。
希望を考慮したうえでの配属はもちろん、
今はない案件もご希望とあらば獲得してきます。
(※実際に、最先端技術案件で活躍中の先輩も!)

また、基本的にはチーム配属ですが
希望に応じて一人で悠々働けるアサインも可能。
現場の人間関係や雰囲気が合わなければ調整しますし、
トラブル時にも会社が直談判するのでご相談ください。

創業から35年、ずっとお付き合いいただいている
顔なじみのお客様もたくさんいらっしゃるので、
既にパートナーシップはバツグン。
お客様への意見発信がしやすく、勤務環境の相談もOK!

★もちろん手当も充実しており、残業は月20時間と少なめ。
環境面はぜひ求人詳細をご覧くださいね。

あなたに長く活躍してもらいたい。
だからシステムヴァンでは、居心地の良い環境を整えています。

募集要項

株式会社システムヴァンが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立35年を迎える当社。トータルソリューションを提供するSIerになるという目標に向けて組織改革に取り組んでいます。インフラ部門、サポートサービス部門の新設や教育制度や待遇の拡充など、組織力の強化、事業拡大を実施。当社へのニーズも高まっており、この度、新たな力となってくれるメンバーをお迎えします。

仕事内容

□ 教育やサポートに惹かれて入社したが、実際は自主勉強
□ 自分の希望する案件を任せて貰えない
□ キャリアアップがしにくい

このような「入社前と後で違った」という経験をお持ちの方もいるかと思います。
システムヴァンはそのようなことはありません!
入社後にギャップが生まれないよう、本音で面接を実施しています。
だからこそ、長く働くエンジニアが多いことが特徴です。

≪長期間の案件が多く、腰を据えて仕事に取り組めます≫
要件定義〜設計・構築〜運用・保守フェーズのなかで、あなたのスキルや経験、希望、キャリアプランなどを考慮し、最適な案件をお任せしていきます!
(現在はリモートで参画可能な案件も多数あります ※全体の9割)

【お仕事はチーム制が中心!自社内の案件もあり】
「設計にチャレンジしたい」「技術選定のフェーズから携わりたい」など、
やりたいことを言いやすい雰囲気があり、実際にちゃんと叶えています。
チームで参画するケースが多く、分からないことや困ったことがあっても、頼れる先輩がしっかりフォローします。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<サーバー構築>
■金融系 インフラ仮想基盤構築対応
 (アプリケーション開発用インフラ基盤構築)
 工程:詳細設計、試験計画策定、運用マニュアル作成
 構築:VMware ESXi6系/vCenter6系、Storage HPE 3PAR

■通信キャリア系 キャッシュDNSサーバ Linuxサーバ増設対応
 (インターネット通信需要増に伴うサーバ増設)
 工程:基本/詳細設計、構築、試験計画策定、試験、運用マニュアル作成
 構築:Linux (RedHat Enterprise Linux 7および8系)

■通信キャリア系 プライベートクラウド基盤移行対応
 (基幹システムクラウドシステム移行)
 工程:基本/詳細設計、構築、試験計画策定、試験
 構築:Linux (RedHat Enterprise Linux 8系)

<ネットワーク構築>
■自動車メーカー系 国内イントラネットワーク網の構築
 工程:ネットワーク案件定義、基本設計、詳細設計、検証、各種試験、構築
 構築:ルーター設定、L2/L3スイッチ設定、ファイアーウォール設定、ロードバランサー設定
 環境:Cisco ISR/ASR/Catalyst、Paloalto PA、Juniper SRX、A10 Thunder

■出版・商社系 WANネットワーク網の構築
 工程:ネットワーク基本設計、詳細設計、検証、ベンダーコントロール、構築
 構築:ルーター設定、L2/L3スイッチ設定、ファイアーウォール設定
 環境:Cisco ISR/Catalyst/ASA、YAMAHA RTX

注目大手にも負けない充実の手当&制度をご用意

★資格取得費用、更新費用も会社負担!充実の資格手当
CCNA、LPICなど多様な資格が対象(最大1万2000円)。業務に直接関係の無い資格であっても、会社の定めた基準以上の資格であれば毎月手当を支給!もちろん講習費用、資格試験代、更新代など必要なものはすべて会社負担です。

≪資格手当一例≫
・基本情報技術者試験 3000円
・応用情報技術者試験 6000円
・CCNA 3000円、CCNP 6000円、CCIE 12000円
・LPICレベル1 1500円、レベル2 3000円、レベル3 6000円
・ORACLE MASTERブロンズ 1500円、シルバー 3000円、ゴールド 6000円、プラチナ12000円
・ネットワークスペシャリスト試験 12000円

その他、多数の資格手当があります。

注目1人にしっかり時間をさいて、希望の案件&スキルアップをフォロー

営業と上長が、本人のスキルと案件の内容をしっかり見定めてお任せしていきます。当社ではただ希望を聞くだけではなく、スピーディーな対応を心がけているので、もらった希望は1〜2か月のうちに実現できるようにしています。上流工程に挑戦したり、今後の主流となるような先端技術を学べたりと、会社の全面的な支援のもとスキルアップしていける環境です。

【アサインの例】
■マネジメントと現場で手を動かす案件に交互に参画
■構築までの経験しかないが、設計フェーズにチャレンジ
■リモートでの勤務ができるよう調整
■希望の案件が来るまで、自社内案件をしながら待機

身に付くスキル
・キャリアパス

【希望に合わせたキャリアステップ】
あなたの希望に応じてリーダー職や技術のスペシャリスト職を目指せる環境です。実際にスキルアップを目指して入社し、入社9ヶ月で自社内受託案件のリーダーへステップアップした社員も。また、ネットワーク構築経験までしかなく、設計をやりたいと入社。入社後すぐに設計案件にスキルアップした社員もいます。

【今後の主流となる技術を学べる】
当社では今後の主流となるような技術にスポットを当てており、将来的に業界の先端を走っていけるような技術を身に付けることが可能です。
入社後の成長サポート

■案件には必ずチームで参画
■経験が浅い場合は自社内・受託案件からの参画可能!

【月に一回の帰社日あり】
毎月各チームで帰社日を設定。進捗の報告や近年ニーズが拡大するセキュリティの勉強会、さらには自由なテーマを決めてライトニングトーク大会を開くなど社員間のコミュニケーションをとても大事にしております。

応募資格

【学歴不問】
◎インフラの運用・保守経験をお持ちの方
(経験年数や経験フェーズは問いません)

★これから設計構築にチャレンジしたい方を歓迎
過去の採用例

【入社3年目】
ずっと運用保守をしていたが、設計構築へステップアップしたいと思い、当社へ転職。入社1年目から基本設計まで経験しし、現在は現場の最前線で活躍。

【入社5年目】
前職の会社ではサービス残業が当たり前の状態で、労働環境の改善を図り当社に転職。現在は多数の案件を経験しながら、主任として活躍。

雇用形態

正社員

想定給与

【月収35万6000円以上も可能!】
月給29万円〜70万円以上+各種手当+残業代全額支給+賞与年2回+決算賞与


==各種手当例==
家族手当:2万8000円(配偶者、子供1人)
住宅手当:3万5000円(世帯主)
資格手当:3000円(基本情報技術者試験)
===========

・スキル、経験に合わせ、面接で話し合いの上、決定します。
・資格を取得した場合は毎月資格手当を支給!
・試用期間はありません

★昇給査定は毎年6月★
新しい技術の取得実績や、
その技術をどう業務に活かしてきたかを年間で見て評価。
1回で月収が3〜4万円上がる先輩もいます!
実際の給与例

年収710万円/38歳
年収570万円/32歳
年収480万円/28歳

      

勤務時間

フレックスタイム制 (コアタイム10:00〜15:00)
※標準労働時間帯 9:00〜17:45
※標準労働時間 7.75H/日

稼働時間はリーダーがしっかりと管理しています。残業は発生しても月に20時間程度。みなし残業はなく、発生した分は全額支給します。

勤務地

<リモート案件9割>
本社/東京都港区芝浦2丁目14番8号 第2テーワイビル5階
JR「田町駅」(芝浦口)から徒歩約7分、都営地下鉄「三田駅」から徒歩約9分

★本社、または首都圏のクライアント先
★転居を伴う転勤はありません

≪安心して働ける環境をしっかり整備≫
エンジニアが長く活躍できる環境づくりに注力している当社。
このコロナ禍において本社では、
■時差出勤の実施
■テレワークで参画できるよう常駐先の案件も調整(案件による)
■1人につき1台、リモート用のPCとモニタを支給
■自社オフィス内に空気清浄機を設置
■全社員にマスク配布
■デスク間のクリアパネル配置
などの取り組みを行っています。
勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日〜】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
※業績により決算賞与支給
■各種社会保険完備
■退職金
■社員旅行※一部会社負担
■残業手当(普通残業・深夜残業・休日出勤)
■住宅手当(世帯主3万5000円/月、世帯主以外1万円/月)
■家族手当(配偶者2万円/月、子供1名につき8000円/月)
■資格取得後は毎月資格手当を支給
※重複は不可。支給額の高いものが優先されます
※資格別に1回目の受験料は会社負担
■交通費全額支給
※社内ではカジュアルウェアOK
■仕事待機中も給与は100%支給
※自宅待機なし
■屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり)

掲載終了予定日:2021.07.29 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

やりたいことを叶えられるよう、サポートしてくれる会社です。

前職では、もっと大規模のSIerに勤務していました。会社基盤はしっかりしていましたが、その規模感が故に「個人個人を見てくれていない」と感じることも多かったんです。私は何年従事してスキルやできる業務が広がっても年収は全然上がらなかった。会社に実績が届いていないんですよね。転職後はしっかりと希望や不安、スキルを見てもらえて、年収が入社時に100万円以上上がりました。
また、やりたい案件に空きがなければ、無理して他の案件に配属せずに「待機」という選択肢を与えてくれる。それも100%給与を支給した状態で。マネジメントも現場も経験したかったので、そこを考慮して色んな案件を打診してくれる体制にも満足しています!

やりたいことを叶えられるよう、サポートしてくれる会社です。
入社時に年収が100万円UP!「個」を見てくれるからこその結果だと思っています。
面接時点で、自分の成長した姿が想像できました。

設計経験を積みたい!と思っていても、以前の会社では難しかったことが転職のきっかけです。数社の選考を受けてみましたが、面接段階で具体的に入社後の成長ヴィジョンを示してもらえたのはシステムヴァンだけでしたね。「まずはドキュメント作成から始めて、こういう案件で詳細設計を任せて、さらにこれくらいになったら基本設計へ……」といったようにしっかりと想像しやすい道筋を説明してくれたことが、入社を決めた理由でした。実際に入社して1年目で基本設計を任せてもらえる案件に入れたので、嘘偽りなく成長を実現できる環境があると実感しています。

面接時点で、自分の成長した姿が想像できました。
説得力があるから、納得して入社できました!

取材担当者より

今回の取材では、中途入社のエンジニア10名に話を伺った。こんなに多くの方に取材する機会はそう多くない。口々に語られていく同社の魅力から伝わってくるのはやはり、特有の「心地よい雰囲気」だった。

中でも印象的だったのは、「面接の場に専務と代表が出てきて話をしてくれる」という内容。

成長できますよ、フォローしますよ、と謳う企業は昨今多い。しかし、実際にどう活躍できるのか?どんな段階で成長していけるのか?核心に触れる部分では言葉を濁してしまう企業が多いのもまた事実。
同社では面接の段階で専務と代表がしっかりとエンジニアに向き合い、入社後の働き方、案件への入り方、その後の成長予想などを具体的に説明していくという。
当たり前のことなのかもしれないが、できている企業は意外と少ない。こうした話が自然と出てくるからこそ、何でも相談しやすく、エンジニアと企業との距離がどんどん縮まっていくのだろう。

  • 住宅手当、家族手当、資格手当など、様々な制度で社員を支えています!
    住宅手当、家族手当、資格手当など、様々な制度で社員を支えています!
  • アフターコロナに合わせて、柔軟な働く環境を整備しています。
    アフターコロナに合わせて、柔軟な働く環境を整備しています。
  • 10年以上働く社員も!定着率が高いのも魅力です。
    10年以上働く社員も!定着率が高いのも魅力です。

会社概要

株式会社システムヴァンの会社概要です。

事業内容

◆◇==「奥さんよりも早く帰宅して、夕飯を作る」社員もいるほど働きやすい環境づくりに注力しています==◇◆
★一定の資格を持っている方は毎月手当が支給されます
★残業代全額支給
★家族手当・住宅手当が充実
★フレックスタイム制

設立35年の歴史の中でソフトウェア開発を中心にお客様の信頼を築き上げてきた当社。
2009年にはインフラ事業を立ち上げ、今回、2020年9月にサポートサービス部を新設。
サポートサービス部では、今現在、年金のオペレータや
お客様の情報システム部のサポート等を中心に業務を展開をしています。
更なるお客様のニーズにお応えできるように、幅広く人材を募集し、
業務拡大を目指しております。

■システム開発部
 システム構築のための調査・分析作業
 システム設計、プログラミングの開発
 運用支援(導入後のアプリケーション支援)
■基盤ソリューション部
 サーバー及びネットワークの設計・構築・運用支援等
 企業基盤となる情報インフラソリューション業務
■サポート・サービス部
 オペレータ業務(24時間365日シフトによる勤務)
 ヘルプデスク業務
 ネットワーク、サーバー、システム等の監視業務
 お客様情報システム部のサポート業務

【会社資格】
一般労働者派遣事業 許可番号:派13-309150
ISMS 登録証番号:JUSE-IR-327

主要取引先

NECグループ各社
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)日立ソリューションズクリエイト
日本郵政(株)
日本電気(株)
(株)トヨタユーゼック
商船三井システムズ(株)
国立研究開発法人 科学技術振興機構
ネットワンシステムズ(株)
日本事務器(株)
(株)キューブシステム
(株)菱友システムビジネス
(株)情報システム工学
(順不同)

設立

1985年4月

従業員数

45名

平均年齢/32歳

中途入社者の割合/約70%

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役 三井 繁樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(WEB面接も可能)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接は基本的に1回ですが、場合により2回以上行うことがあります

★面接は希望により、WEBも可能です

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社システムヴァンhttp://www.svan.co.jp/

連絡先

〒108-0023

東京都港区芝浦2丁目14番8号 第2テーワイビル5階

採用担当

TEL / 03-3456-0371(代表)

掲載終了予定日:2021.07.29 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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