ソフィア総合研究所株式会社【JASDAQ上場企業100%出資子会社】

インフラ部門マネージャー/年俸1000万円可/JASDAQ上場企業子会社/年休125日〜/フレックス/40代活躍中

  • 正社員
  • 年収:700〜1000万円
  • NEW
  • 掲載期間:2020.07.07〜2020.07.20
インフラ部門マネージャー/年俸1000万円可/JASDAQ上場企業子会社/年休125日〜/フレックス/40代活躍中

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

今後10年、20年続くチーム作りをお任せします。
40代から、新たなキャリアを描いていきませんか?

エンジニアとしてのキャリアを考えたとき。
技術を追求するという道以外の選択肢があります。

それが、ソフィア総合研究所のマネージャー職。

インフラソリューション部のマネージャーとして、
プロジェクトマネジメントおよび組織マネジメントに携わっていただきます。

プロジェクトはユーザー直取引、
大手コンサル・Sierと組んだ案件のみ。
スケールの大きな案件を管理し、組織の成長を牽引する。

技術や知識よりも、
あなたがエンジニアとして経験してきたことが
すべて“人間力”として役に立つポジションです。

さらに当社は2004年にJASDAQに上場した
ソフィアホールディングスのグループ企業。
抜群の安定性と成長性を高い水準で両立しています。

エンジニアのバックボーンを活かし、
市場価値の高いビジネスパーソンになる。

ソフィア総合研究所のマネージャーとして
新たなキャリアの第一歩をあゆみませんか?

募集要項

ソフィア総合研究所株式会社【JASDAQ上場企業100%出資子会社】が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本有数のトラフィックを誇る企業のIT基盤運用や大手の決済基盤を提供している企業様向けに、コンサルティング〜設計構築運用等を手掛けてきた当社。クライアントが増え部門内のセグメント強化が急務となっているため、事業・プロジェクトを管理しセグメントだけでなく事業部門全体を牽引できるマネージャーを募集します。

仕事内容

当社の主力事業であるインフラソリューション部門にて、
マネージャーとしてコスト、スタッフ、スケジュールの管理および
顧客のフォローアップをお任せします。

【具体的には】
ユーザーに対しては、サービス見直しや改善提案を実施するバリューアップ、
対応領域の増加提案、メンバーの中長期的成長を考えるマネジメント等。
業務は多岐に渡るため、代表と相談しながら進めていきます。

【仕事の面白み】
超大手ハードメーカーとの取引もあることから、
技術者が最先端技術に触れる機会に恵まれてます。
配下の技術者の成長を広い視野で考えれることは他にはない魅力です。

また常に成長している企業体である為、部門間を跨いだ新規事業構築なども、
スピード感を持って取り組める組織です。
活躍できるフィールドが限定的にならないのも、面白みの一つといえます。

【技術力より人間力】
顧客のビジネスを理解する力、設計思想とリスクマネジメント、
最後までやりきる粘り、チャレンジングな姿勢。
求めているのは、技術知識よりもプロジェクトをゴールに向けて導くマインドです。
スキル・キャリアを身に着けたい方へ最適なフィールドです。
案件例
エンジニア限定取材

・大型移行計画におけるコンサルティング、業務支援
・VMware/Window・Linux系OSによるインフラ基盤構築
・AWS/Azureなどのクラウド基盤を利用したインフラ基盤構築
・各種NW系機器の設計/構築(Cisco、Fortigate、F5等)
・各種ミドルウェア(Apache、PHP、MySQL等)設計/構築

手がける商品・サービス

顧客への提案においては総合的なインフラ基盤の提供を行うケースも多く
機器選定〜保守対応まで幅広い商品・サービスを取り扱っております。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

プロジェクトの規模はフェーズごとわかれており、
概ね1000万円前後のものがほとんど。
期間は早いもので1週間、長いと2〜3ヶ月程度。

注目キャリアビジョンを描きやすい環境

エンジニアとして技術を研鑽する道も確かにあります。しかし将来のことを考えると、活躍のフィールドは狭くなっていくのではないか。技術そのものが自動化、簡略化されていく傾向にあり、この流れは不可逆的でもあります。そこで新たなキャリアビジョンを、と考える方にうってつけなのが今回の募集です。技術領域のみならずマネジメントにまで幅広くスキルを磨くことで将来にわたって市場価値の高い人材になれる可能性が高まります。

また、役員の平均年齢が42歳と若いことも当社の特徴。年功序列では無く、成果に応じて適切な評価を行います。若くして経営層に参画するチャンスは豊富にあるため、成長に貪欲的な方にとっては最適な環境です。

注目マネージャーにとっての働きやすさを追求

新しい時代への変革を遂げようとしている当社ではマネージャーにとっての働きやすさもアップデートしています。フレックスタイムの導入や入社時から付与される有給休暇、期中の昇給、Progate導入、ベンダー勉強会参加奨励などまだまだこれから新たな取組みを増やしていきます。またパフォーマンス次第ではリモートワークも可能です。どんなにやりがいがある仕事でもワークライフバランスが崩れていては本末転倒。ソフィア総研はこれからも時流をキャッチアップした職場環境の創出を実現していきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

コミュニケーション能力/交渉力/ニーズを拾い上げるスキル
スケジューリング能力/コスト管理力/モチベーション管理力
プロジェクト全体を見渡して最適解を導き出す判断力が磨かれます。
入社後の成長サポート

まずは当社代表が全面的にバックアップ。
企業訪問から会議の進行、部門の収支管理までサポートしていきます。
社内外でプロジェクトを進行させやすい環境を整備した後、独り立ち。
技術領域をすべて理解しておく必要はなく、
わからないことは専門領域のプロに任せるスタンスで
全体観を持って仕事に取り組んでいただきます。

応募資格

◆学歴・年齢不問

【必須条件】
・インフラ系エンジニアのバックボーン(ネットワーク/データベース)
・部門、メンバーマネジメントの経験

※経験年数や規模、マネジメント人数は問いません

【歓迎条件】
・プログラミングの実務経験者(分野・年数不問)
・プロジェクトのマネジメント経験
歓迎する経験・スキル

・コミュニケーションスキル
・スケジューリング能力
・コスト感覚

この仕事の向き・不向き

向いている人

・成長志向
・変化を恐れない姿勢
・解決思考の持ち主
・チャレンジマインド

向いていない人

・自分の業務領域に固執するタイプ
・他責思考

雇用形態

正社員

想定給与

年俸700万円〜1000万円(1/12を毎月支払い)
※経験・能力に応じて優遇いたします。
※使用期間3ヶ月(待遇変動無し)
      
賞与について

業績に応じて支給

勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム無し
※標準労働時間8h

勤務地

住居を伴う転勤無し
◎飯田橋駅徒歩2分
本社(新宿区下宮比町)およびグループ会社

〒 162- 0822
東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4階
交通・詳細

飯田橋駅より徒歩2分、牛込神楽坂駅より徒歩8分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

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休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日125日以上

待遇・福利厚生

社会保険完備
医療保険等加入制度
慶弔見舞金制度
保養所あり
交通費規定支給

掲載終了予定日:2020.07.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

チーム一新のいまが入社に絶好のタイミング!

インフラソリューションのチームメンバーは全員がフレッシュな顔ぶれで再構成されたところ。組織もフラットで年功序列などもなく、生産性の高い人材同士が切磋琢磨する風土が醸成されています。

また代表との距離が近いことも特徴のひとつ。入社後は足りないスキルについてサポートしてくれるでしょう。横で見ることで技術を盗むことができる環境です。

大手グループ企業ならではの安定性とスタートアップのチャレンジングな雰囲気を併せ持ついまが入社するには最適なタイミングではないでしょうか。

チーム一新のいまが入社に絶好のタイミング!
集中しやすい飯田橋の本社オフィス。エンジニア同士の距離が近いのでスキルのパスワークも盛んです。

取材担当者より

『ソフィア総合研究所』といういかにもシンクタンクな、やや堅い印象の社名を持つ会社を訪ねた。飯田橋の駅から2分の好立地である。迎えてくれたのは採用責任者と古木代表。もしかすると理解を超えるレベルの専門的な話になるかもしれない…と身構えていると、その予想をいい意味で裏切る親しみやすい口調で会社の説明をしてくれた。「ほっ」と緊張の糸をほどいてお話に耳を傾けると、しかしその内容はかなりユニークである。

「インフラソリューションは保守運用のフェーズから企業の総合環境構築へ進化してきた」「ウチのプロジェクトの概念は“困っている人を助けよう”」「これから対象業種を戦略的に絞っていく」…いつの間にかお二人の熱い口調に惹き込まれてく取材者。なるほど、ここなら仕事を楽しみながら高い確率で成長と成功を手にいれることができそうだ、と思った。

  • 「スキルアップ、キャリアアップに意欲的なエンジニアを仲間に迎えたいです」と語る代表の古木(右)
    「スキルアップ、キャリアアップに意欲的なエンジニアを仲間に迎えたいです」と語る代表の古木(右)
  • 若手エンジニアが続々と入社しています。第二創業期の勢いに乗り遅れないように!
    若手エンジニアが続々と入社しています。第二創業期の勢いに乗り遅れないように!
  • 個人作業とチームワークのバランスがほどよく取れたプロジェクトばかり、と現場から好評です。
    個人作業とチームワークのバランスがほどよく取れたプロジェクトばかり、と現場から好評です。

会社概要

ソフィア総合研究所株式会社【JASDAQ上場企業100%出資子会社】の会社概要です。

事業内容

■業務システムの運用、開発、保守
■各種サービスの企画、設計開発、運用保守
■動画コンテンツ配信システムの設計開発、運用保守
■各種ネットワークシステムの設計、構築、運用保守
■データセンター、クラウド環境の設計、構築、運用保守
■センシング技術や最先端デバイスを活用したサービスおよび製品の企画、設計開発、製造
■物流支援&業務改善/アウトソーシングサービス事業
■各種決済代行
■データ分析ツールの導入支援およびコンサルティング
■情報機器販売、その他

主要取引先

デル株式会社
ユニアデックス株式会社
合同会社DMM.com
NTTデータ関西株式会社
三菱自動車工業株式会社
横河電機株式会社
ソフトバンク株式会社
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
三井物産株式会社
株式会社キーエンス
株式会社野村総合研究所
シャープ株式会社

設立

2004年12月16日

資本金

49,900,000円

代表者

代表取締役社長/古木 一行

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接(代表との面接1回のみ!)

  3. STEP03

    内定

ホームページ

ソフィア総合研究所株式会社【JASDAQ上場企業100%出資子会社】https://sri.jp/

連絡先

〒162-0822

東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4階

採用担当

TEL / 03-6265-3338

掲載終了予定日:2020.07.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

ソフィア総合研究所株式会社【JASDAQ上場企業100%出資子会社】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。