株式会社ワークスアプリケーションズ

【SRE】20〜30代活躍中◆月給35万円以上◆大手企業ビジネスを支える自社クラウド製品のサーバー設計・運用

    • 正社員

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【環境の構築】から【インフラの運用】
まで幅広く携わることができます。

企業理念の実現を目指して仕事に取り組む会社です。

社員一人ひとりが、企業理念である「企業の生産性を高め、
企業価値の拡大に貢献すること」「"働く"の概念を変え、仕事をより
創造的な活動へ変えていくこと」の実現を目指し業務を取り組んでいます。



【優秀な仲間】と【チャレンジングな仕事】に取り組める会社です。

当社は、成果を出すことが前提ですが意欲さえあれば、
年齢やポジションに関係なく、挑戦できる環境があります。
また様々なバックグラウンドを持った優秀な仲間が多く在籍。
積極的に周囲を巻き込みながらプロジェクトを進めていくことで、
自分1人では出てこなかったアイディアに出会えたり、
乗り越えられなかった課題を乗り越えることができます。


お客様の問題解決に真摯に取り組む会社です。

お客様が必要としているサービスの提供・課題に対して、
ベストな解決策を提案・実行することを目指しています。
前例や既成概念にとらわれず、社員一人ひとりが常に自分の頭で考え、
必要に応じて周囲を巻き込んでいくことが求められます。
そのため、主体性のある社員が多く風通しが良いことが当社の特徴です。

募集要項

株式会社ワークスアプリケーションズが募集している求人の詳細です。

募集背景

新クラウドシステムの開発に関して、基本機能の開発が一段落し、品質向上を目指しながら、
ご利用いただくお客様の数を増やしていくフェーズへと移りました。

今後は、より多くのお客様に安心・快適にご利用いただくために、機能の充実に加えて、
システム運用に関わるチームの強化を計ります。

仕事内容

当社主力クラウドサービス(SCMプロダクト)の
クラウドシステムの運用フロー構築〜運用業務です。

システムの可用性、信頼性、保守性を
継続的に高めていくことが求められます。

─【職務内容詳細】─
◆障害検知やキャパシティプランニングの
 為のモニタリング環境の開発、運用
◆ビルド・デプロイの整備、開発フローや環境の整備
◆構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用
◆運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発
◆最適な次世代インフラアーキテクチャの検討
◆課題解決のための技術選定、ソリューション検討

手がける商品・サービス

当社は、大手企業向けのERPパッケージソフト【HUE】および【COMPANY】
の開発・販売サポートをしているソフトウェアメーカーです。

現在では、約2000社以上にシステムを活用して頂いており、
日本企業の業務効率に大きく貢献しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【概要】
当社の主力プロダクトの1つである
SCMクラウドシステムのシステム運用

【対応業務】
システムの運用設計、運用

【使用言語】
Java、Python

【OS】
Ubuntu

【DB】
Aurora Mysql

【利用技術】
AWS,Ansible,Zabbix,Prometheus,Appdymamics,Jenkins

注目<自社システムの運用に、運用設計段階から携わることができる>

自社システムの運用のため、エラー時の対応だけでなく、
運用設計から携わることができます。

エラーを発生させないことが前提ではありますが、
万が一エラーが発生した場合に「どのように検知し、
適切な担当者に知らせ、エラー解消に導くか。」という、
理想の運用フローを考えることにも携わることができます。

課題・問題に対して、自らのアイディア・スキルを活用し、
クリエイティブに解決するための経験を多く積むことができます。

注目< ダイバーシティな環境で働くことができます >

▼当部署は、10名弱のチームですが、そのうち
外国籍社員の比率が1/3というグローバルなチームです。

様々なバックグラウンドを持つ社員と働くことができます。
※英語を利用できる場面は沢山ありますが、
業務上必須というわけではありませんので、
これから英語力を伸ばしたい方にはぴったりの環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

SREエンジニアのプロフェッショナルとしてキャリアを極めていくことも、
マネジメントよりのキャリアを積んでいただくことも可能です。

また、ソフトウェア開発など、
別職種に異動してキャリアの幅を広げている社員もいます。

入社後の成長サポート

基礎的な内容が身につけられる育成コンテンツを用意しています。

コンテンツに取り組んでいただきつつ、併せてOJTも実施します。
実際に発生するトラブルや問題の解決、システム改善などを
先輩社員と一緒に取り組みながら、インフラ関連の幅広い知識
やスキルを身に着けていくことが可能です。


また、当社では、社員の問題解決能力のさらなる
向上を目的として、社外研修の受講や資格取得に関する
自己学習を援する制度を用意しています。

【支援内容】
a)研修受講:受講料の90%(上限15万円)

b)資格取得:合格の場合は受験費用と合格後の交付料、
 登録料など上限15万円"

応募資格

【必須条件】
■Javaの業務経験(2年以上)ある方
■サーバの運用経験がある方
■論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方

※学歴不問

歓迎する経験・スキル

■クラウドシステムの構築・運用サポートの運用経験がある方
■ビジネス英語を使ってコミュニケーションを問題なく取れる方
■ubuntu での操作経験
■Jenkins を使ったシステムの構築経験
■aws利用経験
■Java/Pythonなどのプログラミング言語の開発経験
■Zabbix,Prometheus を利用したシステム監視経験
■Grafanaなどを利用した可視化システムの構築経験
■Ansibleなどを使ったシステム構築経験
■MySQLを使ったシステムの開発経験または監視経験

雇用形態

正社員

勤務時間

【1】フレックスタイム制(コアタイムなし)
[標準労働時間帯一例]
10:30〜19:30(標準労働時間1日8h/休憩1h)

【2】専門業務型裁量労働制
[勤務時間帯一例]
00:00〜00:00(1日10時間/休憩1時間)

勤務地

─【本社】─
住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F

交通・詳細

─【本社】─
・南北線「六本木一丁目駅/3番出口」より徒歩1分
・銀座線「溜池山王駅/13番出口」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日および年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇
※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。
■夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)
■赴任休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■有給休暇
■配偶者出産休暇 等

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■全社会議 「WorksUpDate」
■自社健康保険組合あり
■確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■カムバックパス制度(再入社)
■多面評価制度
■MBO評価制度
■休憩室「ICOI-BA」あり
■屋内禁煙(屋内喫煙所あり)

■ワークスミルククラブ(独自の産休・育休制度)  
妊娠判明時点から出産後子どもが小学校を卒業するまでの
約12年間、段階的なサポートを行っています。

【具体的に…】
★報酬(理論年俸)15%の職場復帰特別ボーナス支給
★妊娠判明時から取得可能な産前産後休業
★3歳到達後の最初4月末まで延長可能な育児休業
★小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制
★子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇etc.

産休・育休取得状況

ママ社員が“働くことを楽しめる”理想の制度を目指し、
妊娠判明時点から出産後子どもが小学校を卒業するまで
の約12年間、段階的なサポートを行っています。

会社概要

株式会社ワークスアプリケーションズの会社概要です。

事業内容

大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」および「COMPANY」の開発・販売・サポート*

*会社名はそれぞれ各社の商標又は登録商標です。
また、「HUE」「ArielAirOne」は 株式会社ワークスアプリケーションズの商標又は登録商標、「COMPANY」は株式会社Works Human Intelligenceの商標又は登録商標ですが、一定期間相互に使用を許諾しております。

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

▼経済産業省と日本健康会議が共同で実施する
【健康経営優良法人2020(大規模法人部門)】認定された企業

「労働者の心と身体の健康の保持増進のための指針」を掲げ、派遣労働者を含む全ての従業員の幸福な家庭生活と、活力に満ちた職場環境を構築する為メンタルヘルス不調者対応他、従業員が安心して働ける快適な職場づくり、従業員の円滑なコミュニケーション等を含め"心と身体の健康づくり"に積極的に取り組んでいます。

設立

1996年 7月

従業員数

3,430 名(連結) ※2019年10月時点

資本金

114億9,118万6,175円

代表者

井上 直樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【書類選考】お送り頂いた応募データをもとに、書類選考をさせていただきます。

  2. STEP02

    【WEBテスト】当社では「ビジネスパーソンとしての基礎能力」測定することを目的として実施しています。

  3. STEP03

    【1次 - 人事面接】※ウイルス対策に伴い基本的に【Web面接】を実施

  4. STEP04

    【2次 - 現場面接】※ウイルス対策に伴い基本的に【Web面接】を実施 ※大阪希望者は大阪の現場担当と実施

  5. STEP05

    【最終 - 人事責任者面接】※ウイルス対策に伴い基本的に【Web面接】を実施

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ウイルス対策に伴い、基本的に【Web】にて面接を実施。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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