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株式会社プラッシュ
インフラエンジニア/年間休日130日/人財力100選出/残業少なめ/クラウド未経験から、上流のスペシャリストへ
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インフラエンジニア/年間休日130日/人財力100選出/残業少なめ/クラウド未経験から、上流のスペシャリストへ
- 正社員
- 目安残業時間：20時間以内
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
AWS/GCPを用いた案件のアーキテクト経験が積める◎
あなたも当社でクラウドのプロを目指しませんか？
「運用・保守の案件ばかり」
「言われた業務しかできない…」
そんな働き方をしているあなた
本当に今の技術スキルに満足していますか？
当社には20年以上の経験豊富なエンジニアも在籍しており、
高い技術を持っています。
そのため、現在大手Sierや大手放送業界、大手通信会社から多数の案件が寄せられています。
だからこそ、大規模なプロジェクトに参画できるチャンスが豊富にあり
お客様のぼんやりとした要求を企画に落とし込み、
提案する最上流工程に携わることもできるんです。
お客様の要望を叶えるために
AWSやGCPを取り入れた環境構築もOK！
最新の技術に最上流からチャレンジできます。
本当の技術好きならこの環境が
どれだけ「楽しい」かご理解いただけると思います。
いくつになっても「エンジニア」でありたいという方は
ぜひ当社で市場価値を高め、その希望を実現してください！
募集要項
株式会社プラッシュが募集している求人の詳細です。
募集背景
2017年に設立し、IT分野において、Webやアプリ、業務系システム、制御系システム、インフラ、クラウド、セキュリティ、コンサルティングなどの幅広い事業を行っている当社。会社の成長に伴い、20名以上のエンジニアを募集中！今後、会社のさらなる規模拡大に向け、私たちと一緒に活躍してくださる方をお待ちしています。
仕事内容
官公庁や通信業界など様々な業界のサーバ、ネットワーク周りの設計、構築、運用、保守までをお任せします。あなたの希望をしっかり聞いた上で営業がぴったりのプロジェクトをご提案します。
★現在はAWSを用いたアーキテクチャ設計や、Azureなどの案件も増えています。
◆ゆくゆくは自社内サービスにも携われる◆
自社内サービスの開発に向け、社内請負案件を強化中。
インフラ領域では順調に請負受注を伸ばしており、2018年度から2019年度にかけて、約2.5倍に増加しました。
◆案件はスキルや希望に合わせてアサイン◆
PL・PMにチャレンジしたい方には先輩社員と一緒に要件定義から、
開発に集中したい方には設計以降の工程をお任せ。
など、それぞれの適性を考えその人が一番成長できる案件をお任せします。
案件例
エンジニア限定取材■Cordaプラットフォームを使用したブロックチェーンの導入促進
【環境・言語】Python、Solidity、Java、C言語
■セキュリティシステム基盤導入（官公庁向け）
業務内容：仕様策定、要件定義、基本設計
【環境】IaaS，VM，Windows，Linux等
【内容】IaaS上へのセキュリティシステム基盤導入PJ
【期間】3ヶ月程度
注目0から1をつくる楽しさがあります！
システムアーキテクトの出番はクライアントの「相談」から始まります。その時点で詳細な要件が決まっていないことはもちろん、「これを叶えるにはどうすればいいの？」といった質問から案件がスタートすることが多いです。だからこそ、何もない段階からシステムを作り上げる醍醐味も充分！お客様との関係ができており、設計、構築、運用、保守まで一貫して行うことができるので、技術的な制限やクライアントからの制限がないプロジェクトが多い特徴があります。あなたのアイデアでお客様の理想とするシステムを提案できるでしょう。担当するプロジェクトは最上流から実装まで幅広いですが、あなたの知見を提案で活かして欲しいと考えています。
注目約30万円のセミナーも受講可能！充実した制度があります
エンジニア一人ひとりの成長を後押しする体制が整っている当社。過去30万円分のセミナー参加を許可したこともあり、普段なかなか受けられない高額な研修も会社負担で受けることが可能です！もちろん、資格の取得も受講や受験費用まで負担します。その他にも、外部研修受講制度や書籍支援などの、成長を後押しする制度が整っています。ぜひ制度を活用して、スキルアップに役立ててください。
身に付くスキル
・キャリアパス
当社の特徴の一つが、9名のエンジニアに対して、営業業務を担っている社員が3名おり、営業の比率が多いことです。通常のエンジニアリングサービスでは営業スタッフが50名〜100名など非常に多くのエンジニアを担当するのが主流です。だからこそ柔軟に案件要望に応えることができ、AWSやGCPの案件に携わることができています。
応募資格
◆学歴不問
◆インフラエンジニアとして保守・運用経験をお持ちの方
※設計・構築フェーズの業務経験者優遇
※就業期間のブランクは問いません
〜こんな方にぴったり〜
◆AWS、GCP、Azureなどパブリッククラウドの構築経験をお持ちの方
◆最新の技術分野にチャレンジをしてみたい方
歓迎する経験・スキル
IT業界に関する何かしらの経験がある方であれば、幅広い分野の案件を抱える当社で活かしていただけます。また一般的な割合に比べて、高い還元率でエンジニアへバックしているので、年収アップを望む方はぜひ、ご応募ください。
雇用形態
正社員
勤務時間
9：30 〜 18：30（実働8時間）
※残業は月平均20時間以下を想定しています。
勤務地
◆東京本社あるいは首都圏を中心とした各プロジェクト先
本社／東京都新宿区西新宿7-15-1 アパライトビル8F
※転勤はありません。
＜アクセス＞
JR「新宿駅」西口より徒歩6分
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」E8出口より徒歩4分
都営大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩2分
都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩9分
勤務地エリア
東京都(新宿区)
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休日休暇
☆年間休日130日以上☆
＜当社オリジナルの休暇＞
◆ブリッジホリデー／火曜が祝日の場合の月曜（連休になるように）
◆ハッピーフライデー／金曜（連休になるように）
◆アニバーサリーホリデー／子供の誕生日や結婚記念日
◆スキルアップホリデー／自分で技術を学ぶための日
◆エキストラ休暇／勤続年数に応じて、有給休暇とは別に休日を付与しています。
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇（6日）
◆夏季休暇（3日）
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆有給休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（7月）
◆業績賞与
◆交通費全額支給
◆英会話レッスン代会社全額負担
◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
◆時間外手当（みなし残業とは別に超過分を全額支給）
◆資格手当
◆役職手当
◆引っ越し補助（社内規定あり）
◆給与前借制度
◆お部屋探し支援
◆外部研修受講制度
◆資格取得支援制度
※その他スキルアップのための教材・書籍、セミナー参加費などを会社が負担します。
◆社内勉強会
◆社内表彰制度
◆各種イベント多数
会社概要
株式会社プラッシュの会社概要です。
- 事業内容
-
■システム導入に伴うコンサルティング業務
■サーバ・ネットワークシステムの設計、構築、運用、保守、管理業務
■アプリ・業務システム等の開発および制御組込み系システムの開発業務
■Webサイト制作業務
【許認可】労働者派遣事業 許可番号 派 13-307689
有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-308481
プライバシーマーク 登録番号 第17003082号
◆プラッシュの理念◆
・技術革新と共により良い社会を創生する
・情報格差を減らし全ての人により良いIT環境を提供する
・多様な人々が活躍できる組織を維持する
- 設立
-
2017年01月
- 従業員数
-
65名(パートナー含む) 2020年4月現在
平均年齢／36.3歳
男女比／男8：女2
中途入社者の割合／8割
- 資本金
-
1990万円（資本準備金含む）
- 売上高
-
3億1500万円（2019年12月期実績） 2億2000万円（2018年12月期実績） 5450万円（2017年12月期実績）
- 代表者
-
代表取締役 坂上 惟如
代表者略歴／高校卒業後、約7年間フリーターとして海外でのバックパックを経験。世界中を旅する中でITを通じて海外で仕事がしたいと考えるようになり、ITエンジニアとして就業。ITベンチャーの取締役副社長を経験後、同社創業。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接(1回)
-
STEP03
内定
《新型コロナウイルス感染症流行に伴う選考対策》
■面接に進んでいただく場合は、コロナウイルス収束までskypeまたはzoomで対応させていただきます。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜5営業日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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