株式会社クルービット

開発エンジニア◆担当フェーズの縛りなし◆約3ヵ月の研修/レベル別で設定◆凄腕エンジニアがコードレビュー

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜750万円
  • NEW
  • 掲載期間:2020.08.11〜2020.08.24
開発エンジニア◆担当フェーズの縛りなし◆約3ヵ月の研修/レベル別で設定◆凄腕エンジニアがコードレビュー

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

今はまだ青くていい。でも、数年後のあなたは違う。
システムづくりの1から10まで完遂できるだろう。

「強い技術者であれ」をテーマに、
フルスタックエンジニアの育成に力を入れてきた当社。

「ヒアリング・提案」「設計」「プログラミング」
「サーバの構築運用」といった業務ごとの垣根は、
そもそも存在しません。

もちろん入社時に、
マルチなスキルを持ち合わせている必要はなし。
"入社後"に、フルスタックを目指しましょうという話です。

未経験の業務に対しても、
まずやってみる(トライ)⇒壁に当たり模索する(エラー)
⇒先輩が道を指し示す(サポート)の
繰り返しこそがクルービット流。

【自社内開発100%×プライム案件】
だからこそ実現できる、この業務スタンスで
「やってみたら出来た!」
という体験を積み重ねていきましょう。

また社内には、
数多くの企業に顔が利く凄腕エンジニアが在籍。
“まずは自分で考えさせる”マネジメントを念頭に置きながらも、
面倒を見る時はとことん見ます。

クルービットで経験する"裁量ある3年"は、
他社での経験5年分、いや10年分をも凌ぐ。
私たちは、そう胸を張って言い切ります。

募集要項

株式会社クルービットが募集している求人の詳細です。

募集背景

自分より経験豊富な人がいれば、知らない事を教われる。自分より未熟な人がいれば、教えるという経験が出来る。人が沢山いれば、アイディアがたくさん出る。...といったようにメンバーを増員する事は、チームにとっていい事尽くし。コロナ禍においても、潤沢に案件を受注している当社では、新メンバーを積極採用中です。

仕事内容

営業マン0人ながらも、エンジニアの技術力が評価され、設立以来、途絶えることなく、様々な案件の相談が寄せられています。仕事が仕事を呼ぶ、理想的な好循環が生まれています。

【 100%自社内での開発業務 】
Webシステム(Webサービスや業務システム)の開発を主にお任せします。業界屈指のスゴ腕エンジニアの先輩たちに囲まれた環境での業務。官公庁や大手民間企業様からお声がけいただいた規模感の大きな案件もあります。

【 担当フェーズ という縛りはありません 】
当社では「設計をする人」「プログラムを書く人」「テストをする人」「サーバを構築運用する人」といった業務ごとのくくりはありません。入社2年、3年経てば、先輩の力を借りながらではあるものの、システムづくりの1から10までを完遂するスキルが身に付きます。

【 プライムでの案件受注が当社の基本 】
確かな実績と、エンジニア個々の技術・コミュニケーションスキルの高さから、エンドユーザーと直接やり取りができるプライムでの案件参画が基本となります。「指示に従うだけの開発」から卒業できます!
案件例
エンジニア限定取材

【 業種・分野を絞ってはいません 】
どこどこの企業とのつながりで案件が受注できているという訳ではなく、当社エンジニアのパフォーマンスを評価していただき、様々な業界・分野からお声がけいただいています。

【 自社サービス開発への挑戦も視野 】
企画案はすでにいくつかありますが、絶対にやってみたいという企画があれば歓迎します。文字通りゼロからサービスを生み出すといったところも経験できます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

・・・ 案件/開発環境例 ・・・
◎大手出版会社様 ゲーム系メディア開発
【使用技術】PHP、Laravel、MySQL、AWS
【担当工程】要件定義、設計、開発、保守運用

◎大手パーティションメーカ様 業務システム開発
【使用技術】PHP、Laravel、MySQL、Linux
【担当工程】要件定義、設計、開発、保守運用

◎大手アパレルブランド様 ECシステム開発
【使用技術】PHP、Laravel、MySQL、AWS
【担当工程】要件定義、設計、開発、保守運用

◎大手猫カフェ様 レジシステム/アプリ開発
【使用技術】PHP、独自フレームワーク、MySQL、Linux、Java(Android)
【担当工程】要件定義、設計、開発、保守運用

◎大手金融系 求人サイト開発
【使用技術】PHP、Laravel、MySQL、Linux
【担当工程】要件定義、設計、開発、運用・保守

◎官公庁 ホームページ管理システム
【使用技術】PHP、独自フレームワーク、PostgreSQL、Linux
【担当工程】要件定義、設計、開発

※上記はあくまで一例。この他にもさまざまな案件が寄せられています。

★使用するマシン・キーボード・マウスなどについての要望も大歓迎!
それぞれが効率よく働けるように、ハードウェア環境もなるべく個々の要望に合わせて会社負担で提供しています。

社内チャットツール:Slack
バージョン管理ツール:GitHub

注目一人の力で生きていける“ 強いエンジニア ”に育てます。

たとえプログラムが書けたとしても、拙劣なコードであれば、数年後AIに淘汰されるかもしれません。また、PMやPLという肩書でも、実態は単なる下請け管理や調整役であれば、それはスキルでも何でもありません。確かなスキルを定着させていかなければ、IT業界での市場価値はあがりません。
当社では、エンジニアが1つのシステムを“ 1から10まで ”一人で完結できる経験が積めるようにしています。望めば、お客様との折衝や関係構築からもお任せします。その中で『考える能力』と『人と向き合う力』を磨いていく。強く生きていくためのスキルを明示し、その習得を最大限サポートするのが当社の人材育成です。

注目“ 基礎から学べる約3ヵ月の研修 ”からスタート。

入社後まずは、自社内での研修からスタートします。保守性の高い設計・実装方法や自然な(読みやすい)コードの書き方など、高い品質水準を達成するには基礎が重要。PHPの基礎からWebシステム開発といった応用、その中でのクラス設計に関するセクションなど、独自のカリキュラムを通して体系的に学んでいけます。研修も100%自社内。豊富な経験を持つ先輩たちの的確かつ実践的なレクチャーのもと、スピーディに成長していけます。
★研修期間は人により異なり、おおよそ3〜4ヶ月程度となります
★十分なスキルをお持ちの方は研修を省くこともあります

身に付くスキル
・キャリアパス

システムづくりの最上流から下流まで、自分の手で一貫して手がけられるエンジニアは、市場にそう多くありません。しかし、当社では最初からそこを目指して業務の割り振り、教育していきます。その人のレベル感にあった案件さえあれば、入社2年目くらいにはシステムづくりの1から10までを担当できるチャンスを与えます。※もちろん、100%自分一人で完遂するのが難しい方には、一部先輩のサポートが付きます
入社後の成長サポート

【 質にこだわれるエンジニアに 】
「フレームワークを使えばそれっぽく開発できる」「ただ仕様書に従いコードを書く」というプログラマ―は二流。先輩エンジニアがしっかりあなたのコードをレビューし、業務のクオリティアップを手助けします。

【 自主性が育つ 】
業務の多くがプライム案件 or 自社企画である特性から、『何が最善か』を自分で考える文化が醸成されてきた当社。業務以外でも、社員の自主性を育てることを意識しています。例えば、コロナ期間中テレワークにするか否かも、社員一人ひとり意見を交わし合ってもらい決定。経営層やマネージャーの指示・マネジメントがなくとも、自分で考えて行動できる人材に育てていきます。

応募資格

平均年齢31.2歳◆何らかの開発経験をお持ちの方◆学歴不問

経験1年、2年といった方でも応募OK。
ただし、【スキル・成果主義】【自主性を育てる風土】という点で
一般企業的な働き方と比べてギャップがあるかもしれません。
試行錯誤を繰り返しながらのキャリア形成になるとは思いますが、
その分、システムづくりにおける幅広い知見とスキルを
身につけられる環境を提供することを約束します。
採用において、1番大切にしているのは
"エンジニアとしての成長意欲"です。

<当社に向いている人>
◆ただ納品するための開発ではなく、クオリティや保守性の事までしっかりと考えたシステムづくりを究めたいという「技術に関する意識が高い方」は歓迎します。

◆“まずは考えさせ、トライさせる”ことが当社が大切にしていること。そのため、自発的に「何が最善か」を考えながら動ける方がご活躍できる環境です。

◆「働く」=「時間を提供する」ではなく、「働く」=「より良いものをつくり自身の成長を図ること」といった感覚の方。
歓迎する経験・スキル

※以下は、必須要素ではありません
◆PHPによるWebアプリケーション構築経験
◆LaravelもしくはCakePHPでのWebアプリケーション構築経験
◆jQueryによるDOM操作やAjaxを用いた実装経験
◆Apache、MySQLの構築・保守運用経験
◆認証やIP制限、FW設定など基礎的なアクセス制御経験

過去の採用例

◎言語や分野は不問
「Web系の開発経験がなかった」という社員も多数います。

◎過去の転職者の志望理由
「技術力を磨けそうだと思ったから」
「プログラミングの質にまでこだわっているから」
「自社内勤務で、客先常駐がないから」
「研修期間があり、しっかりと基礎を固められると思ったから」 など

雇用形態

正社員

想定給与

月給35万円〜+賞与年2回/昇給年2回(スキル・成果主義)

・能力/経験/前給等を考慮し、話し合いの上決定します。
・試用期間(3カ月)中の給与・待遇に差異はありません
・業務手当含む

※1年、2年といった経験年数の浅い方は、以下の想定給与から話し合いのもと決定します。
⇒月給25万円〜+賞与年2回/昇給年2回(1年間で月5万円UPの実績あり)

◎昇給に関しては、完全にスキル・成果での評価主義です
当社の取締役COO(兼エンジニア)は、そのスキルとひたむきさを評価され、20代にして一般的なエンジニアの倍以上の収入を稼いでいた一人。だからこそ、「給与(昇給額)は"スキル"に合わせて正当に還元すべきもの」という考えを持っています。そのため当社では、1年の間で月給が5万円UPする社員も。入社してからの給与アップに関しては、あなたのスキル向上次第です。
実際の給与例

年収650万円 (経験7年)
年収845万円 (経験10年)
年収1000万円(経験14年)

      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間/休憩自由)
⇒定時はこの時間帯ですが、個々の裁量に任せている部分があります。

◆脱・サラリーマン的スタイル◆
多くの日本企業に根付いている「会社とはこうでなけれならない」という無駄なルールは、エンジニアの業務効率を落とすだけ。一定レベルのパフォーマンスが出来るのであれば、時間の使い方は、ある程度個々の裁量に任せています。自由度の高い環境で、あなたのベストなパフォーマンスを発揮してください。
残業について

「決められた時間の中で、しっかりとパフォーマンスを発揮する」のがプロ。そのため残業は推奨しません。ただ、働く時間帯に関しては個人の裁量にお任せしています。

勤務地

【 100%自社内勤務・転勤なし 】
東京都豊島区東池袋3-12-5 加藤第一ビル7F
・各線「池袋駅」より徒歩8分
・有楽町線「東池袋駅」より徒歩8分
勤務地エリア

東京都(豊島区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

== 年間休日125日 ==
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社時から付与)

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆インフルエンザ予防接種
◆健康診断
◆パーソナルジム優待価格利用
◆書籍購入全額補助

◆リフレッシュ補助金
 時には身体をいたわってください。

◆コーヒー・お菓子完備
 真剣な仕事の合間には、
 リラックスも必要。

◆服装自由
 スーツにネクタイという
 堅苦しい格好は無意味。

◆ガーデンテラスあり
 時にはガーデンテラスで
 ゆったりとしてください。

◆備品購入補助
 良い仕事は良い道具から。
 最高級のチェアー、マウス、キーボードなど、
 以下のような支給実績があります。
 ・Macbook Pro
 ・Thinkpad T460s/T470s/T490s
 ・HHKB Professional2
 ・ErgoDox EZ
 ・Logicool MX Master 3
 ・iPad mini
 ・27インチ/32インチモニター
 ・Ergohuman Pro
 ・ポケットwifi 他多数

掲載終了予定日:2020.08.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「腕があり、自律しているエンジニア」に私もなれそうです。

自分の力を頼りに生きていけるようになること。それがエンジニアになった理由です。その中で、前職の環境が物足りなくなり転職を決意。場所にこだわるつもりはなかったんです。その流れで、当社に惹かれた理由はとてもシンプルです。技術力を磨けそうだと思えたからです。当時まだ2名の会社だったのですが、その体制こそ技術力に自信がある証拠だと直感したんです。結果、その直感は大当たり。大手企業から信頼されるに相応しいレベルの技術力がありますし、入社3年ですが多くのことを学んで来られました。「考えるエンジニア」という言葉も面接時から出ていたのですが、仕様書がなく自身の考えで取り組める環境はまさにそれを体現していますよ。

「腕があり、自律しているエンジニア」に私もなれそうです。
面接で聞いた当社のビジョンやエンジニアへの想いが、しっかりとカタチになっている点も気に入っています。
自社内で働けるからこそ、仕事の面白さを実感できます。

前職は病院でSEをしていましたが、医療業界のIT化はとても緩やかで、思いっきり取り組めている実感は弱かったんです。そこで、いくつか探していくうちに出会ったのが当社。自社内でプロジェクトを進めるので、技術力はもちろん、コミュニケーション力や案件をコントロールする力が身につくほか、経営層との風通りも良く、自分の意見を遠慮なくぶつけられて、相談もできる環境です。また設計や運用など、エンジニア一人ひとりが全ての工程を担当できるので、ゆくゆくはフルスタックに活躍の幅が広がるチャンスも。自社内で働ける当社に来てから、改めて開発の面白さを実感しました。

★下記、事業内容の欄にも社員2名のインタビューを掲載中!

自社内で働けるからこそ、仕事の面白さを実感できます。
何かを押し付けられることもなく、自分の裁量で開発と向き合える自由度の高さも当社の魅力の一つですね。

取材担当者より

会社の規模感こそ違えど、同社の目指す組織像は、世界を席巻する企業「GAFA(Google,Apple,Facebook,Amazon)」のような"全員がスペシャリストな集団"。会社という看板がなくなったときも自分一人で生きていける"スキル力"と、誰かのマネジメント・指示がなくとも行動できる"自主性"を兼ね備える。そんな強いエンジニアを同社は育成している。

そのためにまず、業務の縦割りを一切撤廃。全てのエンジニアが、全ての業務フェーズを経験できるようにしている。また、「上司の指示にのみ従って業務する」という概念もない。ゴールこそ指し示すものの、そこまでの道のりは全てエンジニア本人に考えさせる。ゴールまでの道中、模索する事ではじめてスキルは定着する。

正直、一般サラリーマン的な仕事観とは全く違う環境だ。だがしかし、同業他社と比較して得られる経験値が段違いに高いことは間違いないだろう。

  • 住宅用マンションを改造したオフィス。テラスも完備でリラックスしつつ、メリハリをつけて取り組めます。
    住宅用マンションを改造したオフィス。テラスも完備でリラックスしつつ、メリハリをつけて取り組めます。
  • 営業0人の当社。エンジニアの技術力・コミュニケーション力に対する評価のみで案件を獲得できています。。
    営業0人の当社。エンジニアの技術力・コミュニケーション力に対する評価のみで案件を獲得できています。。
  • スキルUPに比例して、給与UPするような給与システムです。1年間で5万円も月給があがった社員もいます。
    スキルUPに比例して、給与UPするような給与システムです。1年間で5万円も月給があがった社員もいます。

会社概要

株式会社クルービットの会社概要です。

事業内容

< クルービットで働く魅力 >
★自社内開発100%(SES事業はやっていません)
★基本プライム案件または自社企画
★マシン・キーボード・マウス、希望の機器購入

< 社員にインタビューしました! >

◆Tさん
前職はSIerで7年間勤務。
経験を積むにつれて設計フェーズへと移行し、
好きだったプログラミング業務から
離れてしまったことが転職の決め手でした。

クルービッドの求人を見て惹かれたのは"コードレビュー"の文字。
「動けばいい」という開発ではなく、
プログラミングの"質"にまでこだわっている点が他社とは違いました。

また入社後は、自由度の高さに驚きました。
しっかりとした理由さえ伴っていれば、
経営陣にもしっかり提案をのんでもらえますし、
業務で使用するテストツールやOSも自由に選択させてくれます。

正直、定時の概念やルールもあまりないので、
エンジニア1人ひとりが
自分の力を最大限発揮できる働き方・時間帯を選んでいるという感覚です。

◆Sさん
前職は客先常駐スタイルでの勤務。
クルービットでは主流なPHPの使用経験もなければ、
Web系開発の経験もありませんでした。

当社を選ぶうえで一番大きかったのは
中途採用ながらも、約3ヶ月間という
しっかりとした研修期間が設けられていること。

「自然なコードの書き方」など、
研修期間約3ヶ月での基礎固めはタメになりました。

また、クルービットは教育方針が特徴的。
ゴールは教えてくれるのですが、
そこへの道筋は"自分で考えること"が求められます。
プログラマー=ひたすら手を動かす職種だと思っていましたが、
当社の場合、同時に頭もフル活用させながら
時に顧客との折衝もします。

前職で過ごした何倍もの速度で、
"出来る業務の幅"が広がっている実感があります。

< 事業内容 >
◆Webシステム開発
◆スマートフォンアプリ開発
◆コンサルティング

主要取引先

出版・不動産・金融・営業・EC・猫カフェ・製造業・官公庁など、業界も業種も問わない、幅広い分野のシステム開発をご依頼いただいています。
※最上流工程からの一連を手がけるプライム案件としてのお取引となります

設立

2013年9月

従業員数

10名(2020年6月時点)

平均年齢/31.2歳(最年長でも取締役COOの37歳、若手中心の組織です)

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 金岡 大治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします!

  2. STEP02

    面接(1回)★平日夜間&土日面接OK!日程などは相談に応じますので、ご就業中の方もご安心ください

  3. STEP03

    内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています!

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■ご応募から内定まで3週間程度です(面接は必ず取締役が参加!)
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今回の募集では、
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
お互いのことをざっくばらんにお話しできたらと思います。
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に3営業日〜1週間程度お時間をいただいています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡します
※応募の秘密厳守します

ホームページ

株式会社クルービットhttps://www.crewbit.co.jp/

連絡先

〒170-0013

東京都豊島区東池袋3-12-5 加藤第一ビル5F、7F

採用担当

TEL / 03-6914-3888

掲載終了予定日:2020.08.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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