株式会社クラブネッツ

開発エンジニア/自社サービス開発を担当/リモートワーク実施中/年俸600万円可能/年間休日120日以上

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜600万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2020.06.26〜2020.07.23
開発エンジニア/自社サービス開発を担当/リモートワーク実施中/年俸600万円可能/年間休日120日以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ユーザーと共に創り上げるものづくり
リモート化、AI化にならった市場ニーズを捉える

弊社は販促の枠組みを超え、
経営支援の領域にまで踏み込み、
システムパッケージを提供する会社。

単に機能が多いのではなく
『本当に利用価値のあるサービス』が求められている昨今、
約20年ほど積み重ねてきたノウハウをベースに
今までの枠組みにとらわれず、
新たな事業・新サービスの開発を日々行っています。

<昨今のサービスリリースの一例>
現在、圧倒的な勢いで
導入実績を増やしているのが「+DIRECT」。
都道府県という自治体から上場企業様、
そして地域地域の店舗運営会社様まで幅広く導入いただいています。

リモート化の波や、
業務のAI化の波に合わせて、
カスタマイズ・アップデート開発の要望も
日々高まってきています。

そんなクライアントニーズを全て叶え、
経営支援といえば「クラブネッツ」と呼ばれるほど、
日本一の会社になる。

あなたも弊社のそんなチャレンジに関わる
エンジニアとして、ジョインいただきたいのです!

市場の最先端でお客様の生の声を聞きながら、
『真に市場に求められる』プロダクトの開発を行っていきませんか?

募集要項

株式会社クラブネッツが募集している求人の詳細です。

募集背景

SNS経由や非対面での販促活動への注目が集まる現在、既に2,000社以上の支援実績を持つ当社販促ツールへの関心も高まっています。まさにうれしい悲鳴といったところ!とはいえ現状に甘んじるつもりはなく、更なるツールの拡張開発を検討中。新たなエンジニアにはツールの「進化」をメインでお任せできればと考えています。

仕事内容

今回入社するエンジニアの方には、
当社の主力製品である「+DIRECT」の拡張開発を中心にお任せする予定。
ただ、全ての業務を一挙にお願いすることはないのでご安心ください。
これまでのご経験に合わせて、要件定義から開発、
テスト段階まで、ご活躍いただける業務からお任せしていきます。

■+DIRECTに関わる、これまでの主業務■
クライアントのECサイトなどを
LINEの公式アカウントと連携し、
消費者へダイレクトにアプローチできるよう、
各クライアントに合わせツールをカスタマイズ。
おおよそ2週間〜1ヶ月くらいの案件が多いです。
これからは案件ごとの開発だけでなく、
ツールそのものをブラッシュアップしていきたいと考えています。

■クライアントに対しても、積極的に提案できる■
クライアントの要望そのままに動くだけでなく
こちらからシステム仕様について積極的に提案することも。
クライアントと対等な目線でミッション達成を目指せます。
自分の発想を発信しやすく、具現化しやすいため、
「一緒に作っていく」という色の強いものづくりです。
案件例
エンジニア限定取材

□例1:宅配サービスを始めようとしている飲食店。HPを使ってもなかなか集客ができない。
→+DIRECTを利用するとLINEを通してユーザーに直接アプローチ。直接通知が来るので集客アップを実現。
□例2:現在注目を浴びているリモート診断。
→+DIRECTを利用すると集客ができるだけでなく、感染予防も実現できます。LINEのアンケート機能を利用。病院に行くべきか自宅療養すべきかを教えてくれます。

手がける商品・サービス

□「+DIRECT」
企業や店舗が独自で管理・運用している顧客管理システム内の会員情報と
LINEで友だち登録を行ったユーザーのLINE IDを紐づけることで
顧客管理システムからLINE上へのコンテンツ配信を
「ダイレクトに実施できる」サービスです。
現在は販促だけで無く自治体における緊急情報配信や
医療機関の予約受付・リモート診断の導線としての活用など
多くの社会貢献性を秘めるサービスとして導入数を増しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■組織構成(部門内)■
フロントエンドエンジニア1名、バックエンドエンジニア4名、
インフラエンジニア2名、データベースエンジニア2名。
この中で+DIRECT担当として動くメンバーは2〜3名で、
1〜2名が補助として加わるイメージです。

■開発環境■
言語:PHP、Javascript、HTML、CSS
フレームワーク:Laravel、Vue.js
OS:Linux系
DB:MySQL、PostgresDB、OracleDB

注目エンジニアぶっちゃけ話「僕らでは手が回っていないんです」

「うれしいことに、クライアントからかなり多くの
お問い合わせをいただいています。
どれも手を抜くわけに行かないので、
エンジニアチーム4〜5人ほどで、
同時に回しても4社といったところ。
全てを一気にお受けできるわけではなく・・・。

正直、+DIRECTそのもののを刷新したり
追加機能を検討したりもしたいのですが、手が回っていません。
ですから今回入社する方には是非、どのような機能を加えていくか、
という部分からアイデアを出していただけるとありがたいですね。
もっともっと、クライアントビジネスに役立つツールを、
一緒に作っていってくれる方を心待ちにしています」

注目良いものづくりを目指すから、無理な納期は設定しません。

販促支援にはスピードも必要ですが、
焦ってしまい、雑な施策を投じてしまうのは
私たちの最適解ではありません。
クライアントの目指すゴールを認識し、
+DIRECTによる適切な支援ができるよう、
システム開発には十分な納期を設定させていただいています。
エンジニアにとっても比較的余裕を持てるため、
アイデアを存分に発揮し、
クライアントの課題を解決するより良いものづくりを
究めることが出来る環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

□クライアントとの商談に参加することも。
目の前のクライアントと対話し、サービスを一緒に作っていく、
という一連の経験が積める環境です。

□販促事業に特化したシステム開発や
大手企業とのシステム連携を実施しているため、
SNS、CRM、DMP、MA、EC、決済などの構造理解や
マーケティング関連システムの最先端専門知識を
身に着けられます。

□新機能開発やサービス開発時には、
年次関係なく、自身の考えやスキルを存分に活用できる
環境のため、様々な開発にチャレンジしていけます。

<下記のようなキャリアパスを描けます>
◆プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー
◇CTO
◆アーキテクチャー

応募資格

◆学歴不問
◆オープン・Web系言語での開発経験をお持ちの方

□・・・クライアントと一緒に創り上げる
ものづくりが好きな方、歓迎!・・・□

クライアントと仕様について検討したり、
要望に合わせたカスタマイズをしたりと、
コミュニケーションの機会が多いことも
当社エンジニアの特徴の1つ!
要望を飲むだけでなく、こちらからも積極的に提案し、
「共に創っていく」ものづくりを経験できます◎
歓迎する経験・スキル

□開発言語:PHP、Javascript、HTML、CSS
□フレームワーク:Laravel
□OS:Linux系
□DB:MySQL、PostgresDB、OracleDB
□クラウド環境の知識や実装経験

雇用形態

正社員

想定給与

年俸500万円〜600万円+決算賞与(業績による)
※1/12を月々支給
※経験・能力を考慮し、入社後に決定します。
※固定残業手当は月、60時間該当分、130,000円〜を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
※試用期間は6ヶ月間。期間中は契約社員雇用となります。給与や待遇に差異はありません。

☆年齢や入社年次に関わらず、
任されているミッションへの成果によって
客観的に評価する制度を採用し、
社員のパフォーマンス最大化を目指しています。
実際の給与例

500万円/入社2年目/27歳
700万円/入社2年目/30歳

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

納期をつめて設定していないため、
定時で退勤する人が多いです。
18時に仕事を終えて、ランニングに出かけていく
アクティブな社員もいます!

勤務地

【 100%自社内勤務 】
東京または大阪の拠点にてご活躍いただきます。
ご希望をお知らせ下さい。

■東京本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F

■大阪支社
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F

☆現在、リモートワークでの勤務を実施しております。
今後も、基本的にはリモートワーク、週1〜2日出社、という形での勤務形態をとっていく予定です。
交通・詳細

■東京本社
各線「渋谷駅」新南口出口すぐ、その他出口からは徒歩4分

■大阪支社
地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分
JR東海道本線「新大阪駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(渋谷区)、大阪府(大阪市淀川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日以上>
■週休2日制(土・日 ※2ヶ月に1回程度土曜出社有)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■婚姻休暇
■産育休暇

待遇・福利厚生

■給与改定制度 ※年1回 目標達成率と評価シートで査定
■社会保険完備
■交通費支給(月4万円まで)
■役職手当、出張手当
■誕生日制度(社員のご家族の誕生日にプレゼント)
■健康管理制度(インフルエンザの予防等会社負担で健康管理)
■引越支援金制度
■禁煙手当(健康促進のため喫煙しない社員/禁煙した社員対象に月5000円)
■社内表彰制度
■レクレーション(懇親会等)
■敷地内全面禁煙

掲載終了予定日:2020.07.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「販促」は必要不可欠。しかも「今旬」なのが私たちのサービス。

前職でもシステム開発を担当していました。ただシステムを納めては次へ・・・という仕事だったので自分で何かサービスを「育てる」様な仕事をしたい、と考え出したんです。中でも将来性のある分野がいいなと漠然と思っていて。結果、当社と出会いました。商いが続いていく限り「販促」というサービスが無くなることはないですし、私たちのツールは更に「非対面」でのアプローチ。昨今の市場ニーズをとらえたものになっています。もちろん更に機能追加も行って、ツール自体、育てることもやめません。是非、私と同じように「サービスを育てる」というワードに引っかかりを持った方は、一度話を聞きに来て欲しいなと思います。

「販促」は必要不可欠。しかも「今旬」なのが私たちのサービス。
「ちゃんとクライアントの役に立ってるんだ」と思える仕事のほうが、自分の仕事の意義を感じられますよね。
本当の意味で「サービスを作り出す」経験を積めると思います。

私たちが目指すのはクライアントの集客数や売上のアップ。ですから、ツールを開発して終わりでは無く、要件定義から開発〜テスト〜運用段階まで幅広い領域を担い、課題解決を目指します。それもチーム人数は4〜5名ほどの体制のため、一人ひとりが大きな裁量を持って動く環境。協力し合う場面では苦労もありますが、サービスを設計し、実際に形にして、世の中で役立つところまで見届ける、という経験を数多く積めます。自社サービスを少人数で形作るクラブネッツだからこそ、サービスをいちからリリースまでドライブできるエンジニアとしての成長が実現できるはずです。

本当の意味で「サービスを作り出す」経験を積めると思います。
業務の一部だけ担当、なんて事はありません。主力メンバーとして幅広いシーンでご活躍ください!

取材担当者より

今回はリモートで勤務する皆さんへの取材を実施。社会情勢を受け、リモート勤務へ切り替わったエンジニアのみなさんではあるが、同社サービスへの問い合わせは絶えず増加し続けているという。「昨今の混乱がおさまった後も、非対面、Web上で消費者にアプローチしたいという企業は増えていくでしょう。私たちのサービスへのニーズもまだまだ増していくはずです」変わる社会を、先頭を切って率いていくサービス。現在は顧客に合わせたカスタマイズを行っているが、今後はサービスそのものを更に進化させていくことも検討しているという。今、同社サービスに携わることで『次世代の販促サービス』の第一人者として名を連ねることもできるかもしれない。

  • 飲食店・サービス業や商業施設、ファンクラブ、官公庁まであらゆる業界のLINE運用をサポートしています。
    飲食店・サービス業や商業施設、ファンクラブ、官公庁まであらゆる業界のLINE運用をサポートしています。
  • 市場の潮流を素早く捉えた事業戦略で、堅実な成長を遂げています。大手企業とのお取引も増加中!
    市場の潮流を素早く捉えた事業戦略で、堅実な成長を遂げています。大手企業とのお取引も増加中!
  • 今回採用する方には、システムの拡張機能を開発する重要な業務をお任せ!サービスの進化に携われます。
    今回採用する方には、システムの拡張機能を開発する重要な業務をお任せ!サービスの進化に携われます。

会社概要

株式会社クラブネッツの会社概要です。

事業内容

<無借金経営を持続する安定企業>
自社ポイントシステムの全国基盤やDMPの規模拡大などにより、
非常に安定した経営基盤を持つ当社。
時代の流れや環境の変化に上手く適応し、
企業や店舗が必要とする「次世代」のサービスを先行して開発する
意欲と実践が築いてきた基盤です。

<ビジネスモデルについて>
企業・店舗へ向けた総合販促支援事業を行っております。(販促サービスの包括代理販売、販促システムの独自開発・運営・提供、販促企画のサポートやコンサルティング)

【地域共通ポイントカード】
創業当時からの自社サービスとなる「CNポイント」
(地域共通ポイントカードを主体としたCRMシステム)を主軸に、
全国の販売代理網を基盤としながら地域密着型のサービス展開を行っています。
「CNポイント」は、企業や加盟店オリジナルデザインのカードや
スマートフォン(会員番号のバーコード表示)を利用することにより、
地域展開する企業や店舗のポイントシステムとして利用され、
顧客の動向分析やその分析結果に基づ
いた販促(メールやLINEへのPUSH配信)を行うことが可能になります。
貯めたポイントは、大手各社のポイントへ交換できる他、
導入店舗や企業の自社商品への交換を可能としています。

【販促の総合商社】
CNポイント、Tポイント、nanacoポイントなどの
ポイントシステムのマルチ決済システムの提供を始め、
各ブランドのクレジット決済、電子マネー決済、QRコード決済などの
サービス提供や端末提供などを行うだけでなく、
導入や運用サポートなども手掛けています。
近年では、LINE公式アカウントの包括代理販売を進めながら
SNS販促やデジタルマーケティングにも力を入れており、
時流に合った様々な販促支援を行っています。

【備考】
■東京本社
東京都渋谷区

■大阪支社
大阪府大阪市

■金沢システム開発室
石川県金沢市

主要取引先

イオンリテール/NTTドコモ/サイバーエージェント/ゼウス/セブン・カードサービス/Tポイント・ジャパン/日本航空/ネットスターズ/ヤマダ電機/LINE Pay/楽天※他多数

☆LINEゴールドパートナー認定企業!(全4社)
優れた販売実績、販売やサポート体制の充実など、
LINE Pay 社が定める条件を満たしたパートナー、
信頼出来る正規代理店としての認定をいただいています。

設立

2004年9月

従業員数

74名(2019年8月現在)

平均年齢/36歳(2019年8月現在)

資本金

253,950,000円 (資本金:85,000,000円 資本準備金等:168,950,000円)

代表者

代表取締役社長 冨安 仁

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(営業部門責任者・現場メンバー)★Webにて実施します

  3. STEP03

    最終面接(役員による面接)

  4. STEP04

    内定

ここまでお読みいただきありがとうございます!
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※面接回数は変動する場合がございます。ご了承ください。
※選考期間は約3〜4週間を予定しています。面接日時、入社日等はご相談に応じます。

ホームページ

株式会社クラブネッツhttp://www.clubnets.jp/

連絡先

〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F

採用担当

TEL / 03-5466-2277

掲載終了予定日:2020.07.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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