【SE】直請け案件95％以上◆大手案件多数◆原則自社内勤務◆リモート推奨◆フレックスタイム◆平均勤続15年
- 正社員
- 年収：500〜600万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2020.09.18〜2020.10.01
＜1次請け95%以上の環境でPMPLへキャリアアップ＞
上流工程の経験も、働きやすさも手に入る環境です
直請け（1次請け）比率95%以上を実現する当社。
プライムの立場でお客様と上流から向き合うからこそ、
エンジニアとしてさらに成長できるフィールドが広がっています。
■超大手企業の上流工程からチャレンジ
エーザイ、資生堂、大塚製薬、森永製菓…。
日本の名だたる大手企業から厚い信頼を得ている当社。
グローバル規模での開発案件にも多く携わっており
「上流から顧客に関わりたい」「自分主体で顧客に提案したい」
「世に残るような大規模なシステムの構築に関わりたい」
そんなあなたの成長意欲を形にできる環境です。
■働きやすさも実現
上流から対顧客のハンドリングを行えるからこそ、
エンジニアにとって働きやすい環境も実現できます。
◆７割がリモートワーク
◆月平均残業18.69時間
◆産育休取得実績あり
◆復帰後の時短勤務もOK
◆お子さんの誕生時に連休を取得した男性社員も在籍
◆フレックスタイム制導入
◆家族手当など各種手当充実
1次請け95%以上だからこそ、
あなたの仕事も、働き方もより豊かにできます。
募集要項
株式会社日本テクノ開発が募集している求人の詳細です。
募集背景
1985年に創業し、大手製薬会社様や化粧品メーカー様などナショナルクライアントから厚い信頼をいただく当社。【直請け95％以上】を実現しています。今回、SEとしてご活躍頂ける方の採用をスタート。当社ならではの働きやすさをそろえる日本テクノ開発で、長くご活躍いただければと思います。
仕事内容
入社後はあなたのご経験やスキルに応じて、
当社のプロジェクトでSEとして企画段階から開発を担当いただきます。
■案件の95％以上が直請けプロジェクト■
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日本を代表する大手メーカーなどナショナルクライアントにおける
業務管理システムや人事・財務システムなどの案件多数。
いずれも企画・要件定義といった上流フェーズから
開発・運用まで一貫してお任せいただいています。
※基本的に自社内での受託開発プロジェクトです！
※現在は自宅でのリモート案件も稼働中です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材以下は案件例の一例です。
●大手化粧品メーカー製品情報マスタ管理システム
グローバル企業の製品マスタを管理運営する仕組みを構築。システムは画面数にして200以上、IF先も100以上、利用ユーザは数百人になる規模のシステム。
・環境 WindowsServer、WAS、Oracle、Java、AsteriaWarp
・フェーズ 要件定義、基本・設計、プログラム開発、各種テスト、移行、保守
・規模 システム構築 130人月、現在は毎月8人月前後のIF先追加変更に伴う機能追加や運用保守
●大手製薬企業作業時間登録システム
S/4HANAで製造にかかった原価を算出するために、実際に現場で発生した指図（製品）の作業時間を登録し、IF連携する仕組みを構築。
・環境 WindowsServer、IIS、SQL Server、ASP.NET、VB.NET
・フェーズ 要件定義、基本・詳細設計、プログラム開発、各種テスト、移行、保守
・規模 システム構築 10人月 運用保守 4人日/月 システム改善 3人月/年
※このほかの要素技術
Intra-mart、Dr.Sum（datalizer、MotionBoard）、System i（AS/400）、i-Reporter、Java Script
注目【直請け95％以上】の環境ならではの働きやすさ
大手医薬品・食料品・化粧品メーカーといったナショナルクライアントはじめ、自治体・公共団体、商社、社会福祉法人など様々な業界からご信頼を頂いている当社。案件の95％以上が直請けだからこそ、働き方をしっかり管理できる環境があります！
◆月平均残業18.69時間
◆産育休取得実績あり
◆復帰後の時短勤務もOK
◆お子さんの誕生時に連休を取得した男性社員も在籍
◆フレックスタイム制導入
◆家族手当など各種手当充実
2人の子どもの出産を経て復帰し、現在は時短勤務の女性社員もプロジェクトを主担当で回すなど柔軟な働き方が可能。顧客との信頼関係も厚く、働き方について都度相談できます！
注目個々のスキル向上のためなら、投資を惜しみません
エンジニアの教育のためには投資を惜しまないのが日本テクノ開発のポリシー。過去には大手化粧品メーカー様のグローバルプロジェクト参画に向けて、2名のエンジニアの英会話スクールの年間授業料120万円（2名240万円）を会社で負担し、語学力向上をサポートしました。
また、業務・専門知識のレベルアップ、資格の取得、語学の勉強など、個々のキャリアアップを会社がサポートするSTUDY-AID制度も整備。個人に対し年間10万円までの補助金を支給し、会社が指定する資格試験に合格すれば資格手当（一時金）も支給されます。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
■社内研修：言語勉強会や社員同士での知識・情報共有会あり
■社外研修：「専門研修」「階層別研修」の2コース
・専門研修※メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修
・階層別研修
若手から管理職対象のものまで幅広く、ロジカルシンキングやタイムマネジメント、進捗管理、ビジネストーキングなど様々な内容をご用意しています。
応募資格
◆学歴不問
◆何かしらのWeb・システム開発経験
歓迎する経験・スキル
≪以下の経験や資格をお持ちの方はさらに歓迎 ※必須ではありません≫
◆SAP ABAP開発
◆SAPコンサルティング（要件定義、導入、運用、移行など）
◆イントラマートの設計、開発（ワークフローの経験があれば尚可）
雇用形態
正社員
想定給与
想定年収500万円〜600万円
月給34万円〜40万円
◆賞与年2回+業績賞与年1回（業績によりますが、これまで毎年支給しています）
◆昇給年1回
※試用期間3ヶ月あり／期間中の給与に差異はありません
※経験・スキルに応じて当社規定内で決定します
賞与について
年2回支給
勤務時間
9：00〜17：30（休憩12：00〜13：00）
※フレックス制導入（10：00〜16：00 コアタイム）
残業について
月平均残業18.69時間(所定残業外・2018年実績)
勤務地
原則自社内勤務となります。
※現在は自宅でのリモート勤務も実施中
【本社住所】
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F
交通・詳細
【本社アクセス】
JR総武線、東京メトロ半蔵門線｢錦糸町駅｣下車徒歩1分
勤務地エリア
東京都(墨田区)
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休日休暇
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆年次有給休暇(入社後3日、6ヵ月後10日 ※最高20日)
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業制度（出産・育児・介護・看護）
Lお子様の誕生に際して、数日間の休暇を取得した男性社員もいます
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種手当 ※時間外、住宅(独立生計者)、家族、資格(一時金)他
◆健康保険(ITS健保)
◆厚生年金
◆企業年金基金
◆雇用保険
◆労災保険
◆退職金共済
◆社員預金(利子補給)
◆財形預金(奨励金)
◆定期健康診断
◆健康セミナー
◆チャット健康相談
◆労働時間管理(医師面接)
◆リゾートマンション所有(新潟県石打丸山スキー場)
◆健康保険組合保養所及び各種施設(スポーツクラブなど)
◆新入社員歓迎会
◆忘年会(新年会)
◆社員旅行（一年おきに実施）・レクリエーション
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「百年企業」を目指して／代表・小林より
創立以来「お客様第一主義」を実践してきた当社。顧客満足度の向上に向け「ISO9001(商品・サービスの品質向上)」、「プライバシーマーク(個人情報の保護)」を取得し、社会に認められる企業として取り組んできました。2016年にはさらに従業員満足度の向上にも注力。「くるみんマーク」の認定を受けており、従業員の働き方の変化にも対応出来る様、サポートを強化しています。これからも当社が目指すのは、品質面でお客様のベストパートナーとして、価値ある商品・サービスを提供し、お客様に必要とされる企業であり続けること。社員一人一人が生き生きと働ける職場環境作りと人財の育成に注力し、「百年企業」を目指して挑戦していきます。
子育ても、仕事のやりがいも、両方大事にできる働き方
一人目の出産後は半年で復帰し、開発補助のポジションで働いていました。しかし、「メインで開発に関わりたい」という想いを汲んでいただき、徐々に元のポジションへ戻れるよう働きかけてもらえることに。さらに二人目を出産した後はポジションを変えずに4ヵ月で復帰できるように準備してもらえたりと、「働きたい」私の意思を慮ってくれたことが嬉しかったですね。現在はフレックスを活用し、時短勤務で出社中。効率的な仕事の仕方を心がけながら、主担当でプロジェクトを回せる毎日にとてもやりがいを感じています！
取材担当者より
総勢81名という小規模ながら、日本を代表するナショナルクライアント各社との直取引95％以上を実現している同社。その背景には、元エンジニアである代表をはじめとした、技術者一人ひとりに注がれている厚い信頼がある。
クライアントのパートナーとしての品質を保持するため、技術者の教育にも注力。過去には大手化粧品メーカーのグローバルプロジェクトに参画する2名の30代エンジニアのために、英会話スクールの年間授業料120万円（2名240万円）を会社負担したこともあるという。
クライアントの期待に応え、社員の成長を後押しする風土。
そんな同社だからこそ、入社後の居心地の良さは格別のものだろう。
会社概要
株式会社日本テクノ開発の会社概要です。
- 事業内容
-
■システムインテグレーション事業
■アウトソーシング事業
■コンサルティング事業
■サービスソリューション事業（パッケージ販売、関連機器販売）
ISO9001認証取得※ 登録番号 JSAQ1393
プライバシーマーク取得 許諾番号 10820929(07)
労働者派遣事業 許可番号 派13-308755
- 設立
-
1985年4月11日
- 従業員数
-
81名(2020年6月1日現在）
- 資本金
-
4,340万円
- 代表者
-
代表取締役 小林 弘
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（適性検査、面接）
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STEP03
2次選考（面接）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★ご希望に応じてWebでの面接も可能です！
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社日本テクノ開発 type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
- ホームページ
-
株式会社日本テクノ開発https://www.ntec-net.co.jp/
- 連絡先
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〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F
採用担当
TEL / 03-3829-6281
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社日本テクノ開発のその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
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この求人情報について
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