アスクル株式会社【東証一部上場】

[ASKUL]のエンジニア*EC業界TOPクラスの自社サービス*リモート積極導入*年俸500万〜*Kotlin,TypeScript,AWS

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:500〜1000万円
  • NEW
  • 掲載期間:2020.09.22〜2020.10.05
[ASKUL]のエンジニア*EC業界TOPクラスの自社サービス*リモート積極導入*年俸500万〜*Kotlin,TypeScript,AWS

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【最速進化】×【自社サービス】を楽しむ。

■■アスクルってこんな会社
オフィス通販業界トップクラスのシェアを誇る
BtoB通販サービス『ASKUL』を展開しています。
エンジニア組織では、
“お客様のために最高速度で進化する”をビジョンに、
開発を行っています。

■■開発を楽しめる環境
アスクルでは、「2週間に一度」のペースで新機能をリリース。
常にPDCAを回し、試験運用を重ねながら
スピーディにサービスを成長させています。

・BtoCのようなアジャイル体制で開発を推進
・使用言語やPC環境はエンジニア発信で決めています
・KotlinやTypeScriptなどモダンな言語を導入
・マーケティングや物流など、他部署との連携も!

■■意欲重視の採用
アイディアを活かせる、新しいことにチャレンジできる環境なので
今の環境だと物足りない…という方にぜひ来て欲しいと思っています!
“最速で進化する”、日々ワクワクする環境で、
『ASKUL』を一緒に盛り上げましょう。

募集要項

アスクル株式会社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

テックカンパニーを目指し、社内のデジタルトランスフォーメーション(DX)を進める当社。2019年には主力事業である『ASKUL』の企画・開発を担う内製エンジニアチームを発足。DXのD/digitalに注力し、技術力を高めてきました。エンジニアドリブンで組織改革を進めるべく、X/transformationを共に推進する仲間を募集中です!

仕事内容

BtoB通販サービス『ASKUL』のさらなる進化のため、
リニューアルの開発を行います。

システムアーキテクチャの設計や技術選定にも携わりつつ
要件定義や設計などの上流フェーズから参画可能です。

■大規模リニューアルプロジェクト
『ASKUL』は現在、Javaを中心に開発していますが、
今後はサーバサイドKotlinへと移行予定!
GCPやAWSなど、クラウド環境も整えています。

☆BtoBの通販サービスですが、細かい機能を試し
反応が良ければ短いサイクルでリリースするなど、
BtoCサービスのようなスピード感で開発・検証・リリースをしています。

☆「トライアンド“ラーン”」を大切に
アスクルは“失敗”を恐れずチャレンジする文化です。
(もちろん成功に向けて頑張って欲しいのですが(笑))
スピーディな仮説検証や新しい技術への挑戦は大歓迎です。
だからこそ、意見はどんどん発信して、
挑戦したい、という姿勢で開発に臨んでください。
案件例
エンジニア限定取材

◆新機能追加に関する設計/開発/テスト
◆機能改修に関する設計/開発/テスト
◆システムリニューアル開発
◆プロダクト改善のための開発
◆開発プロセス効率化 など

手がける商品・サービス

【ASKUL】
1993年にスタートしたBtoB通販サービスです。さまざまな業種のお客様の要望に応えて商品拡充を進め、2020年6月には取り扱い商品数約764万アイテムを突破。BtoB事業単体で売上高は3290億7200万円(2020年5月期)を誇ります。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

現在はJavaを中心に開発を行っていますが、ゆくゆくは下記のような環境を予定しています。

【言語】
・Kotlin, Java
【OS】
・Linux
【ミドルウェア】
・Oracle, MySQL, Redis, Apache, Tomcat など
【インフラ】
・GCP、AWS、Azure
【組織体制】
現在社内エンジニア6名からなるチームで業務にあたっています。内製エンジニアチームの一員として、積極的に意見を発信してください。

注目デザイナーやマーケと協働。開発だけに留まらない視野が広がる。

デザイナーやマーケティングといった他職種の社員も同じチームとしてプロジェクトに参画。仕入れ〜配送までサプライチェーン全体を所有していることもあり、エンジニアのみでなく、他職種の社員と積極的に意見を交換しながら開発を進めています。
テクノロジーだけではなく、ビジネス的な知見なども幅広く身に付き、また各職種同士のコラボレーションによる新たな企画・改革も生まれやすい風土です!

注目安心して長く働ける環境│入社後すぐのテレワークも可能!

★試用期間終了後はフレックス勤務
★1時間単位の有給取得OK
★有給取得率は約80%
★男性の取得実績もある産育休制度・介護休暇制度
★ASKULサンクスホリデーなどプライベートも大切にできる取り組み多数!
無理なく長く、安心して、実力を存分に発揮してください。

☆テレワークも導入!
新型コロナウィルス感染拡大防止を目的に、取得回数に上限があったテレワークの回数制限を撤廃しました。現在は、多くのエンジニアがテレワーク主体の働き方をしています。また、通常は試用期間中のテレワークができませんでしたが、現在は入社後すぐにテレワークも可能です。
※新型コロナウィルス感染拡大が収束するまでの臨時対応です。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆自社サービスならではの環境

【1】PM/PLが要件定義、メンバーが開発…と、
  フェーズごとに役割が決まっているSIと異なり、
  自社サービスではフェーズを区切らず、一貫して開発に携わります。

【2】使用する技術・言語なども自分たちで決定し、
  実際にコーディングもします!
  そのため、最新技術やトレンドなどを常にキャッチアップでき、
  技術者としてのスキルを磨き続けられます。
入社後の成長サポート

◆勉強会(月1回)
◆チームミーティング(週1回)
◆外部セミナーへの参加
など、スキルアップのための取り組みが多数。技術にこだわりのあるメンバーが集まってブログを立ち上げるなど、楽しみながらスキルを磨いています。

<人事評価について>
タスクの消化率や、チームの活性化への貢献度をふまえて、多角的な視点で評価しています。

応募資格

◆Webアプリケーションの開発経験
◆学歴不問

<アスクルが大切にする想い>
“Take Agile/Make Happy/Be Integrity”

【Take Agile】…サービスはお客様に使っていただくことで価値が生まれる。そのためにスピード感を持って取り組むこと

【Make Happy】…困ったときはよりチャレンジングな方を選ぶ。チャレンジを楽しみ、お客様の“ハピネス”を追求すること

【Be Integrity】…真摯さをもって、互いに尊重し合い、チームプレイで仕事に取り組むこと

−アスクルではこの3つの姿勢を大切にしながら、
今よりももっとお客様に満足を感じてもらえるような
サービス作りに取り組んでいます。

そんな私達の想いに共感し、同じ目標を持った仲間とともに
新しいサービス作りを楽しみたい方、歓迎します!
歓迎する経験・スキル

◆RDBMSを利用した設計・開発経験
◆Java, Kotlin, PHP, JavaScript, TypeScript による設計、開発経験
◆プロジェクトマネジメント、チームリーダーの経験

〜ちなみに、こんな人が活躍中です。〜
・U/元国内超大手IT企業のトップエンジニア
・エンジニアリングマネージャー小谷(アイドル好き・下記にも登場してます)/
 エンジニア組織の文化づくりなどを担当。
 GAFAのGのクローズドイベントのプレゼンテーション部門で優勝経験あり。
・N/OSSコミッターでありつつ、WEB+DB PRESSに寄稿を行うハイスペックエンジニア。

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制:500万円〜1000万円+通勤手当別途支給
※14分の1を月々支給し、残りは6月・12月にそれぞれ賞与として支給します。
※能力、経験、ポジションを考慮の上決定します(半期ごとに改定あり)
※試用期間は3ヵ月(給与・待遇・福利厚生に差異はありません)
◇◆残業手当については下記をご確認下さい◆◇
<年俸469万円以下の場合>
時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25%割増賃金を支給します。

<年俸470万円〜749万円の場合>
固定時間外勤務手当(月30時間)が含まれます。超過分については25%割増賃金を支給。
☆年俸470万円の場合、「基本給」及び「固定時間外勤務手当」は下記の通りとなります。
・基本給:377万750円
・固定時間外勤務手当:92万9,250円
※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示いたします。

<年俸750万円以上の場合>
「企画業務型裁量労働制」を採用します。
※該当者は1日あたり7.5時間のみなし労働時間とします。
      

勤務時間

9:00〜17:30(休憩時間:12:00〜13:00)
☆試用期間終了後は、フレックスタイム制となります
【コアタイム】
月曜日:9:00〜14:00
火曜日〜金曜日:10:30〜15:30
※現在、新型コロナウィルス感染拡大防止の観点から、試用期間中もフレックスタイム制となります。また、コアタイムも撤廃しております。

勤務地

本社/東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン
交通・詳細

東京メトロ有楽町線「豊洲駅」1C出口より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(江東区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日121日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆有給休暇(1時間単位で取得可能)※取得率約80%!(2018年5月期)
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇
◆出産・育児・介護における休暇(休業制度、および時間短縮勤務制度あり)
※男性の取得実績あり!
◆ASKULサンクスホリデー(勤続5年毎に、特別休暇(年数に応じて5日もしくは10日)を付与)

待遇・福利厚生

◆給与改定:年2回(6月・12月※本採用時・本採用後)
◆賞与:業績に応じた決算賞与あり
◆固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給(裁量労働制除く)
◆通勤手当:1ヵ月ごとの定期代支給(上限15万円)
◆社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
◆退職金制度:あり(定年:60歳)
※65歳到達日までは、本人希望により1年毎の契約更新
◆屋内原則禁煙(喫煙室あり)

<教育制度・資格補助>
◆各種研修制度あり

<その他>
◆総合福利厚生サービス加入
◆産休・育児休暇・時間短縮勤務制度あり
◆フレックスタイム制度(入社後すぐもOK)
◆テレワーク可能(入社後すぐもOK)
◆マッサージルームあり
◆カフェスペースあり

掲載終了予定日:2020.10.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

BtoCの環境と変わらない。BtoBが苦手だった私も、夢中になれた

前職は業務系システムの開発をしていて、BtoCへの憧れから当社に転職。そして最近までBtoC通販サービスの『LOHACO』に携わっていました。けれど直近、BtoB通販サービスASKUL内製エンジニアチームの組織作りを任されたんです。BtoCがやりたかったのにと最初は戸惑いました(笑) でも始めてみるとASKULはBtoCの進め方に近く、お客様の反応がすぐに分かり、リリースも迅速。何より全国で様々な業種のお客様がASKULを使って頂いているという事実もあり、社会への影響力の大きさも感じられます。そんな私達の目標は「電気・ガス・水道・ASKUL」と社会インフラの一部になるサービス!「ASKULがあってよかった」と言っていただける存在を目指しています。

BtoCの環境と変わらない。BtoBが苦手だった私も、夢中になれた
開発チーム エンジニアリングマネージャー/小谷
お客様のために、エンジニアにとって最高の環境も目指しています

私は元々ヤフーでYahoo!ショッピングの開発をしていました。アスクルには出向を経て入社に至ったのですが、大手企業なのに自由度が高い点、そして今後のサービス拡大に向けてIT化を積極的に進めていた点が魅力でした。業界大手のヤフーでは味わえない、挑戦の過程にワクワクしたんです。現在はアスクルのCTOとして、エンジニア組織の内製化など、アスクルのDX推進を担っています。目標はエンジニアが高速で仮説検証ができ、あらゆるチャレンジを楽しめる土壌にすること。今その施策の一環として、エンジニアの成果がしっかり還元されるよう、評価制度も整えている最中です。あなたもぜひ、変革に携わる一員としてのやりがいを感じてください。

お客様のために、エンジニアにとって最高の環境も目指しています
仕組みや組織作り、新たなチャレンジにご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。/CTO 内山

取材担当者より

注文した商品が“明日来る”で高い知名度を誇るアスクル。大手企業であることから「お堅い会社」というイメージがつきがちかもしれない。しかし、リモート取材に応じてくれた社員の皆様は非常にラフでフランクだった。(実際に画面越しでバーチャルの背景にイタリアやモルディブなどリゾート地の開放的な景色が並んでおり、和やかな雰囲気で取材が始まった)また、積極的に意見を発信し合う姿から、同社の垣根のない社風、常に全員でいいものを作っていこうとする、主体的かつ協力的な雰囲気が垣間見えた。同社では、たとえ新卒入社や社歴の浅い中途社員であろうと、アイデアを発信しやすい風土が醸成されている。大きな裁量をもって仕事に取り組みたい、フラットな空気の中でいいものづくりがしたい。そんな想いを実現するなら、アスクルを選ばない手はないだろう。

  • テレワーク制度やフレックス制など、一人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます!
    テレワーク制度やフレックス制など、一人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます!
  • 有給休暇も取りやすく、プライベートの時間も大切にできる環境です。
    有給休暇も取りやすく、プライベートの時間も大切にできる環境です。
  • 女性活躍推進の取り組みが評価され、くるみん・えるぼしの認定を受けています。
    女性活躍推進の取り組みが評価され、くるみん・えるぼしの認定を受けています。

会社概要

アスクル株式会社【東証一部上場】の会社概要です。

事業内容

★“明日来る”で高い知名度を誇る『ASKUL』

<テックカンパニーを目指し進化中の当社で活躍しませんか?>
◆100%自社内勤務
◆社歴や経験に関わらずアイデアや意見が発信しやすい環境
◆言語や技術はエンジニアの意見をもとに決定
◆フレックス制・テレワーク制度・時短勤務制度あり
-------------------------------------------
<東証一部上場企業>
◆eコマース事業およびロジスティクス事業

設立

1963年11月 (プラス株式会社のステープル製造子会社としてプラス工業株式会社を設立)

従業員数

3,477名(連結・2019年5月20日現在)

資本金

21,189百万円(2019年5月20日現在)

売上高

400,376百万円(連結・2020年5月期)

代表者

代表取締役社長 CEO 吉岡 晃

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接【現場マネージャー】※type採用事務局による面接対策サポートあり

  3. STEP03

    適性検査

  4. STEP04

    最終面接【CTO】※type採用事務局による面接対策サポートあり

  5. STEP05

    内定

◆【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は原則10営業日以内で対応します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆面接日程については書類選考通過連絡時にご相談させていただきます。
◆入社日はご相談に応じます。面接時にお伝え下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆選考結果に関するご質問には回答しておりませんことを予めご了承下さい。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アスクル株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

アスクル株式会社【東証一部上場】https://www.askul.co.jp/kaisya/

連絡先

〒135-0061

東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン

採用担当

掲載終了予定日:2020.10.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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