株式会社八木ビジネスコンサルタント

開発エンジニア◆一番身近な上司がアナタの一番の理解者です/大手案件・直取引多数/育成・サポート充実◆

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:350〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.08.04〜2020.08.31
開発エンジニア◆一番身近な上司がアナタの一番の理解者です/大手案件・直取引多数/育成・サポート充実◆

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「やりたいことがあるのに、たどり着けない」
…そんな“かつての僕”がいるなら、背中を押してあげたい。

八木ビジネスコンサルタント(YBC)に入る前。
僕は思い描く将来と現実とのギャップを埋められずにいました。

リーダーとして活躍したい…それが昔からの目標。
前の会社ではできなかったユーザーとより近くで
仕事がしたいという想いをYBCは応援してくれました。

お客様の要望を聞き、システムとして実現する。
これこそ、最も僕がやりたかったこと。
その希望を叶えることができただけでなく
リーダーとして全体を見渡す広い視点やマネジメント、
リスク管理など、プログラマ時代にはない
スキルも身に付けることができました。

その一方でメンバーの成長を促したり、モチベーションを
保ったり、チームを率いる難しさにぶつかったことも。

上流やリーダーへとステップアップするには、
今までの殻を破り、新しいことに挑む必要があります。
でもやれることが増え、成長を実感できた時は
エンジニアとして心から嬉しくなる瞬間。
過去の僕と同じ境遇の方がいるのなら、
勇気を出して一歩を踏み出してほしい。

つまずくことがあっても僕が一番近くで支えます。
YBCだから描けるキャリアを一緒に叶えましょう。

■ICT部・課長/北嶋(40歳)

募集要項

株式会社八木ビジネスコンサルタントが募集している求人の詳細です。

募集背景

Web・オープン系開発とSAPソリューションを軸に
業務システムの開発・導入を担う当社。

Javaを中心とした開発スキルを着実に伸ばせることに加え、
キャリアのロールモデルとなる上司の一番近くで成長して
いける機会・環境が揃っています。将来を見据え、当社で
次のステージを目指したい方をぜひお待ちしています。

仕事内容

当社ICT部の一員として、Web・オープン系をメインとした
企業向けの業務システム開発を担っていただきます。

入社後は当社課長・北嶋が進めるプロジェクトへの配属となり、
マンツーマンの形で一緒に業務経験を積んでいただく予定。
成長度合いに応じて希望するポジションや案件に少しずつ
チャレンジしながら、着実にキャリアアップを実現できます。

≪プロジェクト例≫
■企業内システムの改修案件を社内受託開発(大手エネルギー企業G)
 開発〜テスト〜導入:期間2年以上

■業務システムのエンハンス開発(大手製造業)
 要件定義〜開発〜導入:期間3年以上

■顧客管理・営業支援システムの更新(人材総合企業)
 要件定義〜開発〜本番移行〜保守:期間2年11カ月以上

直接取引を続ける大手エネルギー企業グループをはじめ、
様々なエンドユーザー企業のシステム開発に貢献しています。
そのため要件定義や設計など上流工程から活躍できるチャンスも多く、
スキルアップやキャリアアップにつながるフィールドが待っています。
案件例
エンジニア限定取材

≪案件の特徴について≫
当社の手がけるプロジェクトは直接取引、
もしくは2次請け以内の案件が90%以上を占めています。
プロジェクト期間は半年〜1年ほどが中心。中には2年を
超える大型案件もあり、1つの案件に腰を据えて取り組めます。

このほかSAP関連においても設立当初から豊富な実績を持っており、
希望によりSAPコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

言語:Java、PHP、C、C++、NET系(C#・VB・ASP)、JavaScript、SQL、PL/SQLなど
サーバ環境:IISなど
DB環境:OracleDBなど

上記以外にpython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎。
IT開発経験を活かし次のステージへステップアップが目指せます。

注目若手の悩みや課題に寄り添える、頼れる先輩が待っています!

≪当社課長・北嶋のプロフィールをご紹介!≫
2011年にYBC入社。主にJavaを使用した
Webシステム開発を得意とするエンジニア。
入社当初から「お客様折衝などの上流で活躍できる
エンジニアを目指したい」という目標を会社に伝え、
キャリアプランに沿った案件で経験を重ねて成長。
その目標を叶える形で、現在ではプロジェクト内で
リーダー・サブリーダーとして手腕を発揮しています。

若いころに尊敬できる上司との出会いを通じて
成長できた体験から、自身も若手を指導する際は
前向きな意欲を引き出せるようなアドバイスを心がけているそう。
穏やかな人柄も相まって周囲からも広く慕われる頼れる先輩です!

注目委員会活動を通じて社員が会社を「変える」「つくれる」!

プロジェクトやキャリアの魅力に加えて、社員が“主役”となって
組織や働く環境を改善・向上していけることも当社の特長です。
社員が中心となって組織する「社内委員会」があり、
それぞれの活動を通じて、これまでにもユニークな
制度づくりや取り組みを進めてきました。

最近では、一人ひとりの興味・志向に応じて細かく
プログラミングなどのスキルを身に付けられる研修体制の確立や、
2019年には会社のアイデンティティーとも言える
企業ロゴや名刺デザインの刷新を委員会主体で実現しました。

委員会への参画は自由ですが、会社づくりにも関わってみたい
という方にはアイデアを存分に発揮できる風土があります。

身に付くスキル
・キャリアパス

「仕様書に沿ってプログラミングをするだけ」
「テスト業務ばかりで“上”を目指すビジョンが描けない」
例えば、今こうした境遇で悩んでいる方でも
YBCでならやりたいことに挑戦することが可能です。

実際に、今までシステム保守の経験しかなかった若手社員が
北嶋のもとで開発にチャレンジし活躍の場を広げたケースも。
また北嶋自身が上流やリーダーポジションへと
ステップアップを実現した当事者の一人でもあります。

“チームを率いてみたい”
“要件定義や設計からシステム開発に関わりたい”
“勉強してみたい技術領域がある”
あなたの中にあるこうした想いをぜひ教えてください。
その実現を全力で応援します。
入社後の成長サポート

入社後は北嶋と一緒にWeb・オープン系の開発プロジェクトに
参画し、OJT形式で教育・研修を進めていきます。
上司と距離が近い分、相互のコミュニケーションを大切にしながら
あなたの志向や成長度合いに応じて、柔軟にサポートしていきます。

技術的な成長支援はもちろんですが
上流工程を目指したいという方であれば、
・お客様とのコミュニケーション
・プロジェクトの進捗管理
・メンバー管理
…などのマネジメント手法を実務を通じてレクチャー。

このほか、社内にはキャリアの指針となるロードマップも
設定されており、一人ひとりの「目標」から逆算して
必要な知識・スキルを段階的に習得していけるようにしています。

応募資格

■学歴不問
■JavaでのWeb・オープン系システムの開発経験がある方(目安1年以上)

☆ 第二新卒・上流へ転身したい方歓迎! ☆
☆ キャリアプランの実現を全社的にサポート ☆

Javaの知識をお持ちであれば、経験してきたシステム領域や
ポジションは一切問いません。またテスター業務や
システム運用・保守などの経験しかないという方でもOK!

希望・志向に合ったキャリア形成の道筋を
一緒に考え、ステップアップを応援いたします。
歓迎する経験・スキル

□企業向けシステム・アプリなどの開発経験
□リーダーなどの経験(小さなチームでもOK)
※上記は必須ではないので大丈夫。これ以外の経験も歓迎します!

* こんな方は、ぜひ一度お話ししてみませんか? *
・将来のキャリアに不安がある
・やりたいことがあるのに実現できない
・周囲に相談できるような人がいない
・自分でも明確な将来像が分からない
・信頼できる上司や仲間と働きたい
・お客様から必要とされるエンジニアになりたい

この仕事の向き・不向き

向いている人

・前向きにステップアップしていきたい方
・仲間とチームワークで働くのが好きな方
・エンジニアとして幅を広げてみたい方

向いていない人

・現状に満足している方
・決められた範囲の業務だけしていたい方
・新しい知識を学ぶことに楽しみを感じられない方

雇用形態

正社員

想定給与

月給22万円以上 + 賞与年2回(昨年度実績4.9カ月 ※決算賞与含む)

※上記はあくまで最低支給額。経験・能力・スキルなどを考慮し、当社規程により優遇します。
※3カ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
※みなし残業はなく、残業手当については100%支給いたします。

☆ 前職の給与保障いたします! ☆
転職を機にキャリアアップをしたい方も、
安心して次のステージへ進んでいただけます。

【年収イメージ】
400万〜500万円(開発経験3年の場合、賞与・残業手当含む)
実際の給与例

≪年収例≫
・年収480万円/28歳(SE歴5年)
・年収530万円/33歳(SE歴10年)
・年収800万円/45歳(SE歴20年)

      
賞与について

年2回(7月・12月) + 決算賞与(業績に準ずる)

※昨年度の支給実績は決算賞与を含め4.9カ月分です!

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間)
残業について

直近3カ月の平均残業時間は20時間ほど。
リリース前後は業務量が増えることがありますが、
通常時は残業がほとんど発生することはなく、
プライベートも大切にしながら働けます!
また残業発生時は残業手当を100%支給します。

勤務地

本社または東京都内のクライアント先

※勤務地は希望を考慮し決定します。転勤はありません。
※プロジェクトによってはテレワーク・リモートワークも可能です。

【本社所在地】
東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4階
交通・詳細

【本社アクセス】
JR・地下鉄各線「秋葉原駅」より徒歩3分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩2分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日126日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■長期・連続休暇(5日以上の連続休暇が楽しめます)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)
■決算賞与
■資格取得支援制度
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■社員旅行・社員交流会・クラブ活動
■保養所
■屋内禁煙

【各種手当】
■交通費(月5万円まで)
■残業手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円)
■職能手当
■役職手当
■出張手当

掲載終了予定日:2020.08.31

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

YBCの規模や環境だからこそ、できることが数多くあります!

私自身、YBCに来る前は「どうしたらやりたいことができるのか」「そのためには何が必要だろう」とよく考えていました。大きな組織ではできない、またはなかなかチャンスが巡ってこないことでも、すぐに任せてもらえるのが当社の良さです。おかげで上流で活躍できるエンジニアという目標を実現できました。

今のキャリアに点数を付けるとしたら80点。本当はもっと満足していますが、でもまだしたいことがある。残りの20点はその期待分として取っておきます(笑)。そのやりたいことの一つが新しい仲間を増やすこと。キャリアの不安や迷いはしっかり受け止めますので、ぜひ一緒に会社を盛り上げてもらえたら嬉しいです。
【北嶋/ICT部・課長】

YBCの規模や環境だからこそ、できることが数多くあります!
ICT部・課長/北嶋さん
“面談”を通じて、YBCで働くイメージをしっかりと描けます。

エンジニアの皆さんが抱える不安や悩みは様々。ですので当社では皆さんにもっと寄り添えるよう、選考面接の前に気軽にお話しができる“カジュアル面談”を実施しています。

「経験が浅いけど上流にチャレンジできる?」「どんなプロジェクトがあるの?」といったご質問から、給与面、働き方のことまで、気になることがあれば遠慮なくぶつけてください。聞きづらいようなことでも包み隠さず本音でお伝えしますので、当社で働くイメージをより具体的に持っていただけます。将来の可能性を広げるため、YBCという選択肢をぜひ検討してみてください!
【板橋/採用担当】

“面談”を通じて、YBCで働くイメージをしっかりと描けます。
採用担当/板橋さん

取材担当者より

SAP事業、企業向けのWeb・オープン系システム開発という2つの領域で豊かな実績を築いてきた同社。日本を代表する大手エネルギー企業グループと強固なパートナーシップを持つなど、その技術は各方面から高く評価されている。2020年からはTDCソフト株式会社(東証一部上場)グループに参画。新しい経営基盤を確立し、これまで以上の飛躍が期待される企業だ。

SAP、Web・オープン系ともに上流工程から関われるプロジェクトが充実し、ステップアップにつながる機会やサポート体制が揃っている点は若手エンジニアにとって見逃せないポイント。加えて委員会活動を軸に社員主導で組織づくりをしているユニークな風土も特徴で、働きやすさや自己成長につながる仕組み・制度拡充に関してもアイデアを積極的に活かすチャンスが待っている。プロジェクトでも、会社づくりでも。エンジニアが“主役”になれる同社で、ぜひ新しいキャリアを手にしてほしい。

  • 大手クライアントとの直取引多数!SAP、Web・オープン系ともに上流工程から関われる案件が充実しています。
    大手クライアントとの直取引多数!SAP、Web・オープン系ともに上流工程から関われる案件が充実しています。
  • ON/OFFのメリハリをつけて働けます。プライベートも大切にしたい方も安心です。
    ON/OFFのメリハリをつけて働けます。プライベートも大切にしたい方も安心です。
  • 昨年度の賞与実績4.9カ月分!年収アップも可能です◎
    昨年度の賞与実績4.9カ月分!年収アップも可能です◎

会社概要

株式会社八木ビジネスコンサルタントの会社概要です。

事業内容

ERP事業とWeb・オープン系システム開発事業をメインに、
大手クライアントとの直取引を実現している当社。
なかでも出光グループとは25年以上の取引があります。

【ERP・SAP事業】
独SAP社のERPパッケージの導入支援、運用・保守を
サポートする高い技術力と、豊富な導入プロジェクトでの
経験で培ったノウハウを提供することで高い評価を得ています。

【ERP・EBS事業】
米Oracle社が開発した、ERPパッケージを使用した
ソリューションビジネスを展開しています。

【Web・オープン系システム事業】
基幹業務システムを補完する、オーダーメイドの
ビジネスソリューションを提案します。

*ISMS認証取得(2006年3月)
*ISO/IEC27001:2013移行(2015年3月)
*一般労働者派遣事業 派13-304672
*東証一部上場・TDCソフト株式会社の100%グループ会社

設立

1984年4月1日

従業員数

35名(2020年6月時点)

資本金

2000万円

売上高

6億3528万円(2019年3月期実績)

代表者

代表取締役/長谷川 公俊

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募データによる書類選考

  2. STEP02

    カジュアル面談

  3. STEP03

    面接

  4. STEP04

    内定・入社

★ “カジュアル面談”を開催中! ★

本選考の前に採用担当との気軽な面談の機会を設けています。
プロジェクトのこと、働く環境のこと、キャリアのこと…。
面接では聞きにくいことでも何でもご質問してください♪

※リモート・Web面接にも対応します!
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社八木ビジネスコンサルタントhttps://www.ybc-net.co.jp/

連絡先

〒101-0041

東京都千代田区神田須田町2-17 神田INビル4階

採用担当

TEL / 03-3258-7588

掲載終了予定日:2020.08.31

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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