インフラエンジニア/経験浅めでもOK/入社3年で年収600万円も目指せる/月40hの業務外研修あり
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：300〜400万円
- NEW
- 掲載期間：2020.09.18〜2020.10.15
2023年に年収600万円を実現したいエンジニア、必見です。
【1】スキルレベルを明確にランク分けし、目指すべき目標が明らかに！
当社ではスキルレベルに応じた職能ラインを7段階で示しており、年収600万円のボーダーを「グレード3」と設定。「どこまで頑張ればいいのかわからない」という悩みを抱えることはありません。またランクに応じて支給額の増える「職能手当」や「資格手当」もご用意。頑張った分だけしっかりあがる給与体系です。
【2】構築とテストを繰り返してスキルアップ
エンジニアが給与をあげるためには、上流工程に携われる人材へとステップアップすることが大切。そのための近道として、当社では経験浅めの若手であっても運用・保守フェーズに入れこむことはしません。積極的に構築にチャレンジし、スキルを磨いていきましょう。
【3】各種手当も充実！
「家族手当（配偶者またはお子様一人につき1万円）」「勤続手当」「住宅手当」など、豊富な各種手当を支給。将来子どもが産まれても安心です！勤務年数に応じた手当もあるので、長く働けば働くほど安定した給与アップを見込めます。
当社代表の金重や部門長は、実際に入社3年で年収600万円を実現！
ぜひ当社で、理想の将来設計を叶えてみませんか？
募集要項
有限会社こだまシステムが募集している求人の詳細です。
募集背景
「エンジニア一人ひとりが笑顔で働ける職場を作る」との想いで設立されたこだまシステムでは、エンジニアへのサポート体制強化に注力してきました。特に現在は、経験浅めの若手層へのサポートに力を入れています。会社の将来を支えていただく新たな世代を迎え入れるため、新メンバーを増員募集する運びとなりました。
仕事内容
主にLinuxやSolarisなどのオープン系システムにて、基盤構築などの工程を担当していただきます。メガバンクや政府系金融機関など、大手顧客向けシステムに携わるプロジェクトが中心です。
★『とりあえず運用・保守に』はありません★
「構築フェーズに挑戦してテスト経験を積み重ねる」ことが、上流工程に携われるエンジニアへとなるための近道だと、当社では考えています。
経験が浅いからといって、有無を言わさず運用・保守フェーズの案件にアサインすることは決してないので安心してください。
※プロジェクトにはチーム単位（8〜10名ほど）で参画するケースが多いですが、1名での参画でもより良い経験を詰めるプロジェクトの場合は、お一人で参画いただく場合もあります
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■大手銀行系
├法人向けオンラインバンキングシステム構築（Linux、負荷分散装置、Oracle等）
├イメージワークフローシステム構築（Linux、Windows、仮想）
├海外発行クレジットカード中継システム構築（Solaris、Cisco、HSM、FW）
├公営競技中継システム構築（Solaris、Cisco、ストレージ）
└内国為替システム間接続対応（Linux、PRIMEQUEST、ストレージ）
■政府系金融機関
├住宅融資保険システム構築（Linux、Windows、仮想）
├中小企業融資システム構築（Linux、Solaris、Windows、Citrix）
└国民事業融資システム構築（Windows、AD、LanscopeCat）
（他多数）
注目《転職時代だからこそ、社員育成を大切にする会社でありたい》
インターネットの普及、そしてエンドポイントの多様化によって、誰もが手軽に転職先を探せるようになった現代。ことエンジニアのキャリア形成においても、会社から与えられるのではなく、自分自身でスキルを身につける必要性に迫られているとも言えるでしょう。
ただそんな転職時代だからこそ、こだまシステムでは社員教育に力を入れたいと考えています。会社を支えるのは、他の誰でもない社員そのもの。できるだけ社員育成や職場環境に投資し、社員が望む職場作りに努めております。
注目《一人ひとりのスキルをしっかり評価！頑張りは給与に還元》
「スキルの割に年収が低いのでは」という悩みをお持ちのエンジニアは、決して少なくないでしょう。当社では、エンジニアのスキルレベルを明確な基準で評価する仕組みを導入しています。
具体的には、スキルレベルをE1〜E7の7段階に分け、「構築現場での経験が1年以上ある」「新規で詳細の設計書を10本分（10製品分）作成した」など、明確なライン引きでスキルレベルを明らかにしています。
もちろん、スキルレベルがあがるにつれて昇給できる給与体系も整備。モチベーションを高く持ちながら、スキルアップに励むことのできる環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
「ネットワークを極めたい」「サーバクラスタに強くなりたい」「データベース専門のエンジニアになりたい」などあなたが目指す将来の姿に向かって、全力でサポートいたします。
またスペシャリストの道以外にも、マネジメントやコンサルティングなど多様なキャリアパスを描ける環境です。
入社後の成長サポート
入社後約2週間は社内にて研修を行い、エンジニアとして現場で活躍する際に必要なスキルや知識をレクチャーします。元エンジニアの代表をはじめ、第一線の現場で活躍するエンジニアから直接ノウハウを吸収できます。
また入社2〜3年は研修期間とし、継続してスキルを磨ける場を設けています。定期的な社内勉強会を通じて、同僚や先輩エンジニアなど各自が現場で培ってきたノウハウを共有。自身の担当する案件・領域以外の知識やスキルにも触れられます。
応募資格
《設計・構築フェーズに挑戦したい方大歓迎》
◆学歴不問
◆エンジニアとして何らかの現場経験をお持ちの方（年数問わず）
「運用から構築にステップアップしたい」
「インフラエンジニアにチャレンジしてみたい」
「もっとサポートしてくれる環境にいきたい」
「自身のスキルを正当に評価してほしい」など、
どの様な応募理由の方でも歓迎しています。
まずは面接で、あなたの希望をお聞かせください！
歓迎する経験・スキル
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方
└開発エンジニアからのキャリアチェンジ希望も大歓迎！
■ネットワーク・サーバ・データベースに関する専門知識
■CCNA、LPICを始めとする各種IT専門資格
雇用形態
正社員
想定給与
月給28万円〜30万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
※上記金額には45時間のみなし残業代（約7万円分）を含みます
※超過分は別途支給いたします
★各種IT資格を取得後は、資格手当を支給！
（3000円、5000円、10000円、30000円、50000円）
※詳細は面接時にご説明いたします
【スキルの「見える化｣を実施】
当社では、エンジニアのスキルレベルをE1〜E7の7段階に細分化。
「一人前のエンジニアはE4レベル」「E3は、稼働案件に事欠かないレベル」など、明確なライン引きをしています。
もちろん、等級が上がる毎にしっかりと昇給できる仕組み作りも行っています。
実際の給与例
当社代表の金重は、エンジニアのキャリアをスタートしてからわずか3年で年収600万円を実現。あなたも同じように3年間で年収600万円を実現できるように、会社が全力でサポートします。
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）
残業について
社員の働き方の『多様性』を受け入れている当社。残業をしたい人、残業の出来ない人や時短なら働けるという人など、誰もが等しく働きやすい職場づくりが大切だと考えています。
勤務地
《本社および東京23区内のクライアント先での勤務になります》
本社／東京都品川区北品川 1-3-18 KIビル3階
※配属先はあなたの経験やキャリアプランを考慮の上、決定いたします。
※メガバンクや政府系金融機関の基幹システム案件が多いため、都心部のオフィスでの勤務がメインとなります。
交通・詳細
【本社】
京浜急行線「北品川駅」より徒歩1分
各線「品川駅」より徒歩10分
勤務地エリア
東京都(品川区)
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休日休暇
≪年間休日124日≫
■完全週休2日制（土日）
■育児休業得実績あり
■看護休暇取得実績あり
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■退職金共済制度あり
■交通費支給
■昇給年2回
■賞与年2回(6月、11月)(業績連動型)
■健康診断
■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援
■通学制の外部研修完備
■社宅あり(利用条件は要相談)
■職能手当
■勤続手当
■家族手当（配偶者またはお子様一人につき1万円）
■現場手当
■住宅手当（会社から徒歩800ｍ圏内に住む方は月2万円支給）
■書籍手当（上限なし）
■資格支援制度
■社内勉強会
■社員総会（お楽しみ会）
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
1人前のエンジニアへと導いてくれる環境
「エンジニアとして育ててもらえる環境」を転職の軸にしていた私にとって、こだまシステムはまさに理想的な会社でした。
業務外で月40時間もの研修が用意されており、意欲さえあればスキルアップできる。業務中に分からないことがあれば、代表をはじめ、現場の第一線で活躍している先輩方が何でもフォローしてくれる。
「何が足りないのか」「何が分かっていないのか」が明確になるので、着実にステップアップすることができます。今の職場でサポート体制に疑問を感じている方には、とても魅力的な環境が広がっていると思います。
誰もが笑顔で働ける会社でありたい
私は十数年前の現場時代に、エンジニアの過酷な労働環境に直面。「せめて私の周りのエンジニアは幸せになってほしい」という想いから、当社を設立しました。
設立以来その考えは変わっていませんし、利益だけを追い求めるのではなく、まずは社員が楽しく働ける会社作りを心がけています。
成果に連動した給与体系の整備や、取得難易度に応じた資格手当の支給など、一人ひとりの頑張りを給与に還元する仕組みを作る。頑張りをきちんと評価する体制があれば、モチベーション高くいきいきと仕事に取り組めると思っています。
これからも、社員が笑顔で働ける職場作りに力を入れていきます！
取材担当者より
北品川の本社に伺った今回の取材。オフィスにお邪魔すると元気で可愛らしいお子さんが出迎えてくれた。聞くところによると社員のお子さんだそうで、子育てに参加しやすい環境があることが伺えた。
事実同社では、子供1人当たり1万円支給の家族手当や月2万円の家賃補助などの各種手当が充実しており、家族持ちの社員も安心して働ける環境がある。こうした制度は代表の提案から生まれたそうだ。エンジニア時代に過酷な働き方を経験した同代表は社員に「自分と同じ経験をしてほしくない」と考えており、そうした想いが充実した待遇やサポート体制からも伺える。
エンジニアファーストの環境で働きたい方には、まさにうってつけの職場環境だと感じた。
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本社オフィスには、実際の現場を想定した実践形式で業務を学べる環境が整っています。 -
子供1人あたり月1万円支給の家族手当や住宅手当など、各種手当が充実しています。 -
年次や役職に関わらず、誰もが気軽にコミュニケーションを取れる環境があることも、当社の大きな特徴です。
会社概要
有限会社こだまシステムの会社概要です。
- 事業内容
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【事業内容】
■各種サーバの構築
■ネットワークの構築・保守
■WEBシステムの開発
■WEBサイト制作
■セキュリティ対策等のコンサルティング業務
【許認可】
電気通信事業：A-23-11801
派遣番号：（派）13-311210
- 主要取引先
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株式会社さくらケーシーエス
株式会社システムアイ
株式会社日本ビジネスデータプロセシングセンター
松本工業株式会社
株式会社リクルートキャリア
株式会社デジタルワークス
株式会社アルテリア
（順不同／敬称略）
- 設立
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2005年4月28日
- 資本金
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1000万円（2013年03月現在）
- 代表者
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代表取締役／金重 宣俊
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次面接 ★オンライン面接OK★平日夜間も可★
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STEP03
2次面接（代表取締役）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆1次面接では、スキルや経歴のご確認、入社希望日、目指したい方向性（キャリア）のすり合わせなどがメインとなります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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有限会社こだまシステムhttps://www.kodama-system.com/
- 連絡先
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〒140-0001
東京都品川区北品川 1-3-18 KIビル3階
採用担当
TEL / 03-6433-9356
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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