株式会社クエリー

インフラエンジニア(PM/PL候補)◆前給保証◆面接1回◆残業月20時間以内◆賞与年2回◆大手企業直取引あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.09.01〜2020.09.28残り5
インフラエンジニア(PM/PL候補)◆前給保証◆面接1回◆残業月20時間以内◆賞与年2回◆大手企業直取引あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【多彩な案件】×【選べるキャリア】で、理想のエンジニアライフを築く。

日立グループや官公庁、大手金融機関など
数々の企業の案件を担当しているクエリー。

多彩に案件を揃えているからこそ、
スキルや適正に応じて、自分に合った案件に
携わることができるのが、当社のエンジニアです。

もちろん、目指せるキャリアだって豊富。
技術もマネジメントも両立するプレイングマネージャーになることも、
マネジメントを究めることも、
技術に長けたスペシャリストとして活躍することも、
自分自身で選ぶことができます。

また、「Query マイスター制度」という
独自の評価制度で、自身のレベルをしっかり把握しながら
着実にキャリアを歩めるのも、当社の魅力の1つです。

これまでの経験も活かしながら、
あなたのキャリアにさらに磨きをかけませんか?

募集要項

株式会社クエリーが募集している求人の詳細です。

募集背景

日立グループなどの大手企業をはじめ、数々の企業との直取引を実現している当社。現在も多くのご依頼を受けており、業績も好調です。そんな当社のさらなる成長に向け、チームリーダーポジションで活躍してくださる方を募集します。

仕事内容

プロジェクトのチームリーダーとしての業務をお任せします。

《案件について》
日立グループなどの大手企業や官公庁など、あなたのスキルレベルに合わせてプロジェクトへアサインします。案件は直取引となるため、上流工程から携われます。

日立グループなどの大手企業や官公庁など、あなたのスキルレベルに合わせてプロジェクトへアサインします。
案件は直取引となるため、上流工程から携われます。

要件定義〜開発まで、スキルにあった工程をお任せします。
ゆくゆくは、PL/PMとしてプロジェクトの中心人物となっていただけることを期待しています!

【クエリーの特徴】
★日立グループや、官公庁はじめとした直取引が基本!
→上流から携われます!

★数多くの案件を抱えており、幅広い分野の案件に携われる!
→過去の経験を活かせる案件に配属!

★何らかの開発経験をお持ちの方には裁量あるポジションをご用意!
→プロジェクトのチームリーダーとしての業務をお任せします。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■データセンター運用案件
案件概要:大手IT企業およびグループ会社向け仮想サーバホスティングサービスの運用、仮想サーバ構築/提供、サーバ監視運用の設計/提供、データバックアップサービスの提供など
開発環境:VMware、Windows、Linux、JP1 他

■官公庁案件
案件概要:ESXi15台のクラスタ環境の設計構築、仮想マシン65台の設計構築(Windows2012)、仮想マシン起動停止スクリプトの作成(PowerShell)、ADサーバの設計構築、データ移行、WSUSサーバの設計構築、NetBackupサーバの設計構築ポリシー移行、Symantec Endpointサーバの設計構築、JP1/AJSサーバの設計構築、ジョブネット移行、ストレージ筐体内コピー(ShadowImage)のジョブ設計
開発環境:VMware vSphere ESXi6.x、Windows、ActiveDirectory、 WSUS,、NetBackup、Symantec Endpoint、JP1/AJS

■大手電気機器メーカ案件
案件概要:新パブリッククラウドサービス構想書作成、新パブリッククラウドサービス企画書作成、ハブ&スポーク検討資料作成、PoC計画書(ハブ&スポーク検討)資料作成、PoC環境の構築
開発環境:クラウドコンピューティング(AWS、Azure)
など

注目社内の風通しのよさは抜群です。

普段働く場所が違うと、何か言いたいことがあっても言いづらい…ということもあるかもしれませんが、クエリーではそんなことは全くなし!同期はもちろん、部長や課長、社長にもすぐに話せる体制が整っているため、相談をすることも、何か意見を言うこともできます。実際、役職に関わらず「さん付け」で呼んだり、野球観戦やボウリング、BBQなどのイベントを楽しんだりと、社員同士の距離が近いのも特徴。仕事においても、ぜひあなたの積極的な意見をお待ちしています!

注目独自の評価制度を設けています。

「Query マイスター制度」という独自の評価制度をご用意。テクニカルスキル(業務能力)・ヒューマンスキル(社会人適応力)の両指標で評価しています。入門レベル〜最上級レベルまで5段階のレベルがあり、自身のスキルアップが目に見えるため、モチベーション高く働けます。また、頑張った分はしっかりと給与に還元。実際、毎年の昇給平均は約4.5%と高い数字を誇っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

テクニカルスキル(業務能力)とヒューマンスキル(社会人適応力)を評価する「Query マイスター制度」があります。入社直後は「ホワイト」からスタートし、スキルに応じてキャリアアップしていきます。

《Query マイスター制度》
▼ホワイト(入門レベル)
▼ブロンズ(初級レベル)
▼シルバー(中級レベル)
▼ゴールド(上級レベル)
▼プラチナ(最上級レベル)
入社後の成長サポート

「情報処理技術者」「ITSS」「ORACLE MASTER」など、多岐にわたる資格取得をサポートしています。
※ORACLE MASTER取得者:56名
 ORACLE MASTER Platinum取得者:14名

応募資格

*会社の未来を担う即戦力を採用致します!

◆学歴不問
◆インフラの業務経験を3年以上お持ちの方
◆リーダー経験をお持ちの方

・・・・
現在開発エンジニアも募集中!興味をお持ちの方はぜひ当社の【開発エンジニア(PM/PL候補)】の求人広告もご覧ください。

雇用形態

正社員

想定給与

《前職給与保証》
月給31万円2500円以上+賞与年2回(最低基本賞与:62万1000円)

※経験を考慮の上決定します
※勤務時間超過分は残業代を別途支給いたします
※試用期間12ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

*主な手当や賞与については以下になります*
■昇給・昇格年1回(4月、毎年約4.5%昇給)
■賞与年2回(6月・12月、年間約3ヶ月分)
■通勤手当(上限3万円)
■借家手当(最大2万5000円)
■残業代(100%支給)
実際の給与例

■チームリーダー:510万円~700万円
■グループマネージャー: 550万円~798万円
■部長職:850万円~

      
賞与について

■賞与年2回(6月・12月、年間約3ヶ月分)
*最低基本賞与:62万1000円

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分/休憩45分)
☆残業は月10〜20時間程度と少なめです!

※残業代は全額支給となります!

勤務地

東京・神奈川の自社オフィスもしくはクライアント先での勤務となります。
☆転勤はありません

《東京本社》
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング20F
《神奈川オフィス》
神奈川県厚木市中町4-16-21 プロミティあつぎビル4階
交通・詳細

《東京本社》
東京メトロ・都営地下鉄「大手町駅」徒歩1分
《神奈川オフィス》
小田急電鉄「本厚木駅」徒歩4分

勤務地エリア

東京都(千代田区)、神奈川県(厚木市)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日126日+有給休暇(2019年度実績)》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(9連休)
■有給休暇(初年度10日、最大20日)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★プレミアムフライデーあり(要事前申請)

待遇・福利厚生

■昇給・昇格年1回(4月、毎年約4.5%昇給)
■賞与年2回(6月・12月、年間約3ヶ月分)
■通勤手当(上限3万円)
■借家手当(最大2万5000円)
■残業代(100%支給)
■社会保険完備
■社員寮(2万5000円〜3万5000円+共益費)
■確定拠出年金(DC)
■皆勤表彰(1年間無遅刻無欠勤で3万円)
■永年勤続表彰(5年勤続で5万円、10年勤続で10万円+リフレッシュ休暇5日)
■健康診断補助
■予防接種補助
■社内マイスター制度(社内検定資格)
■資格取得補助(資格受験料補助・資格取得奨励金)
■受動喫煙対策:屋内禁煙
□将来的には、在宅勤務やリモートワークができる環境を整えていく予定です

掲載終了予定日:2020.09.28 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

自分の色を出しながら、活躍できる環境です。

当社に転職してきた社員の中には、大手IT企業で、それこそ今回募集しているこのポジションと同じような仕事をしていた人もいますね。大企業の中のいち社員ではやりたいこともやれなかったらしく、当社への入社を決めたと聞いています。この社員のように、大企業で活躍されていて、思ったこともなかなか言えていないという方がいらっしゃったら、まさに当社はぴったりの環境だと思います。チームのまとめ方やチーム単位での動きも、自分で「こうしたい」というものがあれば社長にも部長にもすぐに言えますし、裁量大きく仕事を任せてもらっているので、当社であれば自発的に、モチベーションも高く働けると思いますよ。

自分の色を出しながら、活躍できる環境です。
IT業界未経験から当社で転職。現在は大手外資企業の案件にて活躍。
自分の描くキャリアプランに沿った経験ができています。

前職ではPMOとして働いていました。もし今後PMOを続けるにしてもプログラミングをしっかり理解することが必要だと感じ、開発に携われる会社への転職を決めました。クエリ―の面接の時には、「開発に携わった後にPMOに戻るかもしれないし、そのまま開発の道に進むかもしれない」ということは正直に言いましたね。その上で入社も決まり、早くから現場に携わらせてもらっているのは、1人ひとりのキャリアをしっかり考えてくれるクエリ―だからこそできている経験だと思います。今後は早く一人前になって、会社に貢献できる人材になりたいですね。

自分の描くキャリアプランに沿った経験ができています。
前職ではPMOとして活躍。開発により深く携わり、今後のキャリアに活かすため当社へ転職。

取材担当者より

人事の方からエンジニアの方、管理職の方まで、様々な方にお話を伺ったのだが、取材中のやり取りを見て、同社の方が口を揃えて言う「風通しのよさ」には思わず納得した。さん付けで呼び合ったり、どなたかがちょっとした冗談をとばして笑い合ったり…と、普段から密にコミュニケーションを取っていなければ醸し出されないような雰囲気を、そこに感じた。こうした社内の雰囲気というものは、なかなか広告上だけでは丸ごと伝えきれていないとも思うので、ぜひ応募して、同社の社員の方と実際に会って話してみて欲しい。きっと、何名かにお会いするだけで、同社に心惹かれてしまうこと間違いなしだろう。

  • 女性エンジニアも活躍中!中には子育てと両立しながら活躍する社員もいます。
    女性エンジニアも活躍中!中には子育てと両立しながら活躍する社員もいます。
  • 資格取得をサポート。社内には資格取得のためのテキストや問題集も揃えています。
    資格取得をサポート。社内には資格取得のためのテキストや問題集も揃えています。
  • 役職に関係なく、「さん付け」で呼び合うのがクエリー流。何かあればいつでも相談できる環境です!
    役職に関係なく、「さん付け」で呼び合うのがクエリー流。何かあればいつでも相談できる環境です!

会社概要

株式会社クエリーの会社概要です。

事業内容

■情報処理サービス(ソフトウェア開発および受託)
■コンピュータの導入および利用に関するコンサルティング
■コンピュータ・通信機器および関連業務機器の販売・斡旋
■情報システムの設計および構築

主要取引先

株式会社 日立システムズ
株式会社 日立製作所
株式会社日立社会情報サービス
JFEシステムズ 株式会社
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
株式会社 日立ICTビジネスサービス
日立グローバルライフソリューションズ
日鉄日立システムエンジニアリング 株式会社
株式会社日立ビルシステム
株式会社HIPUS
(順不同)

設立

1996年6月10日

従業員数

145名

資本金

1億円

売上高

18.1億円(2019年度実績)

代表者

取締役(共同代表) 松下 孝 ・伊藤 隆幸

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社クエリーhttp://www.query.jp

連絡先

〒100-0005

東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング20階

採用担当

TEL / 03-6206-3901 / FAX 03-6206-3902 ※営業電話は固くお断りいたします

掲載終了予定日:2020.09.28 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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