株式会社 システム・リノベイト

初級エンジニア/未経験OK/チームで支え合える/3ヶ月の研修/相互理解重視でキャリアを作る/私服勤務可

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.07.15〜2022.08.11残り2
初級エンジニア/未経験OK/チームで支え合える/3ヶ月の研修/相互理解重視でキャリアを作る/私服勤務可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

面接で育成プランを説明します!
「ついてけない・見捨てられる」が
絶対起きない入社後サポートあり

「プログラミング言語などの知識を勉強するだけの研修では
本当にエンジニアとして働いていく力が身につくか不安です」
そんなあなたは、エンジニア向きの良いセンスをお持ちだと思います。

そうです、実際のプロジェクトではプログラミングだけではなく
チームでの情報共有などのコミュニケーションが必ず必要になります。

実際の勤務では、想定外の出来事や分からないことに対処するため
みんなと一緒に相談してプロジェクトを前に進めていくことになります。
言ってしまえば、一人でできることは限られているんですよね。

(お伝えし忘れましたが当社は絶対にチーム配属で孤独にさせないので、
一人きりで黙々と働きたい方は、どんなに優秀でも当社には向きません)

【ココがポイント!】
・同期の仲間と助け合える実践的なチーム研修あり(3ヶ月間)
・研修後も個性に合わせたオンリーワンの向き合い方で育成します
・数年後、20代でリーダーとしてマネジメントを学ぶ場合もサポート!

中途入社者から「ここまで手厚く自分を見てくれるなんてびっくり!」
という声も!それがシステム・リノベイトの中途入社受け入れ体制です。

募集要項

株式会社 システム・リノベイトが募集している求人の詳細です。

募集背景

20代の若手社員が中心のチームでお互いにサポートし合えるようなプロジェクトが多数稼動しており、増員募集を行います。「研修が終わったら、よくわからないうちに自分ひとりの環境で寂しく不安を感じている」…未経験からエンジニアを目指す方がそのような環境に陥らない仕組みが整っています。

仕事内容

お任せするプロジェクトは、基本的に自社のエンジニアによるチーム体制でのITプロジェクトになります。
知識・技術領域のスキルを学ぶ研修を受けていただくことはもちろんですが、
円滑に仕事が進むチームでの協力体制や、お客様にどう伝えれば理解してもらえるのかといった、
「技術書には書いていないけれど、優秀なエンジニアは知っていること」についても
しっかりと伝えていきますし、仲間と共に成長できる経験をご用意いたします。

【当社で適性に応じて経験できること】
■メンバーマネジメントができるようチーム内で経験を積んでいきたい
■スマホアプリ開発プロジェクトでトレンドの技術を学んでいきたい
■企業の業務改善を推進するコンサルティング提案を行えるようになりたい

「開発できるエンジニアとして活躍したいのに、テストばかりでスキルが身につかない」
「顧客の要望をどうITで解決するかを考えられるようになりたいのに、技術しか学べない」
といった、あなたのキャリア成長を阻む原因をつくらないような体制がすでにできています。
案件例
エンジニア限定取材

大手企業を中心に様々なプロジェクト依頼が寄せられ、開発を手がけています。

○電子マネーアプリ(iOS/Android)
○飲食店向けアプリ(iOS/Android)
○百貨店様系のWeb−EDIシステム開発(Java)
○運輸業様向けで時刻表&観光案内デジタルサイネージ(Java/JavaScript)
○学習塾様系のECサイト開発(PHP)
○超有名化粧品サイト開発(PHP/Ruby)etc…

手がける商品・サービス

■お取引先の約7割が上場会社のため、しっかりとしたビジネススキルが身につく
■大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積める
■適性に合わせて将来のキャリアを計画した上でプロジェクトに参画できる
■社内で開発する受託案件、または常駐先の自社チームに配属されるからとても安心

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

〜経験をお持ちの方は下記参照ください〜
【グループウェアソリューション】
◆グループウェア(サイボウズGaroon/kintone、intra-mart、Notes/Domino、Ariel)を使用したシステム開発
企業内コミュニケーションツールやちょっとしたシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、企業向けの様々なシステム開発

【WEBソリューション】
◆Java、.NET等のオープン開発言語、Oracle、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発
大型案件や中枢となるシステム開発
乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、
運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築

【スマートデバイスソリューション】
◆Android-Java、Swift(iPhone)の最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発
飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど

【ECサイト構築ソリューション】
◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発
運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など

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■業務スタイル:チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。

注目チームで輝いていくスタイルが良いなと思う方は向いています

当社は、チームの中で支え合いながら働いていく組織の方が自分に合うな、という人が集まっています。市場価値の上げ方は1つではありません。言語スキルはエンジニアとして求められる要素のひとつですが、コミュニケーションスキルなど、あなたの個性が生きる領域は他にも沢山あります。「自分のタスクをこなせない人を放置する」より、「誰かが困っているときに自分がフォローしてあげられる」という人が集まるチームで働いていきたい方はきっと向いています。

注目プログラマー向きか、システムエンジニア向きか

3ヶ月間の研修であなたの適性をきちんと見て、良いところ、苦手なことなどを考慮して、どのようなエンジニア像を目指していくかを一緒に考えていきます。
プログラマーとして技術力を高めていくのであれば、さまざまなプロジェクトでスキルを伸ばしていただけますし、チームのマネジメントに挑戦していく道も開かれています。
また、当社は業務改善プラットフォームである「Kintone(キントーン)」で知られるサイボウズ社のパートナーとして数百社の中で2社のみが選ばれる表彰を受けるほど信頼が厚く、コンサルティング系のプロジェクトで顧客折衝や企画提案などの業務スキルを伸ばしていくこともできます。

身に付くスキル
・キャリアパス

《身に付くスキル》
■お客さまと折衝、交渉できる高いコミュニケーション力
■プログラマーとしての基本〜応用の知識とスキル

《キャリアパスイメージ》
研修

PG(プログラマー)

PGリーダー

SE(システムエンジニア) etc…

入社時のスキルに合わせてスタートラインを設定するため、段階を踏んで着実にステップアップできます!「スペシャリストになりたい」「マネジメントに挑戦したい」などの将来のキャリアも、一緒に相談していきましょう。
入社後の成長サポート

●最初の1.5ヶ月は基礎研修
・IT用語やフローチャート・アルゴリズムを学ぶ
・プログラムに対する考え方や正規化したプログラムを作成する基本を学習
・締めくくりに模擬プロジェクトを実施
・作業のスケジュール感覚や納期までの進め方を学ぶ

●次に1.5ヶ月の応用研修
・あなたの資質や性格、チーム内の相性を熟慮して配属
・社内配属先で研修として実際の案件と同じプログラム言語を学ぶ

●4ヵ月目から実案件へ
・応用研修時に配属されたチームの先輩と共に参画
・スキルが身につかない「長期のテスト案件」はほぼなし
・基本的には早めに開発に着手できる案件を重視
※研修後半年以内に開発していないメンバーはほぼゼロです

応募資格

◆未経験OK
◆第2新卒OK
◆専門卒以上

「職業訓練校でITについて勉強した」という方や、
「独学でITを勉強した」という方も大歓迎です!

【下記のような方もぜひご応募ください】
◎エンジニア経験が浅いので、自信がない
◎スキル不足で不安なので、研修が充実している会社がいい
◎社員の声を大切にしてくれる職場で働きたい
◎エンジニアとして長期的なキャリアを築きたい
◎「やりたいこと」を実現できる環境で活躍したい など
歓迎する経験・スキル

文系大学出身の販売スタッフ、飲食業界での営業職など…さまざまな前職の社員が入社し、現在ではエンジニアとして活躍しています!
★type経由で入社した社員も在籍しています♪

この仕事の向き・不向き

向いている人

◇チームで頑張ることが好きな方
◇努力することが好きな方
◇周りの意見も聞きつつ、自分の意見は持っている方

向いていない人

◇周りと協調することが苦手な方
◇言われた通りのことしかやりたくない方

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

<未経験>
月給22万円〜35万円 + 賞与年2回
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します
※みなし残業30時間分(4万円〜7万円)を含む/超過分は別途支給

<経験者>
前職給与保証!
★月給30万円以上+賞与年2回
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
※みなし残業30時間分(6万円)を含む/超過分は別途支給。

※いずれも大卒以上の場合:試用期間6ヶ月(期間中、契約社員となり、その他待遇・給与に差異はありません)、
 その他学歴の場合:契約社員(待遇・給与に差異なし、1年後正社員登用が前提となります)

≪充実の待遇・福利厚生≫
★家族手当あり(配偶者:1万円/子1人:5000円 ※月額)
★役職手当あり(最大8万円 ※月額)
      

勤務時間

9:30〜18:00(休憩1時間)
残業について

残業は月平均15時間以下と少なめです!
メリハリのあるワークライフを実現できます。

勤務地

【本社】
東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル10F
【大阪支店】
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F

※プロジェクト先、もしくは本社や大阪支店での勤務となります
※U・IターンOK!
※転居を伴う転勤はありません
交通・詳細

≪本社≫
各線「池袋駅」C6出口より徒歩4分
≪大阪支店≫
各線「梅田駅」より徒歩9分

勤務地エリア

東京都(豊島区)、大阪府(大阪市北区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆7月〜9月の間で3日間、有給休暇を使い連休取得可能です!
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆産休・育休あり

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費(月5万円まで支給)
◆残業代支給(月30時間を超過した場合)
◆家族手当(配偶者:1万円/子1人:5000円 ※月額)
◆役職手当(最大8万円 ※月額)
◆地域手当
◆資格取得支援制度(試験・講習費用補助あり)
◆慶弔見舞金
◆同好会制度
◆定期健康診断
◆直営保養所・契約保養所あり
◆社員旅行あり(コロナ前には金沢、北海道に行きました。海外へ行った実績も!)
◆帰社日(月に1度開催)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加盟
└ITS旅行パック(健保補助あり)
└ITS提携スポーツ施設(健保補助あり)
└ITS主催イベント など
■受動喫煙対策を講じています/屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※勤務先がお客様先の場合は、就業先に準じます

掲載終了予定日:2022.08.11 残り2

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「マネジメントを学びたい」と言った私への上司の行動は

エンジニア未経験で入社し、数々のプロジェクト経験を積み、4年目を迎えるころ「プログラミングを極めていくより、チームを管理する道に進みたい」と上司に相談したんです。そうしたら、大阪支店長をしていた上司は、2週間毎に私ひとりのためだけに、チームのリーダーとして求められることを惜しみなく教えてくれました。「マネジメント」「リスクコントロール」「コスト管理」など、内容の濃さはもちろん、自分ひとりのために時間を割いてサポートしてくれることが本当に嬉しかったです。私もその背中を見習って、後輩から何か相談があれば自分にできるかぎりしっかりと向き合うことにしています。

「マネジメントを学びたい」と言った私への上司の行動は
入社4年目/開発チームリーダー
自分の強みを見出してくれたので自信を持つことができました

私は中途入社で、まだ入ってから2カ月半と研修中の身です。前職は大阪で働いていたのですが「東京で働いていきたい」という私の希望を聞いて東京本社で働けるよう手配していただきました。そうした柔軟なところのほかに、私が良いなと感じているのは、全社員にきちんと会社や部署の目標を共有してくれるところです。みんなで一緒に組織を大きくしていきたいですし、私もその一員なんだなと思えます。研修では、同期と一緒にアプリをつくるワークのとき、周りの方が勉強が進んでいたのですが、チームのみんなが自分を気にかけて支えてくれました。先輩も、同期も、みんながお互いを思いやっているこの環境が私はとっても好きです。

自分の強みを見出してくれたので自信を持つことができました
2022年4月入社/開発エンジニア

取材担当者より

取材班はインタビュー中に「待ってください、これ社員さんに仕込んでいないですよね?」と採用担当者に思わず確認していた。なぜなら、「組織として目指すべき目標をきちんと社員に伝えることを大事にしている」「取引先、エンドユーザー、働いている社員、全員がWIN-WINになることを目指している」など、採用担当が話していたことを社員数人がインタビュー中に話していたからだ。しかも、それぞれ、別の言葉で自分の体験を通して、である。採用担当者は「仕込みなんてするはずがありません」と笑い、「みんなが同じ方向を向いていながら、それでいて、それぞれの希望する方向へ向けて前向きに取り組んでいると聞けて私も嬉しい」としみじみと話していた。フリーランスとしてスキルを磨くことが大事で良い人生になるかどうかは自己責任でしょ、という風潮もある令和の日本で、組織としてのパフォーマンスを高めることで成長し合える企業がそこにはあった。

  • 100%チームで配属されることになりますが、その配属前にもしっかりと研修を行っています。
    100%チームで配属されることになりますが、その配属前にもしっかりと研修を行っています。
  • 家族手当(配偶者:月1万円/子供1人につき:月5000円)など人生設計の観点においても生活をしっかりケア!
    家族手当(配偶者:月1万円/子供1人につき:月5000円)など人生設計の観点においても生活をしっかりケア!
  • winwinの関係や社員全員の幸せにする考えを大切にしています。
    winwinの関係や社員全員の幸せにする考えを大切にしています。

会社概要

株式会社 システム・リノベイトの会社概要です。

事業内容

■立ち上げ以来連続黒字経営!取引先の約7割が上場企業
■代表の佐田は教師を目指していた社員想いの元エンジニア
■グループウェア開発において20年以上のキャリアあり
■上流からジョインするプロジェクトがほとんど
■家族手当あり(配偶者:1万円/子1人:5000円※月額)
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加盟
■intra-martオフィシャルパートナー認定
■サイボウズオフィシャルパートナー認定
■2022年に「CYBOZU AWARD エリア賞 首都圏」を受賞!

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内定後は即日入社も可能です。
土日・夜間・Skype・電話面接もOKなのでぜひご相談ください。

<事業内容>
・グループウェアソリューション(kintone,intra-mart,Lotus Notes/Domino,Ariel)
・Web系、C/Sソリューション(Java/.NET)
・スマートデバイスソリューション(iOS/Android)
・ECサイトソリューション(PHP)
・エンジニア人材派遣

労働者派遣事業:派13-310913
Pマーク:10824924(01)号

<加入団体>
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・IBMビジネスパートナー
・intra-mart Development Partners(IDP)
・サイボウズ オフィシャル SI パートナー

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2013年5月14日(平成25年)

従業員数

50名(2022年4月現在)

平均年齢/30歳

資本金

15,000,000円

代表者

代表取締役社長 佐田 浩志

代表者略歴/大学時代は教師を目指していたが、将来を考え大手IT企業へ。上流フェーズを担うエンジニアとして従事した後、独立。現在も当社の営業を兼任しながら、100名体制を目指し、会社の発展に向けてまい進中。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

★まずは面接でお互いをよく知る時間を設けたいと思っています。
 より多くの方にお会いしたいので、ぜひご応募ください。
★内定後は即日入社も可能。入社日は面接の際にご相談いただけます。
★土日・夜間・Skype・電話面接にも対応します。
 お仕事をされている方、遠方にお住まいの方もご遠慮なく応募ください。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社 システム・リノベイト type採用事務局にて
採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載終了予定日:2022.08.11 残り2

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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