株式会社 システム・リノベイト

SE◆経験2年ほどの方もOK◆教育サポートあり◆/BtoC・スマホアプリなど幅広いPJ(Java/PHPなど)

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:250〜400万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2021.02.12〜2021.03.11残り6
SE◆経験2年ほどの方もOK◆教育サポートあり◆/BtoC・スマホアプリなど幅広いPJ(Java/PHPなど)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

充実の教育体制で、どんな時代でも生き残るエンジニアに。

●今の環境だとなかなか成長できない…
●転職したいけれど、経験年数が短いので難しい…

…そんな想いをお持ちの方も、安心してください。
エンジニアとして自信を持てるよう、
今ある経験+基礎固めができる当社で活躍しませんか?

【Point1】教師を目指していた元エンジニアが設立した会社
教育の道を志していた代表が立ち上げた当社。
“一人前になるには3年かかる”という想いの下、
3年間でPGとしての技術を着実に習得できるカリキュラムを整備しています。

【Point2】厳しいけれど、頑張った分、力を得られる
開発言語やプログラミング、テストなど、
数年かけて学ぶエンジニアも多い中、当社は入社1年目で習得。
早い習得には努力も必要ですが、その分スキルが身につきます。

【Point3】チーム制でリーダーも経験
当社はチーム制でプロジェクトに参画。
そのため3年目には“上級PG”として、自身の作業だけではなく
後輩指導やSEのフォローも体験。
顧客折衝を行う重要ポジションのノウハウも学べます。
多くの知識を習得する分、大変かもしれません。
けれど3年後、どこでも通用するエンジニアとして活躍できるでしょう。

募集要項

株式会社 システム・リノベイトが募集している求人の詳細です。

募集背景

グループウェアからWeb系まで、元SI出身の社長のコネクションにより拡大を続けてきた当社。設立以来8期連続で黒字経営を続けており、事業の拡大に伴い新卒や微経験の若手を積極的に採用し、会社とともに成長を遂げてきました。現在はその若手メンバー達と会社を引っ張っていく、即戦力となる経験者を求めております。

仕事内容

グループウェア、スマホアプリ、Web、ECサイトなど、
当社事業部のPJの中であなたのスキル・経験に応じた開発案件をお任せします。

多彩な案件が強みの当社ですが、
既存事業に固執することなく、新サービスを手掛けるなど、
新たなチャレンジを続けてきました。

今後も東京・大阪の拠点との連携や、
事業部を横断したコラボレーションにより
ビジネスを生み出していきたいと考えています。

★立ち上げ以来8期連続黒字経営継続中!取引先の約7割が上場企業
◎SESと受託の両側面で案件を実施
◎SIer案件が中心だが、エンド案件もあります
◎チーム体制を重視し、基本2〜3名から10名体制のプロジェクトを推進
◎業界問わず様々な案件あり
◎将来BtoC事業推進に向けて計画中

★代表の佐田はよく『全員がベストメンバー』と社員に伝えています。
社員の成長を最大限促したい、というのが佐田の想い。
互いの長所を活かしつつ、チーム力でプロジェクトを推進しています。
案件例
エンジニア限定取材

大手企業を中心に様々な依頼が寄せられ開発を手がけています。
○電子マネーアプリ(ios/Android)
○飲食店向けアプリ(ios/Android)
○百貨店様系のWeb−EDIシステム開発(Java)
○運輸業様向けの時刻表&観光案内デジタルサイネージ(Java/JavaScript)
○超有名化粧品サイト開発(PHP/Ruby)etc…
今後はSIとコンシューマの2軸に注力する予定。
東京・大阪拠点もジョインし、事業部を隔てることなくビジネスを創出しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪グループウェアソリューション≫
★グループウェア(Notes/Domino、サイボウズGaroon/kintone、intra-mart、Ariel)を使用したシステムの開発
★企業内コミュニケーションツールを利用した業務システム、情報発信サイトなど、企業向けの様々なシステムの開発

≪Webソリューション≫
★Java、.NETなどのオープン開発言語や、Oracle、MySQLなどのデータベースを使用したシステムの開発
★大型案件や中枢となるシステムの開発
★乗車券のe-チケット予約・購入システムや、案内板のデジタルサイネージ、運輸系の設備検査システム、スーパー関連の営業支援システムの構築

≪スマートデバイスソリューション≫
★AndroidJava、Swift(iPhone)の最新開発言語を使用した、スマートフォン用システムの開発
★飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど

≪ECサイト構築ソリューション≫
★Java、PHPなどのオープンやフリー開発言語を使用したシステムの開発
★運輸系仕事マッチングサイト構築や美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイトの開発など

〜アサインスタイル〜
案件ではなく、成長ありきのアサインを重視。当社の社員の3分の1が各事業部を異動し、様々なスキルを身につけています。
また、帰属意識を大切にしているため、Slackでのコミュニケーションは活発。意見を発信しやすい環境を整えています。

注目研修+αでサポートを続けていく、システム・リノベイトの魅力。

研修後、現場に配属された後もスキルを磨きたい方にも、最大限バックアップします。当社の代表自身がかつて未経験からIT業界に飛び込み、苦労をした経験を持っているため、新人が持つ不安には並々ならぬ理解を持っています。また、代表は元々教師志望からエンジニアになった経験があります。教育ノウハウは豊富ですので、あなたの心強い味方となるはずです。

注目「社員一人ひとりの想いを尊重したい」それが私たちの姿勢です。

◎「一人での客先常駐が多い」⇒チーム体制での案件が中心です。
◎「新しいことにチャレンジしたい!」⇒やる気次第ではお任せする事も!※任せた後も放置しません!
◎「開発がやりたい!」⇒前職では評価メインでしたが、当社に入社し、先輩と一緒に即開発案件へ!

…など、可能な限り社員のキャリアを叶えられるようにしています。
ちなみに2019年には、設立当初から在籍する女性社員に感謝の意を込めて、
花柄の壁紙がある会議室やカフェスペースなどを備えた
キレイなオフィスに移転!そんな社員想いの環境を大切にしています。
実際に設立8年で退職者は10名以下と、業界内でも退職者が非常に少ない点が特徴です。

身に付くスキル
・キャリアパス

「エンジニアとして一人前になるには3年間」という当社の考え方のもと、じっくり時間をかけてあなたの成長をサポート!研修後の道筋も含めた3年間のキャリアマップをご用意!経験年数に関わらず活躍できるフィールドを用意しています。

★キャリアの道筋★
研修

PG(プログラマー)

PGリーダー

SE(システムエンジニア) etc…

帰属意識を大切にしているため、Slackでのコミュニケーションは活発。キャリアの悩みもしっかりとフォローしています。また、社内で常駐の業務を行えるように様々な取り組みも1年前から行い、長く活躍できる環境づくりに注力しています。
入社後の成長サポート

人財採用と育成に力を入れている企業100社が選ばれる【人財力100】に選出されるなど、教育サポートの充実さは当社ならではの強みです。

【担当業務のチームに配属】
経験が浅い方はOJTを兼ねて開発プロジェクトへ参画!緊張するかもしれませんが、頼れる先輩が側にいます。分からないことは積極的に質問してくださいね。

応募資格

■専門学校卒以上
■何らかの開発経験が1年以上ある方

【下記のような方もぜひご応募ください】
◎テック専門スクールなどに通っていた方
◎エンジニア経験が浅いが、スキルアップのために転職したい
◎エンジニアとして長期的なキャリアを築きたい
◎様々な案件に挑戦できる環境で活躍したい など
この仕事の向き・不向き

向いている人

○努力することを厭わない方
○チーム単位で業務に取り組みたい方
○周囲の意見に耳を傾けられる方
○自分の意見も積極的に発信したい方

向いていない人

●指示されたことにしか取り組めない方
●周囲と協調したり、協力して物事に取り組むのが好きではない方

雇用形態

正社員

想定給与

★経験者は、前職給与を保証します!★

<微経験者>※経験1〜2年程を想定
月給20万円〜35万円 + 賞与年2回
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します
※みなし残業30時間分(4万円〜7万円)を含む/超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月あり(期間中、待遇・給与に差異はありません)

<経験者>
前職給与保証!
★月給30万円以上+賞与年2回
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
※みなし残業30時間分(6万円)を含む/超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月あり(期間中、待遇・給与に差異はありません)

≪充実の待遇・福利厚生≫
★家族手当あり(配偶者:1万円/子1人:5000円 ※月額)
★役職手当あり(最大8万円 ※月額)
実際の給与例

◎470万円(32歳/SE/月給34万円+賞与)
◎600万円(39歳/PL/月給40万円+賞与)

      

勤務時間

9:30〜18:00(休憩1時間)
残業について

残業は月平均15時間以下と少なめ!
メリハリのあるワークライフを実現できる環境です。

勤務地

※プロジェクト先、もしくは本社での勤務となります

【本社】
東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル10F

※U・IターンOK!
※転居を伴う転勤はありません
交通・詳細

≪本社≫
各線「池袋駅」C6出口より徒歩4分

勤務地エリア

東京都(豊島区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■7月〜9月の間で3日間、有給を使い連休取得可能です!
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産休・育休あり

待遇・福利厚生

□昇給年1回
□賞与年2回
□各種社会保険完備
□交通費(月5万円まで支給)
□残業代支給(月30時間を超過した場合)
□家族手当(配偶者:1万円/子1人:5000円 ※月額)
□役職手当(最大8万円 ※月額)
□資格取得支援制度(試験・講習費用補助あり)
□慶弔見舞金
□定期健康診断
□直営保養所・契約保養所あり
□社員旅行あり(直近では金沢、北海道に行きました。海外へ行った実績も!)
□帰社日(月に1度開催)
□関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加盟
└ITS旅行パック(健保補助あり)
└ITS提携スポーツ施設(健保補助あり)
└ITS主催イベント など
■受動喫煙対策を講じています/屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※勤務先がお客様先の場合は、就業先に準じます

掲載終了予定日:2021.03.11 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

成長は人で決まると思う。だから、人を大切にする当社を選択。

前職は健康器具メーカーで社内SEでした。開発の面白さを実感し、さらに技術について追求しよう…と考えていたところ、ITと関係のないマーケティング系の部署に異動することに。やりたいことができない不安を感じ、IT系の会社に転職することにしました。当社に決めた理由は「人を大事にする」社風で、社員一人ひとりの働きぶりをしっかり見ていくスタンスであると知ったからです。実際、入社後に感じているのはとにかく先輩たちが優しい、ということ。長所を褒めて伸ばしていこうという考え方が徹底しているんです。未経験の方や経験が浅めの方でも、安心して成長を目指せるのはもちろん、フルにパフォーマンスを発揮することができると思います。

成長は人で決まると思う。だから、人を大切にする当社を選択。
エンジニア/Y/入社1年目
掲げた経営理念をちゃんと成し遂げる会社を、実現したい。

実は私は元々教職を志望していました。諸事情によりIT業界に就職し、知識ゼロからのスタート。それゆえ苦労もありましたが、先輩や同僚、お客様など多くの人に支えられながら、成長してきました。だからこそ、感謝しているお客様や、仲間に信頼される組織でありたい、という想いを強く持っています。そんな私の信条は「経営理念を実現する会社」。“仲間のため、社員全員の幸せのために全力を尽くします”。―経営理念にあるこの言葉に嘘をつかないよう、私達は2021年、舵を切り、社員が公私ともに充実できるような基盤を創りを再スタートしました。挑戦を続ける当社にジョインし、社会に存在価値を発揮できる会社を一緒に創っていきましょう。

掲げた経営理念をちゃんと成し遂げる会社を、実現したい。
代表取締役社長/佐田

取材担当者より

設立8年ながら、官公庁や鉄道会社など大規模案件を手掛ける同社。その強みを探ると、代表の“人間力”というワードが浮かびあがってきた。自ら営業を担当するなど率先してアクションを起こし、「代表が働きすぎなので心配」という声が社員から上がるほどだ。また、充実した待遇や福利厚生からもうかがえるが、自社の社員の働きやすさを重視するなど、人を大切にする姿勢が印象に残った。そうした社員への熱い気持ちに惹かれ、代表を慕って前職から追従してきたメンバーは実に10名以上にも上るそう。そうした配慮は社員に対してだけではない。取材時には、夜分にメールを送る取材担当者の働きぶりを心配していただく場面もあった。(ご心配をおかけして申し訳ない限りである…)同社は2021年、SI化・BtoCの強化に向けて基盤を創っている過程。挑戦心、成長意欲がある方にとってはやりがいあるステージになることは間違いないだろう。

  • 面接は土日も対応可能です。気軽に相談してください。面接でお会いできるのを楽しみにしてます。
    面接は土日も対応可能です。気軽に相談してください。面接でお会いできるのを楽しみにしてます。
  • スキルアップを図りたい方も安心の待遇があります。
    スキルアップを図りたい方も安心の待遇があります。
  • 成果に応じて更にインセンティブも支給します。
    成果に応じて更にインセンティブも支給します。

会社概要

株式会社 システム・リノベイトの会社概要です。

事業内容

先生を目指していた社長が立ち上げた、エンジニア思いの会社です。
内定後は即日入社も可能です。土日・夜間・Skype・電話面接もOKなのでぜひご相談ください。
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■ブランクある方もOK
■賞与年2回
■家族手当あり(配偶者:1万円/子1人:5000円※月額)
■役職手当あり(最大8万円※月額)
■自社内開発あり
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加盟
■資格取得支援制度有(試験・講習費用補助あり)
■年間休日120日以上
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★intra-martオフィシャルパートナー認定★
★サイボウズオフィシャルパートナー認定★
時代の流れや多彩な新技術に対応するべく、次々と新たな分野に参画しています。

・グループウェアソリューション(Lotus Notes/Domino,Ariel,intra-mart,kintone)
・Web系、C/Sソリューション(Java/.NET)
・スマートデバイスソリューション(iOS/Android)
・ECサイトソリューション(PHP)
・エンジニア人材派遣

労働者派遣事業:派13-310913

<加入団体>
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
・IBMビジネスパートナー
・ノーツコンソーシアム
・intra-mart Development Partners(IDP)
・サイボウズ オフィシャル SI パートナー

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2013年5月14日(平成25年)

従業員数

56名(契約社員含む)

平均年齢/31歳

資本金

15,000,000円

代表者

代表取締役社長 佐田 浩志

代表者略歴/大学時代は教師を目指していたが、将来を考え大手IT企業へ。上流フェーズを担うエンジニアとして従事した後、独立。現在も当社の営業を兼任しながら、100名体制を目指し、会社の発展に向けてまい進中。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

★まずは面接でお互いをよく知る時間を設けたいと思っています。
 より多くの方にお会いしたいので、ぜひご応募ください。
★内定後は即日入社も可能。入社日は面接の際にご相談いただけます。
★土日・夜間・Skype・電話面接にも対応します。
 お仕事をされている方、遠方にお住まいの方もご遠慮なく応募ください。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社 システム・リノベイト type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

掲載終了予定日:2021.03.11 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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