株式会社フェーズワン 東京事業所

SE(PM候補)/受託案件多数/要件定義や設計から参画/自社内開発あり/残業月10h程/テレワーク推進中!

    • 正社員
  • 目安残業時間:10時間以内

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この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《受託開発専門チーム発足》
仕事の幅も、待遇も、変えられる

―――様々なプロジェクトに上流から参画
強みとする流通・通販・ECの分野において、受託開発の更なる拡大を目標に、受託開発チームを発足。受託案件の依頼が順調に増えており、大手企業をはじめとするお客様からの直請け・一次請け案件が多数。また、大手SIerで大規模案件を牽引してきた役員達の実績やノウハウを活かし、安定して上流から参画できる環境と、高品質のプロジェクトを実現する技術力があります。

―――自由度の高い開発環境
フレームワークや言語の選定など、通常のクライアントワークより大きな裁量があります。プロジェクトの企画段階から携わり、その都度進め方もやり方もあなたの1番よいと思う方法でお任せします。


―――効率や快適さを追求
現在、ほとんどの受託チームが週4でテレワークを実施。スタッフ間の普段のやりとりはSlackとChatwork等を活用するなどして、無駄な会議がなく開発に集中できる工夫をしています。プロジェクト管理はBacklog、ミーティングにはZoomなどを活用。残業時間は全社月平均約10時間前後など、エンジニアのパフォーマンス向上のためにも、生産性高く働ける職場作りに注力しています。

募集要項

株式会社フェーズワン 東京事業所が募集している求人の詳細です。

募集背景

―――創立30年、更なる成長を目指して体制を強化
流通・通販・ECシステムの構築ソリューションやクレジット会社などの金融系業務システム開発に強みを持つ当社。直近は若手層の採用が充実していることも踏まえ、今回、若手層を牽引し上流工程を担っていただく方を募集しています。

仕事内容

自社内あるいはテレワークで、ECサイトやWebアプリケーションなどの受託開発をお任せします。中でも、クライアントの依頼・課題解決に伴ったプロジェクトの方向性を決めるコアな部分から一貫して、裁量を持って携わっていただきたいと思っています。

クライアントの意向には沿いますが、フレームワークや言語の選定など、開発環境の決定から自由度があります。また、大規模開発の一部だけ、あるいは工程の一部だけではなく、課題抽出・企画から始まる全フェーズで一貫してプロジェクトに参画します。クライアントのニーズを押さえ、ゼロベースから開発に携わることができます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■企業向けCMS構築
担当フェーズ:要件定義〜保守
■商業施設向けCMS構築
担当フェーズ:保守開発、機能追加
■医薬品卸会社BtoBシステム
担当フェーズ:要件定義〜保守
■販売管理BtoB、BtoCシステムリプレース
担当フェーズ:要件定義〜保守
■ネット通販ECサイト構築
担当フェーズ:製造〜運用

【主な開発環境/開発言語】
開発環境:Windows/Linux/MySQL/Apache/Tomcat/HeartCore/QuickSolution/G1Comerce
開発言語:Java/JSP/JavaScript/HTML/CSS/B-Shell

注目案件の大多数が直請け・一次請けを実現できている背景について。

開発するシステムの品質が評価された結果ですが、その背景には、現場を知るマネージャーの存在があるからだと考えています。この業界でよくあるのが、マネージャーが現場のことを理解しておらず、実態とかけ離れた見積もりのまま、プロジェクトを管理してしまうケース。このような状況下では、品質にこだわるどころか、納品するだけでも大変です。そういった意味でも、マネージャーは現場を知っている必要があります。当社では、生産性高く働ける環境の追求および何よりもコミュニケーションを重視することで、マネージャーが現場を把握しながらプロジェクトを管理することができています。

注目マネジメントの道も、スペシャリストの道も歩める環境。

クライアントの期待を上回るシステムの品質にこだわりぬくためにも、マネージャーとは別に、チームを引っ張る技術者の存在が必要不可欠だとも思っています。そのため当社では、“テクニカルエンジニア”という技術者としてキャリアを歩むことのできる役職を設けています。もちろん、マネージャー職に進むことも可能。また、クライアントの期待に応えるため、自らクライアント先に常駐し、受託開発を切り出して社内に持ち帰り、プレイングマネージャーとして活躍することもできます。
「技術者としてキャリアを歩み続けたい」「現状決めかねている」「マネジメント職にも興味がある」など、様々な志向を持つ方を当社では歓迎しています。

応募資格

いずれかにあてはまる方
◎基本設計・プログラミング業務の実務経験がある方
◎Webシステム・業務アプリケーション開発経験者(Java、又はC#、およびDB ※SQLが使用できる方)
◎学歴不問

歓迎する経験・スキル

◎流通系の開発経験がある方
◎CMS、ECサイト構築の業務知識がある方
◎要件定義の経験やPM・リーダ経験のある方
◎何らかのWebアプリケーション開発経験が3年以上ある方

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制/9:30〜18:30(実働8時間)

【残業について】
前事業年度全社平均残業時間 約10時間程度
リリース前は稼働が高くなる傾向にあります。毎月会議にて状況を確認し、残業が多い場合は原因・解消案を考え、対策を講じています。業界の平均と比べると残業時間は少なめです。

勤務地

【東京事業所(自社内勤務/テレワークOK)】
東京都台東区上野2-11-16 NDK第一池之端ビル
※転居を伴う転勤はありません

交通・詳細

◎東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(台東区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
※前事業年度全社平均有休取得日数 約11.6日
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給 原則年1回(10月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当支給
◆住宅手当(月額3万円)※ご実家でご家族と同居の方にも支給
◆役職手当
◆退職金制度
◆報奨金制度
◆社員旅行(年1回※北海道、沖縄等、家族参加OK)
◆資格取得手当
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(千葉のテーマパークに格安で入場、旅行・宿泊の補助金有)
◆産前産後休業制度(取得実績100%)
◆育児休業制度(取得実績100%)
◆介護休業制度

産休・育休取得状況

★産休・育休取得率100%
復帰後は、多くの女性社員が時短で勤務しています。産休・育休・時短などの実績、ノウハウを積み重ねてきた結果、全体的に女性の働き方に理解のある職場です。

会社概要

株式会社フェーズワン 東京事業所の会社概要です。

事業内容

「笑顔のITカンパニー!」をコーポレートメッセージとし、人と人とのつながりを大切に、社員それぞれの特性と能力を活かすことをモットーとして、明るく楽しい職場づくりを進めています。

【事業内容】
◆金融系を中心としたシステム開発・保守サービス【銀行/信販/カード】
◆ECサイト構築【クロスボーダ―/オムニチャネル/マーケティング】
◆流通系システム金融系を中心としたシステム開発・保守サービス【通販/小売/物流】
◆オフショア開発(Phase1 Philippines Inc.:フィリピン子会社)【通販、ECサイト、WEB系開発/デザイン制作】
◆新事業【AI(ディープラーニング)を活用した新事業への取り組み/新技術のビジネス適用の研究開発】

など、最新テクノロジーにも積極的に取り組んでいます。今後は特に、ニアショアやオフショアの開発拠点と連携しながら、受託開発事業に注力していく計画です。

【拠点】
◆本 社
千葉県松戸市殿平賀173-14

◆東京事業所
【営業統括部、経営戦略部、業務統括部】
東京都台東区上野2-11-16 NDK第一池之端ビル4F
【システム開発本部】
東京都台東区上野2-11-16 NDK第一池之端ビル3F

◆鹿児島事業所
【ニアショア開発】
鹿児島県鹿屋市古里町485-2

◆フィリピン拠点
【オフショア開発】
Phase1 Philippines Inc.

主要取引先

株式会社日本総合研究所、三井住友ファイナンス&リース株式会社、株式会社日本総研情報サービス、株式会社JSOL、株式会社セディナ、SMBCファイナンスサービス株式会社、プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社、株式会社ディノス・セシール、アンファー株式会社、データスタジアム株式会社、公益社団法人日本空手協会、株式会社ビット・エイ、日本ユニシス株式会社、日本電気株式会社 他(敬称略・順不同)

設立

1990年2月22日

従業員数

110名

平均年齢/36.4歳

男女比/8:2

資本金

2,500万円

代表者

代表取締役社長/植竹 駿

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)※人事担当者がお会いします

  3. STEP03

    内定

★Skype面接OK★
ここまでお読みいただきありがとうございます。可能な限り多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも興味を持ってくださった方は、【type】の専用応募フォームからご応募ください。あなたとお会いできることを楽しみにしています。

※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間をいただいております
※応募時に職務経歴書・履歴書を用意していただく必要はありません

◆面接日、入社日はご相談に応じます。内定後即日入社も可能です。
お気軽にお問い合わせください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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