ジオサイン株式会社

SE(PL候補)◆フレックスタイム制◆自社開発◆Javaや.Netの経験を活かせる◆賞与最大3.8ヶ月分支給実績あり

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.07.31〜2020.08.27
SE(PL候補)◆フレックスタイム制◆自社開発◆Javaや.Netの経験を活かせる◆賞与最大3.8ヶ月分支給実績あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

一戸建て住宅の4軒につき1軒に利用される
自社サービスの上流工程を手掛ける

□地盤調査後の事務業務による現場社員の負担過多
□ヒューマン・エラーにより生じる管理データのズレ
□工事を計画に帳尻合わせするためのデータ改ざん

上記は長らく建設業界の地盤調査における現場で問題とされてきた課題たち。そんな課題を解決するため、私たちが日本初・業界初で生み出したのが「GeoWebシステム」です。

「GeoWebシステム」は地下情報を可視化し、さらにそのデータを暗号化してクラウドで管理することで、調査後のデータ入力といった事務業務の削減と地盤調査結果の改ざんの抑止を実現しました。

現在、年間の利用件数が10万件(国内新築着工棟数の25%)以上、累計で65万件を突破。数年後にはデファクトスタンダードになることが有望視され、業界から注目を集めている画期的なシステムです。

今回あなたにお任せするのはこの「GeoWebシステム」の開発におけるPL業務。
業界の常識を新たにつくるシステム開発を、上流工程から手掛ける醍醐味をぜひ当社で味わってください。

募集要項

ジオサイン株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

「情報技術を活用し、住宅産業に関わるすべてのひとに価値を提供するとともに、現場の労働生産性の向上に貢献する」ことを事業目的に掲げ、革新的な商品の提供を行う当社。より多くのお客様のご依頼に応えるためにも、組織強化を図っています。今回は、自社サービスを支えるエンジニア(PL候補)を募集します。

仕事内容

自社ASP「GeoWebシステム」のシステム拡張および当該商品より発生する関連システムの開発をお任せします。業務に慣れてきたら、若手スタッフの取りまとめやベンダーコントロールといったPL業務もお任せしていきます。

…━━具体的な業務━━…
■既存システムのサービス改修や新機能の追加
■システム導入先に合わせたカスタマイズ開発
■住宅全般に関わるシステムの新規プロジェクト

…━━業務スタイル━━…
案件ごとのチームは3〜5名程度。自社サービスのリリースは月1回ペースで行われています。毎月チームでミーティングを行い、改善案について話し合っています。社歴や年齢関係なく社員が意見を発信しており、企画の時点からメンバーの意見を反映し、チームで開発を手掛けていくことができます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

…━━開発環境━━…
【言語】Java、.NET、VB2005、VBA、Kotlin
【OS】Android、iOS
【DB】PostgreSQL、SQL Server
【フレームワーク】ASP.NET
【その他】クエリ、EXCEL、ストアドプロシージャ

…━━開発チームの構成━━…
PM・PLとして活躍する社員が4名、メンバー構成は以下の通りです。
・20代:3名
・30代:3名
・40代:3名

注目現場の満足度の高い「GeoWebシステム」を扱うやりがい

自動地盤調査機から取得した調査データは自動的にWebアプリを介して事務所と共有されるので、調査員の帰社後の業務がほとんどなくなり、業務効率を格段と向上させることが可能。また、データの暗号化とクラウド上での管理により、不正防止機能も備えるなど、業界で非常のニーズの高いシステムです。プライム案件でお客様との距離が近いため、「労働時間が短縮したのに調査件数が増えた」「調査員がやめなくなった」といった喜びの声を直接聞く機会も多くあります。自身の手掛けるサービスの反響を得ながら開発が手掛けられるので、やりがいも抜群です。

注目リーダー経験・マネジメント経験は不問です

今回募集するPL候補のポジションの採用ではマネジメント経験は一切問いません。"開発の経験を活かして上流工程にチャレンジしたい""お客様と直接関わる仕事がしたい"そんな意欲のある方であれば大歓迎です。チャレンジするにあたって、失敗があっても構いません。代表含め、経験豊富な社員がしっかりバックアップします。入社してから業務に慣れるまではOJTでのサポートがあるのでご安心ください。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後はあなたの経験やスキルに合わせて業務範囲を決定していくので、少しずつステップアップできる環境です。また、外部研修や資格取得のための費用は全て当社負担。会社をあげて社員のスキルアップをバックアップしています。

応募資格

《リーダー/マネジメント経験不問》
◆学歴不問
◆「Java(Android)」または「.Net(Web)」いずれかの経験(3年以上)をお持ちの方
歓迎する経験・スキル

※必須の条件ではありませんが下記のスキルをお持ちの方はスキルを活かしてご活躍いただけます。
・モバイル開発(iOS)
・PostgreSQLの経験1年以上
・プリセールスの経験
・各種ログからの障害原因の調査
・クライアントのサポート業務経験
・ACCSESS/クエリ、VBA、SQL
・EXCEL/VBA
・ASP.NET/VB2005
・SQL Server/ストアドプロシージャ

雇用形態

正社員

想定給与

《賞与過去最大3.8か月分支給実績あり》
月給25万5,000円〜33万6,000円+賞与年2回+昇給年1回(4月)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額にはみなし残業代(35時間/8万2,800円〜13万3,100円)が含まれています。超過分は別途支給します。
※実際の残業月平均は20時間です。
      

勤務時間

【フレックスタイム制】
7:00〜19:00(標準労働時間 8時間)
上記時間内で勤務時間を決められます。
残業について

残業は月平均20時間ほど。定時に上がることも珍しくありません。平日夜も家でゆっくり過ごすことができます。

勤務地

【秋葉原・岩本町の2駅利用可能!アクセス抜群のオフィス】
東京都千代田区神田佐久間町2-7 第6東ビル8F
交通・詳細

■JR山手線「秋葉原駅」昭和通り口改札より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩1分
■都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産育児休暇
◆看護・介護休暇

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(7月、12月)
◆昇給年1回
◆インセンティブ制度
◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆資格手当
◆残業手当
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆レクリエーション活動補助金制度
◆社内旅行(沖縄旅行・グアム旅行・その他)
◆屋内原則禁煙(別フロアに喫煙専用室設置)

掲載終了予定日:2020.08.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

主体的に自社サービスに関われる面白さがあります。

当社に入社したのは代表に声を掛けられたことがきっかけです。以前から仕事で関わりがあったのですが、その時からとてもアクティブな印象で、この会社なら面白いことができそうって思いました。「こういうのを創りたい」というアイデアがあればすぐに形にしてしまうスピード感や行動力がある方なんですよね。入社してからもそのイメージは変わってません。"いいもの"を作るためであれば、エンジニアが発信した意見に対して柔軟にGOサインを出してくれます。実際に「GeoWeb Photo」はエンジニアが発信して商品化されたもの。当社は自社サービスを手掛けたい方にとってチャンスの多い環境です。

主体的に自社サービスに関われる面白さがあります。
事業推進部 販売促進課 課長(社内インフラ構築兼任)
経験の浅い方であっても安心できる環境です。

当社では20代〜40代のメンバーが活躍しており、若手も多い一方、長年経験を積んだエンジニアも多く在籍しています。そのため経験の浅い方も意欲さえあれば、心強い先輩方に応援してもらえる環境です。時には開発のメンバーだけでなく代表や営業担当にもミーティングに出席してもらい、一緒にブレストすることもあるなど、当社は社員同士サポートし合う風土が根付いています。メンバーにも頼りやすく良い意味でプレッシャーを感じなくてすむので、経験に自信のない方もチャレンジしやすい環境だと思います。

経験の浅い方であっても安心できる環境です。
事業推進部 システム開発課 主任

取材担当者より

建設現場で長年問題とされてきた課題を解決する社会貢献性の高いサービスを提供している同社。業界初の機能を搭載しており非常にニーズが高く、国内シェアはトップクラスを誇る。そんな急成長を遂げる同社の強みの一つは風通しの良さ。社歴や経験年数関係なく、エンジニア一人ひとりが意見やアイデアを出し、いいものがあれば即採用される。アイデアも飛び交い、スピーディーに反映される環境だからこそ、お客様が本当に求めるサービスをチームで生み出すことができているのであろう。「自身の裁量でシステムを手掛けたい」そんな思いをお持ちの方に同社はオススメしたい求人だ。

  • 20代・30代の若手が中心となり活躍中!社歴や経験年数に関わらず自身の意見を発信できます。
    20代・30代の若手が中心となり活躍中!社歴や経験年数に関わらず自身の意見を発信できます。
  • 自社ASP「GeoWebシステム」は戸建て住宅の建設時に4軒に1軒の割合で使用されています。
    自社ASP「GeoWebシステム」は戸建て住宅の建設時に4軒に1軒の割合で使用されています。
  • 20時前にはほとんどの社員が退社しており、残業時間は月平均20時間以内と少なめです。
    20時前にはほとんどの社員が退社しており、残業時間は月平均20時間以内と少なめです。

会社概要

ジオサイン株式会社の会社概要です。

事業内容

■住宅建築に関わる各種調査・検査・施工記録の認証事業
■上記システム(ASP)および各種機器のレンタル事業
■新規事業(測量関連等)のソフトウェア開発

主要取引先

◆パナソニックソリューションテクノロジー(株)
◆(株)NTTドコモ
◆大和ランテック(株)
◆報国エンジニアリング(株)

【主要株主】
■サムシングホールディングス株式会社
■兼松サステック株式会社
■ジャパンホームシールド株式会社
■加賀電子株式会社
■オリックス株式会社

設立

2008年1月

従業員数

25人

平均年齢/35歳

資本金

9,665万円

売上高

4億5,900万円(2020年3月期)9,980万円(2019年度3月期)※決算期変更による 3億4300万円(2018年12月期)

代表者

代表取締役 成田 芳文

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考(履歴書・職務経歴書)

  2. STEP02

    一次面接(メンバーおよび部門責任者)

  3. STEP03

    適性試験

  4. STEP04

    最終面接(代表取締役)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接(メンバーおよび部門責任者)
 ▼
【STEP3】適性試験
 ▼
【STEP4】最終面接(代表取締役)
 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは約2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

ジオサイン株式会社http://www.geosign.co.jp/index2.html

連絡先

〒101-0025

東京都千代田区神田佐久間町2-7 第6東ビル801

採用担当

TEL / 03-5823-4931

掲載終了予定日:2020.08.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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