ジオサイン株式会社

社内SE(インフラエンジニア)◆賞与年2回◆フレックスタイム制◆残業少なめ◆第二新卒OK◆資格手当あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.08.28〜2020.09.24残り6
社内SE(インフラエンジニア)◆賞与年2回◆フレックスタイム制◆残業少なめ◆第二新卒OK◆資格手当あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

自身のアイデアを活かして、
当社のインフラ環境をイチから手掛けてください!

地下情報をアプリによって可視化し、クラウドで管理することで地盤調査結果の改ざんを抑止する「GeoWebシステム」を展開している当社。

業界初・日本初のサービスとして業界からも注目を集め、ご依頼は右肩あがり。ここ数年、大手企業との取引も増加しています。
もともと6名だった社員数は3年で25名の規模にまで成長。今後もさらに人員を増やし、体制を強化していく予定です。

そんな拡大途中である当社の今後の成長のカギとなるのは、エンジニアの自由なアイデアを促進する働きやすい環境づくりとシステムのネットワーク環境の強化。今回それらをお任せする【社内SE(インフラエンジニア)】を募集します。

すでに出来上がった環境の運用ではなく、新しい技術やツールを取り入れていくことができるので「幅広い業務に携わりたい」「新しい知識をどんどん吸収していきたい」という方にぴったりの環境です。

ぜひ当社で、自身のアイデアを活かして活躍しませんか?

募集要項

ジオサイン株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

「情報技術を活用し、住宅産業に関わるすべてのひとに価値を提供するとともに、現場の労働生産性の向上に貢献する」ことを事業目的に掲げ、革新的な商品の提供を行う当社。より多くのお客様のご依頼に応えるためにも、組織強化を図っています。今回は、自社のインフラを支える社内SEを募集します。

仕事内容

あなたには、社内SEとして、自社のインフラの構築や社員の環境整備をお任せします。
今回の採用では経験浅めの方もOK。必要な知識を吸収しながら、新しい業務を手掛けていく意欲のある方は大歓迎です!

…━━具体的な業務━━…
■自社サーバー管理
■「GeoWebシステム」に対するセキュリティ強化
■ネットワーク再構築
■情報資産管理
■社内PCのメンテナンス
■お客様のオンプレミス型サーバーの構築
手がける商品・サービス

自社サービス【GeoWebシステム】
地下情報をアプリによって可視化し、さらにそのデータを暗号化してクラウドで管理することで、地盤調査結果の改ざんを抑止するシステム。現在、年間の利用件数が10万件(国内新築着工棟数の25%)以上、累計で65万件を突破し、業界のデファクトスタンダードとなることが有望視されています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

…━━システム環境━━…
【セキュリティ関連】Okta, Netskope, Microsoft office 365(Azure AD, Intune...)
【プロジェクト管理】Backlog・, Microsoft Teams, (Slack), Bitbucket
【DB】CentOS , mackerel, zabbix, PostgreSQL. Samba,
【サーバ】Windows Server 2019, IIS, SQLServer
【クラウド】AWS、リンクベアメタルクラウド
※オンプレミス(東京霞が関/新潟長岡)あり
【その他】ZAC、勘定奉行、ジョブカン勤怠、GroupSession、NextSet

注目自分のアイデアを活かしてツールの導入や環境構築ができる

今回お任せしたいのは単なるインフラの運用ではありません。コストや優先順位を考えながら、導入するツールや構築する環境をゼロベースから検討し、刷新していくこと。例えば、「オンプレミスによる運用を今後クラウドに移行するべきか」「セキュリティを強化するためにどのソフトを導入するのか」など、今後お任せしたいことは実にさまざまです。決められた業務をこなすルーチンワークではない分、新しい知識をどんどん吸収していけます。幅広く業務を手掛けてみたいという好奇心旺盛な方に楽しんでいただける環境です。

注目制度の整う環境でのびのびと活躍できる

当社では20代・30代の若手が多く活躍中!同世代の集まる活気のある職場でのびのびと働いていただけます。

また、当社では社員の頑張りをしっかりと還元できるように、制度や働きやすい環境を整備しています。
■賞与年2回支給(過去最大3.8か月分支給)
■退職金制度あり
■残業月平均20時間以内と少なめ
■資格手当あり
■フレックスタイム制で16時退社も可能 など

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

入社後はあなたの経験やスキルに合わせて業務範囲を決定していくので、少しずつステップアップできる環境です。また、外部研修や資格取得のための費用は全て当社負担。会社をあげて社員のスキルアップをバックアップしています。

応募資格

《人柄重視の採用です!成長したいという意欲のある方歓迎》
◆学歴不問
◆社内システム・WEBシステム・ITインフラいずれかの設計・構築・運用経験のある方
歓迎する経験・スキル

※必須の条件ではありませんが下記のスキルをお持ちの方はスキルを活かしてご活躍いただけます。
・システム・インフラのクラウド化における要件定義、設計の経験
・Microsoft Office 365の管理の経験をお持ちの方
・Windowsサーバ、ActiveDirectoryに関する基本的な知識をお持ちの方
・社内ネットワーク設計・構築経験があり、ゼロトラストの基本的な知識をお持ちの方
・情報処理安全確保支援士などのセキュリティ資格をお持ちの方
・脆弱性情報の収集、分析および脆弱性検査対応、社内での対策・啓蒙活動
・セキュリティインシデント対応
・ISMSやPマーク等のセキュリティ第3者認証に関する知識

雇用形態

正社員

想定給与

《賞与過去最大3.8か月分支給実績あり》
月給30万円〜39万円+賞与年2回+昇給年1回(4月)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額にはみなし残業代(35時間/64,586円〜83,945円)が含まれています。超過分は別途支給します。
※実際の残業月平均は20時間以内です。
      

勤務時間

【フレックスタイム制】
7:00〜19:00(標準労働時間 8時間)
上記時間内で勤務時間を決められます。
残業について

残業は月平均20時間ほど。定時に上がることも珍しくありません。平日夜も家でゆっくり過ごすことができます。

勤務地

【秋葉原・岩本町の2駅利用可能!アクセス抜群のオフィス】
東京都千代田区神田佐久間町2-7 第6東ビル8F
交通・詳細

■JR山手線「秋葉原駅」昭和通り口改札より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩1分
■都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産育児休暇
◆看護・介護休暇

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(7月、12月)
◆昇給年1回
◆インセンティブ制度
◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆資格手当
◆残業手当
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆レクリエーション活動補助金制度
◆社内旅行(沖縄旅行・グアム旅行・その他)
◆屋内原則禁煙(別フロアに喫煙専用室設置)

掲載終了予定日:2020.09.24 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

経験の浅い方であっても安心できる環境です。

当社では20代〜40代のメンバーが活躍しており、若手も多い一方、長年経験を積んだエンジニアも多く在籍しています。そのため経験の浅い方も意欲さえあれば、心強い先輩方に応援してもらえる環境です。時には開発のメンバーだけでなく代表や営業担当にもミーティングに出席してもらい、一緒にブレストすることもあるなど、当社は社員同士サポートし合う風土が根付いています。メンバーにも頼りやすく良い意味でプレッシャーを感じなくてすむので、経験に自信のない方もチャレンジしやすい環境だと思います。

経験の浅い方であっても安心できる環境です。
事業推進部 販売促進課 課長(社内インフラ構築兼任)
メンバーの意見を取り込みながら環境づくりができます。

社員同士のコミュニケーションが多いので、例えば会話の中で「PCが使いづらそうだな」と思ったら、社員の意見を取り込みながら新しいPCを検討することができます。自身の仕事が社員のより良い環境に、そして会社のしくみに繋がってくる点が当社の社内SEの面白さではないでしょうか。運用などでただルーチンワークをされていた方には、「お客様の情報を守る」「自分の会社を守る」という目的のもと、自分の考えやアイデアで環境を作っていける点を魅力に感じていただけると思います。

メンバーの意見を取り込みながら環境づくりができます。
事業推進部 システム開発課 主任

取材担当者より

建設現場で長年問題とされてきた課題を解決する社会貢献性の高いサービスを提供している同社。業界初の機能を搭載しており非常にニーズが高く、国内シェアはトップクラスを誇る。そんな急成長を遂げる同社の強みの一つは風通しの良さ。社歴や経験年数関係なく、エンジニア一人ひとりが意見やアイデアを出し、いいものがあれば即採用される。アイデアも飛び交い、スピーディーに反映される環境だからこそ、お客様が本当に求めるサービスをチームで生み出すことができているのであろう。「自身の裁量でシステムを手掛けたい」そんな思いをお持ちの方に同社はオススメしたい求人だ。

  • 20代・30代の若手が中心となり活躍中!社歴や経験年数に関わらず自身の意見を発信できます。
    20代・30代の若手が中心となり活躍中!社歴や経験年数に関わらず自身の意見を発信できます。
  • 自社ASP「GeoWebシステム」は戸建て住宅の建設時に4軒に1軒の割合で使用されています。
    自社ASP「GeoWebシステム」は戸建て住宅の建設時に4軒に1軒の割合で使用されています。
  • 20時前にはほとんどの社員が退社しており、残業時間は月平均20時間以内と少なめです。
    20時前にはほとんどの社員が退社しており、残業時間は月平均20時間以内と少なめです。

会社概要

ジオサイン株式会社の会社概要です。

事業内容

■住宅建築に関わる各種調査・検査・施工記録の認証事業
■上記システム(ASP)および各種機器のレンタル事業
■新規事業(測量関連等)のソフトウェア開発

主要取引先

◆パナソニックソリューションテクノロジー(株)
◆(株)NTTドコモ
◆大和ランテック(株)
◆報国エンジニアリング(株)

【主要株主】
■サムシングホールディングス株式会社
■兼松サステック株式会社
■ジャパンホームシールド株式会社
■加賀電子株式会社
■オリックス株式会社

設立

2008年1月

従業員数

25人

平均年齢/35歳

資本金

9,665万円

売上高

4億5,900万円(2020年3月期)9,980万円(2019年度3月期)※決算期変更による 3億4300万円(2018年12月期)

代表者

代表取締役 成田 芳文

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考(履歴書・職務経歴書)

  2. STEP02

    一次面接(メンバーおよび部門責任者)

  3. STEP03

    適性試験

  4. STEP04

    最終面接(代表取締役)

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接(メンバーおよび部門責任者)
 ▼
【STEP3】適性試験
 ▼
【STEP4】最終面接(代表取締役)
 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは約2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

ジオサイン株式会社http://www.geosign.co.jp/index2.html

連絡先

〒101-0025

東京都千代田区神田佐久間町2-7 第6東ビル801

採用担当

TEL / 03-5823-4931

掲載終了予定日:2020.09.24 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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