〜インフラエンジニア〜行きたい業界・技術・勤務地・全力サポート/経験浅くてもOK!!面接1回
- 正社員
- 面接情報有
- 年収：300〜700万円
- 掲載期間：2020.09.01〜2020.09.28
《自在》に働いていきたいエンジニアを全力サポート！！
『自在』point1.希望を叶えるサポート
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金融、通信、メーカー、マスコミ、不動産、医療、
ゲーム、エンタメ系、BtoC向けコンテンツ配信企業など、
幅広い業界の案件ニーズを頂く当社。
大小問わず様々な案件規模に携われるので、
エンジニアの希望通りにアサインしやすい特徴があります。
また、もし保有する案件に適切なものがなければ
営業担当が希望に添う業務を探します！
『自在』point2.目指すキャリアに縛りはありません
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マネジメントポジションやスペシャリストなど、
エンジニアとしてのキャリアパスはもちろん、
新事業の立ち上げに携わるなんてキャリアも歓迎！
過去には、実際に飲食業を社員発信でスタートしたことも。
チャレンジを応援する風土があります。
『自在』point3.通勤や勤務地もわがままを言える
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「時差出勤できる会社が良い」 「定時で絶対にあがりたい」
「乗り換えはしたくない」 「家から45分以内の案件が良い」
などの希望もお伝えください。
実際に、在籍するエンジニアの希望は叶っていますよ！
募集要項
株式会社アンドテックが募集している求人の詳細です。
募集背景
オープン系・Web系・業務系を問わず、さまざまな案件依頼を頂く当社。
元エンジニアの代表が立ち上げたこともあり、エンジニアファーストな社風を貫いています。
今回は、これからの当社を担っていく《インフラ系エンジニア》の募集です。
仕事内容
スキルや経験に合わせて、システム開発業務をお任せします。
金融、通信、メーカー、マスコミ、不動産、医療など、あらゆる業界・業種に携わるプロジェクトをご用意しています。
【配属までの流れ】
▼配属先に関する相談
▼スキルや知識の確認
▼希望する仕事内容や待遇の摺り合わせ
▼案件の決定
▼配属
希望や知識、スキルに応じて、希望に合う案件をお任せします！そのため、遠慮せずに要望をお聞かせください！
案件例
エンジニア限定取材※※美容室予約サイト『ビューティーナビ』の開発案件※※
インフラエンジニアとして、
要件定義〜運用・保守まで全ての工程を経験できます。
Ruby on Rails 2で稼働しているシステムをベースにしており、
新たにRuby on Rails 5でシステムを作る案件も現在稼働中
※他にも新技術やツールを用いた開発ができる環境です。
注目エンジニアの希望が叶う案件を探してきます！
アサインをする際、エンジニアの希望を聞いた上でご提示するのが当社流です。
既存案件の中にベストな条件のものがあれば一番良いですが、時には手持ちではエンジニアの条件に沿わないことも。
そういうときは、当社の営業担当が希望が叶う案件を見つけてきます。
その間は、担当頂いている案件を引き続きお任せすることにはなりますが、
いち早く好条件の案件をアサインできるように奔走しますのでご安心下さい。できる限りのサポートをするので、何でもお伝え頂いて大丈夫です！
応募資格
※学歴不問・経験業界一切不問※
《必須》
・何らかの開発経験をお持ちの方（言語・業界不問）
【第二新卒も歓迎！次世代を担うメンバーの募集です】
・実務経験が半年しかないけど・経験はあるけどオープン系ではないけど..
そんな方もしっかりと案件ご用意できます！
【こんな方にピッタリです】
・エンジニアを大切にする環境で働きたい方
・帰社日など、無駄を省きたい方
・通勤等、希望が言える環境で働きたい方
・時間の使い方を無駄にしたくない方
・新しいスキルに挑戦したい方
雇用形態
正社員
想定給与
月給25万円〜60万円
■現場着任手当（70,000円〜250,000円）
■職能手当（20,000円 ※リーダー職能、30,000円 ※SE職能、40,000円 ※PL職能、50,000円 ※PM職能）
■教育手当（10,000円 ※配下1名につき1万円（但し、自社プロパーのみ適用）
※上記金額は経験・スキルを考慮し、決定します
※上記金額には、みなし残業代（20時間分/30,500円〜66,660円）を含みます
※試用期間は3ヶ月。その間は契約社員となりますが、その間の給与・待遇に差異はありません
実際の給与例
(例1/リーダークラス)
■年収420万円〜（月収35万円）
基本給：200,000円＋100,000円（現場着任手当）＋50,000円（教育手当 ※リーダー職能、配下3名）
(例2/SEクラス)
■年収540万円〜（月収42万円）
基本給：212,500円＋137,500円（現場着任手当）＋70,000円（教育手当 ※SE職能、配下4名）
(例3/PMクラス)年収720万円〜（月収60万円）
基本給：205,000円＋315,000円（現場着任手当）＋80,000円（教育手当 ※PM職能、配下3名）
勤務時間
9：00〜18：00（実働8時間）
※勤務先・配属プロジェクトにより多少変動します
※リモート案件・在宅案件等希望に合わせた勤務時間も希望可能！
勤務地
《勤務地は最大限考慮します！》
※首都圏近郊の取引先での勤務になります
【本社】
東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル14F
交通・詳細
【本社】
有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分
半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩6分
半蔵門線／有楽町線／南北線「永田町駅」9a・9b出口より徒歩6分
丸ノ内線／銀座線「赤坂見附駅」D7番出口より徒歩7分
丸ノ内線／南北線／JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩9分
勤務地エリア
東京都(千代田区)、神奈川県、埼玉県、千葉県
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休日休暇
〜年間休日120日以上〜
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■忌引休暇
※勤務先・配属プロジェクトにより多少変動します
※年次有給休暇は、入社半年後に10日付与。以降、入社1年毎に10日以上付与。（労働基準法に準ずる）
待遇・福利厚生
■昇給(適時、応相談。※年一回目安。人事考課にて決定。)
■時間外手当
■交通費支給（5万円まで/月）
■現場着任手当(70,000円〜400,000円)
■職能手当（20,000円 ※リーダー職能、30,000円 ※SE職能、40,000円 ※PL職能、50,000円 ※PM職能）
■教育手当（10,000円 ※配下1名につき1万円（但し、自社プロパーのみ適用）
■社会保険完備
■家族・扶養手当（1人目/10,000円、2人目以降/5000円）
■健康診断（自己申請※基本プラン5000円は会社負担。オプションは自己負担）
■関東IT健康保険組合の福利厚生施設の利用
■書籍購入制度（税込5000円まで/月）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
無駄を省いた効率的な働き方を実現できます。
当社には「帰社日」はありません。それは、代表が元エンジニアだからこそ、設立時より『エンジニアが感じる煩わしいこと』を省いているから。
当社では、他社でやっている当たり前のことだとしても強制力はありません。もちろん、組織ですのでお互いに妥協点を見つける場面もありますが、
できるだけエンジニアの希望に添うことができるよう、営業担当も懸命にフォローします。希望は何でも伝えてください！
自身のキャリアは『自在に』選択できます。
もしかしたら、エンジニアのキャリアはマネジメントポジションかスペシャリストの2択と考えている方もいるかもしれません。
当社では、これから可能性のあるエンジニアにはいくつもの選択肢を与えたいと思っているので、
エンジニア以外のキャリアパスもご用意しています。
例えば、「IT×○○」というように、ITに絡めた新事業を立ち上げ、その事業責任者になるのもありです！
目指すキャリアへまっすぐ進めることも当社の魅力の一つです。
取材担当者より
今回お話を伺った社員は4名。皆さんが口を揃えて話していたのは「エンジニアの希望を叶えるために奔走する会社である」ということ。例えば、エンジニアの希望にマッチングする既存案件が無かった場合。営業担当がエンジニアの希望が叶う案件を探すことは当たり前で、仕事内容や通勤時間など、エンジニアの多岐にわたる希望が叶うように尽力するスタンスなのだそう。というのも、同社の代表である林氏が元エンジニア。だからこそ、できる限りサポートする体制を整えたとのことだった。さらに、エンジニアに『無駄』を強制することも御法度で、日報や帰社日も存在しないという。だからといって関係性は希薄でなく、担当の営業とプライベートでも仲が良いとのこと。エンジニアを大切にするスタンスが社員全体に浸透しているからこその環境が整っているのだと感じた。同社がエンジニアを第一に考えることは間違いないだろう。
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要望は何でもお伝えください。サポート体制は万全です！ -
今回は、今後の当社を担うエンジニアの募集です。ぜひ若さを活かした柔軟なアイデアを発信してください。 -
困ったときは営業や同僚など、周囲の人を頼ってください。すぐにかけつけます！
会社概要
株式会社アンドテックの会社概要です。
- 事業内容
-
◆システム開発・運用・保守
◆ネットワーク構築・運用・保守
◆ヘルプデスク・コールセンター支援
◆エンジニア アウトソーシング
◆Webコンテンツ制作
- 設立
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1998年(平成10年) 2月
- 従業員数
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50名
- 資本金
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3,000万円
- 売上高
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2億3,000万円 (平成29年度)
- 代表者
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代表取締役 林 康史
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（適性検査、面接）
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STEP03
2次選考（面接）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社アンドテックhttp://www.andtec.co.jp/
- 連絡先
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〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル14F
代表取締役 林 康史
TEL / 03-3230-6605
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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