株式会社QaddWorks

【インフラエンジニア】月給36万円以上◆前職給与を保障◆有給取得率81%◆リモート案件あり◆WEB面接OK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:500〜600万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.08.07〜2020.09.03
【インフラエンジニア】月給36万円以上◆前職給与を保障◆有給取得率81%◆リモート案件あり◆WEB面接OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「やりたいこと、やってください!」
勤務地も、案件も、スタイルも、すべて選べます!

当社では案件、働き方、スキルアップ、待遇…
すべてエンジニアの要望をカタチにします!

例えば…

★「やりたい」ことがある方には…
やりたい分野があればお伝えください。
実際に、NWからAWSへ案件をチェンジした人もいます。
また「リモートワークがいい」という希望も叶えます!

★スキルアップしたい方には…
勉強会や外部セミナーに参加する場合は、会社が費用を補助。
常駐先の勤務でも勤務時間を活用してOK。
さらに、資格取得者には一時金として祝い金を支給!

★人間関係で苦労したくない方には…
「ホラクラシー型組織」を掲げている当社。
上司と部下、先輩と後輩などの垣根がないため、
イキイキ、伸び伸びと働けます!

★収入をアップさせたい方には…
月給は36万円スタート!前職の給与を保証するほか、
実績を正当に評価したうえで待遇に反映。
入社後に月収で11万円、年収で150万円以上アップした社員も!

★ストレスフリーな環境がいい方には…
一社員であっても、新サービスの提案など
代表や役員に直接「モノが言える」のも当社の特徴。
不満や悩みを抱え込む必要ナシ!

あなたの希望、遠慮なくお伝えください!

募集要項

株式会社QaddWorksが募集している求人の詳細です。

募集背景

2016年のスタート以来、クライアントの視点に立ったシステムやアプリケーションの開発、ネットワーク環境の構築などのサービスを展開。少数精鋭ながら着実に成長を続けてきた私たち。さらなる事業拡大を行うためには組織強化が欠かせません。そこで新たにインフラの設計・構築経験をお持ちの方を募集することになりました。

仕事内容

クライアントから直接、業務委託という形で
情報システム部様の企画/開発/保守について支援している当社。
あなたには、インフラエンジニアとして活躍していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
サーバの設計・構築(OS、MW)・運用などをメインにお任せ。
これまでに培われた経験・スキル・志向などに合わせて
最適な案件・工程にアサインしていきます。

そのほか、
◎障害時の暫定対応・根本対応策の立案
◎設定変更作業時のテスト・実装・客先説明
など、業務は多彩です。

取り扱っているソフトウェアは
OS:Windows/Linux
MW:SQL Server/IIS/RemoteApp/Apache…などで
今後はWSUSにも手を広げていく予定です。

※案件によってはAWSを活用し、クラウドでの運用も行っています

★アサインは希望を考慮!
代表もエンジニアのため、社員一人一人が「やりたいこと」を
実現できているかどうか、常に気を配っています。
開発がメインの案件のほか、保守業務が主体の案件など
これまでの経験や実力をフルに活かして活躍できるのはもちろん
勤務地や案件、業務スタイル、給与など
細かな希望・要望にもお応えできます。
まずはご相談ください!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

★主な案件例★

≪医療法人の情報システム部支援≫
情報システム部で抱える課題の解決が主な業務です。定例作業の手順書作成やスクリプトによる自動化を含む効率化、お客様の自作PGのトラブルシューティング、サーバ構築作業などを対応。

◆フェーズ:要件定義〜実装
◆必須スキル:サーバの設計・構築経験(年数不問)
◆業務環境:Linux(RHEL)、Windows Server、Bash、Powershell、IIS/MYSQL/Talend、Python/JavaScript
==========
≪大手SIerの情報システム部支援≫
AWS上に構築されたシステムの運用がメインです。ユーザーが展開しているWebシステムおよび社内用システムが対象で、稼働中のさまざまな種類のインスタンス(Web、Mail、DB…etc)の構成追加や変更が運用ミッション。AWSは常に新しい機能が追加されており、機能の評価、検証、システムへのデプロイもミッションとなります。

◆フェーズ:要件定義〜実装
◆必須スキル:Linuxシステムの一般的な知識と基本的なBashオペレーション、エンタープライズWindowsシステム(ドメイン環境)の一般的な知識、TCP/IPネットワークの基本的なスキル(IPルーティング、ステートフル、インスペクションなどのTCPへの理解、HTTPなどのプロトコルへ対する知識)
◆業務環境:Linux(RHEL)、Windows Server、Bash、Powershell、Apache/Tomcat/Nginx/Zabbix/Postfix、Python/Node.js

注目「当社を選んでよかった」という社員の声の数々を紹介します!

当社を応募された方の志望理由を聞くと、
「やりたい分野があるのに、やらせてもらえない…」
「改善の提案を出したのに、受け入れてもらえなかった…」
「毎日のように残業続きで疲れた…」など、
前職での不満を解消したいから、という声が聞かれました。

そのほか、
「毎日忙しく働いているのに、給与がなかなか上がらず不満…」と
正当に評価されていないという声や
「会社の規模が小さいので、将来が不安…」と
腰を落ち着けて働ける場所を探していると話す人もいました。

このように悩みや不満を抱えながら、
当社に転職後に希望や要望が受け入れられ、
今では多くのエンジニアが現場でイキイキと働いています!

注目あなたの頑張りを、しっかりと評価します。

代表・久保田が当社を立ち上げた理由。それは、エンジニアが頑張った分だけ“リターン”を受けられる環境を作りたい、という想いからでした。前職では実績に見合った待遇を得られていない…という不満を感じ、まずはフリーランスに転身。そこでさまざまな同業者の声を聞くうちに、同じ悩みを抱える人が多いことを知り、「だったら自分が経営者になればいい」と、起業を決断したのです。その後は売上を還元するだけでなく、お客様の評価が高ければ給与アップにつなげるなど、待遇面の充実に注力。当社なら、すべてのエンジニアが納得して働けるものと自負しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

将来的にはリーダーやマネージャーといった管理職のほか、技術のスペシャリストなどのポジションを目指すことが可能です。お客様から高い評価をいただくプロフェッショナルなエンジニアが多数在籍していますので、一緒に働くなかで刺激を受けながら、なりたい自分へと成長してください。

大切なことは「なぜ、それを要望するのか?」そのために「どうなりたいのか」「どんなことをやりたいのか」を理解すること。会社としても、一人ひとりの要望やスキル、適性などを見ながら一緒に考えていきますので、じっくりとキャリアビジョンを描いていきましょう。
入社後の成長サポート

★「学びたい」という姿勢を会社でサポート!
スキルアップにつながることであれば、勉強会や外部セミナー、IT関連の展示会などに参加できます。会社も必要な費用を補助します。もちろん、常駐先での勤務の方も勤務時間内の参加が可能です。また、資格を取得された方には合格祝い金(一時金)を支給します。あなたの「やる気」をサポートします!

応募資格

◎学歴不問
◎インフラの設計、または構築の実務経験をお持ちの方(年数・分野・業界不問)
歓迎する経験・スキル

◆PLの実務経験(年数・分野・業界不問)

■ITが大好きで、技術や知識をもっと深めたいという前向きな方
■経験がないことに対しても挑戦しようという意欲的な方
■ルールがないことでも、自身の考えで進めようとする自律的な方

雇用形態

正社員

想定給与

月給36万円以上+決算賞与(昨年実績2ヶ月分)
★前職給与を保障

【多くの社員が収入アップを実現!】
前職よりも収入をアップさせる方向で給与額を調整しています。
実際に入社後に月給が11万円増えた人や、年収が150万円以上アップした人もいます!

※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月(給与、待遇に差異はありません)
※月給には固定残業代(30時間分/9万円〜)含む。超過分別途支給。
実際の給与例

年収504万円/入社1年目

      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※常駐先により異なります。詳細はお問い合わせください
残業について

残業は繁忙期を含めても月平均30時間未満です。

※当社ではワークライフバランスを推奨しており、
将来的には「残業0」を目指しています!

勤務地

本社、または常駐先(東京23区内)での勤務となります。
※勤務先については100%希望を考慮します。希望のない転勤はありません。
※リモート案件もご用意しています。遠慮なくご相談ください。

≪本社≫
東京都港区芝2-15-4 グリーンハウス3F

☆将来的には自社内勤務のチャンスも!☆
まずは常駐先での勤務となりますが、ゆくゆくは自社内勤務も可能。
自社内では現在、医療系企業から寄せられるお困りごとへの相談を実施しています。
相談ごとのヒアリング後、そのまま常駐先へ…という流れになる予定です。

今後も相談件数は増加していくことが予想されます。
常駐前からお客様とコミュニケーションが取れるため、
安心して開発に取り組める環境です。

※受動喫煙対策を講じています(敷地内禁煙)
交通・詳細

※常駐先により異なります。

★本社
都営三田線『芝公園駅』から徒歩5分
都営大江戸線『大門駅』から徒歩8分
JR京浜東北線・山手線『浜松町駅』から徒歩9分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇※有給取得率81%です
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給あり
■決算賞与(昨年実績2ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで支給)
■資格合格祝い金(一時金支給)
■家賃補助あり(社内規定あり)
■引越し費用補助(転勤の場合。希望しない転勤はありません)

≪納得して働ける環境づくりに注力しています≫
個々の社員が自由に発言できる環境が当社の魅力。
月1回の企画会議では『勤怠管理システム』や『物品購入システム』、
チャットツールなど新しいシステムを自社で作りたい、というプランが出ています。

そのほか、会社の現在の経営や売上の状況なども社員に共有。
透明性を持たせることによって、すべての社員に納得して働いてもらえる
環境づくりに取り組んでいます。

また、コミュニケーションを取る機会も多数(強制参加ではありません)
・忘年会
・年次キックオフミーティング(ホテルを借りて実施)
・経営企画会議(月1回、リモート参加もOK)など

掲載終了予定日:2020.09.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

新たなサービスづくりに取り組む面白さ、実感してみませんか?

当社は設立以来、順調に成長を続けることができています。そこでさらにビジネスを拡大するため、新サービスの強化に取り組んでいるところです。その一つが、魚の飼育と野菜の栽培を社内で同時に行うというもの。定点カメラで成長の度合いを見ながら、センサーを使用してグラフ化することでより効果的な育成ができるのでは、というところからスタートしたものです。今回入社される方にも、このように自分たちでサービスや製品、ビジネスを作り上げていく面白さを一緒に味わってほしいですね。もちろん、社歴や年齢に関係なく「良いものは良い、悪いものは悪い」と言ってもらって構いません。そのことでよりスピーディーに成長できるはずです。

新たなサービスづくりに取り組む面白さ、実感してみませんか?
「会社とともに成長したいという方にとって、やりがいのある環境だと思います」(代表取締役社長・久保田)
自由すぎて、ちょっと驚くかもしれませんね(笑)

前職は金融系のインフラエンジニアでした。たまたまパートナー企業だった当社の代表と一緒に業務に取り組む機会があり、メンターとしていろいろなことを教えてもらったことがきっかけで、新しく会社を立ち上げるときに誘ってもらったんです。そんな当社の魅力は自由さがあることでしょう。「電車通勤だと遠回りだからバイク通勤したい」と言ったら即OKしてくれたり、地元に戻りたい社員に札幌の案件を任せたり…。社員一人ひとりの「やりたいこと」を重視してくれるうえ、煩わしいルールもありません。やることをちゃんとやれば自由にさせてくれるから、伸び伸びと働けることは間違いないと思いますよ。

自由すぎて、ちょっと驚くかもしれませんね(笑)
「上下の垣根もないので、リラックスして業務に取り組める環境です」(中本/29歳/エンジニア歴7年)

取材担当者より

同社を取材して強く印象に残ったことは、「ホラクラシー型組織」、すなわち役職や肩書、先輩・後輩の垣根が存在しないフラットな組織であるということだ。年齢や社歴に関係なく、社内の業務改善から新たな事業の展開まで提案することが可能とのこと。「上司だから…」「先輩だから…」と遠慮する必要がなく、いわゆる上下関係の煩わしさがないため、多くの社員の方から「伸び伸び働けるんです」という声を聞くことができた。また、社員数も6名と少数精鋭のため、経験者にとっては会社に融け込みやすいだけでなく、働きやすさ抜群の環境であるともいえるだろう。「前職では会社の規模が大きすぎるため、提案が受け入れてもらえなかった」「やりたいことがあっても、実現するチャンスに恵まれなかった」など、不満や悩みを抱えていた方にとっては、実力を発揮しやすいフィールドといえそうだ。

  • 前職給与を保証します。前職よりも年収をアップさせる方向で調整しますので、まずはご相談ください。
    前職給与を保証します。前職よりも年収をアップさせる方向で調整しますので、まずはご相談ください。
  • 少数の組織ですが創業以来、黒字経営を継続。お客様から信頼いただき、リモート案件の相談も可能です。
    少数の組織ですが創業以来、黒字経営を継続。お客様から信頼いただき、リモート案件の相談も可能です。
  • 煩わしいルールは極力設けず、ストレスフリーに働ける環境づくりに注力しています。
    煩わしいルールは極力設けず、ストレスフリーに働ける環境づくりに注力しています。

会社概要

株式会社QaddWorksの会社概要です。

事業内容

◆システム
コンピューターシステムに関するコンサルティング、設計、構築

◆インフラストラクチャー
サーバーおよびクラウド環境を中心としたインフラストラクチャー技術の提供

◆ソフトウェア
コンピューターパッケージソフトウェアの設計、開発、販売

◆オンライン
インターネットによるオンラインサービスの企画、運営

◆機器
情報システム関連機器の販売、保守

主要取引先

株式会社センティックテクノロジー/郵船ロジスティクス株式会社/一般社団法人 日本血液製剤機構/株式会社NYK Business Systems/株式会社Dreamers Community

設立

2016年7月1日

従業員数

6名

資本金

600万円

代表者

代表取締役社長 久保田 大介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

★Web面接もOK!まずはご相談ください。★
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【type】の専用応募フォームからご応ください。
◆書類選考には1週間程度、お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

ホームページ

株式会社QaddWorkshttp://www.qaddworks.com/

連絡先

〒105-0014

東京都港区芝2-15-4 グリーンハウス3F

採用担当

TEL / 03-5484-7522

掲載終了予定日:2020.09.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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