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株式会社ブレイン・ラボ
自社プロダクト開発エンジニア／100％自社勤務*時差出勤制度*残業ほぼなし*年休125日*SaaS*AWS*服装自由
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自社プロダクト開発エンジニア／100％自社勤務*時差出勤制度*残業ほぼなし*年休125日*SaaS*AWS*服装自由
- 正社員
- 目安残業時間：10時間以内
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
「リーダーがいちばん偉い」なんていう考え方は、私たちのチームにはありません。
「良かれと思って、仕様書を上回る綺麗なコードを書いたら怒られた」
「自分のコードがどう役に立っているかいまいち分からない」
…ということは、客先常駐や2次請け・3次請けの働き方をしている
エンジニアには、特によくあることかもしれません。
しかし、今回募集する
“自社プロダクト”開発チームでは
そんなシーンは一切なし！
PLの役割も、開発メンバーの役割も、
「より良いプロダクトを作る」という観点からすると
どちらの方が偉い、ということもなく
同じくらい重要なポジション。
そのため、開発メンバーが、
仕様書を超える綺麗なコードを書くのもよし、
プロダクトの課題を見つけ、サービスの機能そのものに口を出すのもよし、
と、自由な発想を活かしながら活躍できる環境です。
“良いサービスを作りたい”という気持ちがあれば、遠慮は必要ありません！
入社当日から開発チームの一員として、
一緒にプロダクトの成長に向け走ってくださる方をお待ちしています。
募集要項
株式会社ブレイン・ラボが募集している求人の詳細です。
募集背景
人材紹介・派遣会社向け管理システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を開発・販売している当社。2014年には東証一部上場企業「じげん」グループに参画し、ますますの成長を続けています。そんな当社の自社開発チームで、プロダクトとともに成長し、売り上げに直結するサービスの開発・改善を進めていける方を募集します。
仕事内容
大手企業からベンチャー企業まで、数々の企業への導入実績を誇る自社サービス「CAREER PLUS」の開発チームにて、新機能開発や既存機能改修、インフラを含めた保守運用などを、希望や適性に応じてお任せします。
※ゆくゆくは「CAREER PLUS」に加え、「MatchinGood」の開発に携わる可能性もあります
《具体的な仕事内容》
入社後は基本的にフロント/バックをお任せする予定です。その上で、上長と相談しながらフロント/バック/インフラ/マネージメントの中から、主眼を置くキャリアパス決めていただければと思います。
■サービスの開発・保守運用
■新機能や新サービスの提案、企画
※入社後は、設計や開発をメインでご担当いただく予定です。その中で、サービスの課題を感じた場合は、遠慮なくチームメンバーに意見をください！
《開発例》
□某有名サイトのUI/UXに着想を得たデザインの発案・改修
□CSVを開かずにデータ処理を可能にした機能開発 など
上記はほんの一例ですが、実は若手メンバーのアイデアから生まれた機能。サービスの品質向上のためには、全員のアイデアが必要。ぜひ入社後は積極的にあなたのアイデアも聞かせてください。
手がける商品・サービス
■人材紹介業向けクラウド管理システム「CAREER PLUS」
人材紹介ビジネスに特化した業務基幹システムとして、求職者の募集から紹介、売上請求まで一元管理できるシステムです。大手企業からベンチャー企業まで多数の企業に導入されており、人材紹介業界の中で高い実績を獲得しています。
《詳細は下記URLからもご覧いただけます》
https://www.brainlab.co.jp/service_careerplus/
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■言語
・バックエンド：Java（Spring Framework）、VBS（ClassicASP）、Node.js
・フロントエンド：Javascript（Vue.js, Nuxt.js）
■データベース
・RDBMS：Oracle、PostgreSQL
・NoSQL：Redis、DynamoDB、Elasticsearch
■インフラ
・AWS：EC2、ECS、ELB、S3、Lambda ほか
・その他：Docker、Kibana
■主要な利用サービス/ツール
・リポジトリ管理：GitHub
・CI：Jenkins
・タスク管理：Backlog
・APIドキュメント管理： Apiary
・コミュニケーション：Slack
■ 開発手法
・アジャイル開発（スクラム）
・チーム編成：10名（20代〜40代まで活躍）
■ 開発端末
・WindowsノートPC
■その他
・服装自由
注目実は結構すごいサービスを開発しています。
労働人口減少による転職の活発化や、働き方改革により求められる業務効率化など、「働く」を取り巻く環境が大きく変化する中で、企業の“採用”は以前よりもますます重要になってきています。そこで、採用業務のほか、評価、勤怠など幅広い人事関連業務を、ITテクノロジーを用いてサポートするのがHRテック。数年前から活発化し、いまや目覚ましい成長を遂げるこの市場の中で、大手企業をはじめ数々の企業への導入実績を誇るのが、当社のサービス「CAREER PLUS」です。しかし、この実績に驕ることはありません。いまもなお、よりユーザーが使いやすいサービスを追求し、新機能追加や新サービスの開発に取り組んでいます。
注目会社全体を巻き込んだサービス開発ができる環境です。
自社プロダクトだからこそ、コーポレートブランディングも考慮しながら開発を進めていくのも大切。コーポレートブランディングの策定も行うため、開発メンバーだけでなく代表や営業、経理など、ブレイン・ラボの様々な部署を巻き込んで仕事ができます。エンジニア目線だけでなく、複数の視点を持つ人たちと接することで、ビジネス的観点も含めた開発スキルを磨くことが可能です。
身に付くスキル
・キャリアパス
■自社サービス開発のため、企画・提案から開発、デザイン、保守運用の全ての工程、そしてフロントエンドからサーバサイド、インフラなど幅広い業務に携わることが可能です
■フルスタックエンジニアや特定のスキルに特化したスペシャリスト、プレイングマネージャーなど、歩みたいキャリアパスを選び、それに向けた業務に取り組めます
■プロダクトをどう成長させていくか、開発を進めるにあたってチームや関連部署とどう連携を取るかなども考えるため、ビジネス視点をはじめとした自社プロダクトの開発ノウハウを得られます
■Scrumにおける開発スキル（優先順位の考え方、チーム開発の考え方、見積りスキルなど）が身に付きます
入社後の成長サポート
■入社初日から開発チームの一員としてプロダクト開発に携わっていただく予定です。もちろん、何か分からないことがあれば周りの社員がサポートします。社内のコミュニケーションツールとしてSlackも使っているため、ちょっとしたことでも気軽に聞いてください
■ミッションシートなども活用しており、自身で目標を定めながらモチベーション高く働ける環境です
応募資格
■開発経験をお持ちの方
※学歴不問
＼こんな方にオススメです／
□自社のサービス開発に携わりたい方
□HRテックに興味のある方
この仕事の向き・不向き
向いている人
〇自分のやりたいことが明確な方
〇自発的に動ける方
〇積極的に意見を言える方
向いていない人
×自分のやりたいことが分からない方
×指示がないと動けない方
×何か意見があっても人に言えない方
雇用形態
正社員
勤務時間
■スライドワーク制度
8:00〜11:00の間で就業時間を四半期ごとに30分刻みで選べます。
（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※新型コロナウイルス流行以前から導入している制度です
【勤務時間例】
□8:00出社／17:00退社
□9:30出社／18:30退社
□11:00出社／20:00退社
☆残業はほぼありません
勤務地
☆現在はリモート勤務中です。将来的にリモート制度を導入する予定です
☆虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分／神谷町駅より徒歩4分の駅チカオフィス
☆転勤はありません
☆在宅勤務制度あり！状況に応じて自宅での勤務も可能です
東京都港区虎ノ門3-4-8
交通・詳細
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分
勤務地エリア
東京都(港区)
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休日休暇
《年間休日125日以上》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（2日）※7〜9月の間に希望する日程で取得可
■有給休暇（初年度10日付与）※試用期間満了後
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
☆産育休取得実績あり
待遇・福利厚生
■給与査定年4回（4・7・10・1月）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■住居手当
└当社規定による（徒歩通勤の場合は2万円/月）
■資格補助
■コミュニケーションランチ
└3ヶ月に1回、部署内交流の場を設けています（4000円/回支給）。「ランチ」と書いていますが、夜の呑み会などもこの制度を利用して開催しています…！
■季節イベント
└通期キックオフ会や忘年会、夏のBBQ等、季節ごとにイベントを行っております。
■誕生日プレゼント
└誕生日にAmazonポイント1万円分をプレゼント。
■服装自由
■受動喫煙対策：屋内禁煙
■在宅勤務制度
└状況に応じて自宅での勤務も可能です。
■在宅勤務手当（300円/回支給）
会社概要
株式会社ブレイン・ラボの会社概要です。
- 事業内容
-
《会社の魅力》
□年休125日以上
□スライドワーク（時差出勤）制度
□自社プロダクト開発
□残業ほぼなし
《事業内容》
■人材紹介・派遣業務におけるコンサルティング・サポート
■人材紹介・派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売
■人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS（キャリアプラス）」
■人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood（マッチングッド）」
- 主要取引先
-
リクルートグループ、マイナビグループ、パーソルグループ、パソナグループほか
（敬称略、順不同）
- 設立
-
2002年11月
- 従業員数
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55人
平均年齢／34.0歳
- 資本金
-
1億10万円
- 代表者
-
代表取締役社長 中江 典博
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回） ★日程などはご相談に応じますので、お気軽にご相談ください！
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STEP03
内定 ★スピーディな選考を心がけています
《新型コロナウイルスの対応について》
感染防止対策として、Web面接の実施も可能です。
また、前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考には1〜3日程度お時間をいただく予定です
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1週間〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
☆あなたのことをしっかり知りたいと思っていますので、エントリーシートはできるだけ詳しく記載いただければと思います。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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