株式会社ジョブクラウン

インフラエンジニア◆クラウド案件、自社サービスへの参画可能◆スキルに応じた給与UP/MAX月80万円も可能

  • 正社員
  • 年収:350〜1200万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.08.07〜2020.08.20
インフラエンジニア◆クラウド案件、自社サービスへの参画可能◆スキルに応じた給与UP/MAX月80万円も可能

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「スキル」「成果」⇒100%給与に還元。
エンジニアが報われるテックカンパニーです。

公認会計士や税理士、行政書士、
日本大学の講師として講義を行う、
当社以外に映画製作会社の経営を兼任...など
多彩な経歴を持つ当社の代表・反町。

そんな反町率いる当社は、
世界に名を馳せるような
テックカンパニーを目指し、
設立から驚異的な成長曲線を描いています。

当社のようなITを生業とする企業の成長に、
なくなてはならないのは「エンジニアの力」。

エンジニアがスキルUPし、成果を残せば、
バイネームで選ばれるIT企業になる。
という好循環が生まれるのは、言わずもがな。

そのためにまず教育への投資は惜しみません。
そして在籍してくださっているエンジニアが
モチベーション高く働けるよう
「スキルUP=給与UP」を約束。
月給80万円も可能なほど高水準で、
正当な給与還元をしています。

「スキルUP」&「給与アップ」が叶い、
おまけに「上場」のタイミングに立ち会えるかも。
あなた次第では一石三鳥の環境になりえます。

募集要項

株式会社ジョブクラウンが募集している求人の詳細です。

募集背景

あと2年で上場準備、あと5年後には上場達成を見越している当社。今はまさにそのための土台作りの時期だと考えています。上場への動きのひとつとして、自社サービスのローンチもこれから目白押し。成長真っ盛りの当社で、新たな経験を積みたいという方を複数名積極採用します。

仕事内容

以下の【開発環境・業務範囲】の欄にあるような案件、
およびあなたの希望に合わせた案件をご用意。
要件定義〜設計〜構築〜運用・保守まで
フェーズ問わず紹介できます。

<アサインについて>
月2回営業メンバーには「目先の利益ではなく、
長期目線でPDCAを設計しよう」という考えを共有。
閑散期に重点的に啓蒙活動を行うことで、
時間の有効活用に成功しており、
多くの案件獲得に成功しています。
あなたの意見に沿ったアサインを実現します。

<フォローアップ面談(2ヶ月に1回)>
ベテランエンジニアがメンバーに対して、
「日々の業務をどう思ってるのか」
「どういうキャリアを歩んでいきたいのか」
を親身にヒアリングしています。

==========

<自社内でのインフラ業務も>
10月に自社スマホアプリのリリースを予定。
また、その後の自社サービス開発の計画も見据えて、
自社案件専属のインフラメンバーも積極増員中です。

まずは、何かひとつの領域に関する知見・技術を持っていればOK!
「未経験の技術領域」に関しては、
業界11年目×当社創業メンバーである
"技術マネージャー"がでサポートします。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<案件例>
■クレジット会社向けのサーバの構築・運用
■外資系ホテルのネットワークの構築・運用・保守
■ネットワーク取引に関わるAWS設計構築
■大手総合商社でのインフラ運用保守
■AWSを使用したシステムの設計・構築
■システムリプレース案件

【サーバ】
Windows、Linux、UNIX(HP-UX) 等
【ネットワーク】
Cisco、Switch、Router 等
【DB】
Oracle DB、MySQL、PostgreSQL、AWS 等

━━━━━━━━

<未経験領域へのチャレンジもOK>
以下のような動きをしてくださった方は、積極的に「未経験領域へのチャレンジ」を後押しします。

■社内の学習環境や先輩を頼る、独学で勉強するなどして、
技術の素地を身に付ける⇒案件の切れ目でアピール
■参画中の案件で優れたパフォーマンスを発揮

━━━━━━━━

<参画体制>
2、3名〜10名単位と、複数のエンジニアで
上手く連携を取りながら開発を進めています。

注目クラウドへ挑戦、自社のインフラ専任チーム参画というキャリアも

エンジニアのスキルアップ、キャリアチェンジのためなら営業も、役員も総出でバックアップする。それが当社の絶対的なポリシー。「いまホットなクラウド案件」へのチャレンジも「運用→構築へ、構築→設計へ」といったステップアップも歓迎します。
また、2020年10月に第一弾となる自社サービスをローンチ予定。そのため、今回採用する方もゆくゆく自社サービスのインフラ構築に携わるチャンスが大いにあります。
※スキルによっては、即戦力として自社サービスチームに配属します。

注目スキルアップが収入アップに直結する環境

スキルアップに伴って、収入もあがればモチベーション高く学べるはずです。そのため当社では、スキルに見合った給与を保証します。ハイスペックな方であれば、月給80万円も可能です。 これだけ聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、 20代の若手社員の中にも、高収入を実現している社員は多数います。

身に付くスキル
・キャリアパス

■■公平な評価制度
社歴や年齢ではなく、エンジニアとしての実力や成果を見て、ポジションや給与を決定。27歳でサブリーダーを務める社員や、29歳で10名規模のチームのリーダーを務める社員もいます。

■■人間力もアップできる
3ヶ月に1回社長会を開催(自由参加)。反町自身が社員に向けて、経営やマネジメントのノウハウを教えています。

■■現場の意見を吸い上げる環境
私の企画発表会/役職、年齢問わずITに関する企画アイデアを発信する機会を設けています。
入社後の成長サポート

<スキルの幅を広げられる勉強サポート>
定期的な勉強会や、最先端技術の勉強会を開催しています。(※自由参加)
□月4〜5回の勉強サークル
□スキルレベル毎の定期的な研修 など

<資格取得に向けたフォロー体制 >
【1】受験料補助:資格試験に合格した際の費用を全額負担
【2】報奨金:合格時の受験費用支給のほか、一時金として資格手当を支給
例)データベーススペシャリスト/10万円、プロジェクトマネージャー/10万円、応用情報技術者/3万円 など
【3】4月の昇給時に給与アップ:一時金で終わらず頑張りをしっかりと評価に還元します

応募資格

■学歴不問/20代・30代活躍中
■インフラエンジニアとしての実務経験がある方
※サーバ/データベース/ネットワークなど、分野は不問
※業務フェーズも不問

〜 こんなことを思っている方にオススメです 〜
□キャリアの頭打ちを感じている
□自分のスキルを正当に給与で還元してほしい
□新しい領域の案件にチャレンジしたい

★近年、クラウドを取り巻く状況は一気に進み、AWS・Azure・GCPといったクラウド技術を扱うことが、"当たり前"と言える時代がやってきます。クラウド未経験の方のチャレンジも歓迎します。
歓迎する経験・スキル

必須ではありません。あくまで歓迎要素です。
□Microsoft Azure環境下での業務経験

雇用形態

正社員

想定給与

正当な給与を約束◆月給27万5千円〜80万円+賞与3ヶ月分/実績+報奨金など

※経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。
※みなし残業20時間分(3万8000円〜)を含む/超過分は別途支給
※試用期間6か月間あり。期間中の給与・待遇の差異はございません。
実際の給与例

▼年収モデル
500万円(月給35万円+賞与)/28歳(経験7年)
600万円(年俸制)/33歳(経験10年)
960万円(年俸制)/42歳(経験20年)

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

★時短案件(10時〜15時)もありますので、ぜひ希望の方はご相談ください!
残業について

■残業は月20時間程度と少なめです!
比較的に残業が少なめになるよう設定しており、各プロジェクトでもマネージャーが過度な業務にならないよう調整しています。そのため、ON/OFFのメリハリをしっかりと付け、プライベートを充実させながらキャリア形成を図っていけます。

勤務地

上野本社 or 都内近郊(東京、千葉、神奈川、埼玉)のプロジェクト先となります
★U・Iターン歓迎!

【本社】
東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2F
□東京メトロ・銀座線「末広町駅」から徒歩3分
□JR各線/東京メトロ・日比谷線「秋葉原駅」から徒歩6分
勤務地エリア

東京都(台東区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日125日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■GW休暇
■産休・育休
■時短勤務制度

待遇・福利厚生

■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備
■通勤費支給(月3万円まで)※別途交通費支給
■時間外手当
■役職手当
■退職金
■報奨金
■資格手当
■研修制度
■オンライン医療相談システム
■オフィス内禁煙・分煙
■全社イベント「NAC会」(事業展開の共有、パーティー)
■「私の企画」発表会
■社内サークル活動(ゲーム、ボルダリング、ピンポン、ローラースケート、スキー・スノボ、カラオケ・・・ etc)

★自社内ゲームサークルあり
月に2回活動中。ゲーム業界で働く先輩からゲーム制作の基礎を教わったり、モデリングを学びたい人はBlenderを活用して3DCGを作成したり...と学べることは盛りだくさんです。そして、仕事とは切り離したサークル感覚なので、純粋にそれぞれの社員がオススメする新しいゲームやちょっとレトロなゲームを持ち寄って社員同士でゲーム大会をすることもよくあります。

掲載終了予定日:2020.08.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

楽しくスキルを磨いていける環境があります

自社のエンジニア同士が、しっかり顔を合わせられる、横の繋がりを意識した環境づくりを徹底しています。

数あるサークルの中でも、ゲームサークルは特に盛ん。遊びの範疇を越えて、自作でゲームをつくっている社員もいます。(ライセンス等々にお金がかかるので、会社が金額負担しています)

NAC会と呼ばれる全社イベントで立食パーティーをしたり、私の企画発表会という意見発信の場では、入社間もない社員が業務改善案を、社員たちの前で発表したり...と、何かと交流の場が多いのが当社の色濃い特徴です。

社員同士の関わりが密接だからこそ、仕事の中に楽しさを見出すことも、社員同士で互いの技術を高め合うことも出来る環境です。

楽しくスキルを磨いていける環境があります
(取締役COO/前田)
テクノロジーの力で社会にインパクトを与えられる大企業を目指す

2015年の設立からここまで毎年右肩上がりに成長し、昨年の成長率は150%、社員数は約2倍にもなりました。

そんな私たちが直近で目指しているのは、上場。

世界で戦える大企業を目指すなら、まず多くの人に認知され、認められる企業になることは重要なポイントです。また、公認会計士時代に、実際にそのような上場企業の社長、役員の方々と共に仕事をし、彼らの考え方に感銘を受けたのも上場を目指すひとつの要因であることは間違いありません。

しかし、決して上場はゴールではありません。上場をひとつのキーとして、その先私たちは、テクノロジーの力で世の中を変えていく世界的な有名企業への成長を目指しています。

テクノロジーの力で社会にインパクトを与えられる大企業を目指す
(代表取締役CEO/反町)

取材担当者より

今回取材させていただいたジョブクラウン。今後の成長に期待せざるを得ない。それは同社が、世界的にもまだまだ参入している企業が少ないホログラミング技術や、VR・AR、AIなどの最先端技術を駆使した案件を扱い、近未来を創造する目標を掲げているからだ。さらに、今回取材に応えてくださった反町氏は同社の代表のほか、公認会計士、行政書士、税理士のほか、日本大学の講師、映画製作会社の取締役という異色のキャリアを歩む知識人であり、その言葉には信憑性とともに重みが感じられた。代表は最近、エンジニアをケアできるようにと、キャリアコンサルタントの資格も取得したとのこと。働きやすさはもちろん、モチベーション高く働いていただけるようにと、高収入も実現できる環境を整えているのだとか。事業だけでなく、エンジニアにとっての未来も築きやすいに違いないと感じた取材だった。

  • サークル活動や全社会など、交流の場がたくさんあるので、社員同士の仲も深まります!
    サークル活動や全社会など、交流の場がたくさんあるので、社員同士の仲も深まります!
  • 在籍しているメンバーのほとんどは、20代・30代です。
    在籍しているメンバーのほとんどは、20代・30代です。
  • 仕事とは切り離した“趣味”の感覚で、ゲーム制作を学べる機会があります!
    仕事とは切り離した“趣味”の感覚で、ゲーム制作を学べる機会があります!

会社概要

株式会社ジョブクラウンの会社概要です。

事業内容

■報奨金や資格手当ほか、頑張りを還元。月給100万円も可能
■自社サービス開発が進行中
■自社制作の映画関連アプリやVR・AI案件に携わるチャンスも
■年休125日・残業月20時間程度・賞与3ヶ月分

≪事業内容≫
■最先端技術開発事業
・3D・VRコンテンツ開発
・AIコンテンツ開発

■システムソリューション事業
・スマートフォンアプリケーションの開発
・業務システムの開発
・ネットワークの構築

設立

2015年10月14日

従業員数

56名(2020年6月現在)

男女比/男性:女性/7:3

資本金

5000万円

代表者

代表取締役CEO 反町 好克

代表者略歴/公認会計士、税理士、行政書士、日本大学の講師、映画製作会社の取締役という複数の肩書きを持つ経営者。キャリアコンサルタントの資格を取得するなどエンジニアの働きやすい環境作りに取り組んでいます。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1〜2回 ★土日面接も対応可能

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社ジョブクラウンhttp://jobcrown.co.jp/

連絡先

〒110-0005

東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2F

TEL / 03-3837-7701

掲載終了予定日:2020.08.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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