トライアロー株式会社

インフラエンジニア/男性社員の育児休暇取得あり/資格取得サポート充実/有休承認率100%/残業月平均15h以下

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2020.09.04〜2020.10.01
インフラエンジニア/男性社員の育児休暇取得あり/資格取得サポート充実/有休承認率100%/残業月平均15h以下

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★資格を取得してあなたの経歴に華を添えよう★
知識と給与UPを積み重ねられる秘訣、教えます。

インフラエンジニアが開発エンジニアよりも、
資格取得実績を重視されることはご存じでしょうか?

資格取得によりレベルアップしたプロジェクトへの
参画が可能となり、昇給につながります。
当社では資格取得サポートをどこよりも手厚く行っています!

【1】資格取得キャンペーンを実施中
試験の合否にかかわらず、必要な参考書・受験費を会社側が負担。
しかも無制限に行うので、沢山の資格獲得に挑戦できます。

【2】当社独自の勉強システムを試運転中
当社のインフラエンジニアの中で人気が高かった
LPIC獲得に必要な知識を習得できる学習システムを自社で開発しました!
これから入社される方にも、ぜひ活用いただきたいと思います。

【3】有志で勉強会も開催中!
資格取得のために有志のエンジニアが集まって、
勉強会も実施しています。
ついこの間はITIL獲得に向けた勉強会が行われていました。

このような環境下で、
2ヶ月でCCNAの資格取得をしたインフラエンジニアが
希望していたセキュリティ分野のプロジェクトにアサイン実績も!
こういった積み重ねが昇給にも結びついていますよ。

募集要項

トライアロー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から40年を迎える当社は、多彩なエンジニアリング領域で活躍し、長期にわたり取引を続けてきました。築き上げた信頼関係が実を結び、業績も順調。安定した経営基盤を確固たるものとしています。近年ではインフラ環境の多様化に伴い、寄せられる依頼も増加中。IT部門強化のため、新たな仲間を増員することになりました。

仕事内容

首都圏を中心としたプロジェクトに参画し、インフラの設計・構築〜保守運用に関わる役割をお任せします。オフィス内の通信環境の監視や、ネットの接続トラブル時のサポートなど、取引先企業の社員さんからの相談や障害アラートなどに対応してください。
※トラブル対処の為のマニュアルや手順書もご用意しています。

■あなたの得意分野で活躍できます
「こんなプロジェクトをやりたい」「こんな経験を積みたい」から「通勤時間が短い場所で」まで、あらゆる要望を聞いてマッチするプロジェクトを営業がご用意します。ただ要望通りにするのではなく、将来のキャリアも見据えてアサインを考える為、何でも相談して下さい。時には100%要望が通らないこともあるかもしれませんが、その上でどんな働き方ができるか話し合っていきましょう。

■様々な規模のプロジェクトに挑戦
基本的には、既に信頼関係が構築されているお取引先へのアサインとなります。2〜10人のチームでアサインすることもあれば、時には立ち上げのため1人で参画することも。お客様先の社員さんやパートナー企業と協力して仕事を進めていきましょう。
案件例
エンジニア限定取材

\700以上ものプロジェクトからあなたにベストなプロジェクトをアサイン/
通信・自動車・公官庁など、手掛けるプロジェクト・業種は多岐にわたります。プロジェクトを通じてネットワークやサーバの基礎やトラブル対応力、仮想化の知識、他業務の知見だけでなく、調整力やコミュニケーション能力など、ITスキルだけに留まらない、多彩なスキルを磨いて頂けます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト例>
◆通信キャリア様向け仮想基盤の維持管理(構築支援)
【内容】通信事業者様向け仮想環境基盤の維持管理業務
【環境】Linuxサーバー、Windowsサーバー、VMware、SANストレージ
【期間】1年以上
【規模】4名

◆自動車メーカー向けネットワーク運用
【内容】障害対応、問合せ対応、ネットワーク変更作業
【環境】
・NW機器:Cisco Catalyst 6500/3750/2960、Nexus3000
・セキュリティ機器:Cisco ASA/FWSM
・負荷分散装置:Big-IP、Alteon
・無線LAN:Cisco WLC、AP
【期間】1年以上
【規模】12名

◆大規模証券系システムの売買システムの運用管理業務
【内容】システム運用に係る監視業務、Linuxサーバの運用/保守業務
    稼働中サーバ等の障害対応業務、客先内他部門との折衝、
    各種ドキュメント作成
【環境】Linux
【期間】長期
【規模】5名 など

注目エンジニアとしての「働き方」を変えませんか?

当社が一番大切にしているのは、エンジニアがいきいきと働けること。
パフォーマンス向上がお客様からの評価にも繋がるので、
可能な限りサポートをしています。

その結果、
「通勤時間が半分になって快適になりました」
「平日に行われた学校参観日にも行けたんです」
「有休が取りやすいので、家族旅行に出かけました!」など
エンジニアの喜びの声を沢山聞いています。

更に、他社で働く方にも当社のことを紹介して頂いた結果、
今年だけでも10〜20人もの方が入社されました。
こういった積み重ねから、当社のエンジニアは中途入社が100%!
もちろん、人数が増えても変わらず一人ひとりの働きやすさを追求していきます。

注目お客様との関係性も、当社の財産です

当社は、今年で設立40年。様々な業種・業界の企業とのお取引のもと、
700ものBtoBプロジェクトが稼働しています。

そんな当社の一番の強みは、お客様との信頼関係。
既存のお取引が7割ほどで、
電話1本でアサインできるようなクライアントもいます。
時にはエンジニアの教育や育成を一緒に行ったり…など、
二人三脚でともに成長して参りました。

おかげ様で収益も安定。
今後は自社からソリューションを提案できるような会社を目指し、
準備フェーズに入っています。
また、VRなどの先端技術を使ったシステム開発を行う「IoTラボ」や、
ドローンに関わる事業もスタート。
安定した経営基盤のもと、当社は成長を続けていきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

将来的にマネジメントに携わりたい方には、マネージャー業務のノウハウだけでなく、メンバーへアドバイスをする際のコツや伝え方、リーダーとしての心得などの研修も用意する予定です。これまでマネジメントについて学ぶ機会がなかった方も成長できる場を整えていきます。
入社後の成長サポート

自社の教育研修に加え、大手のお客様の教育研修も受けています。例えば、11月にはJP1認定プロフェッショナル研修やUNIX・Linuxを使うためのshell研修を受講させていただきます。業務に必要なスキルのサポートを行っているので、エンジニアとしての成長を実感できます。
※スキルアップのご要望に応じてシフト制のプロジェクトに携わることもあります。資格取得のフォローや、レベルアップのためのアサインなど、理想のエンジニア像を実現させるためのバックアップは惜しみません!

応募資格

◆学歴不問・第二新卒歓迎
◆インフラ分野における実務経験をお持ちの方(年数不問)
歓迎する経験・スキル

<下記のような方は歓迎します>
・「エンジニアとしてこれをやりたい」というビジョンがある
・新しい分野での仕事にも挑戦してみたい
・「チーム」でなにかに取り組むことが好き
・クライアントと向き合える仕事をしたい
・腰を据えて働き、技術を磨いていきたい
・プライベートも大切にしながら働きたい

雇用形態

正社員

想定給与

月給26万円以上+賞与年2回

※前職給与・年齢・経験・資格など十分に考慮致しますのでご安心下さい。
※その他、当社規定により決定致します。
※上記金額は月20時間分の固定残業代(月4万1000円以上)を含んでいます。
※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
※【想定年収】年収360万〜500万円
      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
◆プロジェクトによって変更になる場合あり
◆月平均残業15時間程度

勤務地

東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
※U・Iターン歓迎!
※勤務地はご希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都港区芝浦3丁目2番16号 田町イーストビル7F
交通・詳細

【本社アクセス】
■JR各線「田町駅」より徒歩2分
■都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

《年間休日127日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日以上)
■夏季休暇
■GW
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
■有給休暇(有給承認率100%)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(超過分支給)
■出張手当
■資格手当
■退職金制度(勤続5年以上)
■定年後の再雇用制度
■エンジニア表彰制度(年1回)
■資格取得支援制度
■ドローン養成講座の受講支援制度(当社が運営する専用施設で、1泊2日の研修を実施)
■各種祝い金(結婚・出産)
■メンタルヘルスケア制度
■電話健康相談、電話メンタル相談、人間ドック特別料金制度
■懇親会・忘年会
■保養所あり(箱根ほか)
■スマホで学べるe-ラーニングによる資格取得支援

国内外20万ヶ所の宿泊施設・レジャー・アミューズメントの優待割引あり!
映画館やファストフード店などもリーズナブルに利用できます!
産休・育休取得状況

女性社員の産育休取得はもちろん、計2名の男性社員が育児休暇を取得しています。
こういった長期休暇の調整ができるのも、お客様との信頼関係ならでは。
もちろん現場復帰のためのアシストもしっかりと行います。

掲載終了予定日:2020.10.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

頼れる営業スタッフがあなたをバックアップ!

当社の営業はただ仕事を持ってくるだけ…ではありません。当社にとって営業は、エンジニアの頼れるマネージャー的な存在!「運用経験を活かして構築業務に挑戦したい」「セキュリティの資格を活かせる仕事はない?」といった要望を聞き、マッチするプロジェクトを獲得してきます。東京では若手から20年のキャリアを持つベテランまで、営業が6名在籍しており、これまで多くのエンジニアをサポートしてきました。同じ目線からあなたの話に耳を傾け、親身に相談に乗ります。お仕事スタート後も月に1回は勤務先を訪問し、顔と顔をつきあわせてコミュニケーションをとっていますので、仕事の話からプライベートの話まで、何でも気軽に話して下さいね。

頼れる営業スタッフがあなたをバックアップ!
エンジニア思いの営業スタッフ達。お互いの距離も近く、何でも話せる関係性があります。
最先端技術にも積極的にチャレンジ中!

長い歴史と実績を誇る会社ですが、ここが終着点ではありません。これまで常駐型で得てきた収益をもとに、最先端技術の開発事業をスタートさせました。VRを使った建設機械のシミュレーターの開発や競技用ドローンの制作、商用ドローンのパイロットの育成など、この先注目されていく分野にも力を入れています。ゆくゆくは自社だけでソリューション提案できる体制を目指して、現在は準備を進めている最中。設立40年を迎えて新しくチャレンジし続ける当社で、ともに成長していきたい方をお待ちしています。

最先端技術にも積極的にチャレンジ中!
常駐型の安定性と、最先端技術の発展性。両方を持ち合わせた当社で、技術を磨きませんか?

取材担当者より

今回2名の人事担当の方に話を伺うことができた。終始話を聞いていて感じたのは、エンジニアとして働く社員一人ひとりにかける熱意の大きさである。「何でも相談できる関係を築いていきたい」「この会社に入社して良かったと思ってもらえるような環境を作りたい」など、エンジニアとしての経験がない取材班ですら、ここまで同じ会社の社員が、自分のことを気遣ってくれる環境をちょっと羨ましいと思ったほどだ。同社は設立から40年、受託及び常駐業務で大きく安定した業績を生み出してきた。この功績は人事や営業担当、またはエンジニアのどちらかが成長していただけでは、成立していないだろう。だからこそここまで人事担当がエンジニアのことを考えて環境を整え、その期待にエンジニアが成果で応える。そんな好循環ができているのだろうと感じた。転職を機に何かを変えたいと思っている方には、ぜひこの熱意ある人事担当の皆様に一度会っていただきたい。

  • ワークライフバランス・キャリア・スキルアップを見据えたアサインを行います。
    ワークライフバランス・キャリア・スキルアップを見据えたアサインを行います。
  • 最近オフィスを移転しました!田町駅から徒歩3分の好アクセスが実現。
    最近オフィスを移転しました!田町駅から徒歩3分の好アクセスが実現。
  • 働きやすさもしっかり考慮!しっかり休暇を取ってメリハリをつけた働き方が実現できます。
    働きやすさもしっかり考慮!しっかり休暇を取ってメリハリをつけた働き方が実現できます。

会社概要

トライアロー株式会社の会社概要です。

事業内容

\これがホントのエンジニアファーストだと思ってます!/
★キャリアやスキルレベルを考えたプロジェクト選定
★通勤時間・残業時間・家庭環境を踏まえたアサイン
★面接時から現職の悩みをしっかりヒアリング
★お客様からの評価も直接フィードバック
★IT営業歴10年以上のベテランが勢揃い
★有休承認率100%・残業月平均15h以下
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【事業内容】
■人材派遣事業・紹介予定派遣事業
■人材紹介事業
■教育事業
■受託開発事業
■通信エンジニアリング事業
■総合セキュリティ事業
■ドローン事業

一般労働者派遣事業許可:派13-080193
有料職業紹介事業許可:13-ユ-301450

設立

1979年(昭和54年)2月

従業員数

850名(2018年12月現在)

資本金

8,000万円

代表者

保坂 幸治

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(採用担当)※Webでの面接も可能

  3. STEP03

    2次面接(拠点責任者)

  4. STEP04

    内定

〜・〜・どんな悩みもまずはご相談ください・〜・〜
「今のプロジェクトが自分に合ってない」「通勤が長くて辛い」など、
現状の悩みをぜひお気軽にご相談ください!

採用担当や営業担当があなたの悩みを解決するプロジェクトを
ご案内していきます。
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※詳細な選考の流れなどについては、書類選考を通過された方に別途ご連絡します
※ご応募から内定までは1〜2週間程度をお考えください
※面接日、入社日など、柔軟に対応します。
在職中の方など、すぐに退職できないという方も、お気軽にご相談下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

トライアロー株式会社http://www.tri-arrow.co.jp/

連絡先

〒108-0023

東京都港区芝浦3丁目2番16号 田町イーストビル7F

採用担当

TEL / 03-5439-1616

掲載終了予定日:2020.10.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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