開発エンジニア(PL候補)◇リモート可◇週1回勉強会開催◇実家暮らしの方にも住居手当あり◇賞与年2回
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400〜700万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2021.09.28〜2021.10.25
『仕事が楽しい』『スキルアップしたい』
そう思える理由は、プライベートを楽しめる環境だから！
「楽しく仕事をする」をモットーとしているHomeGrowin。
だからこそ、社員には無理な働き方はしてほしくないし、
理想のキャリアにそぐわない案件はお任せしません。
◇◆どこよりもホワイトな職場へ！
◎昨年度の残業は月平均13.5時間
◎有休消化率87.6％！ ※業界平均は約50％とも言われています
◎年間休日125日 ※有給休暇含めると初年度135日！
◎実家暮らしでも住宅手当を支給！
◎賞与年2回・家族手当もあり
◇◆理想のキャリアを叶えるためのサポートも！
◎面接で理想のキャリアをヒアリングし、それを元に案件を決定
◎入社前から希望する案件を探して提案した例も！
◎資格取得時の報奨金が充実！報奨金で総額104万円を支給した年もあり
◎週に1回、論理的思考力を学ぶ『Biz会』開催
働きやすさを追及した職場環境と
社員の成長に本気で向き合う姿勢があるから、
きっとあなたも当社の環境に満足していただけるはず。
実際に転職してきた社員達も、
『休みの日に「明日からまた仕事かぁ」ってならなくなった』
『プライベートの時間が十分過ぎるから、自主的に勉強の時間を取るようになった』
との声も上がっています！
募集要項
株式会社HomeGrowinが募集している求人の詳細です。
募集背景
働き方が激変した現在「働きやすさ・続けやすさ」を重視するエンジニアが増え、弊社が整えてきた多くの社内体制や、大手以上の待遇の数々が認められ、2020年弊社社員は117％に。
「これと言ってやりたいことは…」
「特別じゃなく普通でいい…」
それでも構いません。多くの転職者様からの御応募をお待ちしております。
仕事内容
Webシステム開発のプロジェクトを担当していただきます。
希望や経験を考慮し、プロジェクトや担当のフェーズを決定します。
★異なる言語にチャレンジしてみたい
★経験を活かして要件定義などの上流工程に携わりたい
★長期の案件で落ち着いて働きたい など、
希望があれば、ぜひ教えてください！
お任せするプロジェクトは、移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数！
当社では、経験年数に関わらず、社会への貢献度が高い
プロジェクトにも参画するチャンスがあります。
【新制度導入】
■コロナワクチン休暇制度
市況に合わせ、ワクチン接種翌日などの
突発的な体調不良にも、適切に対処致します。
■引越支援金制度
HomeGrowinでは
「首都圏に偏り続けるエンジニアの需要」に
不安を覚える地方求職者の意見に答え、新たに
『引越支援金制度』を設ける事となりました。
内定承諾者１名につき30万円の引っ越し支度金を用意。
ささやかかもしれませんが、
新天地でチャレンジをされる
エンジニアを当社は応援していきます。
手がける商品・サービス
【将来的には自社サービスも展開予定】
●中小企業・商店街向けの業務システム
●介護・福祉関連の情報サイト構築 など
地域が抱える課題を解決する自社サービスの開発を見据えています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義〜リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画
≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計〜結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画
注目福利厚生の手厚さは大手並み！いや…大手以上です！(ライター談)
本原稿下記にある項目『福利厚生』
文字数上限が400字となっているが、各手当を箇条書きに並べているだけで上限を超えたのは初めてです。
社員の声を反映させたユニークなものも多く「実家でも適用可能な住宅手当」更には「ワクチン接種時に適用可能な休暇制度」など、市況に合わせたモノも多い。
更に魅力を感じたのは資格支援制度。
資格獲得に関する教材や受験料は全額援助。資格獲得時には難易度に合わせお祝い金が支給され、獲得総額は300万円を超える時点で衝撃だが、更に驚かされるのは「技能手当」としてその後も毎月支払われること。一過性でなく継続的に与えられる報奨も含め、社員が常にやる気を保てる施策が上手に施されている。
注目スキルアップ・キャリアアップの鍵は論理的思考力？！
当社の特徴として、『ロジックで考える』ことを普段から訓練しているという点があります。週に1回、ディスカッションにより論理的思考を養うBiz会を実施しており、そこでロジカルシンキングの研修を行っているんです。
資格を取得し、技術力そのものを上げることももちろんエンジニアとして大事なことです。しかしそれ以上に、論理的に物事を捉える力が身につくことで、例えば顧客の抱える課題の本質を見抜いて要件定義ができたり、それに基づき設計ができたりと、現場で本当に活きてくる『課題解決力』が得られると考えています。他ではあまりやっていない取り組みだからこそ当社のエンジニアは『本当に活躍できる』エンジニアになれるんです。
身に付くスキル
・キャリアパス
年に2回、キャリアについて社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。フラットな環境で社長にも相談しやすいので「次はこの技術にチャレンジしたい！」というキャリアに関する希望など様々な話が飛び交います。
更には、上記制度の他にHomeGrowinでは、「いつでも誰でも相談ができる環境」を心がけております。
社内全体が日頃から小まめに連絡を取ることで、経験領域以外へのキャリアチェンジを検討されている方もそうですが、生活環境の変化や、結婚・出産や育児休暇など、希望や相談があればなんでも教えてください！
入社後の成長サポート
【必ずチームでアサインします】
基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪
【在宅環境・自宅スタジオのアップデートはお任せあれ！】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッド、クッション、ソファーなどなど。作業効率が良くなるモノはなんでも会社で支給致します！もちろんモニタはデュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪
応募資格
【学歴不問！第二新卒歓迎！PM/PL未経験者歓迎！】
■IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方
■PM/PLとしていつかは活躍されたい方
「インフラの経験しかないけど開発もやってみたい」
「PGからSE業務にチャレンジしたい」など、
できる限りあなたの希望が叶うようサポートします！
当社は「技術」だけではなく、「人柄」も重視。
お互いに「一緒に働きたい」と思えることが大切だと考えています。
まずは、お気軽にご応募ください！
面接でゆっくりお話しましょう。
歓迎する経験・スキル
■プログラミングの実務経験をお持ちの方
※言語は問いません！経験や希望をもとにぴったりの案件にアサインします
雇用形態
正社員
想定給与
【想定年収400万〜650万円】
月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当
≪注目ポイント≫
(1)当社では毎月支払われる手当が多数あり、経験者の方は上記月給最低保証額24万円でも賞与＋手当を合わせ、合計年収400万円以上を保証します。
(2)中途転職者の早期キャリアアップを目的とし、試用期間6ヶ月を越えた方には、全員一律して昇給を保証いたします。
※経験や前職の給与を十分に考慮します
※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します
※交通費は別途支給します
※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし)
≪太っ腹すぎる？！資格取得時にお祝い金を支給≫
■JavaプログラマSE
・Gold：20万円
・Silver:12万円
・Bronze:8万円
■基本情報技術者:6万円
■ITパスポート:2万円
■MCPCモバイル技術基礎検定
■AWS certified Associate:12万円
■ORACLE MASTER （Bronze）:8万円
■LinuC-1：8万円
■CCNA:20万円
■CCNP:50万円
■システム監査技術者:40万円
2019年には報奨金で年総額104万円を支給しました！
資格取得の教材、受講料は全て会社負担！
まだ持っていない資格があれば取るしかありません！
実際の給与例
■年収598万円（32歳/入社5年/IT経験7年）
■年収553万円（27歳/入社5年/IT経験5年）
■年収425万円（25歳/入社2年/IT経験3年）
勤務時間
9:00〜18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
勤務地
東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先での勤務となりますが、2021年秋現在、すべての社員がリモートにて活躍しております。
★ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。
★通勤時の平均通勤時間は40分です。
本社所在地：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F
勤務地エリア
東京都、神奈川県(横浜市神奈川区)
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休日休暇
【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間！
■完全週休2日制（土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日の5日間)
■年次有給休暇（入社時10日付与※4〜9月入社は10日、10〜3月入社は5日付与）
☆取得率87.6％(2019年度実績)で、非常に有給休暇をとりやすい環境です！
■慶弔休暇
■積立休暇
■スキルアップ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■介護休暇
■特別休暇(連続して3日取得)
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■昇給昇格：年1回（7月）
■残業代全額支給
■通勤手当全額支給
■家族手当：配偶者30,000円、子1人目10,000円、子2人目15,000円、子3人目20,000円
■住居手当：賃貸30,000円（家賃50,000円以上の場合）、持家10,000円〜15,000円
■職位手当
■出産手当金・結婚・出産祝い金
■慶弔手当
■MVP表彰
■奨学金支援制度（上限2万円／月※期間最長10年）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■資格取得バックアップ制度（「受験実費＋報奨金」を支給）
■図書購入制度
■社会保険完備
■引越支援金制度（上限30万円）
■誕生会
■健康診断（年1回）：胃カメラ・脳ドック検診選択可（35歳以上会社負担）
■コロナワクチン休暇制度（臨時）
■インフルエンザ予防接種費用負担（家族含む）
■社員旅行（2018：沖縄、2019：熱海）
※家族や彼氏彼女も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
【社員の方に聞きました！2】HomeGrowinの魅力って？？
やっぱり代表が私たち社員を大切にしてくれてるのが伝わってくるところですかね。私は前職でアプリ開発をやってたのですが、フルスタック志望だったので、面接でその旨を伝えたんです。すると後日、『インフラもアプリもできる案件探したよ』と代表からメールが。入社前からちゃんと希望通りの案件を用意してくれるなんて！と、正直感動しました。
あとは働き方の面でも、社員が無理ないようにと配慮してくれています。高稼働にならないように現場の上長がしっかり管理してくれてますし、休みも気軽に取りやすいです。福利厚生も必要に応じて柔軟に追加していて、大手並みに充実しているのも嬉しいですね！【田畑】
社員から信用される社長、会社でありたいです。【代表 村山】
私は独立前に5回の転職を経験しました。
面接時とは待遇が違ったり、長時間の勤務を強いられたりと、嫌な思いをすることもありました。だからこそHomeGrowinを立ち上げた時から、当社の社員には絶対にそんな思いをさせないように、常に社員目線での環境・整備づくりに取り組んでます。
応募をいただいた方の中には面接で「君のスキルならもっと良いとこ狙えるよ！」なんて言ってあとで他の役員に怒られることだってあります。笑
もちろん、当社に来てくれたら一番嬉しいんですけどね。でも、それでもやっぱり社員とはみんな「対等な立場」でいたいんです。転職に悩んでいる方も、相談するつもりで構わないので、応募してみてください。
取材担当者より
20〜30代が多い同社の特徴は、代表含め社員全員がフレンドリーで明るい方々だということだ。リモートワークが普及し、同社でも以前よりはコミュニケーションの機会が減ってはしまったそうだが、それでも社員同士の仲は非常に良好だ。週1回の独自勉強会"Biz会"や、他案件の現場でもわからないことがあれば社内チャットで気軽に質問するなど、社員同士が気軽に交流し合える環境があり、笑顔と笑い声が絶えない会社であった。
また、社員が楽しく仕事ができる環境が実現しているのは、社員想いの代表の努力の結果だろう。より働きやすく、安心して勤められるよう福利厚生をどんどん充実させていったり、社員以上に社員のキャリアを考え、必ず身になる案件をアサインしたり。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接で会ってみていただきたい。きっとあなたも、同社の魅力を肌で感じることができるはずだ。
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大手並みの充実した福利厚生！最近ではついに実家暮らしの方にも「住居手当」の支給が開始されました！ -
上流で活かせるスキルを若いうちから養えます。スキル・キャリアアップに本気だからこその取り組みです！ -
男女問わず安心して長く働き続けられる環境が当社の強みです！
会社概要
株式会社HomeGrowinの会社概要です。
- 事業内容
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【システムソリューション事業】
・システム開発、保守
・アプリケーション開発
・ネットワークインフラ／サーバ構築
・ソフトウェアテスト
・開発管理
・技術パートナー提供（SES）
- 設立
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2012年6月
- 従業員数
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41名
- 資本金
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19,500,000円
- 売上高
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3億4500万円
- 代表者
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代表取締役 村山 弘
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接※Webオンライン面接も可能です！
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STEP03
面接＋適性検査
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STEP04
★内定★
★☆Webオンライン面接もOKです☆★
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社HomeGrowinhttps://homegrowin.jp/
- 連絡先
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〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階
採用担当
TEL / 045-595-9815
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社HomeGrowinのその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
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＼運用保守の方歓迎！研修あり／設計構築案件のみ★自社内勤務 -
株式会社ワイドテック
◆入社お祝い金10万円支給中◆残業月平均9時間◆資格取得支援 -
株式会社ユアブレインズ
経験浅い方歓迎◆20〜30代7割 リモート推奨◆基本定時退社 -
ピットデザイン株式会社
150％成長／6期以上連続増 オンリーワンの自社サービス開発
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