Javaエンジニア◇資格取得のお祝い金50万円！◇家族･住居･引越し支度金･他多数手当が充実◇賞与年2回
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400〜650万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2021.02.19〜2021.03.18
頑張りを見逃さない！
やりがいだけの職場なら、
社員の満足度は上がりません！【代表 村山】
◆「本人と会社が納得すること」を最重要視して運用する人事考課制度◆
当社の評価レポートは、本人と二人三脚で作成します。
自分の頑張りも伝えられる場もなく、
給与や昇格が決まってしまうなんて言語道断！
1年毎に自分自身の頑張りをちゃんと認識することで、
本人の自信にも繋がりますし、納得がいく環境で働けるんです。
◆長時間勤務・休日返上の働き方とはおさらばしませんか？◆
☆残業月平均13.5時間
☆有給消化率87.6％
☆通勤時間90分以上2.5％
☆年間休日125日※有給休暇含めると初年度135日間！
『働き方を変えたい』という多くのエンジニアたちを採用しています！
◆無理なく働けるから、スキルアップも頑張れます！◆
残業が少なくなった社員の中には、
『プライベートを楽しめるようになったし、さらに余った時間でスキルアップのために勉強する余裕も生まれた！』という社員も。
☆資格取得バックアップ制度（「受験実費＋報奨金」を支給）
☆図書購入制度
☆論理的思考を養う研修『Biz会』
…など、スキルアップ支援も積極的に実施しています！
もし、今の環境に少しでも不満があれば、ぜひ一度当社を覗いてみてください！
募集要項
株式会社HomeGrowinが募集している求人の詳細です。
募集背景
2020年当社は数多くの方に御入社いただきました！その背景には設立から絶えず取り組んできた社内体制の強化や大手以上の福利厚生等の数々が、大きく変化した今の時代と合致し、多くの求職者様に再認識していただけたものと捉えています。今期は自社サービスの本格始動や社の第２フェーズに向け、更に多くの方を採用中です！
仕事内容
Webシステム開発のプロジェクトを担当していただきます。
希望や経験を考慮し、プロジェクトや担当のフェーズを決定します。
★異なる言語にチャレンジしてみたい
★経験を活かして要件定義などの上流工程に携わりたい
★長期の案件で落ち着いて働きたい など、
希望があれば、ぜひ教えてください！
お任せするプロジェクトは、移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数！
当社では、経験年数に関わらず、社会への貢献度が高い
プロジェクトにも参画するチャンスがあります。
【今期 新制度導入】
■入社支援金制度
2020年、新型コロナの影響を受け
世界規模で経済的打撃を受けました。
それは、IT業界も例外でなく、
フリーランス案件や新規案件の減少。
HomeGrowinでは地方求職者との面談の中、
首都圏に偏り続けるエンジニアの需要に
不安を覚える求職者の意見に答え、
新たに『入社支援金制度』を設ける事となりました。
内定承諾者１名につき30万円の引っ越し支度金を用意。
ささやかかもしれませんが、
新天地でチャレンジをされる
エンジニアを当社は応援していきます。
手がける商品・サービス
【将来的には自社サービスも展開予定】
●中小企業・商店街向けの業務システム
●介護・福祉関連の情報サイト構築 など
地域が抱える課題を解決する自社サービスの開発を見据えています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義〜リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画
≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計〜結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画
注目ずっと"ホワイト"でいたいから、ワークライフバランスも大切に！
当社は、『働きやすさ』もある会社なんです。
昨年度の残業は月平均13.5時間以内と少なく、業界ではたった約50％とも言われている有給消化率も、当社はなんと87.6％！残業時間が月30時間以上になると上長への報告義務が発生するため、無理な働き方にならないようにしっかりと管理しています。
また当社では、通勤時間も考慮して案件をお任せしており平均して40分、最長でもドアtoドアで90分以内を徹底しています。現在は新型コロナの影響もあり、全体の85％の社員が在宅勤務。各ご自宅には27インチのデュアルディスプレイを完備し、ストレスなくご自宅でも業務に取り組めるよう心掛けております。
注目スキルアップ・キャリアアップの鍵は論理的思考力？！
当社の特徴として、『ロジックで考える』ことを普段から訓練しているという点があります。週に1回、ディスカッションにより論理的思考を養うBiz会を実施しており、そこでロジカルシンキングの研修を行っているんです。
資格を取得し、技術力そのものを上げることももちろんエンジニアとして大事なことです。しかしそれ以上に、論理的に物事を捉える力が身につくことで、例えば顧客の抱える課題の本質を見抜いて要件定義ができたり、それに基づき設計ができたりと、現場で本当に活きてくる『課題解決力』が得られると考えています。他ではあまりやっていない取り組みだからこそ当社のエンジニアは『本当に活躍できる』エンジニアになれるんです。
身に付くスキル
・キャリアパス
年に2回、キャリアについて社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。フラットな環境で社長にも相談しやすいので「次はこの技術にチャレンジしたい！」というキャリアに関する希望など様々な話が飛び交います。
更には、上記制度の他にHomeGrowinでは、「いつでも誰でも相談ができる環境」を心がけております。
社内全体が日頃から小まめに連絡を取ることで、経験領域以外へのキャリアチェンジを検討されている方もそうですが、生活環境の変化や、結婚・出産や育児休暇など、希望や相談があればなんでも教えてください！
入社後の成長サポート
入社後はすでに当社の社員が参画しているプロジェクトにアサインします。基本的に現場で一人になることはないのでご安心ください！もちろん、スキル面で不安があれば、まわりの先輩社員がしっかりサポートします。会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です。
応募資格
【学歴不問！第二新卒歓迎！PM/PL未経験者歓迎！】
■IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方
■PM/PLとしていつかは活躍されたい方
「インフラの経験しかないけど開発もやってみたい」
「PGからSE業務にチャレンジしたい」など、
できる限りあなたの希望が叶うようサポートします！
当社は「技術」だけではなく、「人柄」も重視。
お互いに「一緒に働きたい」と思えることが大切だと考えています。
まずは、お気軽にご応募ください！
面接でゆっくりお話しましょう。
歓迎する経験・スキル
■プログラミングの実務経験をお持ちの方
※言語は問いません！経験や希望をもとにぴったりの案件にアサインします
雇用形態
正社員
想定給与
【想定年収400万〜650万円】
月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※ご経験者の方には上記月給、賞与、手当を含め年収400万円以上を保証いたします。
※経験や前職の給与を十分に考慮します
※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし)
※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します
※交通費は別途支給します
★☆太っ腹すぎる？！資格取得時にお祝い金を支給☆★
以下、直近3年以内に報奨金の支給実績がある資格です！
■JavaプログラマSE
・Gold：20万円
・Silver:12万円
・Bronze:8万円
■基本情報技術者:6万円
■ITパスポート:2万円
■MCPCモバイル技術基礎検定
■AWS certified Associate:12万円
■ORACLE MASTER （Blonze）:8万円
■LinuC-1：8万円
■CCNA:20万円
■CCNP:50万円
■システム監査技術者:40万円
JavaプログラマSE(Silver)の取得者は過去4年で10名以上。2020年には資格取得の報奨金で総額104万円を支給しています。資格取得のための受講料は全て会社負担！まだ持っていない資格があれば、これを機に取るしかありません！
実際の給与例
■年収579万円（29歳/入社6年目）
■年収553万円（32歳/入社6年目）
■年収355万円（25歳/入社2年目）
【経験別参考給与】
◆経験1年〜：月給20万円〜＋賞与年2回＋各種手当【想定年収320万〜400万円】
◆経験3年〜：月給25万円〜＋賞与年2回＋各種手当【想定年収400万〜650万円】
勤務時間
9:00〜18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
勤務地
東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先での勤務となります。
★ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。
★社員の平均通勤時間は40分です。
勤務地エリア
東京都、神奈川県
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勤務地を閉じる ∧
休日休暇
【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間！
■完全週休2日制（土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日の5日間)
■年次有給休暇（入社時10日付与※4〜9月入社は10日、10〜3月入社は5日付与）
☆取得率87.6％(2019年度実績)で、非常に有給休暇をとりやすい環境です！
■慶弔休暇
■積立休暇
■スキルアップ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■介護休暇
■特別休暇(連続して3日取得)
待遇・福利厚生
【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
■賞与年2回
■昇給昇格：年1回（7月）
■残業代全額支給
■通勤手当全額支給
■家族手当：配偶者30,000円、子1人目10,000円、子2人目15,000円、子3人目20,000円
■住居手当：賃貸30,000円（家賃50,000円以上の場合）、持家10,000円〜15,000円
■職位手当
■出産手当金・結婚・出産祝い金
■保養施設
■慶弔手当
■MVP表彰
■奨学金支援制度（上限2万円／月※期間最長10年）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■資格取得バックアップ制度（「受験実費＋報奨金」を支給）
資格取得キャンペーン中 Java Silver：12万、LinuC-1：8万円、CCNA：20万、CCNP：50万円
■図書購入制度
■社会保険完備
■誕生会
■健康診断（年1回）：胃カメラ検診選択可
■インフルエンザ予防接種費用負担（家族含む）
■社員旅行（2018：沖縄、2019：熱海）
※家族や彼氏彼女も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
社員から信用される社長、会社でありたいです
私は独立前に５回の転職を経験しました。
面接時とは待遇が違ったり、長時間の勤務を強いられたりと、嫌な思いをすることもありました。だからこそHomeGrowinを立ち上げた時から、当社の社員には絶対にそんな思いをさせないように、常に社員目線での環境・整備づくりに取り組んでます。
面接をさせていただいた方の中には「君のスキルならもっと良いとこ狙えるよ！」なんて言って、あとで他の役員に怒られることだってあります。笑 もちろん、当社に来てくれたら一番嬉しいんですけどね。でも、それでもやっぱり社員とはみんな「対等な立場」でいたいんです。転職に悩んでいる方も、相談するつもりで構わないので、応募してみてください。
「共感できる目標を持った会社で働くこと」が私の転職条件です♪
『転職時の絶対に譲れない条件。HomeGrowinに入社して叶った理想ってありますか？』
そう質問すると…
「私はやりがいも大切にしたかったかなぁ」
と、物腰やわらかく答えてくれた鈴木さん。
確かにエンジニアといった職業は、客先常駐型の業務も多く、毎日があっという間に過ぎてしまいます。前職ではそんな毎日が続き、目の前の業務をこなすばかり。
だから、HomeGrowinとの面接ではビックリの連続だったとか。
まだまだ経験の浅かった自分に、「どんなスキルが伸ばせるか」と、真剣に向かい合ってくれたり、今後の会社の方針について楽しそうに話す村山代表の姿を見て「その未来に自分もいたいな」と思い、入社しました。
取材担当者より
取材で最も印象深かったのは、インタビューした社員の皆さんが、口を揃えて『社長の人柄や会社の雰囲気に惹かれて入社した』とおっしゃっていたことだ。面接では雑談のようにフランクに、かつ将来のキャリアプランや挑戦してみたい案件の希望などを親身になって聞いてくれるのだそう。なかには20社近く検討した上で、最後にはデータではなく同社の社風に魅力を感じ、入社を直談判した社員もいるほどだ。また、同社が大切にしていることの一つに、論理的思考力を磨く研修がある。週1回のこの研修を通して、お客様の課題の本質を見極める力を養うことができ、それが結果的に技術力の向上や将来PL・PMを目指すときに役に立ってくるのだそう。ここまで社員の将来を考えている会社は他にないだろうと感じた。同社の考え方や社風を、ぜひ一度面接で感じていただきたい。
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大手並みの充実した福利厚生！最近ではついに実家暮らしの方にも「住居手当」の支給が開始されました！ -
在宅社員は全員デュアルディスプレイ化！リモートでもパフォーマンスに影響はなく、仕事が捗ります！ -
スキル・キャリアアップを本気で考え、応援しています！まずは面接であなたの希望を聞かせてください。
会社概要
株式会社HomeGrowinの会社概要です。
- 事業内容
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【システムソリューション事業】
・システム開発、保守
・アプリケーション開発
・ネットワークインフラ／サーバ構築
・ソフトウェアテスト
・開発管理
・技術パートナー提供（SES）
【WEBサービスソリューション事業】
・WEBマーケティング／WEBブランディング
・企画／ITコンサルティング
・SEO／SEM対策／LPO対策
・CMS構築／ECサイト構築
・WEBサイト運用
・リスティング広告代行
・デザインコンテンツ制作（ロゴ／イラスト／写真撮影）
- 設立
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2012年6月
- 従業員数
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40名
- 資本金
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19,500,000円
- 売上高
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2億7千万
- 代表者
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代表取締役 村山 弘
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接※Webオンライン面接も可能です！
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STEP03
面接＋適性検査
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STEP04
★内定★
★☆Webオンライン面接もOKです☆★
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社HomeGrowinhttps://homegrowin.jp/
- 連絡先
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〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階
採用担当
TEL / 045-595-9815
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社HomeGrowinのその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
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