株式会社HomeGrowin

【PL候補】PL未経験者歓迎◆残業少なめ◆大手レベルの福利厚生◆働きやすさはそのまま1つ上のエンジニアへ

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜700万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.17〜2022.05.30残り4
【PL候補】PL未経験者歓迎◆残業少なめ◆大手レベルの福利厚生◆働きやすさはそのまま1つ上のエンジニアへ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

着実にキャリアアップを実現できる環境。
まずはあなたの「やりたい」を聞かせてください。

『プロジェクトリーダーを目指している。
でも、なかなか希望を聞いてもらえない』
『チャンスはあっても、スキルも知識もない状態だと
覚えるのに時間がかかり、残業も増える。でも手当はつかない…』

当社では、そんな想いとは無縁です!

案件にはチームの一員として参画するスタイル。
先輩と一緒に仕事に取り組みながら
徐々にリーダー業務をお任せしていきますので、
経験浅めの方、ブランクがある方でも
ムリなく成長を目指していけます。

また、若手として入社後、成長したベテランも多数在籍。
ロールモデルが多いため、
長く活躍していくというイメージが持ちやすい環境です。

さらに、ホワイトな就業環境も当社の自慢。

◎残業は月平均15.02時間&残業代は全額支給
◎有給希望は全て承認!入社初月から利用可
◎実家暮らしでも住宅手当あり
◎内定時には引越支援金30万円支給
◎賞与年2回・家族手当あり

「PLになりたい」「収入をアップさせたい」「若手の育成に取り組みたい」など、
どんなことでも構いません。
あなたが「やりたいこと」にじっくり取り組める環境を用意して、
お待ちしています。

募集要項

株式会社HomeGrowinが募集している求人の詳細です。

募集背景

近年働きやすさを優先する方が増えましたが、「環境」を優先した代償に「挑戦」の機会を失う方も少なくありません。当社は設立以来『働きやすい環境作り』に注力してきましたが、更に『+成長』できる環境に注力しています。PL/PMへのキャリアアップを見据えているエンジニアの方はぜひ御相談下さい!

仕事内容

あなたにはプロジェクトリーダー候補として、
Webシステム開発の案件を担当していただきます。

お任せするプロジェクトは、移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数!
当社では、経験年数に関わらず、社会への貢献度が高い
プロジェクトにも参画するチャンスがあります。

<アサインについて>
希望や経験を考慮し、プロジェクトや担当のフェーズを決定します。

★異なる言語にチャレンジしてみたい
★経験を活かして要件定義などの上流工程に携わりたい
★長期の案件で落ち着いて働きたい など、
 希望があれば、ぜひ教えてください!

一人ひとりの希望をしっかり受け止めたうえで
理想をカタチにできる案件にアサインすることをお約束します。

【前回掲載時にも、多くの経験者にご応募いただきました】
各求職者さんのキャリアとスキル、そしてプライベートの希望を最優先し、
ご納得いただけた状態で多くの方が入社してくださいました!
手がける商品・サービス

【将来的には自社サービスも展開予定】
●中小企業・商店街向けの業務システム
●介護・福祉関連の情報サイト構築 など
地域が抱える課題を解決する自社サービスの開発を見据えています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義〜リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画

≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計〜結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画

注目まるで大手!ホワイトな就業環境が自慢です。

【しっかり休めます!】
年間休日が135日と休みが豊富ですね!有給も初月から利用可&当日申請もOK!気軽に取得できるんです
【残業少なめ&給与UP!】
月平均で15.02時間、ひと月で換算しても45分前後ですが、しっかり残業代として頂けるのもありがたいですし、どのプロジェクトでもリーダーが率先して切り上げを促してくれるから安心です♪
【各種手当が充実】
家族・住宅手当や結婚・出産祝い金、奨学金支援制度や引越し支援金…とにかく多彩なんで年収は前職より上がりました!
【社員の希望が叶う】
声を上げれば制度に反映してくれるんです。最近だと実家住まいでも適用される住宅手当やワクチン接種時の休暇制度も反映されました!

注目どこに行っても活躍できる、市場価値の高い人材へ成長!

技術力をただ高めるだけでなく、将来的に要件定義や設計などの工程で必要となるスキルを育くむための研修にも注力している当社。それが『Biz会』です。週に1回参加できる社員が集まり、“論理的思考力”を鍛えるためのディスカッションを行っています。ロジカルな考え方をもとに論理だてて話す力は、上流フェーズにおいてクライアントから寄せられる抽象的な要望を具体化するスキルへと直結。ほかにも、先輩たちの経験や考え方などが学べるため、成長を実現できるいい機会といえるでしょう。エンジニアとしてだけでなく、人間力を磨ける環境が用意されているのも当社ならではです。

身に付くスキル
・キャリアパス

年に2回、キャリアについて社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。フラットな環境で社長にも相談しやすいので「次はこの技術にチャレンジしたい!」というキャリアに関する希望など様々な話が飛び交います。
更には、上記制度の他にHomeGrowinでは、「いつでも誰でも相談ができる環境」を心がけております。
社内全体が日頃から小まめに連絡を取ることで、経験領域以外へのキャリアチェンジを検討されている方もそうですが、生活環境の変化や、結婚・出産や育児休暇など、希望や相談があればなんでも教えてください!
入社後の成長サポート

【本人のスキルに合わせ、最良なお仕事からお任せします】
力量も計らず、いきなりPL/PMとして案件を任せることなどはないのでご安心ください!まず数ヶ月は、社員同士の信頼関係の構築や、スキルチェックなど双方が納得、安心して業務に取り掛かれるような環境造りに注力しています。
【在宅環境・自宅スタジオのアップデートはお任せあれ!】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッド、クッション、ソファーなどなど。作業効率が良くなるモノはなんでも会社で支給致します!もちろんモニタはデュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

応募資格

【学歴不問!未経験者歓迎!】
■IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方
■今の業務工数をあまり変えずキャリアパスを積みたい方


「ITスキルだけでなく、ポジション的な知識を学びたい」「プロジェクトマネージャ試験や応用情報技術者試験など、自分のプラスになる資格が取りたい」など、できる限りあなたの希望が叶うようサポートします!当社は「技術」だけではなく、「人柄」も重視。お互いに「一緒に働きたい」と思えることが大切だと考えています。まずは、お気軽にご応募ください!面接でゆっくりお話しましょう。

※本原稿内、未経験とはPL/PM職未経験者を指します
歓迎する経験・スキル

■人と関わり合ったりするのが好きな方

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収430万〜700万円】
月給31万円以上+賞与年2回+各種手当
≪注目ポイント≫
(1)当社では毎月支払われる手当が多数あり、経験者の方は上記月給の最低保証額31万円でも、賞与(年2回)+手当を合わせ、合計年収430万円以上を必ず保証します。
(2)中途転職者の早期キャリアアップを目的とし、試用期間をクリアされた方には、全員一律して昇給を保証いたします。

※経験や前職の給与を十分に考慮します
※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します
※交通費は別途支給します
※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし)

≪学びの支援は試験費だけでなく教材も支給!≫
■プロジェクトマネージャ試験
■応用情報技術者試験
■情報処理技術者試験
■PHP技術者認定上級試験…etc.
上記、資格取得に関する教材代や講習費はすべて援助。
そして他資格と同様、資格取得時には祝い金も用意!
更には【技能手当】が確立され、取る資格によっては
報奨金だけでなく手当として毎月の給与に加算されます
実際の給与例

■年収598万円(32歳/入社2年/IT経験7年)
■年収553万円(27歳/入社5年/IT経験5年)
■年収613万円(34歳/入社7年/IT経験9年)

      

勤務時間

9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
残業について

近年では「みなし残業」という総受給額を多く見えるよう錯覚させる表記方法がございますが、弊社では社員のプライベートを第一優先に考え、残業が発生した場合は給与にプラスして支給させていただきます。

勤務地

東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先での勤務となりますが、現在、すべての社員がリモートにて活躍しております。

★ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。
★通勤時の平均通勤時間は40分です。

本社所在地:神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F

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≪市況に合わせた働き方を整えています≫
現在はリモートワークの案件が大半ですが、本社や関東圏のクライアント先への出社の可能性がございます。しかし、社員の気持ち・安全を第一に考え、お互い納得したスタイルで働ける案件をご用意するのでご安心ください◎

≪引越支援金制度あり!≫
「首都圏に偏り続けるエンジニアのニーズ」に不安を覚える地方の求職者からの意見に応え、新たに『引越支援金制度』を導入しました。内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意!

ささやかかもしれませんが、新天地でチャレンジをされるエンジニアを当社は応援していきます!
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勤務地エリア

東京都神奈川県(横浜市神奈川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間!
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日の5日間)
■年次有給休暇(入社時10日付与※4〜9月入社は10日、10〜3月入社は5日付与)
☆希望は全て承認!非常に有給休暇をとりやすい環境です。
■慶弔休暇
■積立休暇
■スキルアップ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■介護休暇
■特別休暇(連続して3日取得)
■コロナワクチン休暇制度
└ワクチン接種翌日などの突発的な体調不良にも適切に対処します

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇給昇格:年2回(7月・1月)
■残業代全額支給
■通勤手当全額支給
■家族手当:配偶者30,000円、子1人目10,000円、子2人目15,000円、子3人目20,000円
■住居手当:賃貸30,000円(家賃50,000円以上の場合)、持家10,000円〜15,000円
■職位手当
■出産手当金・結婚・出産祝い金
■慶弔手当
■技能手当
■MVP表彰
■奨学金支援制度(上限2万円/月※期間最長10年)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■資格取得バックアップ制度(「受験実費+報奨金」を支給)
■図書購入制度
■社会保険完備
■引越支援金制度(上限30万円)
■誕生会
■健康診断(年1回):胃カメラ・脳ドック検診選択可(35歳以上会社負担)
■コロナワクチン休暇制度(臨時)
■インフルエンザ予防接種費用負担(家族含む)
■社員旅行(2018:沖縄、2019:熱海)
※家族や彼氏彼女も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担

掲載終了予定日:2022.05.30 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

福利厚生が整いすぎていて、驚きの連続でした!

まだ入社1年目なんですが、驚きの連続なんです!特に福利厚生の充実っぷり。入社時に茨城から都内に引っ越したんですが、支度金として30万円もいただけたんです。さらに、リモートワークを始めるにあたり、モニターやノートパソコン、マウス、キーボード、さらにはデスクやイスまで用意してもらいました。住宅手当も支給されているので助かってます。あと、資格手当もすごいですね!比較的簡単だったJavaブロンズの報奨金が8万円!テキストや受験料も全部会社持ち。代表も「スキルアップのためにプライベートまで削ってくれたんだから、報いるのは当たり前だよ」と話していました。こんなに社員思いの会社、ほかにはないでしょうね!

福利厚生が整いすぎていて、驚きの連続でした!
新型コロナで久しぶりの対面。でも、在宅同士でも接点が日頃から多く取材時は和気あいあいでした♪
社員から信用される社長でありたいですね。(代表・村山)

私は独立前に、5回もの転職を経験しているんです。面接時に聞いていた待遇と違っていたり長時間の勤務を強いられたり。嫌な思いをすることも多かったですね。ですので、『HomeGrowin』を立ち上げたときから、社員には絶対にそんな思いはさせない…と、常に社員目線で環境整備に取り組んできました。ときには面接で「あなたのスキルだったら、もっといい条件の会社を狙えるのでは?」と言ってしまい、後で他の役員に怒られることも…(笑)。もちろん、当社に来てくれたら嬉しいですけどね。でも、それでも社員とは対等な立場でいたいんです。転職しようかどうか悩んでいる方も、相談するつもりで構いません。一度会社に遊びに来ませんか?

社員から信用される社長でありたいですね。(代表・村山)
社長以下、社内全体がフラットな関係であることがHomeGrowinの魅力です!

取材担当者より

多くのIT企業が年齢的に中間層が抜けてしまう空洞化現象に悩まされている中、HomeGrowinは20〜40代までが均一に30%ずつ在籍しています。これが一体何を示しているのかというと『HomeGrowinは退職者が少ない』ということです。
「年代割合が均等」ということは「組織マネジメントがうまくいっている」という、なによりの証拠ではありますが、その要因はどこにあるのかという疑問は、取材時に聞いた様々な部分から垣間見えました。「今」だけを見るのではなく、もしHomeGrowinを離れていったとしても1人ひとりが10年20年先までエンジニアとして価値のある人材である為のスキルを身に付けられる環境を用意し、そして1人ひとりが様々なライフイベントにも対応できる福利厚生や施策が完備。本人以上に社員想いな代表の努力の結果だろう。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接で会ってみていただきたい。きっとあなたも、同社の魅力を肌で感じることができるはずだ。

  • 充実度は大手並みと社員からも評判!最近も、内定者に対しての『引越支援金制度(30万円支給)』を新設!
    充実度は大手並みと社員からも評判!最近も、内定者に対しての『引越支援金制度(30万円支給)』を新設!
  • 週に一度ロジカルシンキングを鍛えるBiz会を開催!社員同士の親睦を深める場にもなっています♪
    週に一度ロジカルシンキングを鍛えるBiz会を開催!社員同士の親睦を深める場にもなっています♪
  • スキル・キャリアアップを本気で考え、応援しています!まずは面接であなたの希望を聞かせてください。
    スキル・キャリアアップを本気で考え、応援しています!まずは面接であなたの希望を聞かせてください。

会社概要

株式会社HomeGrowinの会社概要です。

事業内容

【システムソリューション事業】
・システム開発、保守
・アプリケーション開発
・ネットワークインフラ/サーバ構築
・ソフトウェアテスト
・開発管理
・技術パートナー提供(SES)

設立

2012年6月

従業員数

45名(2022年2月時点)

資本金

19,500,000円

売上高

3億4500万円

代表者

代表取締役 村山 弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接※Webオンライン面接も可能です!

  3. STEP03

    面接+適性検査

  4. STEP04

    ★内定★

★☆Webオンライン面接もOKです☆★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社HomeGrowinhttps://homegrowin.jp/

連絡先

〒221-0052

神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階

採用担当

TEL / 045-595-9815

掲載終了予定日:2022.05.30 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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