株式会社宇徳ビジネスサポート

人事給与システムの社内SE/東証一部上場・株式会社宇徳100%子会社/年休120日以上/残業月10時間程度

  • 正社員
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2020.09.11〜2020.10.08
人事給与システムの社内SE/東証一部上場・株式会社宇徳100%子会社/年休120日以上/残業月10時間程度

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

人事給与システム「COMPANY」の利便性を最大限引き出す、技術+αの価値あるエンジニアに。

創業130周年を迎えた東証一部上場企業・株式会社宇徳。港湾・プラント・物流など「モノを動かす」事業を手掛け、社会に貢献しています。

日本全国に拠点を構える宇徳グループの情報システムを一括して管理しているのが当社です。経験豊富な社員がそれぞれ自立して業務を担ってきましたが、このたび次世代の育成に着手。あなたには、当グループで導入している人事給与システム「COMPANY」の運用・メンテナンスをお任せします。

各企業の人事担当・労務スタッフにヒアリングしながら、日々の仕事がより快適になるよう、システムの長所を引き出してください!直接ユーザーの声を聴き、要望を実現できるので、感謝の言葉をいただけることも多々あります。

上場企業の100%子会社だから、もちろん安定性は抜群!賞与実績は年間3.6ヶ月分と、経済的にも安心です。

「次の会社では腰を据えて働きたい」
「新しいキャリアを豊かなものにしていきたい」

そう思っているあなた、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。

募集要項

株式会社宇徳ビジネスサポートが募集している求人の詳細です。

募集背景

今年で創業130周年を迎えた、株式会社宇徳。そのグループ企業全体の情報システムを担っているのが当社です。経験豊富なエンジニアが集い、これまで宇徳グループの業務を支えてきましたが、次の世代の育成にも力を入れていくことになりました。安定企業で長くキャリアを築いていきたい方を募集します。

仕事内容

社内SEとして、宇徳グループ全体の人事・給与系システムの運用管理(導入、機能追加、改修、制度改正対応等)をお任せします。業務はすべて自社グループの案件です。

【具体的には】
宇徳グループ各社で運用されている人事給与システム「COMPANY」のメンテナンス管理・運用をお任せします。パッケージソフトのため、イレギュラーなトラブルは少なめです!

・COMPANY未導入企業への新規導入
・COMPANYへの機能追加
・制度改正時のシステム改修対応
・人事・労務スタッフへの業務改善提案

グループ企業の人事担当や労務担当との折衝が多い仕事です。直接ユーザーの声を汲み上げ、業務効率化に貢献できるやりがいがありますよ!

【入社後の流れ】
入社後はあなたのスキルや経験に応じて、取りかかりやすい改修からお任せします。数日程度で完了する小さな改修もあれば、年単位で動いていく新規立ち上げもあるため、まず1年かけて全体の業務やシステムの全貌を理解。2〜3年の経験を経てようやく一人前となるイメージです。どうぞじっくりと取り組んでくださいね。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

人事給与システム「COMPANY」を扱います。グループ内にはまだ「COMPANY」を導入していない企業もあり、導入から携わる案件もあります。その他の人事系システムを扱った経験がある方も経験が活かせます!

注目次の会社は長く腰を据えたいあなたに!

東証一部上場企業の100%子会社という安定性は、当社の魅力の一つ。コロナ禍でも止めることのできない物流事業を手掛け、この状況下でも業務量・運用面ともに特に支障は出ていません。

年間休日120日以上で残業は月平均10時間程度と無理のない働き方ができ、もし残業が発生した場合は1分単位で手当を支給。安心して働ける環境です。

安定環境で盤石のキャリアを築いていきたい方をお待ちしています!

注目ユーザーの声を汲み上げ、業務効率化に導くやりがい

各グループ企業の人事・労務担当者の意向を直接聞き、希望する機能の導入を実現していきます。実際のユーザーとお話ししながら業務効率化を実現していけるので、担当者から「ありがとう!」「便利になったよ」という声をいただける喜びがあります。

依頼を受けた内容だけでなく、担当者の業務内容をヒアリングして「こんな機能がつけられますが、どうですか?」と先回りした提案もできるので、従業員の仕事を便利にできるやりがいが感じられます。

身に付くスキル
・キャリアパス

★労務の知識が身につく
人事・労務担当の業務を理解しながら、システムを便利にしていくのがミッション。そのため、おのずと労務関係の知識が身につきます。技術面+αの強みを持ったエンジニアに成長できます。給与や年末調整などの知識は業務外でも役に立つので、知っていて損はありませんよ!
入社後の成長サポート

★次世代の育成に注力
現在は3名のエンジニアが在籍し、それぞれ別の領域を担当しています。今回お迎えする方には、まずOJTで広く浅く知識をつけていただく予定です。その後、それぞれのスタッフのフォローができるようにスキルを広げていきます。焦らず、時間をかけてこの分野のプロとして育てていきたいと考えています。

また、当社では各部門に外部研修費を割り当てています。ご自身のスキルアップのためにぜひご活用ください!

応募資格

★学歴不問
★下記いずれかの経験をお持ちの方
・何らかのシステム開発経験(言語不問)
・人事・給与系システムの設定等、運用管理経験
歓迎する経験・スキル

・人事給与システム「COMPANY」の運用管理経験がある方
・業務系パッケージソフトの機能追加、改修の経験がある方
・業務系パッケージソフトの導入経験がある方
・要件定義などユーザーからのヒアリング経験がある方
・長期的なキャリア形成を考えている方

この仕事の向き・不向き

向いている人

直接ユーザーの声を汲み上げ、希望に沿ってシステムを改修できるため、感謝される仕事だ。すべての従業員に欠かせない給与管理や、人事スタッフの業務効率化に貢献できることに喜びを感じられる方に向いている。自社内・グループ企業ともに人脈を築いていけるので、人と話すことが好きな方は活躍できるだろう。

向いていない人

グループ企業の人事担当者との折衝が多いため、黙々と作業に打ち込みたい方には難しい仕事かもしれない。また人事担当の業務内容を把握する必要もあるため、人事・給与・労務の分野に興味が持てないと厳しいだろう。

雇用形態

正社員

想定給与

月給24万円以上
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
◎残業代別途全額支給(17:15以降の業務は1分単位で手当を支給します)
実際の給与例

◆年収440万円/社内SE・30歳

      
賞与について

年2回(実績:3.6ヶ月分)

勤務時間

9:00〜17:15(実働7時間15分)
※定時を過ぎたら1分単位で残業代を支給いたします。
残業について

残業時間は月平均10時間程度です。

勤務地

神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビル8F
◎転勤はありません。
交通・詳細

・みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩2分
・各線「桜木町駅」より徒歩5分

勤務地エリア

神奈川県(横浜市中区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日120日以上★
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆冬期休暇(1日)
◆子の看護休暇(半休も可能)

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)
◆交通費全額支給
◆資格取得時一時金あり
◆退職金制度あり
◆受動喫煙対策:屋内禁煙
◆外部研修費当社負担
└部門ごとに研修費として100万円の予算を割り当て、今後のキャリアプランに沿った研修を選んで受講することが可能です!(例:日立グループ専門の外部研修、マネジメント研修、オラクル・マイクロソフトの研修 など)

掲載終了予定日:2020.10.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

グループ企業の従業員の仕事を便利にできるやりがい

グループ全体の就労給与の統括管理ができるのは大きなやりがいになっています。先方の人事担当や労務から「制度が変わるんだけどどれくらいで構築できる?」などの相談を受けて、意向を実現することで喜んでもらえるので、モチベーションになりますね。実際に、直接「あなたのおかげで仕事がラクになったよ」と言っていただけることもあります!人員に対して案件があふれるようなことはほぼなく、大きなバージョンアップも年1回あるかないかくらいなので、無理なく働けますよ。

グループ企業の従業員の仕事を便利にできるやりがい
依頼を受けた仕事だけでなく、自分から改善提案ができることもこの仕事の面白さだと話すIさん。
安定性・やりがいともにバッチリ。人間関係も◎

東証一部上場企業のグループですし、コロナ禍でも止めることのできない物流に携わっていますので、安定企業で長く腰を据えて働きたいという方にはぴったりの環境だと思います。私は以前人材派遣のエンジニアとして働いていましたが、勤務地を転々とすることを不安に感じていました。ここでは転勤もなく落ち着いて働けますし、自分なりに自社内やグループ企業の従業員の方と人間関係を作り上げていけるのが楽しいです。

安定性・やりがいともにバッチリ。人間関係も◎
開発担当のNさん。安定した環境で、安心してキャリアを重ねたい方にぴったりの環境だそうだ。

取材担当者より

今年、創業130周年を迎えた株式会社宇徳。東証一部上場企業であり、そのシステム運用を全面的にサポートしているのが宇徳ビジネスサポートだ。東証一部上場企業の100%子会社という安定性は言うまでもないが、親会社が港湾・物流事業を手掛けているため、このコロナ禍でも業務量・運用面ともに特に支障は出ていないのだそうだ。

業務内容は宇徳グループで使用されている業務用システムの開発や保守運用など。ユーザーであるグループ企業の従業員から業務内容をヒアリングし、より業務を便利にするための改善提案を行なっていく。従業員から感謝される喜びはもちろん、人間関係が広がっていく楽しみもあるのだそうだ。

また、待遇面も賞与は3.6ヶ月分。年間休日120日以上で残業も少なめと無理のない働き方も叶う。この先のキャリアを盤石なものにしていきたい方にはうってつけの環境だと感じた。

  • 業務はすべて自社グループに関連する案件。スケジュール調整のしやすさもポイントです。
    業務はすべて自社グループに関連する案件。スケジュール調整のしやすさもポイントです。
  • 年間休日120日以上、残業も少なめとメリハリをつけた働き方が叶います。
    年間休日120日以上、残業も少なめとメリハリをつけた働き方が叶います。
  • 賞与実績は3.6ヶ月分!経済的にも安心です。
    賞与実績は3.6ヶ月分!経済的にも安心です。

会社概要

株式会社宇徳ビジネスサポートの会社概要です。

事業内容

◆株式会社宇徳およびグループ企業に関わる情報システム業務

設立

2006年4月

従業員数

46名

資本金

1000万円

代表者

代表取締役 猪狩 社司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回) ※同時に適性検査を行ないます。

  3. STEP03

    内定

◆◇ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます◇◆
ご興味をお持ちいただけましたら、当ページよりご応募ください。

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もどうぞご応募ください。
◎Web面接にも対応しております。ご希望の方はご相談ください。
◎感染症対策のため、面接時にマスクをご着用いただいてかまいません。

ホームページ

株式会社宇徳ビジネスサポートhttps://www.utoc.co.jp/

連絡先

〒231-0007

神奈川県横浜市中区弁天通6-85 宇徳ビル8階

採用担当

掲載終了予定日:2020.10.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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