株式会社リベルワークス

PG(SE候補)教育研修&評価制度充実・賞与年2回(2019年度実績3カ月)・駅徒歩0分・転勤なし・自社内開発

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:350〜550万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.09.22〜2020.10.19
PG(SE候補)教育研修&評価制度充実・賞与年2回(2019年度実績3カ月)・駅徒歩0分・転勤なし・自社内開発

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

マンツーマンフォローが心強いトレーナー制度!資格取得支援ほか教育研修充実。キャリアアップを実現可能!

◇ITエンジニアの経験年数が浅い方必見!
◇意欲などポテンシャル面を高く評価!
◇当社自慢の教育研修制度が、あなたの「なりたい」を叶えます!!

近年、注目度の高い「ITエンジニア」。
日本でも数多くのIT企業がございますが、その働き方は様々です。
当社の強みは教育研修&心強いトレーナー制度。
「客先への常駐」などもなく、いつでもあなたの成長を頼りになるトレーナーがサポートいたします。

当社は、医療ソフトウェア開発・認証のパイオニア企業。設立以来、独自のポジションを築き成長を続ける当社で、さらなる働き甲斐を追求しませんか?

<ご注目ください!当社求人のポイント>
■トレーナー制度による入社後のマンツーマンフォローあり!
■充実の資格取得支援&資格手当&研修参加の費用補助
■自社内開発で転勤なし!良い人間関係のなか楽しく働ける etc

詳しくはぜひ下記の募集要項もご覧ください。顧客からのニーズ拡大に伴う事業成長に向けて今回は複数名の積極採用。
オンライン面談にもちろん対応!面接日・入社日などのご相談・ご質問も歓迎します。ぜひエントリーください。あなたとのご縁を願っています!

募集要項

株式会社リベルワークスが募集している求人の詳細です。

募集背景

【PGほかSE/PL/PMも同時募集!さらなる事業進化に向けた積極採用!】
医療業界の機能安全規格にのっとった医療ソフトウェア開発や、認証取得の専門企業として、設立以来独自の企業価値を発揮し成長を遂げるリベルワークス。今回さらなる事業拡大を目指し開発部門の積極採用を実施します。PGほかSE/PL/PMも同時募集します。

仕事内容

当社が強みとする医療系ソフトウェア開発をはじめとした各種システム開発プロジェクトに携わっていただきます。上長の指示のもとでソフトウェアの実装を行うとともに、手順や仕様書にもとづく開発環境構築やテスト、インストーラ作成を行うこともあります。

上司やリーダーの指導・サポートを受けながら上記の担当業務を行うことがミッションです。チーム目標を理解した上で、メンバー間で協力しながら業務を遂行します。経験が浅い方でも、仕事への意欲は高く評価します。誰にも負けない得意分野を持てるよう努めるとともに、自己作業の見積もり・評価を含めた業務の自己完結を目指してください。

将来的には、システムエンジニアとして要件定義や基本設計などのフェーズを担当したり、プロジェクトリーダー・マネージャーとしてプロジェクトを成功へ導くポジションに立つなど着実なキャリアアップが可能です。
案件例
エンジニア限定取材

医療系システム開発をはじめとして、当社は独自の技術力やナレッジを活かした案件受注を行っているため、プライム比率はほぼ100%です。顧客先での作業や常駐も一部ありますが、基本的には自社内勤務となります。

【案件例】
■X線撮影装置制御システムの開発
■PET撮影装置 制御コンソールの開発
■医療用画像ビューワーに関するシステム開発

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

Web・オープン系の技術を中心として、各プロジェクトに最適な開発環境をメンバー間で協議の上決めています。当社は基本的に自社開発で、なおかつ新しいツールや手法、テクノロジーを積極的に採用する社風ですので、開発環境に関する改善提案は歓迎です。なお業務範囲については、各社員の実力に応じて等級(1〜6)が決まっています。等級に応じた自らの役割が明確なため、成果を出しやすくなっております。

注目転職者のリアルボイス!入社4年目・高橋さん

Q1.前職と転職理由は?
A1.「最初は九州のSIerで働いていました。しかし、大阪にある実家の都合で地元へ帰ることになり、大阪のシステム開発会社へ転職。実家のことが一段落ついたタイミングで、せっかくなら東京で仕事をしようと思い、見つけたのがリベルワークスです。大学で医療工学を専攻していたため、ITと医療が強みの当社は自分にぴったりだと思い、他社は受けずに一社だけで決めました!」

Q2.入社して良かったことは?
A2.「医療というもともと自分が学生から興味があった分野に関われていること。社会貢献度が高く、今後ますますニーズが高まる業界のシステム開発に携われていることがやりがいです」

注目転職者のリアルボイス!入社4年目・高橋さん(続き)

Q3.当社のおススメポイント
A3.「顧客との確かな信頼関係もあり、自らの裁量を発揮して成果を出せる場面が多いと思います。要件定義・基本設計から携わり、思い通りの品質を実現して感謝されたときはうれしいですね。勤怠にも融通が利くため、たとえば当日急に午前休にしたいというリクエストもOKで働きやすいです。残業もほとんどしていません」

Q4.転職者の方へメッセージ
A4.「50名規模の会社ですから部署を超えコミュニケーションを取っていきます。仕事仲間と協力・連携できる人が合っているでしょう。社員どうしの人間関係はとても良く、居心地が良いと思います。ぜひ一緒に働きましょう!」

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

ローキャリア社員に当社ではトレーナーがつきます。仕事上のアドバイスから将来のキャリアアップに向けた相談まで、本人の立場に立ちマンツーマンで指導・フォローをしていきます。

社員一人ひとりの価値観や人生プランを尊重するのが当社の方針です。会社が求める人材を作り上げるような教育的観点ではなく、本人の能力発揮や目標実現をサポートする自己啓発的な支援を行っています。資格取得報奨金や資格手当、書籍購入補助、定期面談、セミナー参加といった自己啓発活動の費用補助など様々な制度をご用意しています。

応募資格

プログラミングの実務経験をお持ちの方(目安1年以上)
※何らかの開発言語において実装経験がある方を求めます。
※経験年数や開発分野は限定しません。以下の【求める人物像】もご参照ください。
歓迎する経験・スキル

【求める人物像】
■上司や他のメンバーと適切なコミュニケーションをとれる
■業務指示を的確に理解した上で主体的に行動できる
■チーム目標を把握し自らの担当業務を遂行できる
■社内向け設計書やプレゼン資料を作成できる
■小規模案件の実装・テスト・リリースができる
■ログによる障害原因解析ができる

雇用形態

正社員

想定給与

【想定年収350万円〜550万円】
月給22〜25万円+賞与年2回+各種手当
※経験・能力を考慮の上で支給額決定
※残業代につきましては、1分単位でお支払いいたします
実際の給与例

436万円(25歳・経験3年)固定給制月給28万円+賞与100万円
536万円(30歳・経験8年)固定給制月給33万円+賞与140万円

      
賞与について

■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月) ※2019年度実績3.6カ月

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※10:00〜19:00も選択可能
※ノー残業デーあり(水曜日)
残業について

月20時間以内
※当社では見込み残業制を導入しておりません。
 残業代につきましては、1分単位でお支払いいたします。

勤務地

本社(文京区・江戸川橋)または東京都内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
交通・詳細

東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」[1b出口]よりすぐ
東京メトロ東西線「神楽坂駅」[2番出口]より徒歩11分

勤務地エリア

東京都(文京区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休(取得後に復帰している社員もいます)
■介護休暇
■子の看護休暇(1人あたり6日間)
※年間休日124日

待遇・福利厚生

■交通費支給(月10万円まで/実費支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■深夜手当
■休日手当
■家族手当(子供1人あたり月1万円)
■役職手当(月2万円〜)
■資格手当(月3000円〜)
■保養所あり(関東ITソフトウェア健康組合)
■退職金制度(中小企業退職金共済機構)
■資格取得報奨金
■健康診断
■私服勤務可
■在宅勤務実施(感染症の拡大を受けて、お取引先様、従業員とその家族の安全確保・感染予防と感染拡大の防止・事業継続のため、4月1日から在宅勤務を実施しています)
産休・育休取得状況

実績あり

掲載終了予定日:2020.10.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

社会に役立つモノづくり。目指すは医療業界のスタンダード

「私もエンジニア出身です。様々なシステム開発経験を積むなかで世の中に役立つ価値あるモノづくり、自分たちにしかできないクリエイティブな仕事をしたいという想いが強まり、当社を設立しました。

高い安全性を求められる医療ソフトウェア開発において、公的規格をクリアする高品質を実現可能なIT業界有数の企業として、おかげさまで当社は一流の大手医療機器メーカーをはじめ多数の顧客から信頼を獲得しています。

医療ソフトウェアの開発・認証という成長性と社会貢献性の高い事業分野において、『医療業界のスタンダード』となることが私たちのビジョン。そのため非常に重要なのがキャリア採用。多くの方とのご縁を願っています」

社会に役立つモノづくり。目指すは医療業界のスタンダード
代表取締役 李 亨植
社会的責任を果たす成長企業として、ホワイトな組織づくりを

「医療システムの開発・認証分野において、当社は独自ポジションを築き事業成長を続けています。だからこそ当社で働く社員にも、ホワイトな組織風土を保って社会的責任を果たそうという意識を持っています。

例えば、事業活動や社内制度に対し、疑問が上がればすぐに対応する仕組みづくり。数多くの企業が、事業規模が大きくなってから取り組むような仕組みを、当社では設立当初から導入・反映しています。

福利厚生や教育研修はもちろん、市況に合わせた働き方、生活環境の変化や結婚・出産など、社員一人ひとりのニーズに速やかに反映・改善しています。社員総会では運営について皆で議論するなど、全員参加型の会社づくりを行ってます」

社会的責任を果たす成長企業として、ホワイトな組織づくりを
取締役管理部部長 中山 信之

取材担当者より

永田町駅で有楽町線に乗換えて、数駅で同社最寄りの江戸川橋へ到着。駅と会社は直結していて雨の日も傘いらずだ。

取材をつうじて最も印象に残ったのが、社員と社長の距離の近さ。職場の様子や写真撮影中でのやりとりを見ていて「トップともコミュニケーションを取りやすく、風通しの良さそうな会社だ」と感じた。

管理部部長や社長からの取材によると、このようにフラットな風土づくりは、設立以来全社で取組んできた成果であるようだ。詳しくは福利厚生や待遇欄、社長や部長のインタビューを参照してほしい。

特に印象深かったのは「成長企業だからこそホワイトな会社組織であろうと努めている」という管理部部長・中山氏の言葉。医療システムの開発や認証という社会的責任の大きな事業を展開していることもあり、コンプライアンス重視の経営を実践しており、それが社員の働き甲斐や満足度、高い定着率にもつながっているようだ。

  • 月給・賞与の他に様々な手当がございます。年に1度の社内プレゼン大会では優秀案がそのまま反映されます♪
    月給・賞与の他に様々な手当がございます。年に1度の社内プレゼン大会では優秀案がそのまま反映されます♪
  • 一般的な評価制度とは違い、自社内だからこそ1人ひとりの意見を反映した期待値を込めての評価テーブル。
    一般的な評価制度とは違い、自社内だからこそ1人ひとりの意見を反映した期待値を込めての評価テーブル。
  • 現在は新型コロナウイルスの影響を受け、社員を市中感染から守るため在宅勤務を推奨中です。
    現在は新型コロナウイルスの影響を受け、社員を市中感染から守るため在宅勤務を推奨中です。

会社概要

株式会社リベルワークスの会社概要です。

事業内容

■コンピューター用ソフトウェア及びハードウェアの開発、保守及び製作販売
■コンピューター機器の製造及び販売
■インターネット上のホームページの企画、製作及びショッピングモールの開設
■インターネットを利用した各種情報提供サービス
■医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の製造、製造販売及び販売
■人材紹介及び労働者派遣事業
■蓄電池、LED照明、ソーラー架台などエコ商材の企画開発及び販売
など

設立

2006年8月

従業員数

51名

資本金

10,000,000円

代表者

代表取締役社長 李 亨植

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    一次面接

  3. STEP03

    適性検査・二次面接

  4. STEP04

    内定

  5. STEP05

    入社

■応募から内定までの目安は約2〜4週間です。
■オンライン面接も可能です。
■面接日・入社日はご相談可能です。
■遠方の方には面接交通費支給や入社時引越費用補助も検討いたします。
■面接のほか社内見学も可能です。

採用選考に関するご希望やご不明点がございましたら気軽にお伝えくださいませ。エントリーをお待ちしています。

ホームページ

株式会社リベルワークスhttps://www.liberworks.co.jp

連絡先

〒112-0014

東京都文京区関口1丁目47番12号 江戸川橋ビル

採用担当

TEL / 03-5225-6970(代表)

掲載終了予定日:2020.10.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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