社内SE(PL/PM)/40代・50代活躍/リモートワークOK(出社も有り)/リフレッシュ休暇あり/賞与年2回
- 正社員
- 年収：400～600万円 目安残業時間：30時間以内
- 掲載期間：2020.09.11～2020.10.08
リーダーやサブリーダーの経験を活かして、
システム開発を最上流から手掛けませんか？
在宅介護事業や有料老人ホーム事業など、
多岐にわたる介護施設を全国に展開する当社。
刻々と進む高齢化社会の中、ニーズも上昇しており
約690ヶ所以上の施設を展開する
業界内でもトップクラスの規模、売上を誇ります。
そんな私たちは、今回社内システムの
IT化推進における導入プロジェクトを担当する
【社内SE(PL/PM)】を募集しています。
現在、社内の基幹システムを12月に一新する
プロジェクトが進行中。
より自社システムに深く関わり、
自身の手で育てていく実感の得られるタイミングです。
また、そのリニューアル後には
介護の現場のIT化を進めていくために
まだ導入されていないシステムを検討したり
現場の業務をRPA化したり…
ゼロベースでのプロジェクトを手掛けることができます。
プロジェクトは社内SE発信でスタートすることも多く、
現場スタッフの生の声を参考にしながら
最上流から開発を手掛けられる点が当社の社内SEの醍醐味です。
ぜひ、自身の仕事に大きな反響を得られる開発を手掛けませんか？
募集要項
株式会社ツクイ 本社【東証一部上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
在宅介護事業や有料老人ホーム事業など、多岐にわたる介護施設を全国に展開する当社。現在は毎年新施設を国内に開設しており、順調に成長を遂げています。システムの老朽化に伴うシステムの大規模刷新プロジェクトやIT化プロジェクトを推進していただくシステム部門のリーダー・エンジニアを募集しています。
仕事内容
あなたには当社の基幹システム開発、改修プロジェクトにおけるPL/PM業務をお任せします。
初めは既存のプロジェクトに参加していただき、十分に慣れてからご自身でプロジェクトを担当していただきます。
≪担当フェーズ≫
基本的に企画～要件定義までの上流工程、メンバー管理、ベンダーコントロールがメイン業務となります。プロジェクトの大小にもよりますが、ボリュームの少ないものに関しては、ご自身で開発までご担当いただくこともあります。開発をメンバーや外部ベンダーに任せるのか、それとも自分が担当するのかも決めることができます。
≪案件例≫
・お客様管理システム
・介護保険請求システム
・人事系管理システム
・マスタメンテナンス
≪チームの体制≫
配属されるのは社内SEの中でも開発を専門とした部門。インフラやヘルプデスクの担当は別にいるため、推進業務に専念することができます。現在、男性2名・女性2名の計4名が所属。時には業務を分担しながら、お互い助け合って仕事を進めています！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材□OS：Windows
□DB：SQL Server
□言語：VB.NET、C#、XAML
注目■□業界のリーディングカンパニーを支える存在として活躍□■
私たちが手掛けるのは介護の現場を支えるシステム。「5mしか歩けなかったご入居者が10m歩けるようになるにはどうすればいいのか」といった計画やその経過課程を記録するシステムなど、営業所や施設で活躍するスタッフをサポートするものです。当社の事業所の数は全国に691ヵ所、スタッフは2万人以上。多くの方に必要とされる、影響力の大きいシステムに関わることができます。また、現在当社では社内の基幹システムを刷新する一大プロジェクトが進行している真っ只中。自社のシステムにより深く関わり、システムを使用するスタッフの反響を得ながら、自身の手で育てていくやりがいを感じられます。
注目■□ツクイならではの働きやすさあり□■
残業のない働き方を推進している当社。現在は「推奨」としているリモートワークですが、10月より本格的に導入します！また、リフレッシュ休暇が月に1日付与され、好きなタイミングでの取得が可能！公休と組み合わせて5連休をつくるなど、自由にお休みをとってリフレッシュすることができます。
その他にも…
■通勤の際も便利な上大岡駅から直結のオフィス
■オフィスカジュアル
■扶養手当など手当充実
■賞与年2回支給
■旅行の宿泊費を年2泊分補助（1泊5千円分）
※プライベートでの利用OK） など
社員がイキイキと働ける環境、制度が整っています。
身に付くスキル
・キャリアパス
ゼネラリストとスペシャリストを目指すキャリアのどちらかから、ご自身の適性・希望に合うものを選択いただけます。もし、キャリアを積んでいく中で自分の将来像が変化した時は柔軟にキャリアの変更が可能。実際にゼネラリストからスペシャリストへポジションを変えた社員もいます。
入社後の成長サポート
【社内研修・eラーニング充実】
キャリアアップからITスキルまで100を超えるカリキュラムから任意の講座を選択し受講可能(ご自身のスマホからでもOK)。また、定期的に社内研修も開催しています。
先輩社員がチューターになり新人を教育する制度があり、中途入社でも安心です。定期的に面談を行いながら担当作業を見直していき徐々にステップアップできる環境です。
応募資格
■学歴不問
■何らかのプログラミング経験をお持ちの方(経験年数不問)
■開発プロジェクトにおいてリーダーまたはサブリーダーの経験をお持ちの方
※上流工程やベンダーコントロールが中心となるため、プログラミングの経験・スキルはそこまで重視しておりません。
～こんな方は歓迎です～
◎プログラミングだけでなく、上流工程にもチャレンジしたい
◎自社内で落ち着いて長く働きたい
◎自身の仕事の反響を得られる環境で働きたい
◎将来性のある業界で働きたい
歓迎する経験・スキル
■VB.NET、C#の開発経験をお持ちの方
※上記の言語での経験は必須ではありません。実際にJavaをメインで扱っていた社員も活躍しています。
雇用形態
正社員
想定給与
月給31万～44万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇に変わりはありません)
※残業が発生した場合、残業代を別途全額支給します （管理職での採用の場合、対象外となります）
実際の給与例
・年収350万円～400万円（メンバークラス）
・年収440万円（主任クラス）
・年収600万円（課長クラス）
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間）
残業について
残業時間は月平均30時間以内と少なめです。
勤務地
≪駅直結！雨の日濡れる心配なし≫
【本社】神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワー16階
★リモートワークと通勤の併用となります。
★現在は「推奨」ですが、10月よりリモートワークを本格導入予定。出社を極力せずにご勤務いただけるように体制を整えています。
交通・詳細
■京浜急行線・横浜市営地下鉄ブルーライン「上大岡駅」より直結徒歩約3分
勤務地エリア
神奈川県(横浜市港南区)
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休日休暇
【年間休日119日】
■完全週休2日制（シフト制）
※毎月10日までは「土日いずれか1日・平日1日」がお休み。11日以降は「土日休み」となります。
■リフレッシュ休暇（月1日付与）
■有給休暇（入社6ヶ月経過後）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
■こども休暇制度（未就学子1人につき5日間取得可能）
■介護休暇制度
待遇・福利厚生
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※勤続1年以上
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■扶養手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子ども1人：月5千円/3人目以降は1人：1万円）※管理職対象外
■資格手当（介護系の資格）
■退職金（勤続3年以上）
■従業員持株会
■育児のための勤務時間短縮
■ツクイ倶楽部（会員制福利厚生制度、健康診断補助、リフレッシュ補助金、宿泊費補助、インフルエンザ予防接種補助など）
■オフィスカジュアル
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
社会福祉全体に貢献するシステムを手掛けることができます
現在は業務システムの刷新のプロジェクトが最優先になってはいますが、ゆくゆくは新規プロジェクトも立ち上げていこうと考えています。例えば、離床センサー付きのベッドの導入や現場の業務のRPA化、AIチャットボットの活用など、現場のIT化を推進するものです。介護現場で活躍する社員から「ここのIT化をお願いしたい」とメールで直接連絡が来ることもあり、現場の声を直接取り入れながらプロジェクトを動かすことができます。ユーザー(現場で働く介護スタッフ)が本当に求める開発やシステム導入が手掛けられる点が当社の社内SEの魅力ではないでしょうか。
自社内のシステムを手掛けるからこその面白さがあります。
前職ではシステム会社で業務系システム開発のサブリーダーを務めていました。当社では経験を活かして開発ができているところはもちろんですが、色んなタスクとの出会いがあるのも面白い点です。例えば、社内の他部門と連携したり、社内の方からのITに関する問い合わせやご要望に対応したり…自社内のシステムを手掛けるからこそ、社内の方の声を直接聞く機会が豊富です。また、前職では自分で手を動かすことはなかったのですが、ここでは自分で開発まで担当するのか、それともメンバーや協力会社の方にお任せするのかというところからを考えることができます。より主体的に開発ができているのも当社の魅力となるポイントですね。
取材担当者より
業界内でもトップクラスの規模、売上を誇る同社。一部上場企業の安定基盤を確立しており、社員の働く環境も整っている。残業は比較的少なめで、業務を調整すれば、自由に有給休暇を取得することができる。賞与や退職金制度などもしっかりしており、安心して長期的なキャリア形成を目指せる環境だ。実際に現場社員の方々も「エンジニアとしてはかなり働きやすい環境」と口を揃えて話しているのが印象的だった。今後ますます需要の高まる業界で新たなキャリアをスタートしたい方にとって、今回の募集は見逃せないはずだ。
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社歴や経験年数に関わらずメンバー同士意見を交換しています！ -
役職や社歴、男女の隔たりは一切なく、それぞれの社員が第一線で活躍中です。 -
風通しのよい環境でのびのびと活躍できます。
会社概要
株式会社ツクイ 本社【東証一部上場】の会社概要です。
- 事業内容
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■在宅介護事業
デイサービス
訪問介護サービス
訪問入浴サービス
グループホーム
居宅介護支援サービス（ケアプラン作成）
ショートステイ
小規模多機能型居宅介護
訪問看護サービス
介護予防サービス
障がい者総合支援サービス
保険外自費サービス
■有料老人ホーム事業
■人材開発事業
- 設立
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1969年6月
- 従業員数
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21300人（グループ全体）
- 資本金
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33億4,220万円
- 売上高
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86,349百万円（2019/03）
- 代表者
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代表取締役社長 髙橋 靖宏
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（2回）※1次面接時にSQLスキルチェックを実施
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社ツクイ 本社【東証一部上場】http://www.tsukui.net/
- 連絡先
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〒233-0002
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 ゆめおおおかオフィスタワー16階
採用担当
TEL / 045-842-4129
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ツクイ 本社【東証一部上場】のその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社ツクイ 本社【東証一部上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。