開発エンジニア■医療機関の経営を支える自社システム■100％自社内開発■年収600万円〜
- 正社員
- 面接情報有
- 掲載期間：2020.09.11〜2020.10.08
ポストコロナの時代、よりニーズが高まる医療領域で
ビッグデータを扱うシステムをPythonで開発
病院経営の専門コンサルティング会社として2004年に設立した当社。『医療と経営の質向上』をミッションに掲げ、これまでに800以上の病院に対してコンサルティングを行ってきました。
「IT×医療」ビジネスという需要の高く社会貢献性の高い事業なので、エンジニアとしての市場価値を高められるだけでなく、やりがいも十分得られます。
言語とフレームワークはPython/Djangoがメイン。もしご経験をお持ちでしたら、当社で即戦力として活躍できます。他の言語のみの経験であれば、必要な研修トレーニングを受けていただくことが可能です。
業界知識は入社後に学んでいくことが可能。重要なのは、「医療業界に貢献したい」という強い想いです。医療業界で新たなキャリアを築きたいあなたをお待ちしています。
募集要項
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンが募集している求人の詳細です。
募集背景
急速に超高齢化社会化が進んでいる現代の日本。よりニーズが高まる中で、安定的に医療を提供し続けるために必要になるのは、「質の高い医療を最適なコストで」という概念だと考えます。私たちの事業は、医療機関の経営を支援すること。今回、自社システムの開発から医療の現場をサポートするエンジニアを募集いたします。
仕事内容
自社サービス『病院ダッシュボードχ（カイ）』の開発をお任せします。
≪「病院ダッシュボードχ」とは≫
病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービスです。すでに200病院強に導入実績があり、年々ニーズが高まっています。病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援することで、より良い経営を目指す手助けをしています。
処理するべきデータは1日に50億レコードを超え、大量のデータを安全に捌けるシステム構築のために日々ブラッシュアップを重ねています。要求仕様策定から、開発と運用サポートまで、全フェーズに携わってください。
他のプロジェクトでも、スキルとやる気に応じて挑戦できるチャンスもあります。
≪自社サービス≫
◇高度急性期病院の4割が導入する多機能型経営分析ツール「病院ダッシュボードχ（カイ）」
◇DPC/PDPSの新・旧制度を比較できる分析ツール「ぽんすけ」
◇DPC分析ベンチマークシステム「EVE」
◇出来高病院向け日本病院会戦略情報システム「JHAstis」
◇経営と医療の質を見える化する月刊レポート「Med Watch Journal」
案件例
エンジニア限定取材≪100％自社内開発！自社サービスを支えるやりがい≫
納期がなくシステムに関わり続いていけるので、しっかり試行錯誤してよりよいシステムを作っていくことができます。意見やアイデアを活かしたシステムの開発ができるのは、自社サービスならでは。質の良いサービスの実現に向けて何度も改善が可能です。
手がける商品・サービス
◇高度急性期病院の4割が導入する多機能型経営分析ツール「病院ダッシュボードχ（カイ）」
◇DPC/PDPSの新・旧制度を比較できる分析ツール「ぽんすけ」
◇DPC分析ベンチマークシステム「EVE」
◇出来高病院向け日本病院会戦略情報システム「JHAstis」
◇経営と医療の質を見える化する月刊レポート「Med Watch Journal」
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【自社Webアプリ開発】
■開発環境: Linux
■言語: Python,C#,PHP,JavaScript
■フレームワーク・ライブラリなど: Django,Pandas,Vue.js
■データベース: MySQL,Redshift
■管理ツール: Gitlab,Redmine
※言語とフレームワークはPython/Djangoがメインですが、プロジェクト
によってその他の言語・フレームワークもあります。
注目 100％自社内開発！自社サービスを支えるやりがい
自社サービスであるからこそ、納期がなくシステムに関わり続いていけるので、しっかり試行錯誤してよりよいシステムを作っていくことができます。意見やアイデアを活かしたシステムの開発ができるのは、自社サービスならでは。質の良いサービスの実現に向けて何度も改善が可能です。自分が手掛けるシステムが成長していく過程に関わるやりがいを感じることができます。
注目医療業界を支えるグローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
医療機関の経営に対して、米国流の実践的な手法である「ベンチマーク」を日本でいち早く取り入れた当社。医療に特化したコンサルティング企業として事業を展開し、数多くの病院経営をサポートしています。その際に培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供。高度急性期を担う病院の4割が導入しており、継続利用率は92.4%。ユーザー数は日々増加しています。これからも、「IT×医療」で日本の「医療の価値」向上を支援し続けます。
身に付くスキル
・キャリアパス
医療業界を支えるグローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
医療機関の経営に対して、米国流の実践的な手法である「ベンチマーク」を日本でいち早く取り入れた当社。医療に特化したコンサルティング企業として事業を展開し、数多くの病院経営をサポートしています。その際に培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供。高度急性期を担う病院の4割が導入しており、継続利用率は92.4%。ユーザー数は日々増加しています。これからも、「IT×医療」で日本の「医療の価値」向上を支援し続けます。
入社後の成長サポート
医療の知識は入社後に研修会や勉強会あるいはOJTを通じて、じっくりと学んでいただける環境があるため、業界未経験の方も安心してスタートすることができます。また、Python未経験の方に対しても研修制度をご用意しています。
入社後は、資格取得支援制度や、費用は会社負担でeラーニングが使える環境と合わせて自己研修費用を年間15万円支給。スキルアップのための書籍などを購入することができます。
応募資格
■大卒以上
■開発経験3年以上
★必須：Linux / シェルスクリプト、SQL
≪こんな方はさらに歓迎します！≫
■自社サービスに携わりたい方
■専門分野を身につけたいという方
■プログラミング経験が3年以上ある方
■データベースやWebサーバーの知識がある方
■Pandasライブラリの知識や経験
■データ分析ができる方、もしくは興味がある方
【活かせる経験・スキル】
■Python / Django / Pandas
■負荷分散処理システムの開発経験
■AWSでのシステム構築（S3 / RDS / Redshift / ECS）
■ユーザーを意識したUI/UXを追求したフロントエンド開発の経験（Vue.js）
■医療制度に関する知識（※定期的な勉強会も行うので入社後の習得可）
■BIツールに関する知識（tableau）
雇用形態
正社員
想定給与
想定月収50万円〜58万円
年俸制600万円〜700万円（12分割）
※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には、みなし残業代を含みます。詳細は面接にてご説明いたします。
※試用期間：3カ月（待遇・給与は変わりません）
★給与改定：年1回（10月）
★決算賞与：年1回（9月/会社の業績や個人の実績により支給を決定します）
勤務時間
■9:00〜18:00（実働8時間）
勤務地
100％自社内勤務★東新宿駅直結でアクセス良好
【本社】 ■東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 5F
交通・詳細
■都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」直結
■東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅E1出口より徒歩6分
勤務地エリア
東京都(新宿区)
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休日休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇（暦どおり）
■GW休暇（暦どおり）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■給与改定（年1回）
■決算賞与（年1回）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■交通費支給（上限あり）
■部研修参加費、専門書・技術書の購入費、会社負担
■私服勤務可（お客様との打ち合わせの際は、ビジネスに適した服装）
■国内研修旅行（年1回）
⇒コミュニケーションをはかる目的で年1回研修旅行をおこなっています。過去には石垣島や八ヶ岳の星野リゾートや某有名テーマパークにて研修を行っています。
■資格取得支援制度( 自己研修費用年間15万円支援あり)
■eラーニング
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
医療×ビッグデータ×選べる開発環境＝GHCのエンジニア
転職フェアでGHCの情報マネジメント部門の話を聞いたのがきっかけでした。ビッグデータを自由に扱える点や自分で選べる開発環境で、自社開発を行える点に大きな魅力を感じましたね。入社してからは、コンサルタント部門やカスタマーサービス部門からの要望をもとに、多様なシステムを開発を手掛けています。今後は、AIなどの新しい技術を用いたシステムの提案と開発にも取り組めるよう、チャレンジを続けたいと考えています！
一人ひとりが主体となって社会に貢献することができます。
「IT×医療」ビジネスを展開し、医療業界を支えるため、新たなサービスの提供、システムの改善を行っている当社。一人ひとりが主体となり、やりたいと思ったことを実行に移せる環境が整っているため、自分の力で新たな価値を創造することができます。さらに、少人数制であり自由度の高い社風があるため、自分の希望、適正に沿った業務を担当することが可能。自分の仕事が社会に貢献していること、影響力を持っていることを感じながら活躍することができます。
取材担当者より
米国グローバルヘルスコンサルコンサルティングのノウハウをもとに、2004年に設立した同社。医療現場の改善を行うための事業を展開し、「IT×医療」という社会貢献度も将来性も高いビジネスモデルがある。取材にお伺いしたのは、新宿イーストサイドスクエアにあるオフィス。印象に残ったのは、働く社員の仕事に対する姿勢と、フラットな雰囲気だった。インタビューでは、3名の社員それぞれから仕事のやりがい、そして今後の展望を伺うことができ、イキイキとした姿を目にすることができた。写真撮影中は、盛んにコミュニケーションを行い、笑顔で溢れる時間となった。医療に貢献するというやりがいを仲間とともに感じることができる同社。「医療業界に携わりたい」「スキルを身に付け、自分の専門性を高めたい」という思いをお持ちの方に、ぜひ飛び込んでいただきたい。
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社員同士のコミュニケーションが盛んで、フラットな社風が根付いており、働きやすい環境が整っています。 -
今まで培ってきたビッグデータを駆使し、ITの力で医療と経営の向上に貢献しています。 -
「やりたい！」と思ったことにはチャレンジすることができる環境。当社で、新たな価値を創造してください。
会社概要
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの会社概要です。
- 事業内容
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■医療機関向け経営コンサルティングサービス
・ビジョン戦略の策定
・コスト削減
・増収増益
・人材育成
■経営分析システムの開発、提供
・高度急性期病院の4割が導入する多機能型経営分析ツール「病院ダッシュボードχ（カイ）」
・DPC/PDPSの新・旧制度を比較できる分析ツール「ぽんすけ」
・DPC分析ベンチマークシステム「EVE」
・出来高病院向け日本病院会戦略情報システム「JHAstis」
・経営と医療の質を見える化する月刊レポート「Med Watch Journal」
グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン（GHC−J）は米国GHC（創始者：国際医療経済博士アキよしかわ ワシントンD.C.）の流れをくむ医療経営コンサルティング会社です。医師、看護師、薬剤師、理学療法士、IT専門家、病院経営者、医療経済学者で構成されたプロの頭脳集団で、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を基に、医療の質と経営効率の向上をめざします。
【備考】
米国グローバルヘルスコンサルコンサルティング
会長 アキよしかわの著書
『日米がん格差 「医療の質」と「コスト」の経済学』（講談社）
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
社長 渡辺幸子の著書
『日本医療クライシス「2025年問題」へのカウントダウンが始まった』（幻冬舎）
他
- 設立
-
2004年3月（日本法人）
- 従業員数
-
50人
平均年齢／35歳
- 代表者
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代表取締役社長 渡辺幸子
代表者略歴／看護師を経験後、慶應義塾大学経済学部に入学。米国ミシガン大学へ留学し、医療経営学修士と応用経済学修士を取得。大手外資系ヘルスケアメーカー入社後、医療機関向け経営コンサルティングを経験。2004年より現職。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（所属予定部署）
-
STEP03
適性検査
-
STEP04
面接（社長・会長、マネージャー）
-
STEP05
内定
最後までお読みいただきありがとうございます。
医療機関向け経営コンサルティングに強い興味・関心のある方は
ぜひご応募いただきたいと思います。
あなたと共に働けることを、社員一同楽しみにしています。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※重複して応募された場合は応募対応はできかねますのでご了承ください
- ホームページ
-
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンhttp://www.ghc-j.com/
- 連絡先
-
〒160-0022
東京都新宿区新宿六丁目27‐30 新宿イーストサイドスクエア 5F
採用担当
TEL / 03-6380-2401
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。