株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン

カスタマーサポート【医療×IT 自社システム】◆未経験OK◆資格取得支援制度◆創業以来黒字経営

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 掲載期間:2020.09.11〜2020.10.08
カスタマーサポート【医療×IT 自社システム】◆未経験OK◆資格取得支援制度◆創業以来黒字経営

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

『病院経営のサポーター』として新たなキャリアを築く!
ITスキルを活かして日本の医療の発展に貢献できる

米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業「グローバルスヘルスコンサルティング」の日本法人である当社。
あなたには、私たちが開発した病院向けWebサービス『病院ダッシュボードχ(カイ)』などを利用している全国の病院の経営をサポートする業務をお任せします。

医療に関する知識は、なくても問題ありません。入社後の研修や勉強会、OJTを通じて基礎知識を身に付けることが可能。「医療業界に貢献したい」という想いをお待ちしています。

また、当社は社員の成長をサポートする体制が充実。
◆資格取得の費用を会社が負担する資格取得支援制度
◆eラーニングが使える環境
◆自己研修費用を年間15万円会社が用意など
成長できる環境の中で、日本の医療に貢献できるお仕事を始めませんか?

募集要項

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンが募集している求人の詳細です。

募集背景

病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービス『病院ダッシュボードχ(カイ)』。すでに200病院強に導入実績があり、年々ニーズが高まってきているため体制の強化が不可欠です。そこで、当社サービスのサポートを担う新たなスタッフを募集いたします。

仕事内容

病院向けWebサービス『病院ダッシュボードχ(カイ)』他、ITサービスの運用業務をお任せします。顧客満足度をアップさせる重要なポジションです。

【具体的には】
■運用
クライアント病院からの問い合わせ内容の確認〜回答対応や
各種要望の取りまとめ、データ管理など。

■セミナーの運営サポート
当社では月1回、セミナーを開催。
運営業務を社員全員で手分けして行うため
みんなでセミナーを作り上げるやりがいを感じられます。

■その他
顧客満足度をアップさせるための施策の企画・立案業務もお任せ。
例えば、操作マニュアルの充実やユーザーへの操作説明会の運営、メールマガジンの発行など。

≪自社サービス≫
◇高度急性期病院の4割が導入する多機能型経営分析ツール「病院ダッシュボードχ(カイ)」
◇DPC/PDPSの新・旧制度を比較できる分析ツール「ぽんすけ」
◇DPC分析ベンチマークシステム「EVE」
◇出来高病院向け日本病院会戦略情報システム「JHAstis」
◇経営と医療の質を見える化する月刊レポート「Med Watch Journa」
手がける商品・サービス

◇次世代型病院経営支援システム「病院ダッシュボードχ」
◇DPCデータ分析システム「EVE」
◇出来高算定病院向け経営支援ツール「JHAstis」
◇メディウォッチ等の自社メディアなど
◇DPC制度検索ツール「ぽんすけ」

注目医療業界を支えるグローバルヘルスコンサルティング・ジャパン

医療機関の経営に対して、米国流の実践的な手法である「ベンチマーク」を日本でいち早く取り入れた当社。医療に特化したコンサルティング企業として事業を展開し、数多くの病院経営をサポートしています。その際に培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供。高度急性期を担う病院の4割が導入しており、継続利用率は92.4%。ユーザー数は日々増加しています。これからも、「IT×医療」で日本の「医療の価値」向上を支援し続けます。

注目成長意欲を満たせる環境も充実!

■クライアントは病院なので医療業界に関しての知識が求められますが、入社時には医療の知識はゼロでも構いません。研修会や勉強会あるいはOJTを通じて、じっくりと医療の世界に関する知識を学んでいただきます。

■資格取得支援制度あり!費用は会社負担でeラーニングが使える環境を用意しています。

■自己研修費用を年間15万円会社が用意!スキルアップのための書籍などを是非積極的に購入してください。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

■クライアントは病院なので医療業界に関しての知識が求められますが、入社時には医療の知識はゼロでも構いません。研修会や勉強会あるいはOJTを通じて、じっくりと医療の世界に関する知識を学んでいただきます。
■資格取得支援制度あり!費用は会社負担でeラーニングが使える環境を用意しています。
■自己研修費用を年間15万円会社がご用意!スキルアップのための書籍などを是非積極的に購入してください。

応募資格

■大卒以上
■PCに関する知識がある方

【こんな方を歓迎します】
■明るく元気で、人とのコミュニケーションが好きな方
■医療に興味がある方

【活かせる経験・スキル】
IT業界でお仕事をされた経験や、システムの運用をした経験があれば、充分に活かして働いていただけます。もちろん、医療業界についての知識をお持ちの方も、クライアントとのコミュニケーションの上で活かしていただけます。
歓迎する経験・スキル

◇医療事務など病院の業務、会計知識のある方

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

想定月収25万円〜40万円
年俸制300万円〜500万円(12分割)
※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には、みなし残業代を含みます。詳細は面接にてご説明いたします。
※試用期間:3カ月(待遇・給与は変わりません)
※雇用形態による待遇に差異はございません。

★給与改定:年1回(10月)
★決算賞与:年1回(9月/会社の業績や個人の実績により支給を決定します)
      

勤務時間

■9:00〜18:00(1日8時間)

勤務地

100%自社内勤務★東新宿駅直結でアクセス良好
【本社】 ■東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 5F
交通・詳細

■都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」直結
■東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅E1出口より徒歩6分

勤務地エリア

東京都(新宿区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(暦どおり)
■GW休暇(暦どおり)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■給与改定(年1回)
■決算賞与(年1回)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■交通費支給(上限あり)
■部研修参加費、専門書・技術書の購入費、会社負担
■私服勤務可(お客様との打ち合わせの際は、ビジネスに適した服装)
■国内研修旅行(年1回)
⇒コミュニケーションをはかる目的で年1回研修旅行をおこなっています。過去には石垣島や八ヶ岳の星野リゾートや某有名テーマパークにて研修を行っています。
■資格取得支援制度( 自己研修費用年間15万円支援あり)
■eラーニング

掲載終了予定日:2020.10.08

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「やりたい!」と思ったことを実行に移すことができる環境です。

病院で院内SEとして勤務していましたが、「ひとつの病院だけではなく、幅広く医療に携わりたい」と思い、当社に入社しました。現在はお客様のサポートをメインに担当しています。ユーザーの声を直接聞くことができ、お客様に一番近い立場として社内へその声を届け、システム改善などへ繋げています。当社で活躍できると思うのは、自分で物事の改善を実行したいという姿勢がある方。やりたいと思ったことを実行できる環境があるため、改善に繋げることができます。サイトの更新業務も行っているのですが、お客様にどうしたら情報をわかりやすく届けることができるのか、例えば図を導入して情報を可視化するなど、自分で考えて実行に移しています。

「やりたい!」と思ったことを実行に移すことができる環境です。
「病院ダッシュボードχ」に愛着を持っています。もっと多くのお客様のもとへお届けしたいです。
チャレンジ精神を持った方が活躍できます。

当社では、「医療に貢献したい」という思いを持った社員が多数活躍しています。さらに、一人ひとりが主体となり、やりたいと思ったことを実行に移せる環境が整っているため、チャレンジ精神を持つ社員ばかり。自分の力で新たな価値を創造することができます。会社自体は少人数であり自由度の高い社風があるため、自分の希望、適正に沿った業務を担当することが可能。自分の仕事が社会に貢献していること、影響力を持っていることを感じながら活躍することができます。

 チャレンジ精神を持った方が活躍できます。
お客様から「ありがとう」という言葉を頂けたときの喜びは格別

取材担当者より

米国グローバルヘルスコンサルコンサルティングのノウハウをもとに、2004年に設立した同社。医療現場の改善を行うための事業を展開し、「IT×医療」という社会貢献度も将来性も高いビジネスモデルがある。取材にお伺いしたのは、新宿イーストサイドスクエアにあるオフィス。印象に残ったのは、働く社員の仕事に対する姿勢と、フラットな雰囲気だった。インタビューでは、3名の社員それぞれから仕事のやりがい、そして今後の展望を伺うことができ、イキイキとした姿を目にすることができた。写真撮影中は、盛んにコミュニケーションを行い、笑顔で溢れる時間となった。医療に貢献するというやりがいを仲間とともに感じることができる同社。「医療業界に携わりたい」「スキルを身に付け、自分の専門性を高めたい」という思いをお持ちの方に、ぜひ飛び込んでいただきたい。

  • 社員同士のコミュニケーションが盛んで、フラットな社風が根付いており、働きやすい環境が整っています。
    社員同士のコミュニケーションが盛んで、フラットな社風が根付いており、働きやすい環境が整っています。
  • 今まで培ってきたビッグデータを駆使し、ITの力で医療と経営の向上に貢献しています。
    今まで培ってきたビッグデータを駆使し、ITの力で医療と経営の向上に貢献しています。
  • 「やりたい!」と思ったことにはチャレンジすることができる環境。当社で、新たな価値を創造してください。
    「やりたい!」と思ったことにはチャレンジすることができる環境。当社で、新たな価値を創造してください。

会社概要

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの会社概要です。

事業内容

■医療機関向け経営コンサルティングサービス
・ビジョン戦略の策定
・コスト削減
・増収増益
・人材育成

■経営分析システムの開発、提供
・高度急性期病院の4割が導入する多機能型経営分析ツール「病院ダッシュボードχ(カイ)」
・DPC/PDPSの新・旧制度を比較できる分析ツール「ぽんすけ」
・DPC分析ベンチマークシステム「EVE」
・出来高病院向け日本病院会戦略情報システム「JHAstis」
・経営と医療の質を見える化する月刊レポート「Med Watch Journal」

グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン(GHC−J)は米国GHC(創始者:国際医療経済博士アキよしかわ ワシントンD.C.)の流れをくむ医療経営コンサルティング会社です。医師、看護師、薬剤師、理学療法士、IT専門家、病院経営者、医療経済学者で構成されたプロの頭脳集団で、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を基に、医療の質と経営効率の向上をめざします。

【備考】
米国グローバルヘルスコンサルコンサルティング
会長 アキよしかわの著書
『日米がん格差 「医療の質」と「コスト」の経済学』(講談社)

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
社長 渡辺幸子の著書
『日本医療クライシス「2025年問題」へのカウントダウンが始まった』(幻冬舎)

設立

2004年3月(日本法人)

従業員数

50人

平均年齢/35歳

代表者

代表取締役社長 渡辺幸子

代表者略歴/看護師を経験後、慶應義塾大学経済学部に入学。米国ミシガン大学へ留学し、医療経営学修士と応用経済学修士を取得。大手外資系ヘルスケアメーカー入社後、医療機関向け経営コンサルティングを経験。2004年より現職。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(所属予定部署)

  3. STEP03

    適性検査

  4. STEP04

    面接(社長・会長、マネージャー)

  5. STEP05

    内定

最後までお読みいただきありがとうございます。
医療機関向け経営コンサルティングに強い興味・関心のある方は
ぜひご応募いただきたいと思います。
あなたと共に働けることを、社員一同楽しみにしています。

※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※重複して応募された場合は応募対応はできかねますのでご了承ください

ホームページ

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンhttp://www.ghc-j.com/

連絡先

〒160-0022

東京都新宿区新宿六丁目27‐30 新宿イーストサイドスクエア 5F

採用担当

TEL / 03-6380-2401

掲載終了予定日:2020.10.08

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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