株式会社Mind Ability

インフラエンジニア★最大70%給与還元★永年昇給制度★副業OK★年休120日以上★引越し支援有★残業10h以内

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜600万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.08.28〜2020.09.24残り5
インフラエンジニア★最大70%給与還元★永年昇給制度★副業OK★年休120日以上★引越し支援有★残業10h以内

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【案件単価の提示】×【最大還元率70%】
IT領域へ歩を進めるベンチャー企業で
正当な評価を手に入れる。

設立からわずか3年ながら、営業アウトソーシングや通信事業などの
幅広い事業展開で着実に業績を伸ばしているMindAbility。

今年には「ITソリューション事業」を設立し、IT領域へも進出。
SESに始まり、自社プロダクトやオンライン学習など
多くの展開を仕掛けていきたいと考えています。

そんなIT事業を支えていくエンジニアの方だからこそ
透明な評価制度を設けて、実力を正当に評価しています。
例えば、案件単価の提示。
自分が携わる案件の単価を知れることで、
現在の自らのスキルや実力を示す指標となり
より成長するためのモチベーションアップに一役買っています。

さらに、単価からどれだけ給与に反映するかも
エンジニアと話し合って決定しています。
携わるフェーズや持っているスキルにより割合は変動し
当社のエンジニアの中には単価の70%に昇ることも。

このように非常に高い透明度が当社の持ち味。
ゆくゆくはインフラ部門を立ち上げ、
マネジメントポジションとして部門を盛り上げてください。

自分の実力に応じて正当に評価する会社で
あなたの経験を活かしませんか?

募集要項

株式会社Mind Abilityが募集している求人の詳細です。

募集背景

拝啓 IT企業として出来上がっている会社に勤め、日々淡々と業務をこなしている方々へ。
大手企業に負けない会社作りをする側になってみませんか!?
弊社はエンジニアさんへの報酬や福利厚生に力を注いでおります。
一歩踏み出す勇気を持ってご連絡をくれた方を、当社は全力で応援し全力で支援します。 敬具

仕事内容

本人のスキルレベルや希望を考慮して、最適なポジションをお任せします。
設計・構築から運用・保守まで、幅広いスキルを身に付けていける環境です。
経験豊富な方は設計・構築からなど
あなたの細やかな希望に応じてアサインいたします。
「こんな案件に携わりたい」という提案があればぜひ聞かせてください。

<具体的には>
ネットワーク・サーバの基本設計、構築〜運用・保守まで
幅広いプロジェクトをお任せします。

現在は常駐案件がほとんどですが、
ゆくゆくは自社サービスや受託案件なども増やしていく予定です。
具体的には営業のノウハウを活かした営業支援ツールなどを考案中。
ぜひあなたもアイデアがあれば声を上げてください。

◎スキルシートも営業担当がヒアリングを行いながら協力して作成するので、
「得意なことや強みがわからない」という方もご安心ください!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■ネットワーク構築・運用業務対応案件
案件概要:クラウド移行に伴うネットワーク業務
環境:Cisco、AWS
フェーズ:要件定義、設計、構築、運用、障害対応、検証、開通、導入支援
担当フェーズ:要件定義、設計、構築、運用、障害対応、検証、開通、導入支援
開発規模:チーム体制での業務となります
勤務地:品川駅

■Teams導入支援案件
案件概要:公共系のお客様のoffice365テナントでの新規導入作業。
     Teamsを利用するために必要な設計及び構築業務。
環境:Microsoft Teams
フェーズ:設計〜構築
担当フェーズ:設計~構築、障害切り分け
開発規模:チーム体制での業務となります
勤務地:新宿

■インフラ基盤の構築・運用案件
案件概要:美容系サイトのインフラ基盤構築、運用案件
環境:Apache、tpmcat
フェーズ:サーバー/ミドルウェアの導入・設定、障害対応、改善提案
担当フェーズ:サーバー/ミドルウェアの導入・設定、障害対応、改善提案
開発規模:3名程の小規模なチームのリーダーとして参画いただきます
勤務地:東京駅

注目案件の単価を提示する透明性を大切にしています。

当社では携わる案件の単価と、そこから何%支給するかをエンジニアに提示しています。その理由は、営業であれば売り上げという形で成果を見られることに対し、エンジニアでは成果が明確に分かり辛いため。金額を明確に提示することで、モチベーションを上げてもらおうと始めました。人によっては最大70%還元。沖縄旅行にも行けてしまうくらいの高い還元率でエンジニアのスキルに対して正当な評価を行っています。

注目エンジニアのサポート体制には自信があります。

スタートアップでエンジニアのメンバーがまだ少ないということもあり、十分なサポート体制を整えています。営業担当が週に2回ほど定期的に連絡を取っており、現場での困りごとや業務の進捗状況などをヒアリング。何かあれば、営業担当が間に入りクライアントとしっかり交渉し、より良い環境で働けるように最大限努めています。当社は「労働環境を改善したい」という代表の想いもあり設立にいたった背景があります。そのため、エンジニアの方にはぜひ積極的に声を上げていただきたいです。

応募資格

〈学歴不問、設計・構築〜運用・保守経験をお持ちの方大歓迎!〉
■インフラエンジニアとして、設計・構築〜運用・保守経験のある方を募集しております
 ※ネットワークやサーバーの設計・構築経験をお持ちされてる方は優遇致します!
■学歴不問
 ※20代〜30代の方活躍中!

雇用形態

正社員

想定給与

月給25万円〜55万円
※経験・スキル・勤務地を考慮の上、優遇いたします。
※案件単価の60%〜70%にて給与を支給いたします。
※固定残業代20時間分、28,000円〜58,000円分(各プロジェクトによって変動あり)を含みます。超過分は別途支給いたします!
※待機期間中につきましては、東京都の最低賃金での支給となります。
      

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により変動します
残業について

残業は月5〜10時間ほど。営業がこまめにプロジェクト先へ伺うのでなんでも相談してください。

勤務地

<U・Iターン歓迎◆引っ越し費用サポートあり>
◆東京・千葉・神奈川・埼玉のプロジェクト先での勤務です。
※希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。

<本社>
東京都台東区北上野1-8-4 三木ビル4階
交通・詳細

<本社>
◆東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩5分
◆各線「上野駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◆完全週休2日のシフト制
※各プロジェクトにより変動します。
◆年末年始休暇(6日間〜9日間)
◆夏季休暇(3日間〜5日間)
◆GW休暇(3日間〜)
◆有給休暇(入社半年後に10日付与、その後は1年毎に支給)
◆アニバーサリー休暇(1日〜)
※結婚記念日や家族の誕生日などで取得可能
◆ハネムーン休暇(3日間〜)
※新婚旅行などの際に取得可能
◆特別休暇(1日〜)
※冠婚葬祭、出産などの際に取得可能

待遇・福利厚生

◆永年昇給制度
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆資格手当
◆役職手当
◆副業OK
◆結婚祝い金(3万円以上)
◆出産祝い金(3万円以上)
◆健康診断(年1回|全額会社負担)
◆インフルエンザ予防接種(年1回|全額会社負担)
◆各種イベント(お花見、BBQ、総会、忘年会など)
◆引っ越し費用サポート制度(引っ越しが必要な場合、一部初期費用を支援)
◆ジョブチェンジ制度(多様な事業を営む当社では、希望に応じて異動も可能です)
◆リクルートインセンティブ(求職者を1人ご紹介いただくと3万円支給)
◆屋内禁煙※プロジェクト先による

掲載終了予定日:2020.09.24 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

単価の提示はスキルアップへの良い刺激になります。

前職ではインフラエンジニアとして運用・保守を中心にプロジェクトに携わっていました。入社してから驚いたのは案件の単価を開示してもらえる点です。他社の場合だと、基本的に未知の部分である単価。それをしっかりと提示してもらえるというのは思った以上に刺激的で、「僕はこれくらい稼げる人材なんだ!」と自分のスキルや実力の指標にもなります。そこからどれだけ還元するかも話し合って決められるので、とてもモチベーションになりますね。今後はもっとスキルを磨いて、マネジメントなどにもチャレンジしたいと思っています。

単価の提示はスキルアップへの良い刺激になります。
<エンジニア/S/1年目>
あなたの経験を活かせる場を多くご用意しています。

3年前に設立したMind Ability。営業に関する事業を入口に、エンジニアリングも手掛けることで営業だけでは切り開けない道へ進むことができると思い、SESを始めました。今後は人材ネットワークを広げていき、自社内でのプロダクト開発に着手したいと考えています。具体的に挙げるとすれば、営業のノウハウを活かした、顧客のリスト化やコスト削減などに貢献する営業支援ツールを考えています。また、オンラインの学習サービスも展開予定。その講師として活躍することも可能です。このようにスタートアップだからこそ、あなたの豊富な経験を活かす場はたくさんご用意できます。当社のエンジニア部門をけん引する存在として、ぜひ活躍してください。

あなたの経験を活かせる場を多くご用意しています。
今は35名体制ですが、今後はより多くのメンバーを集め、事業拡大を目指して邁進して参ります。

取材担当者より

「これからどんどん良い環境を作り上げていくフェーズ」という代表の言葉が印象に残った取材だった。2017年に設立し、幅広い事業展開を行う同社では今年ITソリューション事業を発足。着実に案件を獲得し、強い信頼を寄せられている。とはいえ、スタートアップということもありこれから決めていくことも多いという。そんな同社に中核メンバーとして入り、大きな裁量で環境を作り上げられるのはまさにベンチャー企業ならではだ。ゆくゆくは部門を分けていき、自社サービスや昨今話題になっているオンライン授業にまで手を広げていきたいと話しており、代表の確かな手腕を感じた。そういった新事業にも深く携わり、会社を盛り上げていく。そんな大きなやりがいを同社なら味わえるだろう。

  • 今年立ち上げたばかりの「ITソリューション事業部」。ぜひあなたの経験を活かして盛り上げてください。
    今年立ち上げたばかりの「ITソリューション事業部」。ぜひあなたの経験を活かして盛り上げてください。
  • 社員同士の距離感も近く、営業・エンジニア共に一つの目標へ向かって邁進しています。
    社員同士の距離感も近く、営業・エンジニア共に一つの目標へ向かって邁進しています。
  • 引っ越し費用のサポートや各種手当など充実の福利厚生もご用意しています。
    引っ越し費用のサポートや各種手当など充実の福利厚生もご用意しています。

会社概要

株式会社Mind Abilityの会社概要です。

事業内容

◆営業アウトソーシング
◆通信サービス事業
◆営業コンサルティング事業
◆ITソリューション事業

【本社】
〒110-0014
東京都台東区北上野1-8-4 三木ビル4階

【神奈川支店】
〒213-0022
神奈川県川崎市高津区千年668-2フォルターナ千年2-A

【埼玉支店】
〒335-0004
埼玉県蕨市中央1-24-3宮田ビル4F

設立

2017年12月(平成29年)

従業員数

50名(2020年7月現在)

資本金

10,000,000円

代表者

代表取締役 市原 勇介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    内定

★土日祝日、平日夜間の面接などできる限り対応します!お気軽にご相談ください★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は1週間以内にご連絡を差し上げます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日は何でもご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社Mind Abilityhttps://mind-ability.co.jp/

連絡先

〒110-0014

東京都台東区北上野1-8-4 三木ビル4階

採用担当

TEL / 03-5830-6193

掲載終了予定日:2020.09.24 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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