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株式会社ICT-O
SE/月給33万円〜/給与還元率70％〜80％/単価手当（30％）＆家族手当あり/5日以上の連続休暇あり
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SE/月給33万円〜/給与還元率70％〜80％/単価手当（30％）＆家族手当あり/5日以上の連続休暇あり
- 正社員
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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
この求人の特色（アイコンの説明）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒OK
- ベテランOK
- 複数名採用
- 完全週休2日
- 休日120日
- 賞与複数月
- 上場企業
- 転勤なし
- 土日面接可
- 面接1回
主力エンジニアが突然の休暇？！
正直、驚きました（取材担当／向川）
実はこれ、育児休暇だったんですが、
同社代表の「家庭は大事にして当たり前でしょ」
という思いから実現したことらしいんです。
元々SEとしてキャリアを積んでいた同社代表は、
「エンジニアが会社の歯車にならない会社」を
創るべく、株式会社ICT-Oをスタートしたとのこと。
そんな代表にお話をお伺いした中で、
特に印象に残ったエピソードをお伝えします。
〜エピソードその1〜
主力エンジニアである斎藤くんが最近パパになったので、
育児休暇を取得させた。
〜エピソードその2〜
希望のプロジェクト条件をLINEでスムーズに聞き、
その条件を満たす案件をすぐに獲得した。
〜エピソードその3〜
残業をさせたくないという強い想いから、
残業が「月20時間」を超えるプロジェクトをお断りした。
私はこれらのエピソードを聞き、
ありのまま伝えることでこそ同社の魅力が伝わると直感しました。
少しでも"いいな"と思っていただけたのなら、
一度、面接でお話してみることを強くおすすめします。
下記にて、代表の小幡様からICT-Oについてご説明がありますので、
ぜひ最後まで読んでみてください！
募集要項
株式会社ICT-Oが募集している求人の詳細です。
募集背景
はじめまして。代表の小幡です。ここからは、私が会社についてお話しますね。元々エンジニアだった私が目指しているのは、「エンジニアが会社の歯車にならない会社」。私自身が感じていたエンジニアの不自由さを全部払拭したかったんです。きっと、エンジニア経験のあるあなたにこそ、喜んでいただける環境だと思いますよ。
仕事内容
≪オープン系またはWeb系の開発に参画します≫
あなたにお任せする開発案件は、既存システムの改修・機能追加などが多め。詳細設計書の作成やプログラミングから携わることが多く、在中先の各プロジェクトのPLやPMの指示に従って業務に取り組みます。
受注時に必ず「案件の規模にエンジニア数と期間が見合っているか」「残業時間は多くないか」を確認するので、炎上案件やデスマーチの心配は一切必要ありません。
注目何かあれば気軽にLINEで相談して下さい
いちいち社内ツールを使って長文でやりとりするのって効率的じゃないですよね。私自身、凝り固まったやり方は正直好きじゃないんです（笑）。そんな背景もあって、連絡は普段からLINEで行っていますね。プロジェクトや開発現場への要望なんかも気軽に相談してください。ちなみに、雑談も大歓迎です。
注目ぜひ他社さんのメリットと比較してみてください
設立が間もないからって、侮ってはいけません。
当社のメリットをピックアップして並べてみたのでぜひ見てください。
☆基本的に毎年昇給！2019年の平均昇給額は1万円
☆給与還元率は70％(高い人は80％以上を実現）
☆単価手当（30％）や報奨金手当も支給
☆家族手当あり（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月3000円）
☆入社時に一都三県以外から引っ越しをされる場合「10万円」支給
☆男性の育児休暇取得実績あり
☆有給取得を推奨！2018年取得実績は22日で、消化率は"146％"
☆5日以上の連続休暇を取得可能
どうでしょうか？
働き始めたら、より一層メリットを強く感じられると思いますよ。
応募資格
＜学歴不問！ブランクありOK＞
■システム開発の実務経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
決定された要件定義・基本設計をもとに、詳細設計書（仕様書）を作成してプログラミングできるレベルの開発スキルを持つ方を募集しています。使用言語はオープン系・Web系であれば詳細は問いません。
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00〜19：00（実働8時間）
※プロジェクトにより若干前後する可能性があります。
残業について
残業が「月20時間ほど」を超えるプロジェクトはお断りしています。
昨年のエンジニアの残業時間は【10月：3時間 11月：15分 12月：13時間45分】です。
勤務地
■東京都内のプロジェクト先（23区が中心）
※転勤はありません。
※詳細な勤務場所はご希望を考慮します。
＜月1回、帰社日あり＞
帰社日に行うことの例をご紹介します。
◇ランチを兼ねたMTG
◇飲みに出かける「お疲れさま会」
◇ダーツなどのアクティブイベント
※コロナ禍もあり現在開催を控えております。
※もちろん参加は自由です！
そうなんです。堅苦しいことは一切やらないんです。
"月に1回の楽しみ"のような感じです。
交通・詳細
◇プロジェクト先により異なります。
■本社／都営三田線「板橋本町駅」より徒歩1分
勤務地エリア
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)
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休日休暇
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇（12/30〜1/3）
■有給休暇（入社時点：5日、6ヶ月後：10日を付与）
⇒有給取得を推奨！既存社員の2018年取得実績は「22日」。消化率は「146％」です。
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇を取得可能です！
待遇・福利厚生
■昇給：年1回（4月）
⇒基本的に、毎年昇給します。2019年の平均昇給額は1万円です。
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（月2万円まで）
■時間外手当（みなし残業代の超過分）
■報奨金手当
■単価手当
■家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月3000円）
■社員紹介制度（入社確定で15万円、1年後15万円の計30万円）
■オフィス内禁煙・分煙
■副業OK
■私服勤務OK（ネイル・髪色自由）
■社員旅行（実施予定）
■外部研修（開発スキル向上に役立つ講習 ※希望があれば実施）
■U・Iターン支援制度
⇒当社では現在、賃貸の借り上げ制度を検討しています。一都三県以外からお引越をされる場合は、就職準備金として「10万円」を初月給与に併せて支給いたします。
会社概要
株式会社ICT-Oの会社概要です。
- 事業内容
-
◇たくさんのメリットをご用意しています◇
☆基本的に毎年昇給（平均昇給額は1万円）
☆給与還元率は70％以上
☆単価手当（30％）や報奨金手当を支給
☆家族手当あり（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月3000円）
☆男性の育児休暇取得実績あり
☆5日以上の連続休暇を取得可能
【事業内容】
・システムエンジニアリングサービス
・自社サービス開発
・受託開発
- 設立
-
2018年8月
- 従業員数
-
5名（2020年6月現在）
- 資本金
-
100万円
- 売上高
-
1500万円（2019年7月期実績）
- 代表者
-
代表取締役 小幡 達也
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接1回※Skypeやzoomでの面接も可能です。
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
◆面接は「平日の夜9時まで」「土曜・日曜」も可能です。
◆面接は最寄りのカフェで実施する予定です。気軽にお話を聞かせて下さい。
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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