CROOZ SHOPLIST株式会社

フロントエンドエンジニア◆ファッションECサイト『SHOPLIST.com by CROOZ』運営企業◆福利厚生充実

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400〜800万円
  • 掲載期間:2020.08.07〜2021.03.25
フロントエンドエンジニア◆ファッションECサイト『SHOPLIST.com by CROOZ』運営企業◆福利厚生充実

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

“世の中のインフラをツクル”
私たちのビジョンに共感する仲間を求めます。

CROOZ SHOPLISTが運営する
SHOPLIST.comはレディース・メンズ・キッズのファッションアイテムを中心に、コスメやインテリア雑貨に至るまで、幅広いジャンルのアイテムをまとめて購入できる通販サイトです。
気軽にリーズナブルな価格でショッピングを楽しめるアイテムを多数取り扱っています。

そんなCROOZ SHOPLISTの企業理念は【世の中のインフラをツクル】
インフラのような当たり前なプロダクトをツクっていきたいという想いから始まりました。
世の中では、自分たちの気づかない間にも色々な人々が、色々な作業や想いを持って仕事をしています。
我々は、インターネットというツールを使って、世界中のユーザーとパートナーに今ない価値を創造する集団であり続け、
世の中のインフラをツクリ出す存在になりたいと思っています。

今回募集するのは『SHOPLIST.com by CROOZ』をメインとした
プロダクトのフロントエンドの新規開発を担うエンジニア。
プランナーやデザイナーと連携しながら、
お客様が利用しやすいサービスを作る仕事です。

募集要項

CROOZ SHOPLIST株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

ファッション通販サイト『SHOPLIST.com by CROOZ』を運営する当社。今後さらに多くのユーザーが利用するサイトにするには、サービスとシステムの強化が重要になってきます。今回、当社ECサイトを中心としたプロダクトのフロントエンドの開発を担うエンジニアを募集します。

仕事内容

CROOZ SHOPLISTの『SHOPLIST.com by CROOZ』を中心としたプロダクトの
フロントエンドの新規・運用開発をお任せします。

【業務内容】
◆WEBサイト・ネイティブアプリのWEBビュー部分のフロントエンドの設計・開発
└商品ページ、検索、ショッピングカート等のUI改善
◆今後の新規サイト・アプリのフロンエンドの設計・開発
◆サイトの速度改善、SEO対策

※コーポレート企業理念である『世の中のインフラをツクル』実現のために、全てのユーザーが
 ストレスフリーな状態でプロダクトを利用頂くために必要なあらゆることを実施していきます。

【開発環境】
・フロントエンド:HTML, CSS, JavaScript, gulp ,jQuery(一部), React(一部)
・データベース:MYSQL(MariaDB)
・OS:Linux(CentOS/AmazonLinux)
・ミドルウェア :Redis,Memcache
・インフラ :AWS,GCP(一部)
・その他 :gitlab, ChatWorks,Vagrant
注目CROOZ SHOPLISTの強み

・Eコマースに関わる全機能を一気通貫で行える
・売上250億を僅か120名で創り出す超少数精鋭集団
・ひとつの職種だけに留まることなく、あらゆるキャリアに挑戦できる
・役職者との距離が近いので、仕事のなかでスピーディーな意思決定

応募資格

◆学歴不問
◆WEB標準を意識したHTML, CSS, JavaScriptコーディング経験2年以上

≪歓迎する人物像≫
◎『世の中のインフラをツクル』のビジョンに共感して頂ける方
◎柔軟な考えを持ち、変化を楽しむことができる方
◎ビジョン実現のために、自らの業務範囲を制限せず、あらゆることに興味を持ち、他者の支援もできる方
◎高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方
歓迎する経験・スキル

◆マルチプラットフォームに対応したWEBサイトの開発経験
◆ECサイト等のtoCプロダクト開発経験
◆表示速度を意識したHTML, CSS, JavaScriptコーディング経験
◆gulp等のビルドツール、sass等のCSSメタ言語、Smarty等のテンプレートエンジンの使用経験
◆UI改善やSEO対策の実施経験
◆GoogleAnalyticsを中心としたサイト分析ツールの利用経験

雇用形態

正社員

想定給与

年俸制400万円〜800万円(1/12を毎月支給)
※前職の年収や経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※12分割して毎月支給します。
※45H相当分の見込み残業手当込。
※賞与(年2回)に関しては、達成時(チーム・個人)のみの支給。
※年収提示額の28%が職務給として扱われます。
※試用期間3ヶ月。
      

勤務時間

◆裁量労働制
(標準労働時間10:00〜19:00)
※所定労働時間は8時間
残業について

残業は月平均30時間程度です。

勤務地

東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー20階
※転勤はありません。
交通・詳細

JR・りんかい線「大崎駅」より徒歩9分

勤務地エリア

東京都(品川区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得が可能)
◆ルーラ制度
勤続7年を迎えた社員に有休と別に5日間の休暇と15万円の旅行代金をプレゼント

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(上限月5万円)
◆SHOPLIST指定都市制度(住宅手当月3万円 ※対象制限あり)
◆ママサポ制度
出産した女性社員に年1回子供の誕生日に30万円を進呈(4年間)して、復職をサポートする制度
◆福利厚生クラブ(リロクラブ)
◆勤続賞与
勤続満2年を迎えた社員に毎年賞与を最大36万円支給する制度
◆SHOPLIST社割制度
条件を満たせばSHOPLISTで20%OFFで買い物ができる
◆フリードリンク制度
交流を目的とし、19時以降cafeのドリンクを0円で飲むことができる
◆リファラル採用制度/友飯(ゆうはん)制度
社員の紹介制度及びそれに伴う費用や入社した場合の成功報酬制度

■受動喫煙対策を講じています
・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)

掲載終了予定日:2021.03.25

会社概要

CROOZ SHOPLIST株式会社の会社概要です。

事業内容

ファッション通販 SHOPLIST.com by CROOZ の企画、開発、運営

『SHOPLIST.com by CROOZ』
レディースからメンズ・キッズまで、幅広いジャンルのファストファッションアイテムをまとめて購入できる通販サイトです。

設立

2018年3月14日

従業員数

121名(2019年3月末時点)

平均年齢/31歳

男女比/6:4

資本金

4,000万円

売上高

245億円(2020年3月末時点)

代表者

小渕 宏二(代表取締役社長 )

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『CROOZ SHOPLIST株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

CROOZ SHOPLIST株式会社https://crooz.shoplist.com/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
CROOZ SHOPLIST株式会社 type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「CROOZ SHOPLIST株式会社への質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2021.03.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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