SE/PG【PL・PM候補】賞与4ヶ月分支給予定◆年収700万円も可能◆残業月20h以内◆年間休日128日
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400〜700万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2020.09.15〜2020.10.12
発展し続けるIT業界でずっと活躍していくために…。
将来を見据えたスキルアップを全面的に応援します！
“ドックイヤー”と言われるほど目まぐるしく変化するIT業界。そんな世界で働く我々は、常に最先端の技術・ノウハウの習得が求められています。
とは言ってもずっと全速力で走り続けることは難しい。
当社では【日々新たなり】を社是とし、昨日よりは今日、今日よりは明日、と日々精進に努めることが成長に繋がると考えています。
だからこそ、エンジニアの経済的な負担を取り除くことでスキルアップを全力で応援！
勉強教材費、セミナー参加費、資格取得受験費用等は全額会社負担。「学びたい！」という意欲を存分に会社にぶつけてください！
また土曜に有志で集まって行っている勉強会もあり、自由参加で社員同士が気軽に知識やノウハウを共有し合っています。当社はその勉強会時間分の給与を支給。皆の頑張り・やる気を給与面でも応援しています。
エンジニアにとってコンピューターは、まさに成長する生き物。
その生き物をコントロールし、確かな仕事をさせるために、日々のスキルアップは欠かせません。
PL・PM候補のエンジニアとしてスキルアップに励むことで、変化し続けるIT業界に常に対応できる、ワンランク上のエンジニアになりませんか？
募集要項
株式会社ライトウェアが募集している求人の詳細です。
募集背景
元々は一括請負を行っていた当社。近年はSES事業にも注力してきました。今までの実績や信頼で多くのプロジェクトを獲得。業績は右肩上がりを続けています。今後は、SESを伸ばしつつ、新規事業にも注力しながら事業拡大を目指す予定です。そのために、スキルレベルを問わず、将来のリーダー職候補を募集します。
仕事内容
業界は問わず、Webオープン系プロジェクトをお任せします。
★直請け×大手プロジェクトが多数！企画・要件定義〜運用・テストまで、ご経験や希望に合ったフェーズをお任せできます。
★Java、C#、PHP、PL/SQL、Javascript、HTML、CSS、Sassの経験が生かせる案件が多いです。
■PL・PM候補としての採用です--------
最初は先輩リーダーのもとでノウハウを学び、いずれはプロジェクトリーダーとして、メンバーや進捗の管理、お客様との調整業務等もお任せできたらと思います。
案件例
エンジニア限定取材人材業界大手のR社や、印刷業界大手のT社、製鉄業界大手のN社など、名だたる大手企業から寄せられるプロジェクトが大多数です。転職サイトやECサイトのバックエンド開発、旅行予約システムの開発など、業界問わず様々なプロジェクトをご用意しています。
手がける商品・サービス
直請け×大手プロジェクトの獲得に力を入れています。全体の7割以上が直請プロジェクトです。創業当時からコツコツと実績を積み重ねてきた結果、お客様同士のご紹介で多くの大手企業からプロジェクトが寄せられるようになりました。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜＜企業間の電子データ交換サービス（WEB-EDI）＞＞
◆サービス内容：企業間での受発注取引をブラウザ上で行えるようにするサービス
◆開発の目的：機能拡張や、顧客ごとのUI・業務ロジックのカスタマイズ
◆規模：当社社員が参画しているサブプロジェクトでは約15人月
◆担当フェーズ：詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト
◆当社からの参画人数：７名
◆開発環境：Java1.8、seaser2、HiRDB、Git、AWS
<<人間ドック予約サービス＞＞
◆サービス内容：全国の施設を検索し、ポイントがたまるつかえる・人間ドックの予約サイト
◆全体規模：開発だけで30人前後、営業や企画も含めると100人以上の規模
◆担当フェーズ：企画から開発〜リリース〜運用保守まで
◆当社からの参画人数：3名
◆開発環境：
・Java1.8
・seasar2ベースの独自フレームワーク
・Oracle12
・AWS(EC2,S3,CloudWatch等)
・datadog
・Javascript、Jquery
・HTML
・CSS(Sass)
注目風通しの良い社風で、居心地の良さも◎
決してプロジェクトやキャリアの希望だけでなく、「社員同士で勉強会がしたい！」という要望も「このやり方で業務を進めた方がいいのでは？」という提案も、年次・役職問わずどんな社員からの声も、皆のためになることなら何でも反映。代表が元エンジニアであることもあり、エンジニア一人一人の考えや想いを尊重する風土があります。中には「まさかこの意見が通るなんて」と驚く社員も。声を挙げやすく、会社の上層部ともコミュニケーションがとりやすいという特長があります。だからこそあなたの「こんなエンジニア人生を送りたい」「経験を活かして裁量持って働きたい」という想いもしっかり汲み取っていきます。
注目企業理念である、「お客様の夢をICTで実現」させるために。
現在当社が目標にしているのは、お客様の要望に、最大限の規模とクオリティで応えるための体制づくり。そのために今、SES事業で幅広い分野・フェーズを手掛けて、経営基盤の強化をしながら、実績を重ねていっています。そのノウハウと基盤を活かし、受託開発や自社開発を進めていき、新規事業を拡大していくことが目標です。あなたがリーダー候補としてメンバーを引っ張り活躍する日もそう遠くはないはず。業務の幅が広がる充実感はもちろん、自分たちの頑張りが会社の成長に直につながっていることを感じる面白さや刺激も味わえる環境があります。
身に付くスキル
・キャリアパス
あなたの経験や希望に合わせて最適なプロジェクトへアサインします。
言語に特化したスペシャリストや顧客折衝スキルを磨いて上流への挑戦、マネジメントスキルを伸ばしてリーダーへの挑戦等、自分が目標とするキャリアを目指せます。
入社後の成長サポート
スキルアップのための資格取得費用や教材費、セミナー参加費は会社が全額負担。成長したい意欲のある方に対しては、会社として出来ることは何でもするつもりです。
また、お客様は長期的なお付き合いのお客様ばかり。常駐する当社社員がお客様から知識やノウハウを教えてもらったり、常に目を掛け、コミュニケーションの場を設けてもらったりと、暖かく迎えていただけています。
応募資格
■学歴不問
■何らかの開発経験がある方（年数・言語・フェーズ不問）
《以下に1つでも当てはまる方は特に大歓迎です！※必須ではありません》
・Java、C#、PHP、PL/SQL、Javascript、HTML、CSS、Sassのいずれかの使用経験がある
・Webオープン系プロジェクトに携わった経験がある
・SEとしてシステム設計をした経験がある
・メンバー管理（複数人）に関わった経験がある
【こんな想いを持つ方にぴったり！】
■20代、30代はもちろん、40歳を越えても刺激を得ながら働いていたい
■ゆくゆくはマネジメント職に就きたい
■家族を養いながら、安定的に活躍していきたい
雇用形態
正社員
想定給与
月給30万〜55万円＋賞与4ヶ月分支給予定＋残業代100％支給＋住宅手当などその他各種手当
★賞与年2回（4ヶ月分支給予定／7月・12月）
★慰労金あり（勤続3年で3万円、5年で5万円、10年で10万円を支給）
★住宅手当（未婚者：2万円／既婚者：2万5000円）
★家族手当（配偶者1人につき2万円／子ども1人につき1万円）
★役職手当
★出張手当
★資格取得報奨金あり
★昇給年1回（4月）
★交通費支給（月上限3万円）
※給与は経験やスキル、前職給与等を考慮して決定します
※試用期間（6ヶ月）中も、給与・待遇に差異はありません
実際の給与例
■SE：年収450万円〜600万円程度
■PL：年収500万円〜650万円程度
■PM：年収600万円〜700万円程度
勤務時間
9:30−18:30（実働8時間／本社の場合）
※現場によって前後します。
残業について
残業は月平均20時間以下です。
勤務地
基本的に東京、神奈川のお客様先での勤務となります。
★お住まいや希望等を踏まえて決定します
勤務地エリア
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡檜原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市)
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休日休暇
《年間休日128日》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇（カレンダー通り）
■夏季休暇（＝お盆休暇／4日間）
■年末年始休暇（7日間）
■有給休暇（取得率約8割※2019年度実績）
■慶弔休暇
■出産休暇（取得実績あり！）
■育児休暇（取得実績あり！）
待遇・福利厚生
■賞与年2回（4ヶ月分支給予定／7月、12月）
■残業代100％支給
■慰労金あり（勤続3年で3万円、5年で5万円、10年で10万円を支給）
■住宅手当（未婚者：2万円／既婚者：2万5000円）
■家族手当（配偶者1人につき2万円／子ども1人につき1万円）
■役職手当
■出張手当
■資格取得報奨金あり
■昇給年1回（4月）
■交通費支給（月上限3万円）
■保養所利用可能
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社会保険完備（関東IT健保）
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
やりたい事に何でもチャレンジできる環境があります(入社3年目)
今の会社で気に入っているのは、エンジニアのスキルアップを全面的に応援してくれるところですね。プロジェクトも希望通りのものを用意してもらうことができ、資格や技術の勉強に掛かる費用も全額負担してくれます。「土曜に皆で勉強して高め合いたい」という声が挙がったときには、それを承認するだけでなくその分の給与も用意してくれるんです。エンジニア本人が磨きたいと思うスキルを身につけられ、思い描く通りのキャリアを歩めるのはとても嬉しいですね。この会社でなら、決してマンネリ化することなく、常に刺激を得ながらエンジニアとしての仕事を楽しみ続けられるだろうなと思ってますよ。
大手プロジェクトで整うワークライフバランス。(入社1年目)
前職では月の残業時間が100時間を超えることがざらにあるほど、キツい労働環境だったんです。そんな働き方を変えたくて転職を決意。残業や休日取得などを積極的に会社側が調整してくれるような「エンジニアファースト」の姿勢に惹かれて当社へ入社しました。実際に入社してみると期待以上の働きやすさがありましたね。当社は大手プロジェクトばかりなのですが、大手だからこそ業務過多にならないようきめ細かく管理・調整されていて、現場では無理なく働けています。当社自体の待遇・方針だけでなく、安心して働ける常駐先が揃っているところが、とても気に入っています。ワークライフバランスを整えたい方にはうってつけの環境だと思いますね。
取材担当者より
休日に自主的に集まって一緒に勉強をしている社員に、勉強時間分の給与を支給する。この話が特に衝撃的であった。業務でもなく、会社からの要望でもないのに･･･。頑張るエンジニアを本当に応援し、できる限りのサポートをするという方針が、決して体裁だけでないということがとてもよく伝わる事例だ。「私の会社でもそうしてくれたらな･･･」と思ったところで気づいたのが、同社の充実したスキルアップ支援があるからこそ、さらに学ぶ意欲が湧き、楽しんでスキル磨きに勤しむことができるということ。「スキルアップできる環境を選びたい」と明確な転職目的を持つ方はもちろん、「なんとなく今の環境は物足りない」「もっと楽しんで仕事がしたい」という想いを漠然と持つ方にとっても、同社へなら満足のいく転職を実現できるのではないだろうか。
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コロナ時はほとんどがテレワーク、リモートワークになるなど、情勢に合わせた働き方を取り入れています。 -
スキルに合った案件をアサイン！学びたいという意欲も全力で応援します！ -
営業が丁寧にエンジニアにヒアリング。ヒアリングは、一ヵ月に一度は対面でランチをしながら行います！
会社概要
株式会社ライトウェアの会社概要です。
- 事業内容
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■システム開発
■プロダクト・サービス
■システム・エンジニアリング・サービス
- 設立
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1990年9月28日（平成2年）
- 従業員数
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70名（男性：60名 女性：13名） 2020年4月1日現在
- 資本金
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4800万円
- 売上高
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2.7億円（2018年度実績）／3.9憶円（2019年度実績）
- 代表者
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代表取締役 平野 線治
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
web応募書類による書類選考
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STEP02
Web適性テスト
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STEP03
1次面接（web）
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STEP04
2次面接（対面／Webも可）
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STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社ライトウェアhttp://www.lightware.co.jp/
- 連絡先
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〒171-0021
東京都豊島区西池袋2-39-6 池袋ツルミビル 5F
採用担当
TEL / 03-5396-1433
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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