エム・ティ・ストラテジー株式会社

WEBシステムの受託開発エンジニア(社内開発)★リーダー候補★アーキテクト・PMを目指す方も歓迎!

  • 正社員
  • 契約社員
  • 面接情報有
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.08.28〜2020.09.24残り5
WEBシステムの受託開発エンジニア(社内開発)★リーダー候補★アーキテクト・PMを目指す方も歓迎!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

★実践で技術と管理能力を磨く!★PM・ITコンサルの育成を目的とした受託開発チームが今年1月にスタート!

【PMとITコンサルタントの育成に特化した会社】
◆AIが普及すると業務の自動化が進み、PGやSEなどの仕事は次第に失われていきます。一方、人間相手のパターン化が難しい仕事であるPMやITコンサルタントをAIに置き換えるのは困難で、今後のIT業界においてさらに必要とされる仕事になるはずです。

しかしながら、これらの専門教育を受けている人は圧倒的に不足しているのが現状。こうした状況を解決するために、当社はPMやITコンサルタントの育成に特化した会社として誕生しました。

【受託開発で質の高い人材を、スピーディに育成】
◆当社が受託開発をする理由は、実際の案件を通してエンジニアとしての技術力とPMとしての管理能力を磨く場を持つため。豊富な実績と実力を持つ指導者が密着指導するとともに実践に役立つ研修を毎週行います。

こうした体制をつくることで、技術力と管理能力を兼ね備えた人材を短期間で育成することが可能になりました。
今後は、幅広い技術を学ぶ場を確保し、多くのアーキテクト・PMを育てるために更に受託開発チームを増やす計画です。

近未来のアーキテクト・PMを目指して、当社の受託開発チームで実力を磨いていきませんか?

募集要項

エム・ティ・ストラテジー株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

◆真の実力を持つPMとITコンサルタントを短期間で育成するため、自社内に受託開発チームを置いて、密着指導をしています。幅広い技術に触れる機会をつくり、PMとしての実践の場を増やすため、さらに開発チームを増やし、エンジニアを増員する予定。そのため、チームをリードしてくれる意欲あふれるエンジニアを募集します!

仕事内容

◆本社内にある受託開発チームに所属し、WEBシステムの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。ただし、当社はPMやITコンサルの育成を最終目的にしているので、開発実務をしつつ、PM・ITコンサルになるための研修も受けられます。

【具体的な業務内容】
◆現在、受託開発エンジニアは10名おり、全体を統括するアーキテクト職が1名、PMが2名、エンジニアが7名の構成。2チームに分かれています。各チームのPMに加え、技術力と経験が豊富なアーキテクトがいるため、不明点をすぐに解消でき、成長が速くなります。エンジニア数、チーム数とも増やしていく計画で、今は特に、開発面を引っ張っていくリーダーを必要としています。

◆案件はWEB系のシステム開発やサイト構築など。AWSやGCPを使ったクラウドベースで開発しています。

◆受託開発なので、最上流〜テストまで全てのフェーズがあります。
スキルに応じて業務分担をしますが、担当業務だけでなく他の業務も身近で見ることができます。

そうすることで、将来その業務を担当することになった時にスムーズに移行できますし、フルスタックエンジニアを目指せます。
案件例
エンジニア限定取材

◆自社内開発は営業支援ツールなどのWEB開発に取り組んでおり、使用言語はJava、PHP、JavaScript、Pythonなど。

外部常駐案件は数人〜100名超のさまざまな規模の案件に上流工程から携わります。AIによる新しいソリューションのプランニングも行っています。

特に受託開発においては新しい技術の導入にも積極的。「こういう技術や言語を導入したい」という提案があり、メンバーの経験になると判断すれば、すぐに採用します。

注目PMと同じ教育を受けるメリット

◆PMとエンジニアは同じチームで働くメンバーであり、共通の目標に向かっています。
PMとエンジニアが同じ教育を受けることで、お互いの齟齬を減らし、コミュニケーションコストを減らすことができるため、スムーズに案件をこなすことができます。

また、エンジニアからアーキテクト・PMへと仕事内容を変えていく場合にも、学んだ内容が無駄になることがなく、これまで培ってきた専門能力を活かしつつ短期間でそのポジションを目指せるメリットがあります。

注目技術を磨く場としての受託開発

◆就職した会社によっては、取引先から全ての仕様や設計書が渡され、設計やチームを率いる経験を積むことができないままエンジニアとして過ごすケースがあります。

しかし、一流のアーキテクト・フルスタックエンジニアになるためには、開発だけでなく設計やコミュニケーションのスキルを磨いていく必要があります。
当社の受託開発チームでは、上流設計の段階から案件に関わることができるため、次のステップを目指す場としての役割があります。

また、PM・エンジニア双方の勉強の場として受託開発を行っているため、技術や手法の選択はかなり自由です。
お客様とチームにとってメリットがあると判断したものはすぐに導入していきます。

身に付くスキル
・キャリアパス

【次の世代を担うエンジニアに必要なスキルを習得】

◆JavaやPython, Go, Swift,JavaScriptなどの言語レベルだけでなく、設計やチーム開発を行う上で必要な設計手法や開発手法、テストやクラウドインフラなど、PM、アーキテクトを目指す上で必要な様々な知識・スキルを習得していくことが可能です。

また、PMBOKに基づいた「立上げ・計画・実行・監視・コントロール」の5個のプロセス群と「統合・スコープ・タイム・コスト・品質・人的資源・コミュニケーション・リスク・調達・ステークホルダー」の10個のマネジメント知識を学び、実践の中で使えるようにトレーニングしていきます。
入社後の成長サポート

【PM研修を毎月実施してスキルアップ!】

◆優秀なエンジニアには、ヒューマンスキルに基づくチームメンバーやクライアントとの信頼感の醸成が不可欠であり、むしろ、信頼感>テクニカルスキルと言えます。

そこで、
◎コミュニケーションスキル
◎プレゼンテーションスキル
◎リーダーシップスキル
◎ネゴシエーションスキル
◎問題解決スキル
という5つの観点からヒューマンスキルを磨きます。

具体的には、上手くいっている人の行動特性を学ぶコンピテンシー研修を実施します。

応募資格

★学歴などは一切不問
★各種システムの開発経験がある方
 ※経験年数ではなく、実力と人柄、意欲で評価します。
 ※言語も不問。
★今回は特に開発チームをリードできる実力派を採用したいと考えています。
 ただし、受託開発チームは今後も拡大していく予定なので、経験の浅い方も採用対象になります。上を目指したいという意欲のある方は、ぜひご応募ください。
歓迎する経験・スキル

【歓迎条件】
◆各種システム・クラウドインフラの開発現場経験2年以上の方

【こんな方にオススメです】
◎AIなどの進展でITエンジニアとしての未来に不安を持っている
◎アーキテクトとして活躍したいが、今の職場ではチャンスがない、
 あるいはアーキテクトになるまで時間が非常にかかりそう
◎フルスタックエンジニアになるためのスキルや知識に不安がある
◎ITコンサルタントを目指しているが、具体的な道筋が見えない
◎上級エンジニアになるためのチャンスが欲しい
◎マネジメント経験はあるが技術スキルに不安があり、学び直したい
など

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

【システム開発経験3年以上程度のレベルの方】
◆月給30万円〜60万円+各種手当+業績賞与
※経験・スキル等を十分考慮して優遇します。

【システム開発経験1年程度のレベルの方】
◆月給25万円〜35万円+各種手当+業績賞与

【見込み年収】
400万円〜1000万円

【半年に一度、自分のスキル状況をプレゼン。昇給にも反映されます】
◆PMやITコンサルタントになるために必要な要件を網羅した「スキルチェックシート」を配布。スキルチェックシートのチェックが増えるほど、昇給に反映されます。田口は常日頃から社員の参加プロジェクトを巡回して各メンバーの観察して公正に評価します。

◆このチェックシートは給与にも直結しています。
項目が埋まっていくことで、田口から推薦を受けて
より単価の高いポジションに就く事が可能になるからです。
実力が給与に反映される公明正大な仕組みです。


【試用期間が6カ月あります】
試用期間中は契約社員。試用期間終了後に正社員となります。
試用期間中も有給取得は可能です。
雇用形態による給与等の待遇に違いはありません。
実際の給与例

【年収例】
◆520万円(30歳 経験8年 システムエンジニア)

      
賞与について

業績に応じて支給します。

勤務時間

9:00〜18:00 or 10:00〜19:00(実働8時間 休憩1時間)
※昼食時間は好きな時間に自由に取って構いません。
残業について

月平均15時間程度/時間外労働手当は全額支給します。

勤務地

◆本社オフィス/東京都文京区本駒込3-20-3 講談社FSビル5F
交通・詳細

【本社アクセス】
◆東京メトロ南北線「本駒込駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(文京区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

★年間休日123日

完全週休2日制(土・日)

◆祝日
◆年末年始休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など)
◆年次有給休暇
など

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤交通費支給(上限/月3万円)
◆時間外労働手当
◆休日出勤手当
◆教育研修(社内で代表からの直接指導、プロジェクト内でのOJT)
◆資格取得支援制度(PMP、TOEICなど)
◆男性育児休暇
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆成人祝い金
◆災害見舞金
◆従業員や家族の死亡弔意金
◆社内禁煙

掲載終了予定日:2020.09.24 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

エンジニア道場の師範役を務める瀬筒貴仁

【受託開発チームをまとめるリードアーキテクト】
◆エンジニア、SE、PMを経験後、IT企業を起業⇒AI・IoTをやりたいと考えて会社を譲って転職⇒海外を1年放浪⇒後進エンジニアの育成をやりたいと考え、PM育成を主眼とするエム・ティ・ストラテジーに入社。技術・チームマネジメントの両面で受託開発チームを支えています。

「一流のエンジニアやPMになるために大切なのは、問題を自分で調べて解決していく自律性、全体を俯瞰して見る視点、お客様の業界知識を徹底して学ぶ探求心、そしてお客様の望むことを明確化する力です。具体的なテクニックだけでなく、こういう本質的な力を身につけていけるよう育成していきたいですね!」

エンジニア道場の師範役を務める瀬筒貴仁
「どんな質問にもすぐに的確な答えが返ってくるのがありがたいです!」byメンバー
当社代表 田口政孝は『情熱の人』

◆1976年10月生まれ。
2002年に慶應義塾大学大学院理工学研究科を卒業し、同年4月にシステムエンジニアとして日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。金融・保険業務、報道顧客向けシステム開発案件のPMとして数々のプロジェクトを成功に導く。
2013年に中国・大連へ赴任し、大規模オフショアテスト組織の立ち上げに成功。2016年に帰国し、1社の執行役員を経て、2017年6月に当社を設立。

◆話してみればすぐに分かりますが、田口は確固たるビジョンと信念を持つ「情熱の人」。目標に向かってエネルギッシュに行動し、周囲に良い影響を与え続けています。一度話してみる価値は十分あると思いますよ!

当社代表 田口政孝は『情熱の人』
強い情熱とリーダーシップで会社を牽引しています

取材担当者より

◆AIの普及により、プログラマーやSEはAIに置き換えられてしまうのではないか?と不安を感じている方も多いのではないだろうか?そして、その不安が現実化する可能性は高いと予測されている。

一方で、コンサルタントやPM、アーキテクトは人間相手のパターン化が難しい仕事なので、AIに置き換えるのは困難であり、優秀な人材がますます必要とされるようになるはずだ。ところが日本のIT業界では、このポジションの優秀な人材が圧倒的に不足している。

こうした状況を背景に、ITマネジメント人材の育成に特化した会社として誕生したのがエム・ティ・ストラテジーだ。

  • 20代の若手からキャリアUPを目指す30代のエンジニアまで、PM・コンサル・アーキテクトを目指して勉強中!
    20代の若手からキャリアUPを目指す30代のエンジニアまで、PM・コンサル・アーキテクトを目指して勉強中!
  • 当社は自由でノビノビしている風土があります。気軽に相談しやすい雰囲気もあります!
    当社は自由でノビノビしている風土があります。気軽に相談しやすい雰囲気もあります!
  • 代表・田口政孝「優秀なITマネジメント人材を育てることが、ITによる社会貢献につながると信じています」
    代表・田口政孝「優秀なITマネジメント人材を育てることが、ITによる社会貢献につながると信じています」

会社概要

エム・ティ・ストラテジー株式会社の会社概要です。

事業内容

【世界水準のPM・アーキテクトを育成し、社会に送り出す会社です!】
◆ITコンサルティング業務支援/
 システム開発案件に対するプロジェクトデザイン・品質保証活動の提案、
 ITコンサルタントの育成
◆プロジェクト管理業務支援 /
 システム開発案件に対するプロジェクトマネジメント・プロジェクトデリバリー支援
 プロジェクトマネージャーの育成

設立

2017年6月

従業員数

32名

資本金

2000万円

代表者

代表取締役社長 田口政孝

代表者略歴/2002年SEとして日本アイ・ビー・エムに入社。様々なシステム開発案件のPMとして多くのプロジェクトを成功に導く。2013年に中国で大規模オフショアテスト組織の立ち上げに成功し2016年帰国。2017年6月に当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【応募】応募フォーム(24時間応募可)からご応募ください。

  2. STEP02

    【個別説明&面談会】お一方あたり2回を予定しています。

  3. STEP03

    【内定】面談の結果は1週間以内にご連絡します。

  4. STEP04

    【入社】入社日はご相談に応じます。

◆応募プロセスに関する詳細は以下をご覧ください。

【応募】
応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください。
入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。

応募の秘密は厳守します。
在職中の方も安心してご応募ください。
  ▼
【個別説明&面談会】
お一方あたり2回を予定しています。
リードアーキテクトの瀬筒、代表の田口が詳しい内容を直接お話しします。

★遠方の方はWeb上での面談も可能です。お気軽にご相談ください。
★土日祝日、平日夕方以降の面談も可能です。在職中の方もぜひご応募ください。
  ▼
【内定】

※面談の結果は1週間以内にご連絡します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

ホームページ

エム・ティ・ストラテジー株式会社http://www.mt-strategy.biz/

連絡先

〒104-0061

東京都文京区本駒込3-20-3 講談社FSビル5F

採用担当

TEL / 03-4500-7119

掲載終了予定日:2020.09.24 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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