株式会社リーディング・エッジ社

SE・PG◆20〜40代活躍中◆賞与年2回◆月給35万円スタート◆東証一部上場グループ◆資格取得報奨金あり

  • 正社員
  • 契約社員
  • 年収:350〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.08.07〜2020.09.03
SE・PG◆20〜40代活躍中◆賞与年2回◆月給35万円スタート◆東証一部上場グループ◆資格取得報奨金あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

≪このご時世だからこそ安定企業で働こう!≫
最先端案件のチャレンジもキャリアチェンジも叶えられる。

【◆東証一部上場グループの安定基盤】
このご時世だからこそ安定した経営基盤は欠かせませんよね?
当社は、東証一部上場企業『クリーク・アンド・リバー社(C&R)』で
IT事業を担う会社。40代以上のエンジニアも多数在籍しており、
最後の転職先として、腰を据えて働く社員ばかりです。

【◆エンジニアの生涯価値向上に注力 】
私たちは
“憧れのあの会社に転職したい”
“いろいろな会社で役に立ちたい”
“自らの技術力で起業してみたい”
などあなたが抱く夢が叶えられるようバックアップする企業です。
社員エンジニアとして成長し、活躍したのちに、
業務委託として独立したとしても、起業し法人を立ち上げたとしても、
私たちとのつながりは切れることはなく
ずっとサポートをしていきたいと考えています。

【◆安定企業ならではの待遇・福利厚生】
書籍購入や資格取得支援制度など、
エンジニアのスキルアップを応援する制度も。

習得した知識は“アウトプット”でより強い武器になるので
例えば『みんなのPython勉強会』に参加した後は
AIなど最先端技術のプロジェクトをアサインするなど
力試しができる場所をしっかりと提供します。

募集要項

株式会社リーディング・エッジ社が募集している求人の詳細です。

募集背景

【◆エンジニアを支援する会社です】
リーディング・エッジ社という社名は「技術者に最先端のスキルを身に付けてほしい」という想いから名付けたもの。そんな当社は、才能豊かなITエンジニアを発掘し、育て、支援し、活躍できる環境を構築し、一人ひとりの生涯価値向上に努めています。成長したい方、ぜひご応募ください。

仕事内容

【◆希望のプロジェクトで納得感を持って働ける】

ソフトウェアからインフラ、アプリ開発など
幅広い開発プロジェクトに参加している当社。

Web系、業務系、アプリ開発、組み込み系、
ネットワーク系、インフラ・サーバ系など
あなたの経験やスキルに応じたプロジェクトに
参加していただきます。

※あなたの希望を最大限考慮!
「経験を活かして働きたい」
「今までに経験したことがない分野に挑戦したい」
「勤務地など働く環境を重視したい」
など、あなたの経験や思考を十分に考慮し
最適なプロジェクトに参加していただきたいと考えています。

\嬉しい当社ならでのメリット/
◇エンドユーザーとの直取引に注力
◆スキルカテゴリー別のマネージャーに相談可能
◇会社負担でスキル取得のための勉強会や合宿に参加可能!
…など、才能豊かなエンジニアが
活躍できるようなフォロー体制を整えています。
案件例
エンジニア限定取材

■大手金融系管理システム開発
■流通系システム開発
■GPS活用ソーシャルアプリ開発
■Java、PHP、C#でのWebシステム設計

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆言語
Java、JavaScript、VB、VBA、C#、C++、PHP、Rudy
◆DB
MySQL、SQL Server、DB2
◆OS
Windows、UNIX、Linux

注目 ◆◇◆キャリアチェンジをした社員の生の声をご紹介 ◆◇◆

前職は有機半導体のプロセス開発エンジニアでした。データ分析分野でプログラミングができる人材の需要が高まっていることを知り、これまでの履歴にこだわらずに、プログラミングを仕事にしたいと思い入社しました。

当社は生きていく糧を得るための仕事の他に、将来にむけて自分のITエンジニアとしてのキャリアを築いていくための自己学習もこの会社では業務として認めてもらえます。IT系の図書を購入する場合は補助がありますし、業後や週末に勉強するための場所も提供してもらえます。

注目▼続く…

平日でも業務として社外のIT勉強会やIT研修、学会などに参加することも可能です。社内では、JavaやKotlin などのプログラミング言語の勉強会、「みんなのPython勉強会」など、自己学習の他にも学習意欲を向上させる機会があります。

私のように異分野から転職してきた人は特に、素早く成長する必要がありますし、経験者の方も現状維持のみでは相対的に自分のスキルが下がってしまいます。上記のような、自己学習を応援してもらえる制度があることは非常にありがたく、助けになります。

IT技術は常に進化しているので、それに追いついていく為に新しいことを勉強していくことで必ず自分の成長に繋がると感じています。

身に付くスキル
・キャリアパス

【◆正当な評価でチベーションを保てる】
クライアントの売上に影響を与える活躍をすれば
ベースの給与も上がります。
公平な評価を得られるので
「より頑張ろう」と次への活力に繋がります。
入社後の成長サポート

【◆社員同士で刺激し合いながらスキル向上!】
週2回と不定期に行われる自由参加の勉強会を実施しています!
勉強会についてはpython、javaの勉強会が主に催されており、
社員同士で刺激し合いながらスキル向上を図っています。

勉強会で学んだ考え方が一度きりではなく
日々の仕事の様々な場面で活用できますし、
5GやIoTなど技術が進歩する中で、
必要不可欠な最先端スキルを手にできます。

※違う言語もロジックは同じ場合があったり、
作業の進め方にも共通する部分があるので
あなたが培ってきた経験を活かせます!

応募資格

【◆20〜40代活躍中!最後の転職先に選び、腰を据えて働く社員が多数】

■何かしらのエンジニア開発・構築経験(目安3年以上)
┗エンジニアとしてキャリアチェンジを希望する方も大歓迎

■Java、C、C++、PHPなど、言語経験の種類は不問
■アプリ、サーバー、ネットワークなどの分野も不問
歓迎する経験・スキル

◎ゲーム会社
└スマホゲームのサーバーサイド開発
◎出版会社
└ECサイトのフロントエンド開発
◎教育機関
└社内システム更改のプロジェクトマネジメント業務

など、これまでに多数の開発実績があります。
現在案件も増えており、特にJavaなどのWEB系の言語を
使用した開発経験をお持ちの方は積極採用中です!

雇用形態

正社員/契約社員

想定給与

月給35万円〜+賞与年2回+各種手当

※経験・能力を考慮して決定
※30時間分の固定時間外手当9.2万円〜含む
※超過分は別途支給
※試用期間最大6ヶ月(条件変動なし)

★正社員:給与改定年1回
★契約社員:更新のタイミングで昇給のチャンスも!
実際の給与例

【年収例】
◆年収400万円/月給29万円+賞与/経験1年程度・エンジニア
◆年収650万円/月給45万円+賞与/経験5年以上・エンジニア
◆年収780万円/月給58万円+賞与/経験15年以上(マネジメント経験者)・エンジニア

      
賞与について

賞与は年2回(正社員のみ)

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクト、働き方により異なります

勤務地

【◆東京・大阪積極募集中!全国のクライアント先勤務です】


【本社】
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE13F

【大阪営業所】
大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル8F

★大阪営業所を拡張中!
★希望は最大限考慮して決定!
交通・詳細

《本社》
┗都営三田線「内幸町駅」徒歩4分
┗各線「新橋駅」徒歩7分

《大阪営業所》
┗御堂筋線「心斎橋駅」徒歩1分
┗四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩5分

勤務地エリア

東京都(港区)、神奈川県埼玉県千葉県大阪府(大阪市中央区)、滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

【◆年間休日120日以上】

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期・冬期休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆振替休暇
◆有給休暇
◆GW
◆年末年始休暇

待遇・福利厚生

◆交通費支給(月4万円迄)
◆各種社会保険完備
◆資格手当
◆報奨金
◆正社員登用あり(契約社員)

掲載終了予定日:2020.09.03

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

自分のキャリアを考える上でとてもプラスになると感じた。

当社は『Python』の教育に注力しています。最初、若い方向けなのかなと思いましたが、特に年齢は関係なく、勉強会では20代から60代まで幅広いエンジニアが一緒に学んでいます。自分より若いエンジニアと学ぶことも多いと思います。
また、59歳のエンジニアの方が採用されたこともあり、とにかく意欲的なエンジニアを受け入れてくれます。年齢を重ねても成長して、希少価値の高い技術者を目指していけることは自分のキャリアを考える上でとてもプラスになると感じ、私自身も入社を決めました。
年齢は問わず成長していきたい人や、より希少価値の高い技術者になりたいと考えている人にはぴったりの環境!共に学びながら成長していきましょう。

自分のキャリアを考える上でとてもプラスになると感じた。
SE職(入社4年目)
C言語だけで、これから大丈夫?と聞かれて「はっ」とした。

今まではずっとC言語で開発を行ってきました。Cは学生時代から勉強していたので一番馴染みやすかったですし、一番メジャーな言語だから、世の中が変わっても汎用性があるだろうと思っていました。しかし、知人からのひと事で意識が変わりました。「一番汎用性の高い言語だから、できる人も一番多いでしょ」と。そこから私はこのままではダメだと思い転職を決意!当社に入社を決めた理由は、今までの知識や経験を活かして、働きながら新しい言語やスキルを身につけられるから。私もようやくPythonを覚え、今はAIに関わるプロジェクトに参加しています。

C言語だけで、これから大丈夫?と聞かれて「はっ」とした。
SE職(入社3年目)

取材担当者より

1990年に設立し大勢のクリエイターが集まる東証1部上場企業のクリーク・アンド・リバー社。そのグループ会社としてIT事業を担うのがリーディング・エッジ社である。同社は「ITエンジニアの生涯価値を最大にできる環境を提供する」という理念を掲げ、経験・スキル・年齢など幅広いエンジニアを受け入れている。2000年の設立以来、信頼と実績を積み上げてきた同社ならではの、多彩な案件・プロジェクトを抱えているのが強みである。その中には時代に先駆けたAI・RPAなどの開発案件も多数存在している。また、社内ではPythonを始めとした言語や開発環境の研修に力を入れているため、「成長したい」「世の中に通用するエンジニアになりたい」という方には同社は最適な環境であるだろう。

  • 「AIに関わる技術を身に付けたくて入社しました」という社員もいます!
    「AIに関わる技術を身に付けたくて入社しました」という社員もいます!
  • あなたとお会いできることを楽しみにしております♪
    あなたとお会いできることを楽しみにしております♪
  • 社員同士のつながりも強い会社です。困った時は仲間が助けてくれます。
    社員同士のつながりも強い会社です。困った時は仲間が助けてくれます。

会社概要

株式会社リーディング・エッジ社の会社概要です。

事業内容

◆エンジニア・キャリア・キュレーション事業
ソフト開発/ネットワーク開発/構築及び保守運営
システム開発プロジェクト管理/ヘルプデスク・サポート支援
など、ITに関する幅広い事業を展開しています。

設立

2000年

従業員数

170名

資本金

3,000万円

代表者

星野 直彦

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Webレジュメによる書類選考

  2. STEP02

    面接 ★基本1回!オンライン・ビデオ面接もOK◎

  3. STEP03

    内定

ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご興味のある方は【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

今後のキャリアを考える現役のエンジニアの方も
まずは一度話を聞きに来てください。
スカイプやハングアウトなどを利用した
オンライン面接、ビデオ面接も可能です。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

ホームページ

株式会社リーディング・エッジ社http://www.leadinge.co.jp/index.html

連絡先

〒105-0004

東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13F

採用担当

TEL / 03-4550-0020

掲載終了予定日:2020.09.03

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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