株式会社リ・バース

開発エンジニア/IT業界未経験大歓迎/日本を代表する大手企業の案件多数/定着率98%/残業月15h以内

  • 正社員
  • 年収:300〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2020.09.01〜2020.09.28残り4
開発エンジニア/IT業界未経験大歓迎/日本を代表する大手企業の案件多数/定着率98%/残業月15h以内

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

入社間もなくプロジェクトで経験が積めるから
効率良く、圧倒的なスピードで成長できます

当社では、造船関係の事務職、携帯電話の販売職、スーパーのスタッフ、銀行員など、前職さまざまな社員が活躍中!前職は関係ありません。

例えば、スーパーのレジであれば「行列のできたレジをどのように効率よく対応するか」を考えたり、携帯販売であれば「お客様が満足できる提案はどうすればできるのか」を考えたり…「目の前の課題をよりよくしたい」「お客様の役に立ちたい」という人柄や思考を大切にしています。

■ハイスキルなエンジニアのもと成長できる■
入社後に携わるのは自社内で開発するプロジェクト。当社には経験豊富なエンジニアがたくさん在籍しているので、身近な環境でスキルを吸収していくことができます。

■心強い仲間と成長できる■
平均年齢は37歳。20代・30代の若手も多く活躍中です。福利厚生として無制限で飲み会の費用の補助がでることもあり、社内交流が活発!同期入社の仲間と刺激を受け合いながら前向きにステップアップできます。

■スキルアップ支援制度あり■
資格取得のための受験費や参考書の購入は会社が負担!社員の成長を会社の成長と捉えており、自ら学ぼうとする社員をサポートする制度を整えています。

募集要項

株式会社リ・バースが募集している求人の詳細です。

募集背景

…誰もが一緒に働きたいと思える環境を目指す…【経験者の離職ほぼゼロ】
社員数600名規模の中堅SIerで経営幹部を担っていた代表古川。お客様・社員・パートナーなど、関わる全ての人にとって良い仕事ができる環境を創りたいと想い、2013年に当社を設立。当社では将来的に会社の中核を担うメンバーを募集しています。

仕事内容

…不況にも動じない会社を実現…【創業以来常に稼働率100%】
世の中が不況となり予算が限られたとき、仕事は自然と質の高い成果を出せる「いい会社」に集まります。当社は創業当初からそのような会社を目指しており、昨今の新型コロナウイルスの影響も受けることなく、業績は右肩上がりです。

金融・証券・カード・流通などの業界にて、お客様と一緒に企画するところから開発を手掛けている当社。あなたにはそのシステム開発を担っていただきます!

★成長できる研修&サポートあり★
入社後は2〜3ヶ月の研修からスタート。開発やプログラミングについて基礎をしっかり身につけられます。また、当社では在籍している社員の8割がもともと経験のある中途入社者。わからないことがあってもハイクラスなエンジニアから的確なアドバイスをもらい、トライすることができます。

★少しずつ確実に成長できる★
実務では、出来上がったシステムに異常がないかを見つけるテスト工程など、比較的に未経験者にとってスタートしやすい業務からお任せします。あなたの成長スピードや希望に合わせて、プロジェクトを決めますので未経験の方もご安心ください!
案件例
エンジニア限定取材

□今話題の仮想通貨に関わるプロジェクト
⇒仮想通貨が成り立つ上での技術の研究開発です。

□航空会社のシステム刷新
⇒空港利用者や職員の方が関わる巨大なシステムの運用方法の検討や進捗管理を行います。

□クレジットカード決済代行システム改修
⇒実際に手を動かしてシステムの設計や開発を担当します。

□デビットカードの決済と発券システム開発
⇒自社内案件で手を動かしながら先輩と一緒に取り組みます。

注目■□■未経験からスキルアップできる環境□■□

未経験の方には自社内のプロジェクトからお任せします。ベテランエンジニアがそばで一緒に案件を担当するため、疑問があれば都度解消しながら学ぶことができます。さらに、書籍購入費やセミナー、資格取得費用は全額会社が補助!「チャレンジしたい」という姿勢を全力で応援しています。

〜実際の転職者事例を一部ご紹介〜
■ホテルのフロントスタッフ⇒開発エンジニア
入社1年目にして、銀行に向けたデビッドカードの決済と発見システムの開発を担当。

■携帯販売員⇒開発エンジニア
大手損保システム刷新プロジェクトに参画し、2年目にして優秀者としてお客様より表彰!

注目■□■定着率98%!居心地の良いリバースの環境□■□

社員の希望を尊重したアサインや社員の家族まで思いやる福利厚生など、充実の環境を整えている当社。古川の会社設立を聞きつけてリ・バースに入社してくる者もおり、社員の半数がリファラル採用!経験者に喜ばれる環境で、社員定着率は98%です。

〜充実の環境を一部ご紹介〜
◆インフルエンザ予防接種や健康診断は扶養者の分まで会社が全額支給
◆無制限で飲み会1回につき5000円の補助を支給
◆社員旅行は家族も同伴OK!社員の費用は全額支給
◆資格取得のための書籍代や試験代は全額支給
◆日程に無理のある案件を引き受けない方針のため、残業は月平均15h以内
◆収入UPを叶えた社員が多数!中には前職と比べ約150%にUPした社員も

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

社員のスキルアップを応援しており、制度を整えています。資格取得のための受験費はもちろん、参考書の購入費は会社が負担します。

応募資格

◆IT業界未経験歓迎
◆第二新卒歓迎
◆学歴不問
◆プログラミング自己学習している方歓迎

【個性も、経験も、目指す理想も、みんな違ってOK!】
エンジニアの個性を尊重し、エンジニアそれぞれが
理想のキャリアを実現できるように全力で応援しています。
そのため、画一的な採用はしていません!
「成長したい」という意欲があり
真面目に仕事に取り組める方であれば未経験の方も大歓迎!
年齢も性別も関係ありませんので、ぜひご応募ください。

雇用形態

正社員

想定給与

【月額28万円〜】年俸制 366万円〜+交通費

―――――
※上記年俸の1/12を、月々支給します
※スキル・経験を考慮のうえ決定します
※上記にはみなし残業代月64,000円(40時間分)を含みます
※みなしを超過した分の残業代に関しては別途全額手当を支給
※試用期間3ヶ月中の給与・待遇・その他に変わりはありません
実際の給与例

◆年収620万円(31歳)
◆年収780万円(38歳)

★年に数回、給与の見直しを実施
年間で給与が大幅にアップしたメンバーも多数います!
個人の市場価値をきちんと評価し、しっかりと還元する風土です。

      

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
※配属先により異なることがあります。
残業について

【月平均15h以内】
出来ない仕事を、売上のためだけで引き受けません。技術の安売りをせず、高品質のシステムを提供し続ける事で、良い関係があるお客様とのみと仕事を行えています。【良いお客様、良い仕事、良い社員】。この循環ができるからこそメリハリをつけて働くことができます。

勤務地

★現在リモートワーク導入中※案件による
★転居を伴う転勤なし!

新事業所(東京都中央区八丁堀)または各プロジェクト先(東京・神奈川)での勤務となります。

【本社】東京都中央区八丁堀4-11-7 新井ビル5F
【新事業所】東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル3F、4F
交通・詳細

【本社・新事業所アクセス】
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A2出口から徒歩1分

勤務地エリア

東京都(中央区)、神奈川県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日126日(2020年予定)≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇(入社時に10日付与)
◆慶弔休暇
◆産休・育休休暇

待遇・福利厚生

◆給与査定年数回
◆交通費全額支給
◆インフルエンザ予防接種(全額補助※扶養者も含む)
◆健康診断全額補助(オプションも会社負担※扶養者も含む)
◆東京都情報サービス産業健康保険組合加入
◆社内イベント(新年会・ビアパーティー、周年パーティなど)
◆研修支援制度(費用全額補助)
◆資格取得支援制度(書籍代、試験代全額補助)
⇒外部研修、資格試験代、資格更新料、書籍代以外にも自己啓発、英語もOK!
◆永年勤続表彰
⇒5年毎に100万円を支給

<飲み会代は会社負担>
社員同士、お客様、パートナーとの会食も、会社が補助!1人5000円の補助を会社から支給しており、利用制限はありません。

<社員旅行は家族同伴OK>
1年に1度の社員旅行は、社員の家族も同伴OKです。(社員の費用は会社が全額負担)1回の旅行で総勢140人名ほどが参加します!2019年には宮古島、2018年には石垣島、2017年には沖縄に行きました。

掲載終了予定日:2020.09.28 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

私も未経験からのスタートでした!

前職では商社にて営業職をしていました。高等専門学校に通っていた時にC++を学んでいた過去もあって、ITのモノづくりをやってみたくなり、未経験からチャレンジできる当社へ興味を持ちました。面接で話したときに社長がとにかくフランクで。社長の話を聞いているうちに仕事も面白そうだなと感じられて、入社を決意しました。入社後は自分が組んだプログラムを先輩にチェックしてもらいながら、現場に慣れていきました。つきっきりでサポートしてもらうというよりは、ある程度自分で考えていけるので成長しやすい環境でした。今は2,3ヶ月の研修が設けられて前よりサポートが充実しているので、未経験の方もより安心していただけると思います。

私も未経験からのスタートでした!
N(2017年入社/26歳)
面接に来ていただけたら、当社の良さがわかります。

入社以前はシステム会社にて業務アプリ開発を手掛けていました。給料などの待遇を改善しようと思い、転職を決意。別企業にも内定をいただいていましたが、当社への入社の決め手となったのは雰囲気の良さです。面接時に代表の古川と管理部門の林と話しましたが、面接にありがちな威圧感みたいなのが少しもなくって。お互いのことを知る場として裏表なく話してくれました。そのフラットな印象は入社しても変わっていません。私、入社してたった5日で宮古島の社員旅行連れてってもらってるんですよ(笑)馴染みやすいようにみなさん歓迎してくれました。当社の良さを感じ取っていただけると思うので、一度面接に来てみてほしいです。

面接に来ていただけたら、当社の良さがわかります。
K(2019年入社/28歳)

取材担当者より

「社員やお客様など周辺の人を一番に考えたい」取材時に印象に残った代表の言葉だ。実際、お客様の利益を考えるからこそ、満足いただける質を提供できないと判断した場合はご依頼いただいた案件を断ることもあるとのこと。逆にスケジュール等に無理がある場合は、社員のために断ることもあるそうだ。取材時に現場社員の方が会社に「裏表がない」「嘘がない」そう口々に仰られており、設立後に転職で入社した経験者がたった一人しか離職していないのも納得の環境だった。紙面では伝えきるのことのできない同社の魅力をどうか面接で感じ取っていただきたい。

  • 代表 古川との距離が近く、業務や働く環境面で不安事があればすぐに相談できます。
    代表 古川との距離が近く、業務や働く環境面で不安事があればすぐに相談できます。
  • 平均年齢37歳。若手からベテランまで活躍中。社員同士の距離が近く、中途入社の方もなじみやすい環境です。
    平均年齢37歳。若手からベテランまで活躍中。社員同士の距離が近く、中途入社の方もなじみやすい環境です。
  • 研修を随時実施しており、資格支援制度も充実。社員の成長のためであれば、惜しまず出資します。
    研修を随時実施しており、資格支援制度も充実。社員の成長のためであれば、惜しまず出資します。

会社概要

株式会社リ・バースの会社概要です。

事業内容

■進捗管理、品質管理、各種問題解決などのマネジメント・コンサル業務(PMO業務)
■システム開発における要件定義からシステム設計、開発、テストなど、システム開発一連の業務
■Webシステム開発を中心にエンハンスプロジェクトの効率化、品質改善提案
■銀行、保険、証券、流通などの業務行程を最適化するアプリケーションの開発、管理業務

設立

2013年11月

従業員数

99名(パートナー含め月稼働は160名前後) 2020年8月現在

平均年齢/37歳

資本金

5000万円

代表者

古川英征

代表者略歴/社員数600名規模の中堅SIerで経営幹部を担う。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※書類選考の結果は1週間以内を目処にメールにてご連絡致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

掲載終了予定日:2020.09.28 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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