株式会社KSK

サーバ・ネットワークエンジニア(官公庁・企業向け案件)/ チーム制×人材育成に強み/ ホワイト500

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2020.08.04〜2021.07.05
サーバ・ネットワークエンジニア(官公庁・企業向け案件)/ チーム制×人材育成に強み/ ホワイト500

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<創業46年/JASDAQ上場>
ITの側面から日本のビジネスを牽引する

■拠点数64万、ユーザー数約1000万人の個人認証システム
■数十万の官公庁職員を支えるセキュリティシステム
■次世代の自動車のキーとなる車載システム など
幅広い技術領域において実績を残してきた当社。

当社の強みは「現場力」。
お客様の新たな技術的ニーズにお応えすべく、
人材・組織の育成やお客様ファーストの価値観の共有など
様々な取り組みを実施しています。

エンジニアの教育には特に注力しており、
その投資額は業界トップクラス。
社内に大規模な教育専門機関である
「KSKカレッジ」を保有するなど、
充実の環境を整えており、全売上のおよそ2%、
すなわち約4億円程度を社員教育に投資しています。

ぜひ絶好の環境でエンジニアとしての
ステップアップを叶えませんか?

募集要項

株式会社KSKが募集している求人の詳細です。

募集背景

事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。

仕事内容

あなたの経験に合わせてネットワーク設計構築、サーバ設計構築及びプロジェクト管理業務業務をお任せします。

■官公庁・企業向け基盤ネットワーク・サーバ設計構築案件
■企業向けシステムの更改案件

【プロジェクト例】
鉄道会社向け運行監視システム:構築ネットワークやサーバの設計構築を実施
ローカル5Gネットワーク構築:5G通信用のネットワークやサーバの構築や検証を実施
省庁向けセキュリティシステム構築:サイバーセキュリティの調査・実証から設計構築まで実施
など

【組織人数】
187人。
20代〜50代まで幅広く活躍しています。

【キャリアパス】
業務範囲は要件定義、設計、構築、検証、保守と上流から下流までの幅広い工程であり、またプロジェクト管理業務も行っているため技術力だけでなく管理スキルも将来的に身に着けることもできます。

【他事業部との違い】
ネットワークやサーバの他にプログラミング、データベース、データ分析など多様な技術を取り扱っている点が特徴です。
注目チーム制を重んじた「TeamKSK」の取り組み

同社の組織は10名以下の「チーム制」でプロジェクト単位ごとに組織されていて、社員同士の横のつながり、絆をとても大事にしています。すべては【現場力(ボトムアップ)】を高めるための施策となっています。

<施策例>
■「KSK-Credo」
⇒TeamKSKの価値観・行動指針をまとめたチーム制を実現するためのプラットフォーム。

■チームミーティング専用スペース「KSK-square」

■各研修の実施
⇒縦横の本音の交流、価値観の共有、チーム制の体感をなどを醸成する研修などを用意し、チーム制を促進しています。

■年に1回のTeamKSKの成果発表会
⇒優れたチーム活動や成果を残したチームを表彰するイベントを実施しています。

注目「健康経営銘柄」に選定されるほどの働きやすい環境

エンジニア教育だけでなく、『全社員の禁煙活動』も実施するなど、さまざまな施策を行った結果、経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄」に選定されました。この健康経営銘柄に関しては、上場企業3701社の内、情報通信業のなかではたったの3社です。

 <<評価を受けたポイント>>
■健康診断受診率100%
■全社員禁煙により健康促進
■わくわく健康プラン(自身の健康における目標を設定し、そこに対して会社がバックアップしてくれる制度。個人だけではなく、チームでの参加も可能。)
■残業時間平均18.6H/月(2019年度実績)
※チームKSKを活用し、どうしたら残業が減るだろうか?と現場間で話合い、削減に成功しています。

応募資格

■CCNAやLPIC1以上の資格をしている方または同程度のスキルをお持ちの方
※大卒以上

〜求める人物像〜
・指示を受けての業務だけでなく、課題に対する解決策の提案など現状を変えていこうとする意思を持っている。
・担当業務だけにとらわれず、多くの技術・知識の取得に興味を持っている。

雇用形態

正社員

想定給与

月給20万8500円+賞与年2回
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※残業が発生した場合は別途全額支給します
      

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間)
残業について

全社平均18.6H/月です。

勤務地

武蔵小杉、府中、田町のお客様先が勤務地となります。

【本社】東京都稲城市百村1625-2
勤務地エリア

東京都(港区、府中市)、神奈川県(川崎市中原区)

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

<年間休日123日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■メーデー(5月1日)

待遇・福利厚生

■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費支給(月10万円まで)
■退職金
■定期健康診断
■住宅補助手当
■ストックオプション
■各種社会保険完備
■扶養手当
■保養所(蓼科)
■KSKカレッジ受講
■家族手当(上限3万2千円)
■資格取得手当※研修を通して取得したもの
 (CCDE、Oracle Master プラチナ:30万円/Oracle Master Gold、CCNP:20万円 等)
■オフィス内禁煙

掲載終了予定日:2021.07.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

社員の育成に注力する同社。KSKカレッジでは、現場で日々最新技術に接しているエンジニアの講義や、実機を用いた演習などを通じ、実践的なスキルが身につけられるそう。そのほかeラーニング研修も行うなど、向上心のあるエンジニアにとっては至れり尽くせりのラインナップが大きな魅力だ。また、現場においても同社のサポートは続く。入社後しばらくは1対1で先輩社員がサポートし、目標管理までコミット。キャリアプランにまでアドバイスをもらえるなど、うれしい支援制度が目白押しだ。
現在の環境に満足していない方や、整った環境でじっくり力をつけたい方には最適の環境だと感じた。

会社概要

株式会社KSKの会社概要です。

事業内容

■システムコア事業
 ・システムLSI開発/基板設計/機械設計/組込みソフトウェア開発

■ITソリューション事業
 ・ERPパッケージ導入・開発/大規模サイト構築・運用保守/プラント監視・制御システムにおけるソフトウェア設計・制作
  スマートデバイス向け開発支援/住宅産業向けソリューション

■ネットワークサービス事業
 ・ネットワークシステム(全国規模のモバイルネットワークの設計・構築等)
 ・サーバインフラ(大手メーカーのインフラ設計・構築等)
 ・ネットワークサポート(官公庁向けネットワーク運用・保守等)

設立

1974年5月23日

従業員数

2,075人(連結 2020年3月末現在)

資本金

14億4,846万円

売上高

17,274百万円(連結 2020年3月末現在)

代表者

代表取締役会長 河村 具美 代表取締役社長 牧野 信之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社KSK type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

株式会社KSKhttp://www.ksk.co.jp/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社KSKへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2021.07.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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