株式会社 Nautik

開発エンジニア/自社サービスに携われる/前給保証/副業OK/賞与年2回/34段階の評価制度あり/残業10時間以内

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:250〜650万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2020.09.04〜2020.10.01
開発エンジニア/自社サービスに携われる/前給保証/副業OK/賞与年2回/34段階の評価制度あり/残業10時間以内

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\5人目のメンバー募集!/
会社と自社サービスのこれからをイチから支えていきませんか?

代表の宇田川です。
2019年、同じ志を持った仲間と一緒に立ち上げた当社。

前職で感じた働きづらさを払拭すべく、働きやすい制度を徹底的に整備!また、今はSESがメインですが、今後は徐々に自社サービスをメインで手掛けていく予定です。そんな当社では、今回5人目のメンバーを募集することになりました!

《制度を社員の意見で作っていける》
前職の経験を活かして、社員同士で意見を出し合い、働きやすい環境を作っています!
★興味のある案件にアサイン
★34段階の評価制度
★副業可能
★定時手当あり
「こんな制度があった方が良いのでは?」とあなたの意見も教えてください!一緒に理想の会社を作っていきましょう!

《自社開発にイチから携われる》
サブスクリプション型の自社サービスを構想中!年内に開発を着手する予定です。どんな機能があった方が良いかなど、あなたの意見を教えてください!今までにないサービスを一緒に考えていきましょう!

「長く働ける環境で、やりたいことを」。
今まで叶えられなかったこと、当社で叶えませんか?

募集要項

株式会社 Nautikが募集している求人の詳細です。

募集背景

昨年、同じ志を持った4名で設立した当社。メンバーが前職で感じていた「モヤモヤ」を改善するために当社を立ち上げました。今回は、今後の可能性を広げていくにあたり、【開発エンジニア】を募集することに!一緒に会社を盛り上げていきませんか?

仕事内容

WEB・オープン系のシステム開発プロジェクトで、プログラマーまたはシステムエンジニアとしてご活躍いただきます!

▼使用言語▼
C、C++、C#、Java、.net、PHP、Python、Ruby、JSP、HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、React.js、Node.js、TypeScript、VB、VBA、Objective-C、Swift、Oracle、MySQL、PostgreSQL、GO、GoogleAppScript

★信頼できるパートナー企業と協力して案件を探せるため、興味のあるシステム開発に参画できます。

★メンバー★
■U:エンジニア兼代表をしながら某大手音楽プロダクションに楽曲提供をしている。某アニメのエンディングテーマの作曲・作詞を手掛けた。器用で気遣いができる。

■N:しっかり者。お客様に好かれることが多く、よく大手企業の管理職とご飯に行っている。エンジニアをしながら営業のような役割も果たしている。

■M:当社を設立する発端となったメンバー。寡黙でコツコツ頑張るタイプ。気遣いができ、心優しい。

■S:芯が通っており、自分の理想を実現するための努力を惜しまない。以前はCOBOLを手掛けていたが、フロントエンドに興味を持ち、フロントエンドの案件を担当している。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼官公庁プロジェクト
ユーザ様:官公庁
参加工程:要件定義
技術要件:Java、JSP、JavaScript、CSS、Oracle、PostgreSQL、Git、SpringFW
参加人数:70名(弊社1名)

▼インターネットプロバイダのリプレイス
ユーザ様:大手プロバイダ
参加工程:基本設計
技術要件:Java、HTML、CSS、JavaScript、PostgreSQL、Thymeleaf、Git
参加人数:16名(弊社1名)

▼大手通信会社のビッグデータ解析
ユーザ様:大手通信会社
参加工程:基本設計
技術要件:Java、ShellScript、AWS、Git
参加人数:20名(弊社1名)

注目設立1年、社員数4名。今ジョインするからこそ幅広い経験を積める

コアメンバーとして、会社の制度や方向性を考えていけます!また、今年中に自社サービスの開発に着手予定。新しいことに自分の力でどんどん挑戦できる環境です。「ゆくゆくは新規事業を立ち上げたい」、「自分はこうなりたい」…理想の自分に近づくために、幅広い経験を積みながら成長しませんか?

注目エンジニアによるエンジニアのための福利厚生

仕事でパフォーマンスを発揮するためには、働きやすい環境が必要不可欠!さまざまな福利厚生を整えました!

■興味のある案件にトライできる
⇒ 「成長」のためにアサインをしているので、興味のある分野に全力で取り組んでいただきたいです!
■34段階の評価制度
⇒ 技術面とマネジメント面で評価。年齢を問わずできる事が増えた分だけ昇給していけます!
■定時手当あり
⇒ 生産性を意識してプライベートを充実させてほしい。残業の平均時間が20時間以内だと半年ごとにインセンティブをお渡ししています!
■副業できる
⇒ 仕事にとってプラスになるはず。代表は副業で作曲を手掛けています。

応募資格

★自社サービスをイチから手掛けられる!成長意欲のある方をお待ちしています★

■学歴不問
■下記、いずれかの開発言語での開発経験をお持ちの方(実務経験がなくてもOKです!)
C、C++、C#、Java、.net、PHP、Python、Ruby、JSP、HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、React.js、Node.js、TypeScript、VB、VBA、Objective-C、Swift、Oracle、MySQL、PostgreSQL、GO、GoogleAppScript
この仕事の向き・不向き

向いている人

■自社サービスに携わりたい方
■自分のやり方で成長したい方
■会社のコアメンバーとして活躍したい方

向いていない人

■アイデアを活かすよりも、言われたことをこなしたい方
■成長意欲のない方

雇用形態

正社員

想定給与

★前給保証!毎年の昇給に合わせて、34段階の評価制度で昇給可能★

月給21万円〜48万円+賞与年2回(6月・12月)
(※想定年収300万円〜650万円)

★評価制度クリアで昇給
★定時手当
★資格取得支援・手当

◎上記月給には、20時間(2万1000円〜7万1000円)のみなし残業代含む
◎経験者は前給以上を必ず保証
◎20時間以上の残業が発生した場合、別途残業代を支給
◎時間外手当、通勤手当別途支給

★評価制度をすこ〜し紹介★
入社年次が上がるごとに昇給。プラスして評価制度に紐づき給与アップします!

■マネジメント面
レベル1:上長の指示に従い作業ができる、目的を把握して作業をすることができる
レベル5:プロジェクトにおいて人員の調整に携われる

■技術面
レベル1:ブラインドタッチができる
レベル5:システムの特性を理解したうえで要件定義をすることができる
実際の給与例

年収380万円 / 経験4年目・24歳
年収450万円 / 経験7年目・29歳

      

勤務時間

9:00〜18:00
◎実働8時間・休憩1時間
※配属プロジェクトにより異なる場合があります

★定時手当あり!「残業は当たり前」という風潮はなくすべきだと思っているので、平均残業時間20時間以内の方に半年ごとにインセンティブを支給しています。
残業について

残業は10時間程度!仕事後の時間もしっかり充実できる環境です。

勤務地

プロジェクト先による(1都3県)

【本社】東京都千代田区神田小川町2-8-20光輪ビル201

※引越しを伴う転勤はありません
交通・詳細

東京メトロ・JR線「御茶ノ水駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区)、神奈川県埼玉県千葉県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

◇ 年間休日125日以上
◇ 完全週休2日制(土日)
◇ 祝日
◇ 夏季休暇(3日)
◇ 年末年始休暇(6日)
◇ 慶弔休暇
◇ 年次有給休暇(初年度10日)
◇ 誕生月休暇(1日)

待遇・福利厚生

◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり(上限5万円)
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 誕生日プレゼント制度
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由

★福利厚生は社員全員で意見を出し合って決めています!

掲載終了予定日:2020.10.01

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

経験を踏まえて、安心して働ける環境づくりを徹底しています。

前職が働きやすい環境ではなかったため、「自分が嫌」と思った部分は、当社では改善できるよう注力しました。1つは「杜撰な評価制度」。頑張っているのにもかかわらず、根回しが上手な人が昇進していく…そんな会社のシステムが嫌で嫌で。だからこそ、34段階の制度を作りました!そこまで評価基準が明確になっていれば、自分が今どのくらいのレベルにいて、どうすればもっとステップアップできるか明確ですよね。自分が現役のエンジニアだからこそ、社員に対して共感できるし、どうして欲しいかも理解できると思うんです。「エンジニアによるエンジニアが楽しく仕事ができる会社」を一緒に作っていきませんか?

経験を踏まえて、安心して働ける環境づくりを徹底しています。
代表:宇田川
自分の「こうなりたい」に近づける環境です。

代表と同じ現場で働いていた際、声をかけられ当社に入社することに。イチから会社やサービスを作っていけることに魅力を感じ、入社しました。制度などが充実しており、働きやすいだけでなく、社員同士の距離が本当に近いため、何でも相談できる環境。また、それぞれが「こうなりたい」という将来像を持っているため、高め合えています。私は、エンジニアとして幅広い技術を扱えるようになりたいですね。将来のために何が必要かをメンバーと共有しているため、当社で未経験からフロントエンドの開発に携わらせてもらえたのは嬉しかったです。

自分の「こうなりたい」に近づける環境です。
坂田

取材担当者より

同社の取材で印象的だったのは社員の方の人柄の良さ。「実力で評価される環境を作りたい」。そんな想いから、エンジニアにとって何が一番嬉しいか、エンジニア目線で考え抜かれた制度が印象的だった。また、社員同士の距離の近さも魅力的。「ただ帰社日に集まるような無機質な関係にはしたくない」そんな想いから、定期的にご飯に行ったり帰社日にはボードゲームをしたり、誕生日にはプレゼントを交換したりと親睦を深めているという。社員の方同士のお話を聞いているだけでも、お互いを尊敬し、認め合っているのが伝わってきた。飄々としているが、「過ごしやすい環境で、面白いと思っていることをカタチにできる会社を作りたい」と語る社員の方々の言葉は熱を帯びていた。同社なら、あなた自身もあなたのキャリアも尊重してくれるだろう。

  • 帰社日はみんなでボードゲームをして盛り上がります。
    帰社日はみんなでボードゲームをして盛り上がります。
  • とにかく仲が良く、尊敬し合える仲間です。
    とにかく仲が良く、尊敬し合える仲間です。
  • 5人目のメンバーになっていただける方をお待ちしています!
    5人目のメンバーになっていただける方をお待ちしています!

会社概要

株式会社 Nautikの会社概要です。

事業内容

■ITシステム開発 及び
■アプリケーション開発・販売

設立

2019/4/9

従業員数

4名

代表者

宇田川 生

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2〜3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社 Nautikhttps://nautik.co.jp/

連絡先

〒101-0052

東京都千代田区神田小川町2-8-20 光輪ビル201

採用担当

TEL / 03-3518-9419

掲載終了予定日:2020.10.01

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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